你必将成为自己的女王Word文档格式.docx

1、更重要的是什么呢干的开不开心所以我们要立志打造出家的氛围家的文化因为有家就有爱家是有爱的地方所以我们要把一个团队经营的很有爱就像自己的家人一样大家在一起就不是纯粹的利益关系更多是兄弟姐妹一样的关系就像是一家人在一起的感觉一样当有这种感觉的时候合作就不是纯利益的合作利益的合作是最初级的合作一旦没有利益的关联合作就停止了最好的合作叫做亲情合作理念因为世界上最伟大的力量是爱最强大的武器是感动很多人刚开始到一个团队来或者刚开始走进一个世界当中的时候可能都是为了钱而来的慢慢的会为情而留下为了感情留下最后为爱留下的一群人只有当这群人能够和谐的时候他才能够真正产生合力我们才能真正的借道力有一个大家非常熟悉的

2、故事叫做天堂和地狱有一个基督教徒遇到天使教徒想知道天堂和地狱有什么差别于是天使把教徒领到一个房间只见一群人围坐在一口大锅旁每个人拿着一把汤勺可是勺的饼太长了盛起的汤也送不到嘴里一个又一个眼睁睁的看着锅里的美味饿肚子天使又把他领到另外一个房间同样的锅人们拿着同样的汤勺却吃的津津有味原来他们是在用长长的汤勺相互喂着吃天使说刚才那里是第一这里是天堂同样的环境天堂的人吃的红光满面地狱的人却饿得骨瘦灵旬为什么或者有呢这种情况因为天堂的人相互帮助为他人夹菜为他人盛汤而地狱的人只想着自己所以饿的受骨灵醒天堂的人就是一个和谐有爱的团队他们能够彼此帮助彼此借力我们可以称之这种行为各位要打造亲情合作打造家的文化首

3、先要懂得尊重对上以敬对下以辞有些人可能比我们更优秀我们要敬重他敬畏他有些人可能能力不如我们我们也要去敬重他无论是团队的伙伴代理商还是经销商等等我们都要像兄弟姐妹一样相处合作树立这样的合作氛围让大家都感到很轻松最后要真诚的对待我们的客户如果客户是水那我们就是鱼请问鱼能离得开水吗当然不可以所以顾客是很重要对待顾客我们要很认真我用我们会亲情合作这样的氛围去感染他好我们再讲一个点粉碎自私我小的时候读过一篇文章内容说的是关于如何抓鸟的首先准备一张大网然后用木棍把它支起来在这个网的下面撒一些小鸟爱吃的东西不多时候就会有小鸟飞过来吃慢慢的来吃东西的小鸟就会越来越多然后捕鸟的人就会悄悄的把支撑大王的棍子给敲掉

4、然后整个网就掉下来了很多小鸟就被网住了当时很好奇啊这个网呢又不是说很重那么多小鸟一起向上飞不就可以把网给掀开了吗但是这种可能性基本上是没有小鸟遇到危险第一时候就想回朝然后每个这个小鸟巢穴的这个方向是不一样的所以他们就乱七八糟的四处瞎折腾扑腾最终精疲力尽全部被人捉住虽然小鸟可能不懂什么是自私但其实这就是自私所导致的自取灭亡的一种表现所以一个团队如果一个人都只想着自己只想着自己的利益不愿意为他人着想和付出不愿意为团队着想没有统一的方向没有统一的目标那么这个团队是干不了什么事情的我们可以把团队比作一个板车把创业比作是一个坡创业就是要把这个车拉到巅峰怎么上去呢正常情况是有人在指引方向有人在前面啊这个拉

