你必将成为自己的女王Word文档格式.docx

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更重要的是什么呢

干的开不开心

所以我们要立志打造出家的氛围

家的文化因为有家就有爱

家是有爱的地方

所以我们要把一个团队经营的很有爱

就像自己的家人一样

大家在一起就不是纯粹的利益关系

更多是兄弟姐妹一样的关系

就像是一家人在一起的感觉一样

当有这种感觉的时候

合作就不是纯利益的合作

利益的合作是最初级的合作

一旦没有利益的关联合作就停止了

最好的合作叫做亲情合作理念

因为世界上最伟大的力量是爱

最强大的武器是感动

很多人刚开始到一个团队来

或者刚开始走进一个世界当中的时候

可能都是为了钱而来的

慢慢的会为情而留下

为了感情留下最后为爱留下的一群人

只有当这群人能够和谐的时候

他才能够真正产生合力

我们才能真正的借道力

有一个大家非常熟悉的故事

叫做天堂和地狱

有一个基督教徒遇到天使

教徒想知道天堂和地狱有什么差别

于是天使把教徒领到一个房间

只见一群人围坐在一口大锅旁

每个人拿着一把汤勺

可是勺的饼太长了

盛起的汤也送不到嘴里

一个又一个眼睁睁的看着锅里的美味

饿肚子

天使又把他领到另外一个房间

同样的锅

人们拿着同样的汤勺却吃的津津有味

原来

他们是在用长长的汤勺相互喂着吃

天使说刚才那里是第一

这里是天堂

同样的环境

天堂的人吃的红光满面

地狱的人却饿得骨瘦灵旬

为什么或者有呢

这种情况

因为天堂的人相互帮助

为他人夹菜

为他人盛汤

而地狱的人只想着自己

所以饿的受骨灵醒

天堂的人就是一个和谐有爱的团队

他们能够彼此帮助

彼此借力

我们可以称之这种行为

各位要打造亲情合作

打造家的文化

首先要懂得尊重

对上以敬

对下以辞

有些人可能比我们更优秀

我们要敬重他

敬畏他有些人可能能力不如我们

我们也要去敬重他

无论是团队的伙伴

代理商还是经销商等等

我们都要像兄弟姐妹一样相处合作

树立这样的合作氛围

让大家都感到很轻松

最后要真诚的对待我们的客户

如果客户是水

那我们就是鱼

请问鱼能离得开水吗

当然不可以

所以顾客是很重要

对待顾客我们要很认真

我用我们会

亲情合作这样的氛围去感染他

好我们再讲一个点

粉碎自私

我小的时候读过

一篇文章内容说的是关于如何抓鸟的

首先准备一张大网

然后用木棍把它支起来

在这个网的下面撒一些小鸟爱吃的东

西不多时候就会有小鸟飞过来吃

慢慢的来吃东西的小鸟就会越来越多

然后捕鸟的人

就会悄悄的把支撑大王的棍子给敲掉

然后整个网就掉下来了

很多小鸟就被网住了

当时很好奇啊

这个网呢又不是说很重

那么多小鸟一起向上飞

不就可以把网给掀开了吗

但是这种可能性基本上是没有

小鸟遇到危险第一时候就想回朝

然后每个

这个小鸟巢穴的这个方向是不一样的

所以他们就乱七八糟的四处瞎折腾

扑腾最终精疲力尽全部被人捉住

虽然小鸟可能不懂什么是自私

但其实这就是自私

所导致的自取灭亡的一种表现

所以

一个团队如果一个人都只想着自己

只想着自己的利益

不愿意为他人着想和付出

不愿意为团队着想

没有统一的方向

没有统一的目标

那么这个团队

是干不了什么事情的

我们可以把团队比作一个板车

把创业比作是一个坡

创业就是要把这个车拉到巅峰

怎么上去呢

正常情况是有人在指引方向

有人在前面

啊这个拉车

旁边就要有人扶车

后面要有人推

这样就很容易登上高峰了吗

如果团队的人都很自私

前面的人不想拉车

后面坠车

是吧

然后还在后面偷懒

就是推车的人左右两边的人也不扶车

那么这个车还能上去吗

做梦都不可能上去的

所以一个团队一定要粉碎自我

形成凝聚力才能产生战斗力

才能让事业的巨轮扬帆起航

团队好个人才会好

所以就像我们团队的所有伙伴

大家都非常的务实

彼此都是互相帮助的

有任何的问题大家都相互的探讨

都希望对方好

我觉得这样才会是最棒的团队

第三铁的纪律

很多人会说

我是来这边做事业

怎么还那么多条条框框

恰恰就是因为大家是来这边做事业的

为了保证大家能够专注于事业

