市直事业单位招聘人员工作流程.docx

1、市直事业单位招聘人员工作流程人才交流服务中心工作项目及流程图序号项目名称实施依据 公开形式公开范围公开时间收费标准和依据1流动人员人事档案的转递中组部人事部流动人员人事档案管理暂行规定)人发（1996）118局门户网站社会公开主动公开皖价费【2006】240号50元/次2人事代理安徽省人事代理办法（试行）局门户网站社会公开主动公开皖价费【2006】240号60元/年3人事代理人员转正定级人事部、工商行政管理总局令第4号（人才市场管理规定）人发（1996）118局门户网站社会公开主动公开不收费4大学生报到关于开展高校毕业生就业推进行动的通知（人社部明电（2009）16号）局门户网站社会公开主动公

2、开不收费5未毕业高校生就业见习关于印发【安徽省高校毕业生就业见习实施意见】的通知（皖人社发（2009）12号）局门户网站社会公开主动公开不收费人才中心工作项目及流程图流动人员档案接收工作流程一、流程图即时办结档案审核办理接收手续编号登记整理存档二、流程说明办理接收手续。接收高校毕业生档案，办理机要投递接收手续；接收其他流动人员档案，当事人提出申请，中心向原档案保管单位发调档手续。档案审核。审核档案材料是否完整，档案转递是否符合规定，审核合格的予以接收，否则，说明原因退回原发件单位。编号登记。对接收的档案按毕业年份进行编号登记，建立电子文档。整理存档。整理新接收档案，按档案编号顺序将接收档案存入

3、档案室。三、工作依据流动人员人事档案管理暂行规定（人发1996118号）中共中央组织部、国家档案局关于印发干部档案工作条例的通知（1991年月日组通字199113号）流动人员档案转出流程一、流程图5个工作日确认校核核对转出申 请文档登记资料留存二、流程说明申请。学生及除名、开除、自动离职等无工作籍人员，应出具调档函、本人身份证。外埠市（县）调档的，调档函需由外埠市（县）以上政府人社部门所属人才服务机构出具；县内调档的，调档函需由有档案保管权限的主管部门出具。如委托他人办理，受委托人须持本人身份、委托人身份证及委托书。确认校核。对当事人提供的调档函进行确认校核，符合规定的，当事人应在流动人员档案

4、转出登记薄上签字确认，并按规定标准缴纳调档等费用；不符合规定的，将调档函退回。核对转出。接到调档函后，5个工作日内对转出的档案进行核对。转出的档案要密封并加盖印章，通过机要交通转递或派专人转递。 三、工作依据流动人员人事档案管理暂行规定（人发1996118号）中共中央组织部、国家档案局关于印发干部档案工作条例的通知（1991年月日组通字199113号）四、资料归档资料归档名称归档时间保存期限保存地点档案转出登记薄年底长期人才中心流动人员人事档案查（借）阅流程一、流程图阅（借）档案即时办结审核登记申请资料留存核对入库二、流程说明申请。组织查（借）阅档案的，查（借）人需提供单位介绍信、查（借）阅档

5、案申请表；流动人员个人需查（借）阅的，应提供身份证、查（借）阅档案申请表。审核登记。档案管理人员审核材料后，详细填写查（借）阅流动人员档案登记薄和流动人员档案材料借阅清单，并由查（借）阅人签字确认。阅（借）档案。查阅档案应按照人事档案查（借）阅有关规定在阅档室查阅。对借阅的档案，应密封并加盖密封章后方可借出，借阅档案15天内应归还。核对入库。归还档案时，档案管理人员与查（借）阅人共同核对档案材料，经核对无误后，方可入库。资料留存。查（借）阅流动人员档案登记薄和流动人员档案材料借阅清单归档保存。三、工作依据流动人员人事档案管理暂行规定（人发1996118号）中共中央组织部、国家档案局关于印发干部

6、档案工作条例的通知（1991年月日组通字199113号）四、资料归档资料归档名称归档时间保存期限保存地点查（借）阅档案登记薄年底长期人才中心档案材料借阅清单登记后 长期人才中心人事代理业务工作流程一、 流程图5个工作日申请审核签订合同提供材料资料留存二、流程说明1.申请。单位委托的，需提供人事代理委托书、委托人事代理人员花名册、营业执照（副本）或单位法人登记证原件（审核后退回）及复印件、委托人事代理人员就业状况相关证明材料；个人委托的，本人需提出申请。2.提供材料。单位代理提供人事代理协议书、委托人事代理人员花名册、委托人事代理人员申请表及代理人员档案；个人代理的应填写人事代理人员申请表及提供