5、车旁边就要有人扶车后面要有人推这样就很容易登上高峰了吗如果团队的人都很自私前面的人不想拉车后面坠车是吧然后还在后面偷懒就是推车的人左右两边的人也不扶车那么这个车还能上去吗做梦都不可能上去的所以一个团队一定要粉碎自我形成凝聚力才能产生战斗力才能让事业的巨轮扬帆起航团队好个人才会好所以就像我们团队的所有伙伴大家都非常的务实彼此都是互相帮助的有任何的问题大家都相互的探讨都希望对方好我觉得这样才会是最棒的团队第三铁的纪律很多人会说我是来这边做事业怎么还那么多条条框框恰恰就是因为大家是来这边做事业的为了保证大家能够专注于事业才要有这一条框框条条能够保证大家不会被干扰因为正所谓无规矩不成方圆就好像马路上的

6、红绿灯一样没有红灯的约束就没有绿灯的畅行如果路上全是绿灯那么就和没有灯一样整个交通系统就瘫痪了团队也是一样的如果没有纪律的约束一路开后门没有原则那么团队迟早有一天要垮掉所以我们的团队经纪纪律也有好几条分享给大家供大家约束彼此约束借鉴第一团队成业之间最好不要有经济纠纷我们知道要想破坏一份友谊最快的方式就是借钱给你的朋友很多可能性就是钱没有了朋友也没有了我曾经多次遇到过这种情况借钱不还虽然金钱不多吧但是感觉就有了隔阂团队当中也是一样的大家经常在一起如果你借钱给别人别人不还你怎么办呢然后你天天心里就想着别人还钱的事关系也会恶化也是无心创业的第二呢就不要有感情纠纷来这边是做生意的啊不是在这边谈恋爱的尤

7、其是有家庭的更要注意啊开个玩笑哈我们要明白自己的目的和初心大家自己去把握一个准则跟尺度哈第三个不要互相干扰市场尤其是事业刚开始的时候是谁的客户谁的代理大家都要相互尊重大家一起合作把这个蛋糕做大只有蛋糕一起做大了我们每一个人分的一点点都是大的如果蛋糕还很小从开始彼此都要分蛋糕了你又能分到多少呢所以不要互相的干扰市场我们要尊重别人的劳动的成果第四不要有什么消极的言论啊在团队当中我们一定要做一个积极正面的人语言是具有很大的魔力的正所谓良言一句三冬暖恶语一句六月寒呐语言可以让人如沐春风也可以让人如醉冰窖积极正面的言论是能够给到别人帮助和正能量的是能够给到别人希望的而消息的言论全是负能量能灭绝人的希望甚

8、至让人生不如死所以我们千万不要做这种下毒的人现在的人说实话很多人都是没有信心的所以要鼓励他而不是去要打击他我们要学会正面思维正面的语言去帮助更多的人然后要好好的这个呃来来提一些建议是吧有好的建议呢可以提出来就像我们在做我们口服玻尿酸事业的时候有一些好的经验啊好的总结可以来分享可以来往上提让更多的人去得到这些成功的经验第五个就是要感谢事业当中的一个贵人感谢告诉我们这个机会的人今天在这样一个互联网的时代欧凸欧社交电商的时代各位我们都已经了解我们公司的模式了我们每次的这种操作模式可以肯定的说不要说什么全国第一也绝对是走在风口前沿的所以我们要很有信心我们还有这么好的团队这么好的模式有这么好的产品我们要

9、感谢给我们介绍的人感谢他把这么好的机会这么好的产品告诉我们所以我们也要永远的去感谢他而不要去跟他比什么东西我们刚才讲的有些人可能是比我们优秀什么但是可能是不如我们的优秀不管怎样我们都要敬重他今天为大家分享的是如何打造我们的团队文化让团队的小伙伴做到高度的思想统一从而统一目标共同奋斗课程分享到这里也就接近到尾声了同时今天也是直播间啊这个在阶段的最后一节分享感谢屏幕前的家人朋友感谢你们一如既往的陪伴相遇相识相知缘分使然在接下来的日子当中我们相信只要你肯付出肯努力在美滋的大家庭当中你必将收获不一样的自己谢谢家人朋友们谢谢朋友们我们有缘再见了谢谢大家的支持谢谢你们啊再一次与大家相聚在知音驿站直播间很高

