物流类环保与法规.docx
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物流类环保与法规
1.根据《江苏省生活垃圾分类制度实施办法》，下列不属于可回收物的是
A.废塑料
B.废弃电器电子产品
C.废金属
D.废油漆
答案：
D
2.关于工资，下列说法错误的是
A.确定和调整最低工资标准，因参考劳动生产率、就业状况等因素
B.工资应当以货币形式按年支付给劳动者本人
C.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
D.依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
答案：
B
3.关于未成年工，下列说法错误的是
A.体育界可招用未满十六周岁的未成年人
B.文艺和特种工艺单位可招用未满十六周岁的未成年人
C.可安排未成年工从事矿山井下的劳动
D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
答案：
C
4.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.六个月
答案：
A
5.关于环境噪声污染，下列说法错误的是
A.机动车辆不按照规定使用声响装置的，公安机关可给予警告或处以罚款
B.使用高音广播喇叭招揽顾客不属于违反环境噪声污染的范畴
C.对住宅楼进行室内装修活动，应限制工作时间
D.在公园进行广场舞活动，使用音响器材的音量需遵守公安机关的规定
答案：
B
6.用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.七
B.十
C.十五
D.三十
答案：
C
7.关于解除劳动合同，下列说法错误的是
A.女职工在孕期内不得解除劳动合同，但在哺乳期内的不受此规定
B.患病或者负伤在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同
C.患职业病被确认丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同
D.因工负伤被确认丧失部分劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同
答案：
A
8.关于“环境噪声污染”，下列说法正确的是
A.在自己家里进行娱乐活动时，音量调至最大，周围居民也无权干涉。
B.使用高音广播喇叭招揽顾客也属于违反环境噪声污染的范畴
C.对住宅楼进行室内装修活动，哪怕工作到凌晨两点，周围居民也无权干涉。
D.在公园进行广场舞活动，使用音响器材可随意控制音量。
答案：
B
9.当场作出环境处罚决定时，环境执法人员不得少于（）人。
A.1
B.2
C.3
D.4
答案：
B
10.环境保护主管部门对涉嫌违反违法行为，应当进行初步审查，并在（）个工作日内决定是否立案。
A.3
B.5
C.7
D.9
答案：
C
11.关于生活废弃物分类的标准，下列说法正确的是
A.废温度计、废血压计、废药品及其包装物，废塑料都属于有害垃圾
B.居住社区按照有害垃圾、可回收物和厨余垃圾实施“三分类”法
C.农产品批发市场产生的蔬菜瓜果垃圾、肉碎骨、蛋壳等属于有害垃圾
D.城镇污水应当集中处理
答案：
D
12.进口不符合质量标准的煤炭，由出入境检验检疫机构责令改正，没收原材料、产品和非法所得，并处货值金额（）的罚款。
A.一倍
B.二倍
C.一倍以上二倍以下
D.一倍以上三倍以下
答案：
D
13.关于未成年工，下列说法错误的是
A.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者
B.餐饮业可招用未满十六周岁的未成年人
C.体育和特种工艺单位可招用未满十六周岁的未成年人
D.国家对未成年工实行特殊劳动保护
答案：
B
14.关于劳动者享有的权益，下列说法正确的是
A.未成年工是指未满十八周岁的劳动者
B.无论男女职工都可从事矿山井下作业
C.女职工生育享受不少于一百二十天的产假
D.不得安排女职工在哺乳期延长工作时间和夜班劳动
答案：
D
15.造成大气污染事故的企事业单位，对直接负责的主管人员可以处以一年度从本企事业单位取得收入（）的罚款。
A.10%以下
B.50%以下
C.10%以上
D.50%以上
答案：
B
16.国家实行劳动者平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。
A.38
B.40
C.42
D.44
答案：
D
17.关于劳动合同，下列说法错误的是
A.订立和变更劳动合同，由用人单位决定
B.建立劳动关系应当订立劳动合同
C.违反法律、行政法规的劳动合同无效
D.劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
答案：
A
18.具有以下①违反法律、行政法规的劳动合同；②违反企业内部部门的劳动合同；③采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同；④自愿原则下订立的，但现在反悔的（）情形，确定劳动合同无效。
A.①②
B.②④
C.①③
D.①④
答案：
C
19.根据《江苏省生活垃圾分类制度实施办法》，下列不属于有害垃圾的是
A.废纸
B.废温度计
