校园保安工作管理办法.docx

1、校园保安工作管理办法校园保安工作管理方法第一章 总那么第一条 为切实保障校园平安，加强和标准中小学校、幼儿园保安工作管理，提高校园治安防控能力，有效维护校园治安秩序， 保护师生人身和校园财产平安， 根据教育实际，制定本方法。第二条 本 X 内各中小学校、幼儿园保安工作，适用本办法。第二章 校园保安岗位职责第三条 校园保安应当履行以下岗位职责：一保护师生人身平安。对各校园师生进展看护、守护，确保师生的人身平安；二保护校园财产平安。对存放贵重教学设备、设施、危险物品或大量物资的部位，进展重点守护，防止违法分子进展破坏和盗窃活动；三检查消除不平安隐患。在开展日常维护学校、幼儿园内部的治安秩序工作中，

2、要认真履行职责，及时发现并排除危及学校、幼儿园的各种不平安隐患，做好平安防范记录；四及时、妥善处置突发事件。对突发性的火灾、爆炸、挤踩等治安灾害事件故 ，按照应急处置预案的要求，做好相应处置工作，并立即上报学校领导。第四条 校园保安应当严格执行以下外来人员、车辆出入审验规定：一外来人员、车辆需经学校有关领导批准并登记后方可放行，换岗时履行查验登记和签字交接记录程序；二学生家长进校时，应问清事由，协助家长找到有关人员，并做好进出时间记录；三外来车辆出入校园时，要严格检查车载物品；四学生出校未经学校领导和班主任签字的，应立即制止，不得放行，并及时与班主任取得联系。第五条 校园保安在执行校园日常护卫

3、巡逻任务时，严格执行以下护卫巡逻规定：一护卫巡逻范围为整个校园，重点检查教室、办公室、食堂等场所的门、窗是否完好，做到随时发现，随时解决，不能解决的要做好记录并及时上报学校有关领导；二白天巡查不得少于四次，主要巡查学生通道。要保持学生通道随时畅通，任何车辆不得在学生通道停放；三夜间执行不定时巡查。巡查时必须随身携带警用器具及照明灯具，并重点做好学生房舍巡查工作；四协助学校安稳办和班主任定期检查管制刀具与危险物品，一经发现及时收缴；五护卫巡逻情况应当形成记录。第三章 校园保安管理第六条 校园保安必须遵守以下规定：一遵守国家法律、法规和政策；二遵守所效劳学校的各项规章制度；三服从辖区派出所及学校的

4、领导和管理；四 举止文明， 着装整洁， 上岗时着校园保安制式服装，各种标志佩带齐全。第七条 校园保安制止性规定：一严禁限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人，严禁参与打架斗殴、教唆或蛊惑他人打斗；二严禁采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；三严禁参与追索债务；四严禁扣押、没收他人证件、财物；五严禁阻碍依法执行公务；六严禁私自动用和损坏学校财产物品；七严禁删改或者扩散监控影像资料、报警记录；八严禁侵犯个人隐私或者泄露明确要求保密的信息；九严禁干扰学校教学秩序；十严禁上岗期间会客、饮酒和开展娱乐活动，严禁留宿非本校人员；十一 严禁拒绝参加教委、 校园安保支队和学校的会议、培训、学习和集

5、体活动；十二 严禁留长发、 蓄胡须和其它损害保安形象的行为；第八条 校园保安实行日常考勤管理：一签到制度。保安员实行二十四小时上下岗签到；二遇有突发事件及时上报学校，不得缓报、瞒报；三请销假制度。因事请假的，应提前征得学校领导同意。申请病假须持医院有关证明，并提交本人亲自填写的请假条, 经领导同意方可休假；( 四) 保安员因故休假离岗的 , 由区教委和校园安保支队负责招录保安补充 , 防止空岗，学校无校园保安的由学校护校队负责学校平安保卫工作。第九条 校园保安在提供校园保安效劳时，因保安本人过错造成他人人身损害、校园财产损失的，由保安个人承当责任。第十条 违反本方法规定，视其情节和后果，由区教

6、委和校园安保支队给予纪律处分，直至开除处理。构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。第四章 校园保安考核方法第十一条 遵守规章制度 40 分：应服从教委人事人才代理站和校方的双重领导，不服从学校、幼儿园主管领导的工作安排，与教职员工发生矛盾负有责任的扣 5 分，情节严重的扣 10 分；无故不参加培训的一次扣 5 分；严格按校方规定的作息时间上下班，迟到、早退一次扣 2 分；病事假一天扣 2 分；睡岗、串岗一次扣 5 分；不遵守学校的规章制度一次扣 2 分；脱岗、 离岗一次扣 8 分；执勤姿态差、 礼节不周到各扣 2 分；交接班记录不详、无交接班记录、执勤无记录各扣 2 分；酒后接班上班、工作

