北语15秋《劳动关系管理》作业3答案.docx

1、北语15秋劳动关系管理作业3答案北语15秋劳动关系管理作业3答案北语 15秋劳动关系管理作业3一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天（）A. 15天B. 10天C. 20天D. 22天答案：A2. 哪种情况下用人单位可单方解除合同（）A. 劳动者因工负伤丧失部分劳动能力B. 女职工孕期C. 职工患病尚在医疗期D. 有营私舞弊等重大过失答案：D3. 法律规定劳动关系的建立时间是（）A. 自用工之日起B. 订立劳合同时C. 用工10天D. 试用期满答案：A4. 管理方对员工的非正式惩处主要是指什么（）A. 申诫B. 口头责备C. 免

2、职D. 记过答案：B5. 我国的最低就业年龄是多少岁（）A. 14岁B. 16岁C. 15岁D. 18岁答案：B6. 病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付（）A. 60%B. 50%C. 70%D. 80%答案：D7. 员工持股计划最早在哪个国家提出（）A. 英国B. 美国C. 法国D. 德国答案：B8. 申诉是指谁认为自己的权利受到侵犯（）A. 政府B. 企业C. 管理方D. 员工答案：D9. 我国国有企业实行企业民主的最基本形式是什么（）A. 员工持股计划B. 员工参与管理C. 职工代表大会D. 工人监事制度答案：C10. 我国的标准日为每日工作多少小时（）A. 7小时B. 6小时C.

3、 8小时D. 9小时答案：C15秋劳动关系管理作业3二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 以下哪些属于我国的就业标准（）A. 禁止延时劳动B. 禁止歧视C. 禁止强迫劳动D. 禁止使用童工答案：BCD2. 处理员工申诉的主要程序是什么（）A. 受理员工申诉B. 查明事实C. 解决问题D. 申请仲裁答案：ABCD3. 国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些（）A. 盗窃物品B. 连续旷工C. 在工作场所赌博D. 侵占公款答案：ABCD4. 我国工资的具体形式包括哪几种（）A. 计时工资B. 计件工资C. 奖金D. 津贴和补贴答案：ABCD5. 劳动者单方解除合同的法定情形包括

4、什么（）A. 劳动者提前通知解除劳动合同B. 因工负伤正在医疗期C. 用人单位违法D. 用人单位以暴力等手段强迫劳动的非常情况答案：ACD6. 员工参与管理的形式包括什么()A. 建议方案B. 厂务公开制度C. 工人董事、工人监事制度D. 质量圈答案：ABCD7. 在我国，与劳动关系有关的法律类型主要有哪些（）A. 宪法B. 法律C. 劳动行政法规D. 地方性法规答案：ABCD8. 根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）A. 共同磋商B. 自愿参与C. 联合决策D. 非正式参与答案：AC9. 正式的惩处措施主要有哪几种（）A. 记过B. 停职C. 降级D. 追究刑事责任答案：ABCD

5、10. 哪些是合同终止的法定情形（）A. 女职工生产期B. 劳动合同期满C. 因工负伤正在医疗期D. 劳动者死亡答案：BD15秋劳动关系管理作业3三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）1. 延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内A. 错误B. 正确答案：A2. 非全日制用工不得约定试用期A. 错误B. 正确答案：B3. 个人申诉多是由于管理方对员工进行惩处引起的，通常由个人或工会的代表提出A. 错误B. 正确答案：B4. 质量圈的理论基础是全面质量管理A. 错误B. 正确答案：B5. 用人单位不得自设劳务派遣单位，进行自我派遣A. 错误B. 正确答案：B2B2AC09C669BBA9E