C.废药品
D.废胶片
答案：
A
20.关于劳动者享有的权益，下列说法错误的是
A.从事特种作业必须经过专门培训并取得特种作业资格
B.在劳动过程中发生的伤亡事故需要统计、报告和处理
C.用人单位需要对劳动者进行安全卫生教育
D.劳动者应该无条件接受用人单位加班要求
答案：
D
21.关于工作时间和工资报酬，下列说法正确的是
A.用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过2小时
B.用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，每月不得超过24小时
C.劳动者在婚丧假期间，用人单位无需为其支付工资
D.国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时
答案：
D
22.环境损害赔偿诉讼的时效期间为
A.1年
B.3年
C.5年
D.7年
答案：
B
23.具有下列（）情形的，应当认定为“严重污染环境”。
A.在饮用水水源一级保护区排放、倾倒、处置有放射性的废物
B.致使十人以上中毒的
C.非法排放、倾倒、处置危险废物一吨以上的
D.致使疏散、转移群众两千人以上的
答案：
A
24.企事业单位违法排放污染物被责令改正，拒不改正的，依法自责令改正之日的次日起，按原处罚数额按（）连续处罚。
A.日
B.月
C.季
D.年
答案：
A
25.关于劳动者享有的权益，下列说法错误的是
A.劳动者享有平等就业的权利
B.劳动者享有休假的权利
C.工会代表和维护企业的合法权益
D.劳动者可参加社会义务劳动
答案：
C
26.关于违反环境保护法，下列说法错误的是
A.在公园进行广场舞活动，使用音响器材的音量必须遵守当地公安机关的规定
B.未按照规定设置大气污染物排放口的，应当责令改正，并处5万至10万罚款
C.进口不符合质量标准的煤炭，由出入境检验检疫机构责令改正，没收原材料、产品和非法所得，并处货值金额一倍以上三倍以下的罚款
D.在饮用水源保护区内设置排污口的，需责令限期拆除，处10万元以上50万元以下的罚款
答案：
B
27.关于劳动合同无效，下列说法错误的是
A.违反法律、行政法规的劳动合同无效
B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
C.无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力
D.确认劳动合同部分无效的，即使不影响其余部分的效力，本劳动合同也确认为全部无效
答案：
D
28.《中华人民共和国环境保护法》自（）1月1日起施行。
A.2014年
B.2015年
C.2016年
D.2017年
答案：
B
29.制定国家环境质量标准的部门是
A.国务院环境保护行政主管部门
B.国务院行政主管部门
C.国务院建设行政主管部门
D.各级人民政府
答案：
A
30.农产品批发市场产生的蔬菜瓜果垃圾、肉碎骨、蛋壳等属于
A.有机易腐垃圾
B.有害垃圾
C.可回收物
D.餐厨废弃物
答案：
A
31.关于环境损害赔偿诉讼的时效，下列说法正确的是
A.权利人超过诉讼时效期间向人民法院请求保护其民事权利，就丧失了胜诉权
B.一般诉讼时效期间为一年
C.特殊诉讼时效又称为普通诉讼时效
D.提起环境损害赔偿诉讼的时效期间是两年
答案：
A
32.国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时。
A.6
B.8
C.10
D.12
答案：
B
33.关于工作时间和工资报酬，下列说法正确的是
A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B.工资应当以货币形式按年支付给劳动者本人
C.用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过2小时
D.用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，每月不得超过18小时
答案：
A
34.关于工作时间和工资报酬，下列说法错误的是
A.国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时
B.国家实行劳动者平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
C.用人单位应当保证劳动者每周至少休息0.5日
D.用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时
答案：
C
35.关于劳动者享有的权益，下列说法错误的是
A.劳动者患职业病可依法享受社会保险待遇
B.劳动者死亡后，其遗嘱依法享受遗嘱津贴
C.国家不提倡劳动者个人进行储蓄性保险
D.劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付
答案：
C
36.安排劳动者延长工作时间的，支付工资报酬不低于工资的
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
答案：
A
37.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。
A.7
B.10