7、期间在学校公共区域吸烟一次扣 4 分；上班干私活一次扣 3 分；利用安保设备为私人效劳一次扣 5 分；打人、骂人、成心刁难师生，在岗位上与他人发生争吵或打架，教唆殴打他人，非法剥夺、限制他人人身自由每次扣 5分。第十二条 仪容仪表 20 分：应按规定着装，佩戴保安标志和防护装备。未着装执勤，制服、便服混穿，衣着不整洁，不按规定携带装备扣 2 分；立岗姿势不符合标准扣 2 分；语言行为不利于内部团结的一次扣 2 分，语言不文明甚至污秽扣 3 分。第十三条 履行职责 40 分：应严格履行保安职责，严格执行门岗准入制度按时巡逻，进展平安检查和处置突发事件。保安执勤室及门前三包范围卫生不合格一次扣 2

8、 分；上班时间未巡查、只巡查未对违纪行为批评教育和对违纪学生登记一次扣 2 分；发现问题瞒报、放私人情造成不良影响一次扣 5 分；执行制度不力未造成严重后果的一次扣 5 分，造成严重后果的一次扣 10 分；因工作失职， 发生案、 事件一次扣 5 分；对进出学校人员不检查、不登记一次扣 3 分；不按规定关闭大门、外来人员进入校园不阻止一次扣 4 分；擅自放学生离校或者放闲杂人员进校并造成严重后果的；有盗窃行为的或向师生兜售物品的；在校滋事的、不服从管理和工作分配的一律辞退或开除。第十四条 考核奖惩：一考核扣分以 100 分为基准分，每扣除 1 分，那么扣除考核奖 5 元；二每学期扣分超过 40

9、分的一律辞退或开除。被公安机关处理的，视情况教育、劝退、辞退或开除；三考核三个月未扣分的，予以通报表扬；六个月未扣分的，予以适当奖励；全年未扣分，优先推荐年度先进个人评选；四保安人员日常工作考核由各校园按上述标准实施，考核评分表见附件，每月一次，并把考核结果于每月 25 日前报送教委。第五章 附那么第十五条 本方法具体应用中的问题，由区教委负责解释。第十六条 本方法自公布之日起施行。附件 1：校园保安月工作考核评分表单位： 被考核人： 填报人： 时间：考核项目评分标准 分值 扣分 得分无故不参加培训 5 分/ 次迟到、早退 2 分/ 次病事假 2 分/ 天不遵守学校的规章制度 2 分/ 次睡岗

10、、串岗、陪岗 5 分/ 次脱岗、离岗 8 分/ 次遵守规执勤姿态差、礼节不周到 2 分/ 次章制度(40 分)交接班记录不详、无交接班记录、无执勤记录 2 分/ 次酒后接班上班、上班时间饮酒，工作期间在学校公共区域吸烟 4 分/ 次上班时间下棋、打牌、干私活 3 分/ 次利用安保设备为私人效劳。 5 分/ 次打人、骂人、成心刁难师生，在岗位上与他人发生争吵或打架，教唆殴打他人，非法剥夺、限制他人人身自由5 分/ 次未着装执勤，制服、便服混穿，衣着不整洁，不按规定携带装备 2 分/ 次 仪容仪立岗姿势不符合标准 2 分/ 次表 语言行为不利于内部团结 2 分/ 次(20 分)语言不文明甚至污秽

11、3 分/ 次执勤室及门前三包范围卫生不合格 2 分/ 次上班时间未巡查、 只巡查未对违纪行为批评教育和对违纪学生登记2 分/ 次发现问题瞒报、包庇坏人，放私人情造成不良影响 5 分/ 次执行制度不力未造成严重后果 5 分/ 次履行职责执行制度不力造成严重后果10 分/次40因工作失职，发生案、事件 5 分/ 次对人员进出不检查、不登记 3 分/ 次罚款或没收财物，私分或挪用拾遗物品、现金。 5 分/ 次删改或者扩散保安效劳中形成的监控影像资料、报警记录10 分/次不按规定关闭大门、外来人员进入校园不阻止 4 分/ 次擅自放学生离校或者放闲杂人员进校并造成严重后果的50 分/次辞退或开除有盗窃行

12、为的或向师生兜售物品的40 分/次在校滋事、不服从管理和工作分配的40 分/次为违法犯罪活动通风报信，充当保护伞40 分/次总 分附件 2：解除劳动合同协议书 范本 甲 方：乙 方：(保安姓名 ) 身份证：乙方因 原因，要求提前解除与 甲方于 年 月 日签订的劳动合同。经协商，双方同意根?劳动法?和 甲、乙双 方在?劳动合同?中解除劳动合同的约定，从 年 月 日起，解除劳动合同， 双方的权利义务随之终止。甲方为乙方缴纳根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金至 年 月 日止；工资发至 年 月 日止。甲方按规定不支付乙方经济补偿金。本协议一式四份，各份具有同等法律效力，由甲、乙双方各执一份，报送 XX 社会保险局、 XX 教委备案各一份。甲方 (盖章 ) 乙方(签名)年 月 日