物流类环保与法规.docx

1、物流类环保与法规1 . 根据江苏省生活垃圾分类制度实施办法，下列不属于可回收物的是A.废塑料B.废弃电器电子产品C.废金属D.废油漆答案：D2 . 关于工资，下列说法错误的是A.确定和调整最低工资标准，因参考劳动生产率、就业状况等因素B.工资应当以货币形式按年支付给劳动者本人C.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资D.依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资答案：B3 . 关于未成年工，下列说法错误的是A.体育界可招用未满十六周岁的未成年人B.文艺和特种工艺单位可招用未满十六周岁的未成年人C.可安排未成年工从事矿山井下的劳动D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查答案：C4 . 已建立劳动

2、关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月答案：A5 . 关于环境噪声污染，下列说法错误的是A.机动车辆不按照规定使用声响装置的，公安机关可给予警告或处以罚款B.使用高音广播喇叭招揽顾客不属于违反环境噪声污染的范畴C.对住宅楼进行室内装修活动，应限制工作时间D.在公园进行广场舞活动，使用音响器材的音量需遵守公安机关的规定答案：B6 . 用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在（ ）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A.七B.十C.十五D.三十答案：C7 . 关于解除劳动合同，下列说法错

3、误的是A.女职工在孕期内不得解除劳动合同，但在哺乳期内的不受此规定B.患病或者负伤在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同C.患职业病被确认丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同D.因工负伤被确认丧失部分劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同答案：A8 . 关于“环境噪声污染”，下列说法正确的是A.在自己家里进行娱乐活动时，音量调至最大，周围居民也无权干涉。B.使用高音广播喇叭招揽顾客也属于违反环境噪声污染的范畴C.对住宅楼进行室内装修活动，哪怕工作到凌晨两点，周围居民也无权干涉。D.在公园进行广场舞活动，使用音响器材可随意控制音量。答案：B9 . 当场作出环境处罚决定时，环境执法人员不得

4、少于（ ）人。A.1B.2C.3D.4答案：B10 . 环境保护主管部门对涉嫌违反违法行为，应当进行初步审查，并在（ ）个工作日内决定是否立案。A.3B.5C.7D.9答案：C11 . 关于生活废弃物分类的标准，下列说法正确的是A.废温度计、废血压计、废药品及其包装物，废塑料都属于有害垃圾B.居住社区按照有害垃圾、可回收物和厨余垃圾实施“三分类”法C.农产品批发市场产生的蔬菜瓜果垃圾、肉碎骨、蛋壳等属于有害垃圾D.城镇污水应当集中处理答案：D12 . 进口不符合质量标准的煤炭，由出入境检验检疫机构责令改正，没收原材料、产品和非法所得，并处货值金额（ ）的罚款。A.一倍B.二倍C.一倍以上二倍以

5、下D.一倍以上三倍以下答案：D13 . 关于未成年工，下列说法错误的是A.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者B.餐饮业可招用未满十六周岁的未成年人C.体育和特种工艺单位可招用未满十六周岁的未成年人D.国家对未成年工实行特殊劳动保护答案：B14 . 关于劳动者享有的权益，下列说法正确的是A.未成年工是指未满十八周岁的劳动者B.无论男女职工都可从事矿山井下作业C.女职工生育享受不少于一百二十天的产假D.不得安排女职工在哺乳期延长工作时间和夜班劳动答案：D15 . 造成大气污染事故的企事业单位，对直接负责的主管人员可以处以一年度从本企事业单位取得收入（ ）的罚款。A.10%以下B.50%以

6、下C.10%以上D.50%以上答案：B16 . 国家实行劳动者平均每周工作时间不超过（ ）小时的工时制度。A.38B.40C.42D.44答案：D17 . 关于劳动合同，下列说法错误的是A.订立和变更劳动合同，由用人单位决定B.建立劳动关系应当订立劳动合同C.违反法律、行政法规的劳动合同无效D.劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认答案：A18 . 具有以下违反法律、行政法规的劳动合同；违反企业内部部门的劳动合同；采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同；自愿原则下订立的，但现在反悔的（ ）情形，确定劳动合同无效。A.B.C.D.答案：C19 . 根据江苏省生活垃圾分类制度实施办法，下列