10、兴我们又见面了非常感谢各位朋友的支持尤其是从第一课一开始就一直听到现在的家人伙伴是你们的存在才让这个平台的分享更有价值最近呢看到越来越多的伙伴加入到我们美滋这个事业当中来在这里我更要感谢大家对美滋的信任同时各位也一定要记住这是我们自己做出的选择那么既然选择了就要一往无前的去奋斗如今正是口服玻尿酸事业高速发展的黄金时期尤其是2021年的1月份政策的红利必将使口服玻尿酸事业大步前进所以我认为啊大家选择这样一个优势的项目就是把握住了未来的一个趋势这一定是一个智慧的选择相信未来一定会给予我们非常丰厚的回报大家都知道人类是群体的生物要相互的依存从古到今我们都很强调团队的力量例如刘邦就是一个典型依靠团队成

11、功创业的例子他的各种条件其实都不如于项羽但是最终却能够做上皇帝就是在在于他的团队伙伴们的支撑各位伙伴也是要创业的既然创业就更离不开团队的支持对于各位家人而言未来大家都会有属于自己的创业合伙人自己也将会是一个团队长那么如何去打造自己的金国铁军呢今晚的分享就将围绕这个核心话题展开其实我们每啊我们美姿的团队呢本身就是一个非常注重团队文化建设的很多小伙伴刚刚加入啊可能还不是非常了解我们这个团队在这里呢给大家来做一下分享一是介绍我们的团队文化第二是为了方便日后大家组建团队管理团队来提供一些参考依据关于团队的话题我相信大家听说过不少有狼性的有人文的还有办军事化等等没有高低之分只有合不合适个人认为一个团队如

12、果要良性的发展那么这个团队的成员一定要是能够愿意为团队尽情奉献的而不是一味的索取团队成员中一定是怀疑着善意之心包容之心去看待团队当中的每一个伙伴有一句话叫做自己是佛众生皆是佛自己是魔众生都是魔你的内心世界决定你所看到的世界如果我们自己是一个自私自利的人那么我们就会觉得整个团队都是自私自利的人所以我们一定不能自私自利要多为别人着想为团队着想这就是我所说的团队意识首先我们要了解一下什么是团队文化这个世界上没有十全十美的人大家应该都认同吧团队的每个成员都是有各自的缺点没有完美的个人但是却可以有完美的团队当团队成员合作起来各失所长优势互补就能够发挥出团队当中最大的力量全体成员相互协作就能够成为一个完美

13、的团队要想打造一个完美的团队那么团队当中的每一个人都要有团队意识现实生活中不是古装武打电影一个人力挽狂澜的现象是基本不存在的个人英雄主义是没有办法成功的只有依靠团队才能在残酷的竞争当中夺得一席之地所以团队中的每一个人都应该要明确我们在团队当中处于什么样的位置扮演什么样的角色能够起到多大的作用我觉得这一点动物们做的比我们还好比如说大雁就是这样的例子大雁都有迁徙的习惯都是团队迁徙如果落单了他们的命运就会十分的悲惨他承受不了飞行的孤独更忍受不了寒风的侵袭最终必将丧命但是一群大雁组成一个团队的时候就能够顺利的迁徙到南方这是因为大雁非常的有团队的意识大雁前进的时候通常有强壮的大雁轮流当领头宴一字型飞行的

14、时候最前面的领头宴承受最大的气流后面的大雁承受的气流很小领头宴体力下降的时候由二号宴顶上前面的永远全力以赴后面的大喊加油保持体力这样速度就相当于孤雁飞行的七倍当大雁的团队降落休息时有的在寻找食物有的在负责站岗放哨每只大雁都有各自的分工保证团队的安全就是这样的团队一时分工每一次大雁都履行着自己的职责最终成功飞到温暖的地方这就是团队所产生的一个神奇的力量当所有的成员跟团队思想观念一致的时候就会起到一个1加1大于2的效果但是如果有人拖后腿就好像有一只大雁悄然的离开这个团队的时候所有的成员都会寻找他这就会影响到团队的整体进度因为个体会导致整个团队的放慢速度所以团队当中每一个成员都应该明确自己的角色责任

