校园保安工作管理办法.docx
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校园保安工作管理办法
校园保安工作管理方法
第一章总那么
第一条为切实保障校园平安,加强和标准中小学校、
幼儿园保安工作管理,提高校园治安防控能力,有效维护校
园治安秩序,保护师生人身和校园财产平安,根据教育实际,
制定本方法。
第二条本X内各中小学校、幼儿园保安工作,适用本办
法。
第二章校园保安岗位职责
第三条校园保安应当履行以下岗位职责:
〔一〕保护师生人身平安。
对各校园师生进展看护、守
护,确保师生的人身平安;
〔二〕保护校园财产平安。
对存放贵重教学设备、设施、
危险物品或大量物资的部位,进展重点守护,防止违法分子
进展破坏和盗窃活动;
〔三〕检查消除不平安隐患。
在开展日常维护学校、幼
儿园内部的治安秩序工作中,要认真履行职责,及时发现并
排除危及学校、幼儿园的各种不平安隐患,做好平安防范记
录;
〔四〕及时、妥善处置突发事件。
对突发性的火灾、爆
炸、挤踩等治安灾害事件〔故〕,按照应急处置预案的要求,
做好相应处置工作,并立即上报学校领导。
第四条校园保安应当严格执行以下外来人员、车辆出
入审验规定:
〔一〕外来人员、车辆需经学校有关领导批准并登记后
方可放行,换岗时履行查验登记和签字交接记录程序;
〔二〕学生家长进校时,应问清事由,协助家长找到有
关人员,并做好进出时间记录;
〔三〕外来车辆出入校园时,要严格检查车载物品;
〔四〕学生出校未经学校领导和班主任签字的,应立即
制止,不得放行,并及时与班主任取得联系。
第五条校园保安在执行校园日常护卫巡逻任务时,严
格执行以下护卫巡逻规定:
〔一〕护卫巡逻范围为整个校园,重点检查教室、办公
室、食堂等场所的门、窗是否完好,做到随时发现,随时解
决,不能解决的要做好记录并及时上报学校有关领导;
〔二〕白天巡查不得少于四次,主要巡查学生通道。
要
保持学生通道随时畅通,任何车辆不得在学生通道停放;
〔三〕夜间执行不定时巡查。
巡查时必须随身携带警用
器具及照明灯具,并重点做好学生房舍巡查工作;
〔四〕协助学校安稳办和班主任定期检查管制刀具与危险
物品,一经发现及时收缴;
〔五〕护卫巡逻情况应当形成记录。
第三章校园保安管理
第六条校园保安必须遵守以下规定:
〔一〕遵守国家法律、法规和政策;
〔二〕遵守所效劳学校的各项规章制度;
〔三〕服从辖区派出所及学校的领导和管理;
〔四〕举止文明,着装整洁,上岗时着校园保安制式服装,
各种标志佩带齐全。
第七条校园保安制止性规定:
〔一〕严禁限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、
殴打他人,严禁参与打架斗殴、教唆或蛊惑他人打斗;
〔二〕严禁采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷;
〔三〕严禁参与追索债务;
〔四〕严禁扣押、没收他人证件、财物;
〔五〕严禁阻碍依法执行公务;
〔六〕严禁私自动用和损坏学校财产物品;
〔七〕严禁删改或者扩散监控影像资料、报警记录;
〔八〕严禁侵犯个人隐私或者泄露明确要求保密的信息;
〔九〕严禁干扰学校教学秩序;
〔十〕严禁上岗期间会客、饮酒和开展娱乐活动,严禁留
宿非本校人员;
〔十一〕严禁拒绝参加教委、校园安保支队和学校的会议、
培训、学习和集体活动;
〔十二〕严禁留长发、蓄胡须和其它损害保安形象的行为;
第八条校园保安实行日常考勤管理:
〔一〕签到制度。
保安员实行二十四小时上下岗签到;
〔二〕遇有突发事件及时上报学校,不得缓报、瞒报;
〔三〕请销假制度。
因事请假的,应提前征得学校领导同
意。
申请病假须持医院有关证明,并提交本人亲自填写的请
假条,经领导同意方可休假;
(四)保安员因故休假离岗的,由区教委和校园安保支队
负责招录保安补充,防止空岗,学校无校园保安的由学校护
校队负责学校平安保卫工作。
第九条校园保安在提供校园保安效劳时,因保安本人过
错造成他人人身损害、校园财产损失的,由保安个人承当责
任。
第十条违反本方法规定,视其情节和后果,由区教委和
校园安保支队给予纪律处分,直至开除处理。
构成犯罪的,
移送司法机关依法追究刑事责任。
第四章校园保安考核方法
第十一条遵守规章制度〔40分〕:
应服从教委人事人才代理站和校方的双重领导,不服从
学校、幼儿园主管领导的工作安排,与教职员工发生矛盾负
有责任的扣5分,情节严重的扣10分;
无故不参加培训的一次扣5分;严格按校方规定的作息