7、不属于有害垃圾的是A.废纸B.废温度计C.废药品D.废胶片答案：A20 . 关于劳动者享有的权益，下列说法错误的是A.从事特种作业必须经过专门培训并取得特种作业资格B.在劳动过程中发生的伤亡事故需要统计、报告和处理C.用人单位需要对劳动者进行安全卫生教育D.劳动者应该无条件接受用人单位加班要求答案：D21 . 关于工作时间和工资报酬，下列说法正确的是A.用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过2小时B.用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，每月不得超过24小时C.劳动者在婚丧假期间，用人单位无需为其支付工资D.国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时答案：D22 . 环境损害赔偿诉讼的

8、时效期间为A.1年B.3年C.5年D.7年答案：B23 . 具有下列（ ）情形的，应当认定为“严重污染环境”。A.在饮用水水源一级保护区排放、倾倒、处置有放射性的废物B.致使十人以上中毒的C.非法排放、倾倒、处置危险废物一吨以上的D.致使疏散、转移群众两千人以上的答案：A24 . 企事业单位违法排放污染物被责令改正，拒不改正的，依法自责令改正之日的次日起，按原处罚数额按（ ）连续处罚。A.日B.月C.季D.年答案：A25 . 关于劳动者享有的权益，下列说法错误的是A.劳动者享有平等就业的权利B.劳动者享有休假的权利C.工会代表和维护企业的合法权益D.劳动者可参加社会义务劳动答案：C26 . 关

9、于违反环境保护法，下列说法错误的是A.在公园进行广场舞活动，使用音响器材的音量必须遵守当地公安机关的规定B.未按照规定设置大气污染物排放口的，应当责令改正，并处5万至10万罚款C.进口不符合质量标准的煤炭，由出入境检验检疫机构责令改正，没收原材料、产品和非法所得，并处货值金额一倍以上三倍以下的罚款D.在饮用水源保护区内设置排污口的，需责令限期拆除，处10万元以上50万元以下的罚款答案：B27 . 关于劳动合同无效，下列说法错误的是A.违反法律、行政法规的劳动合同无效B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效C.无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力D.确认劳动合同部分无效的，即使不影

10、响其余部分的效力，本劳动合同也确认为全部无效答案：D28 . 中华人民共和国环境保护法自（ ）1月1日起施行。A.2014年B.2015年C.2016年D.2017年答案：B29 . 制定国家环境质量标准的部门是A.国务院环境保护行政主管部门B.国务院行政主管部门C.国务院建设行政主管部门D.各级人民政府答案：A30 . 农产品批发市场产生的蔬菜瓜果垃圾、肉碎骨、蛋壳等属于A.有机易腐垃圾B.有害垃圾C.可回收物D.餐厨废弃物答案：A31 . 关于环境损害赔偿诉讼的时效，下列说法正确的是A.权利人超过诉讼时效期间向人民法院请求保护其民事权利，就丧失了胜诉权B.一般诉讼时效期间为一年C.特殊诉讼

11、时效又称为普通诉讼时效D.提起环境损害赔偿诉讼的时效期间是两年答案：A32 . 国家实行劳动者每日工作时间不超过（ ）小时。A.6B.8C.10D.12答案：B33 . 关于工作时间和工资报酬，下列说法正确的是A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B.工资应当以货币形式按年支付给劳动者本人C.用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过2小时D.用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，每月不得超过18小时答案：A34 . 关于工作时间和工资报酬，下列说法错误的是A.国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时B.国家实行劳动者平均每周工作时间不超过44小时的工时制度C.用人单位应当

12、保证劳动者每周至少休息0.5日D.用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时答案：C35 . 关于劳动者享有的权益，下列说法错误的是A.劳动者患职业病可依法享受社会保险待遇B.劳动者死亡后，其遗嘱依法享受遗嘱津贴C.国家不提倡劳动者个人进行储蓄性保险D.劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付答案：C36 . 安排劳动者延长工作时间的，支付工资报酬不低于工资的A.150%B.200%C.250%D.300%答案：A37 . 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（ ）日内向人民法院提起诉讼。A.7B.10C.15D.30答案：C38 . 关于工作时间和工资报酬，