15、个体的思想行为要和团队保持一致一个团队应该是同一个声音同一个价值观同一个目标这样的团队才叫真正的团队当大家有了共同的目标和方向之后就会自然而然的把团队的利益放在了第一位当发生冲突的时候个人的利益会为团队的利益让路所以在这个时候我们就应该把个体忘掉迪士尼的老板讲过一句话他说你来到迪士尼公园公司要么就做迪士尼要么就做你自己我们为一个团队付出同时我们也希望从团队当中得到一些东西金钱也好名利也好背书也罢这是很重要的也是理所当然的但是中国有一个词叫做舍得意思是有舍才有得大舍大得小舍小得不舍不得只有先去舍得你才能够得到你要先愿意去付出才会有回报以上所讲述的内容就是希望大家能够拥有团队的意识这是良好团队的先

16、决条件一群自私自利一味索取不愿为团队付出的人聚在一起是形成不了团队的所以最多就只能算是个团伙只有目标一致彼此贡献舍得付出的团队才有资格触摸成功那么讲完团队意识再给大家来分享一个新概念团队型人才大家觉得什么样的团队才有战斗力呢个人认为啊什么样的团队能够从激烈的市场当中脱颖而出呢我觉得一定就是讲究合作善于配合的团队要打造出这样的团队首先我们自己要成为团队型的人才而且这个团队里面的团队型人才越多越好要成为团队型的人才我们一定要学会攀比但是我们不比谁穿的好吃的好我们比这五样东西第一比学习团队型的人才必须是一个愿意学习的人也就是具备学习力的人学习力不是指的学历的高低学历代表过去学习能力代表未来有学习力的

17、人才是团队最宝贵的财富也是整个团队的未来有句话叫做不是我不明白而是社会变化太快不愿意持续学习固步自封的人一定会被团队所淘汰也必将被社会淘汰第二比谦卑团队型人才一定要具备谦卑的品格现在流行一种哲学叫做稻穗的哲学什么叫稻穗的哲学呢稻穗越是饱满腰弯的越低只有空空的稻穗腰杆挺的挺直小时候也听过一句话叫做满屏不响半屏晃荡所以你会发现越成功的人越谦和越容易与人相处有句话说水滴为海人滴为王大海之所以成为大海就是因为他在所有的河流大川的最低处越谦卑的人越高贵如果你一直高高在上谁愿意和你在一起谁都不喜欢身上带刺的人第三不付出比付出付出才会杰出杰出才会脱颖而出你多为别人着想多为团队做事最终一定会有收获不要去计较别

18、人有没有看到你的付出这样心会很累的有一些人总觉得付出吃亏总感觉到我都已经为团队付出这么多了怎么都还没有人感觉到有句话叫做人在做天在看你要相信只要你不断的付出大家都是有感觉的只要你认真付出只是大家有机虽然看在眼里面却不一定能够马上回报你一有机会你所做的一切都会得到回报所以你不要太在乎一时的得失努力去做一个善良的愿意付出的人长此以往大家的印象当中你就是一个值得帮助的人当你真正有需要有困难的时候一定会有很多人愿意站出来帮你其实大家换位思考一下吧如果你有一个朋友十分的吝啬小气你会愿意帮助他吗但是如果你这个朋友非常的仗义以前帮助你度过了难关那么你会愿意为他付出吗所以一定要学会怎么付出在团队当中经常要想一想有什么事我是可以做的每个人在团队当中分工不一样不是说非得要干出什么大事才叫付出每一个人都可以做力所能及的事情这就是我们最有价值的付出在一个比感恩团队型的人才特别懂得感恩因为感恩的人会得助力感恩的人就会有人帮