时间上下班,迟到、早退一次扣2分;病事假一天扣2分;
睡岗、串岗一次扣5分;不遵守学校的规章制度一次扣2分;
脱岗、离岗一次扣8分;执勤姿态差、礼节不周到各扣2分;
交接班记录不详、无交接班记录、执勤无记录各扣2分;酒
后接班上班、工作期间在学校公共区域吸烟一次扣4分;上
班干私活一次扣3分;利用安保设备为私人效劳一次扣5分;
打人、骂人、成心刁难师生,在岗位上与他人发生争吵或打
架,教唆殴打他人,非法剥夺、限制他人人身自由每次扣5
分。
第十二条仪容仪表〔20分〕:
应按规定着装,佩戴保安标志和防护装备。
未着装执勤,
制服、便服混穿,衣着不整洁,不按规定携带装备扣2分;
立岗姿势不符合标准扣2分;语言行为不利于内部团结的一
次扣2分,语言不文明甚至污秽扣3分。
第十三条履行职责〔40分〕:
应严格履行保安职责,严格执行门岗准入制度按时巡逻,
进展平安检查和处置突发事件。
保安执勤室及门前三包范围
卫生不合格一次扣2分;上班时间未巡查、只巡查未对违纪
行为批评教育和对违纪学生登记一次扣2分;发现问题瞒报、
放私人情造成不良影响一次扣5分;执行制度不力未造成严
重后果的一次扣5分,造成严重后果的一次扣10分;因工
作失职,发生案、事件一次扣5分;对进出学校人员不检查、
不登记一次扣3分;不按规定关闭大门、外来人员进入校园
不阻止一次扣4分;
擅自放学生离校或者放闲杂人员进校并造成严重后果
的;有盗窃行为的或向师生兜售物品的;在校滋事的、不服
从管理和工作分配的一律辞退或开除。
第十四条考核奖惩:
〔一〕考核扣分以100分为基准分,每扣除1分,那么扣
除考核奖5元;
〔二〕每学期扣分超过40分的一律辞退或开除。
被公安
机关处理的,视情况教育、劝退、辞退或开除;
〔三〕考核三个月未扣分的,予以通报表扬;六个月未扣
分的,予以适当奖励;全年未扣分,优先推荐年度先进个
人评选;
〔四〕保安人员日常工作考核由各校〔园〕按上述标准
实施,考核评分表见附件,每月一次,并把考核结果于每
月25日前报送教委。
第五章附那么
第十五条本方法具体应用中的问题,由区教委负责解释。
第十六条本方法自公布之日起施行。
附件1:
校园保安月工作考核评分表
单位:
被考核人:
填报人:
时间:
考核项
目
评分标准分值扣分得分
无故不参加培训5分/次
迟到、早退2分/次
病事假2分/天
不遵守学校的规章制度2分/次
睡岗、串岗、陪岗5分/次
脱岗、离岗8分/次
遵守规
执勤姿态差、礼节不周到2分/次
章制度
(40分)
交接班记录不详、无交接班记录、无执勤记录2分/次
酒后接班上班、上班时间饮酒,工作期间在学校公共区域吸烟4分/次
上班时间下棋、打牌、干私活3分/次
利用安保设备为私人效劳。
5分/次
打人、骂人、成心刁难师生,在岗位上与他人发生争吵或打架,
教唆殴打他人,非法剥夺、限制他人人身自由
5分/次
未着装执勤,制服、便服混穿,衣着不整洁,不按规定携带装备2分/次仪容仪
立岗姿势不符合标准2分/次
表
语言行为不利于内部团结2分/次
(20分)
语言不文明甚至污秽3分/次
执勤室及门前三包范围卫生不合格2分/次
上班时间未巡查、只巡查未对违纪行为批评教育和对违纪学生登
记
2分/次
发现问题瞒报、包庇坏人,放私人情造成不良影响5分/次
执行制度不力未造成严重后果5分/次
履行职
责
执行制度不力造成严重后果
10分/
次
〔40〕
因工作失职,发生案、事件5分/次
对人员进出不检查、不登记3分/次
罚款或没收财物,私分或挪用拾遗物品、现金。
5分/次
删改或者扩散保安效劳中形成的监控影像资料、报警记录
10分/
次
不按规定关闭大门、外来人员进入校园不阻止4分/次
擅自放学生离校或者放闲杂人员进校并造成严重后果的
50分/
次
辞退或
开除
有盗窃行为的或向师生兜售物品的
40分/
次
在校滋事、不服从管理和工作分配的
40分/
次
为违法犯罪活动通风报信,充当保护伞
40分/
次
总分
附件2:
解除劳动合同协议书〔范本〕
甲方:
乙方:
(保安姓名)身份证:
乙方因原因,要求提
前解除与甲方于年月日签订的劳动合同。
经协商,双方同意根?
劳动法?
和甲、乙双方在?
劳动
合同?
中解除劳动合同的约定,从年月日起,解除
劳动合同,双方的权利义务随之终止。
甲方为乙方缴纳根本养老保险金、根本医疗保险金、失
业保险金、工伤保险金、生育保险金至年月日止;
工资发至年月日止。
甲方按规定不支付乙方经济补偿金。
本协议一式四份,各份具有同等法律效力,由甲、乙双
方各执一份,报送XX社会保险局、XX教委备案各一份。
甲方(盖章)乙方(签名)
年月日