13、下列说法错误的是A.劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假B.因抢修交通运输线路而延长工作时间超五小时是法律不被允许的C.带薪年休假具体办法由国务院规定D.用人单位因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下可延长，但每日不得超过3小时答案：B39 . 工资应当以货币形式按（ ）支付给劳动者本人。A.周B.月C.季D.年答案：B40 . 未成年工是指年满（ ）周岁的劳动者。A.十二B.十五C.十五周岁未满十八D.十六周岁未满十八答案：D41 . 关于劳动合同无效，下列说法正确的是A.确认劳动合同部分无效的，即使不影响其余部分的效力，本劳动合同也确认为全部无效B.采取欺诈、威胁等手

14、段订立的劳动合同无效C.自愿原则下订立的合同，但现在反悔的，劳动合同无效D.劳动合同的无效，只能由人民法院确认答案：B42 . 关于劳动合同，下列说法错误的是A.劳动合同依法订立即具有法律约束力B.劳动合同应当以书面形式订立C.劳动合同的条款包括合同期限、工作内容和劳动报酬等D.劳动合同的期限分为固定和无固定期限两种答案：D43 . 关于环境质量标准的制定，下列说法错误的是A.地方环境质量标准应报国务院环境保护主管部门备案B.国家不鼓励开展环境基准研究C.地方环境质量标准范围是比较窄的D.地方环境质量标准的制定主体是省、自治区、直辖市人民政府答案：B44 . 关于被认定为“严重污染环境”，下列

15、说法正确的是A.致使十人以上中毒的B.非法排放、倾倒、处置危险废物一吨以上的C.致使森林或者其他林木死亡三十立方米以上D.私设暗管进行排放、倾倒、处置有放射性的废物答案：D45 . 劳动合同约定试用期，最长不得超过A.一个月B.三个月C.六个月D.十二个月答案：C46 . 未依法取得排污许可证排放大气污染物的，需责令改正或者限制生产、停产整治，并处（ ）罚款。A.十万元B.十万元至五十万元C.十万元至一百万元D.一百万元答案：B47 . 试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之A.五十B.六十C.八十D.九十答案：C48 . 女职工生育享受不少于（ ）天的产假。

16、A.60B.90C.100D.120答案：B49 . 对造成一般或者较大水污染事故的，按照水污染事故造成直接损失的（ ）计算罚款。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：D50 . 关于环境质量标准的制定，下列说法正确的是A.地方环境质量标准不需报国务院环境保护主管部门备案B.地方环境质量标准范围是比较宽泛的C.地方环境质量标准的制定主体是县级以上人民政府D.国家的环境质量标准是国务院环境保护主管部门答案：D51 . 关于试用期，下列说法正确的是A.试用期内用人单位只需支付劳动合同约定工资的50%B.试用期内用人单位可随时要求劳动者加班C.试用期最长不得超过一年D.试用期内劳动者可以随时通

17、知用人单位解除劳动合同答案：D52 . 劳动者连续工作（ ）以上的，享受带薪年休假。A.半年B.一年C.两年D.三年答案：B53 . 关于违反环境保护法，下列说法错误的是A.禁止在商业经营活动中使用高音广播喇叭或者采用其他发出高噪声的方法招揽顾客B.在自己家里进行娱乐活动时，音量调至最大，周围居民有权干涉C.对住宅楼进行室内装修活动，哪怕工作到凌晨两点，周围居民也无权干涉D.在公园进行广场舞活动，使用音响器材的音量必须遵守当地公安机关的规定答案：C54 . 未按规定对所排放的工业废气和有毒有害大气污染物进行监测并保存原始监测记录的企事业单位，需责令改正，并处（ ）罚款。A.2万以内B.10万以

18、内C.2万至20万D.10万至20万答案：C55 . 通过逃避监管的方式排放大气污染物的企事业单位，需责令改正或者限制生产、停产整治，并处（ ）罚款。A.2万以内B.10万以内C.2万至20万D.10万至100万答案：D56 . 根据江苏省生活垃圾分类制度实施办法，下列不属于有害垃圾的是A.废油漆B.废电池C.废药品D.废塑料答案：D57 . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前（ ）日通知劳动者本人。A.7B.15C.30D.60答案：C58 . 用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于工资的A.200%B.250