7、代理人员档案。档案未在人才中心的，由中心按规定发调档函调档。3.审核。对代理人员的档案和上报的材料，依据有关规定进行审核。4.签定合同书。审核合格后，按物价部门核批的收费标准收取人事代理费，与委托单位或个人签定人事代理合同书。5.资料留存。人事代理合同书和委托人事代理人员申请表存入代理人员个人档案，档案存入档案库。三、工作依据1.人才市场管理规定（人事部、国家工商管理总局令2001年1号）2.安徽省人事厅关于印发安徽省人事代理办法（试行）的通知（皖人发199776号）四、资料归档资料归档名称归档时间保存期限保存地点人事档案接收后永久人才中心人事代理人员办理转正定级及正常晋升工资流程一、流程图5

8、个工作日审批存档申请二、流程说明（一）转正定级1.申报。代理人员见习期满后，填报经用人单位鉴定并签章的大中专毕业生转正定级工资审批表。2.审批。对人事代理人员报送的转正定级相关材料，依据有关政策规定进行审核，符合条件的予以接收，办理转正定级手续。（二）正常晋升工资1.申报。代理人员提供经用人单位签章的人事代理人员年度考核表、代理人员正常晋升工资审批表。2.审批。对人事代理人员送报的有关材料，依据有关政策规定进行审核，符合规定的予以接收，办理正常晋升工资审批手续。三、工作依据1.关于定向培训毕业生和国家不包分配大专以上毕业生转正定职及流动等有关问题的通知（皖人发199880号）2.安徽省人事厅关

9、于印发安徽省人事代理办法（试行）的通知（皖人发199776号）3.安徽省人民政府关于印发安徽省机关事业单位工作人员工资、收入分配制度改革和计发离退休费等实施意见的通知（皖政20078号）4.关于安徽省2006年机关事业单位工资收入分配制度改革若干具体问题的处理意见（皖人发20078号）5.印发关于我省2006年机关事业单位工资收入分配制度改革实施中有关问题的处理意见的通知（皖人发2007123号）6.关于机关事业单位职工工龄计算有关问题的复函（皖人复2005126号）四、资料归档资料归档名称归档时间保存期限保存地点档案工资办理相关表格审批后长期人才中心接收大学生报到业务流程一、流程图即时办结填

10、写登记表毕业生报到提供就业服务审核登记资料存档二、流程说明1.毕业生报到。应届大中专毕业生应带毕业证、报到证到人才服务中心办理报到手续。2.填写登记表。报到的毕业生应认真填报大中专毕业生报到登记表（电子档）。3.审核登记。接收人员对报到信息审核无误后，在报到证上加盖“已报到”章。4.提供就业服务。对报到的大中专毕业生提供就业政策咨询、人事代理、职业介绍等相关服务。5.存档。接收人员对报到的学生信息进行分类汇总，分别录入大中专毕业生人才库和求职人才库后存档。三、工作依据1.人才市场管理规定（人事部、国家工商管理总局令 2001年第1号）2.关于开展高校毕业生就业推进行动的通知（人社部明电2009

11、16号）未就业高校毕业生就业见习一、流程图单位（个人）申请按文件要求时间办结提供材料审核资料存档签订协议书二、流程说明1.申请。2提供材料。申请见习单位的单位应填报灵璧县高校毕业生就业见习基地申报表、单位营业执照（组织机构代码证）复印件、安排高校毕业生就业见习的实施方案（见习岗位数量、岗位职责要求、专业技能要求、见习待遇及见习生管理办法等）；毕业生填写灵璧县高校毕业生就业见习申请登记表、毕业证及身份证原和复印件。 3审核申请信息。确定提供材料真实及有效性。 4签订协议书。签订灵璧县高校毕业生就业见习基地协书、灵璧县高校毕业生就业见习协议书。5资料存档三、工作依据关于印发的通知（皖人社发（2009）12号）