C.15
D.30
答案：
C
38.关于工作时间和工资报酬，下列说法错误的是
A.劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假
B.因抢修交通运输线路而延长工作时间超五小时是法律不被允许的
C.带薪年休假具体办法由国务院规定
D.用人单位因特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下可延长，但每日不得超过3小时
答案：
B
39.工资应当以货币形式按（）支付给劳动者本人。
A.周
B.月
C.季
D.年
答案：
B
40.未成年工是指年满（）周岁的劳动者。
A.十二
B.十五
C.十五周岁未满十八
D.十六周岁未满十八
答案：
D
41.关于劳动合同无效，下列说法正确的是
A.确认劳动合同部分无效的，即使不影响其余部分的效力，本劳动合同也确认为全部无效
B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效
C.自愿原则下订立的合同，但现在反悔的，劳动合同无效
D.劳动合同的无效，只能由人民法院确认
答案：
B
42.关于劳动合同，下列说法错误的是
A.劳动合同依法订立即具有法律约束力
B.劳动合同应当以书面形式订立
C.劳动合同的条款包括合同期限、工作内容和劳动报酬等
D.劳动合同的期限分为固定和无固定期限两种
答案：
D
43.关于环境质量标准的制定，下列说法错误的是
A.地方环境质量标准应报国务院环境保护主管部门备案
B.国家不鼓励开展环境基准研究
C.地方环境质量标准范围是比较窄的
D.地方环境质量标准的制定主体是省、自治区、直辖市人民政府
答案：
B
44.关于被认定为“严重污染环境”，下列说法正确的是
A.致使十人以上中毒的
B.非法排放、倾倒、处置危险废物一吨以上的
C.致使森林或者其他林木死亡三十立方米以上
D.私设暗管进行排放、倾倒、处置有放射性的废物
答案：
D
45.劳动合同约定试用期，最长不得超过
A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.十二个月
答案：
C
46.未依法取得排污许可证排放大气污染物的，需责令改正或者限制生产、停产整治，并处（）罚款。
A.十万元
B.十万元至五十万元
C.十万元至一百万元
D.一百万元
答案：
B
47.试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之
A.五十
B.六十
C.八十
D.九十
答案：
C
48.女职工生育享受不少于（）天的产假。
A.60
B.90
C.100
D.120
答案：
B
49.对造成一般或者较大水污染事故的，按照水污染事故造成直接损失的（）计算罚款。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
答案：
D
50.关于环境质量标准的制定，下列说法正确的是
A.地方环境质量标准不需报国务院环境保护主管部门备案
B.地方环境质量标准范围是比较宽泛的
C.地方环境质量标准的制定主体是县级以上人民政府
D.国家的环境质量标准是国务院环境保护主管部门
答案：
D
51.关于试用期，下列说法正确的是
A.试用期内用人单位只需支付劳动合同约定工资的50%
B.试用期内用人单位可随时要求劳动者加班
C.试用期最长不得超过一年
D.试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
答案：
D
52.劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
答案：
B
53.关于违反环境保护法，下列说法错误的是
A.禁止在商业经营活动中使用高音广播喇叭或者采用其他发出高噪声的方法招揽顾客
B.在自己家里进行娱乐活动时，音量调至最大，周围居民有权干涉
C.对住宅楼进行室内装修活动，哪怕工作到凌晨两点，周围居民也无权干涉
D.在公园进行广场舞活动，使用音响器材的音量必须遵守当地公安机关的规定
答案：
C
54.未按规定对所排放的工业废气和有毒有害大气污染物进行监测并保存原始监测记录的企事业单位，需责令改正，并处（）罚款。
A.2万以内
B.10万以内
C.2万至20万
D.10万至20万
答案：
C
55.通过逃避监管的方式排放大气污染物的企事业单位，需责令改正或者限制生产、停产整治，并处（）罚款。
A.2万以内
B.10万以内
C.2万至20万
D.10万至100万
答案：
D
56.根据《江苏省生活垃圾分类制度实施办法》，下列不属于有害垃圾的是
A.废油漆
B.废电池
C.废药品
D.废塑料
答案：
D
57.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前（）日通知劳动者本人。
A.7
B.15
C.30
D.60
答案：
C
58.用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于工资的
A.200%
B.250%
C.300%
D.350%
答案：
C
59.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.一
B.三
C.十
D.十五
答案：
B