19、%C.300%D.350%答案：C59 . 劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.一B.三C.十D.十五答案：B60 . 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（ ）小时。A.0.5B.1C.1.5D.2答案：B61 . 根据江苏省生活垃圾分类制度实施办法，下列说法正确的是A.废弃电器电子产品属于可回收垃圾B.废荧光灯管属于可回收垃圾C.废温度计、废血压计、废药品及其包装物，废塑料都属于有害垃圾D.居住社区按照有害垃圾、可回收物和厨余垃圾实施“三分类”法答案：A62 . 劳动者具备以下（ ）情形之一，用人单位无法解除劳动合同

20、。A.患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的D.法律、行政法规规定的其他情形答案：A、B、C、D63 . 关于处理劳动争议，下列说法正确的是A.劳动争议发生后，当事人可以协商解决B.调解不成，可以依法申请仲裁C.对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼D.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起10日内向法院提起诉讼。答案：A、B、C64 . 根据江苏省生活垃圾分类制度实施办法，居住社区垃圾按照“三分类”法分为A.有害垃圾B.可回收物C.厨余垃圾D.其他垃圾答案：A、B、D65 . 中华人民共和国劳动法的作用

21、，体现在A.调整劳动关系B.保护劳动者合法权益C.促进经济发展和社会进步D.建立和维护劳动制度答案：A、B、C、D66 . 用人单位可以解除劳动合同的情形是当劳动者A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的答案：A、B、C、D67 . 确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B.社会平均工资水平C.劳动生产率D.地区之间经济发展水平的差异答案：A、B、C、D68 . 对住宅楼进行室内装修活动，哪怕工作到凌晨两点，周围居民也无权干涉。答案：

22、错误69 . 试用期最长不得超过一年。答案：错误70 . 环境民事纠纷行政调解的程序为申请、受理、调查、调解、处理和执行。答案：正确71 . 环境保护主管部门对登记立案的违法行为，应及时组织调查取证，调查人员不得少于三人。答案：错误72 . 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。答案：正确73 . 用人单位和劳动者可根据自身需求参加社会保险，缴纳社会保险费。答案：错误74 . 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时。答案：错误75 . 劳动者在婚丧假期间，用人单位无需为其支付工资。答案：错误76 . 用人单位招用劳

23、动者，可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。答案：错误77 . 小王在用人单位以欺诈、胁迫的手段下，与之订立的劳动合同为无效劳动合同。答案：正确78 . 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。答案：正确79 . 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。答案：正确80 . 在饮用水源保护区内设置排污口的，需责令限期拆除，处十万元以上五十万元以下的罚款。答案：正确81 . 产生环境噪声污染的单位，应当采取措施进行治理，并按照国家规定缴纳超标准排污费。答案：正确82 . 排污者被责令停产整治后拒不停产或者擅自恢复生产的，环境保护主管部门可报经有批准

24、权的人民政府对其责令停业、关闭。答案：正确83 . 文艺、体育和特种工艺单位均不可招用未满十六周岁的未成年人。答案：错误84 . 禁止在商业经营活动中使用高音广播喇叭或者采用其他发出高噪声的方法招揽顾客。答案：正确85 . 女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。答案：正确86 . 劳动者有权依法参加和组织工会。答案：正确87 . 劳动者解除劳动合同，应当提前十五日以书面形式通知用人单位。答案：错误88 . 根据江苏省生活垃圾分类制度实施办法，废荧光灯管属于可回收垃圾。答案：错误89 . 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。答案：正确90 . 用人单位应当保证劳动者每周至少休息0.5日。答案：错误91 . 患病或者负伤在规定的医疗期内的，用人单位无法解除劳动合同。答案：正确92 . 在试用期内的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。答案：正确93 . 未按照规定设置大气污染物排放口的，应当责令改正，并处5万至10万罚款。答案：错误94 . 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人等事项，不会影响劳动合同的履行。答案：正确95 . 非法排放、倾倒、处置危险废物三吨以上的，被认定为“严重污染环境”。答案：正确96 . 妇女享有与男子平等的就业权利。答案：正确