60.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
答案：
B
61.根据《江苏省生活垃圾分类制度实施办法》，下列说法正确的是
A.废弃电器电子产品属于可回收垃圾
B.废荧光灯管属于可回收垃圾
C.废温度计、废血压计、废药品及其包装物，废塑料都属于有害垃圾
D.居住社区按照有害垃圾、可回收物和厨余垃圾实施“三分类”法
答案：
A
62.劳动者具备以下（）情形之一，用人单位无法解除劳动合同。
A.患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.法律、行政法规规定的其他情形
答案：
A、B、C、D
63.关于处理劳动争议，下列说法正确的是
A.劳动争议发生后，当事人可以协商解决
B.调解不成，可以依法申请仲裁
C.对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼
D.对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起10日内向法院提起诉讼。
答案：
A、B、C
64.根据《江苏省生活垃圾分类制度实施办法》，居住社区垃圾按照“三分类”法分为
A.有害垃圾
B.可回收物
C.厨余垃圾
D.其他垃圾
答案：
A、B、D
65.《中华人民共和国劳动法》的作用，体现在
A.调整劳动关系
B.保护劳动者合法权益
C.促进经济发展和社会进步
D.建立和维护劳动制度
答案：
A、B、C、D
66.用人单位可以解除劳动合同的情形是当劳动者
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
答案：
A、B、C、D
67.确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率
D.地区之间经济发展水平的差异
答案：
A、B、C、D
68.对住宅楼进行室内装修活动，哪怕工作到凌晨两点，周围居民也无权干涉。
答案：
错误
69.试用期最长不得超过一年。
答案：
错误
70.环境民事纠纷行政调解的程序为申请、受理、调查、调解、处理和执行。
答案：
正确
71.环境保护主管部门对登记立案的违法行为，应及时组织调查取证，调查人员不得少于三人。
答案：
错误
72.劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
答案：
正确
73.用人单位和劳动者可根据自身需求参加社会保险，缴纳社会保险费。
答案：
错误
74.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时。
答案：
错误
75.劳动者在婚丧假期间，用人单位无需为其支付工资。
答案：
错误
76.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
答案：
错误
77.小王在用人单位以欺诈、胁迫的手段下，与之订立的劳动合同为无效劳动合同。
答案：
正确
78.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
答案：
正确
79.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
答案：
正确
80.在饮用水源保护区内设置排污口的，需责令限期拆除，处十万元以上五十万元以下的罚款。
答案：
正确
81.产生环境噪声污染的单位，应当采取措施进行治理，并按照国家规定缴纳超标准排污费。
答案：
正确
82.排污者被责令停产整治后拒不停产或者擅自恢复生产的，环境保护主管部门可报经有批准权的人民政府对其责令停业、关闭。
答案：
正确
83.文艺、体育和特种工艺单位均不可招用未满十六周岁的未成年人。
答案：
错误
84.禁止在商业经营活动中使用高音广播喇叭或者采用其他发出高噪声的方法招揽顾客。
答案：
正确
85.女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
答案：
正确
86.劳动者有权依法参加和组织工会。
答案：
正确
87.劳动者解除劳动合同，应当提前十五日以书面形式通知用人单位。
答案：
错误
88.根据《江苏省生活垃圾分类制度实施办法》，废荧光灯管属于可回收垃圾。
答案：
错误
89.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
答案：
正确
90.用人单位应当保证劳动者每周至少休息0.5日。
答案：
错误
91.患病或者负伤在规定的医疗期内的，用人单位无法解除劳动合同。
答案：
正确
92.在试用期内的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
答案：
正确
93.未按照规定设置大气污染物排放口的，应当责令改正，并处5万至10万罚款。
答案：
错误
94.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人等事项，不会影响劳动合同的履行。
答案：
正确
95.非法排放、倾倒、处置危险废物三吨以上的，被认定为“严重污染环境”。
答案：
正确
96.妇女享有与男子平等的就业权利。
答案：
正确
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