才要有这一条框框

条条能够保证大家不会被干扰

因为正所谓

无规矩不成方圆

就好像马路上的红绿灯一样

没有红灯的约束就没有绿灯的畅行

如果路上全是绿灯

那么就和没有灯一样

整个交通系统就瘫痪了

团队也是一样的

如果没有纪律的约束

一路开后门没有原则

那么团队迟早有一天要垮掉

所以我们的团队经纪纪律

也有好几条分享给大家

供大家约束彼此约束

借鉴

第一

团队成业之间最好不要有经济纠纷

我们知道要想破坏一份友谊

最快的方式就是借钱给你的朋友

很多可能性就是钱没有了

朋友也没有了

我曾经多次遇到过这种情况

借钱不还

虽然金钱不多吧

但是感觉就有了隔阂

团队当中也是一样的

大家经常在一起

如果你借钱给别人

别人不还你怎么办呢

然后你天天心里就想着别人还钱的事

关系也会恶化

也是无心创业的

第二呢就不要有感情纠纷

来这边是做生意的啊

不是在这边谈恋爱的

尤其是有家庭的更要注意啊

开个玩笑哈

我们要明白自己的目的和初心

大家自己去把握一个准则跟尺度哈

第三个不要互相干扰市场

尤其是事业刚开始的时候

是谁的客户谁的代理

大家都要相互尊重

大家一起合作把这个蛋糕做大

只有蛋糕一起做大了

我们每一个人分的一点点都是大的

如果蛋糕还很小

从开始彼此都要分蛋糕了

你又能分到多少呢

所以不要互相的干扰市场

我们要尊重别人的劳动的成果

第四不要有什么消极的言论啊

在团队当中

我们一定要做一个积极正面的人

语言是具有很大的魔力的

正所谓良言一句三冬暖

恶语一句六月寒呐

语言可以让人如沐春风

也可以让人如醉冰窖

积极正面的言论

是能够给到别人帮助和正能量的

是能够给到别人希望的

而消息的言论全是负能量

能灭绝人的希望

甚至让人生不如死

所以我们千万不要做这种下毒的人

现在的人说实话

很多人都是没有信心的

所以要鼓励他

而不是去要打击他

我们要学会正面思维

正面的语言去帮助更多的人

然后要好好的这个

呃来来提一些建议是吧

有好的建议呢

可以提出来

就像我们在做我们口服玻尿酸

事业的时候

有一些好的经验啊

好的总结可以来分享

可以来往上提

让更多的人去得到这些成功的经验

第五个

就是要感谢事业当中的一个贵人

感谢告诉我们这个机会的人

今天在这样一个互联网的时代

欧凸欧社交电商的时代

各位我们都已经了

解我们公司的模式了

我们每次的这种操作模式

可以肯定的说

不要说什么全国第一

也绝对是走在风口前沿的

所以我们要很有信心

我们还有这么好的团队这么好的模式

有这么好的产品

我们要感谢给我们介绍的人

感谢他把这么好的机会

这么好的产品告诉我们

所以我们也要永远的去感谢他

而不要去跟他比什么东西

我们刚才讲的有些人

可能是比我们优秀什么

但是可能是不如我们的优秀

不管怎样我们都要敬重他

今天为大家

分享的是如何打造我们的团队文化

让团队的小伙伴做到高度的思想统一

从而统一目标

共同奋斗

课程分享到这里也就接近到尾声了

同时今天也是直播间

啊这个在

阶段的最后一节分享

感谢屏幕前的家人朋友

感谢你们一如既往的陪伴

相遇相识相知

缘分使然

在接下来的日子当中

我们相信只要你肯付出

肯努力在美滋的大家庭当中

你必将收获不一样的自己

谢谢家人朋友们

谢谢朋友们我们有缘再见了

谢谢大家的支持

谢谢你们

啊

再一次与大家相聚在知音驿站直播间

很高兴我们又见面了

非常感谢各位朋友的支持

尤其是从第一课一开始就一直

听到现在的家人伙伴

是你们的存在

才让这个平台的分享更有价值

最近呢看到越来越多的伙伴

加入到我们美滋这个事业当中来

在这里我更要感谢大家对美滋的信任

同时各位也一定要记住

这是我们自己做出的选择

那么既然选择了

就要一往无前的去奋斗

如今正是口服玻尿酸事业高

速发展的黄金时期

尤其是2021年的1月份

政策的红利

必将使口服玻尿酸事业大步前进

所以我认为啊

大家选择这样一个优势的项目

就是把握住了未来的一个趋势

这一定是一个智慧的选择

相信

未来一定会给予我们非常丰厚的回报

大家都知道人类是群体的生物

要相互的依存

从古到今

我们都很强调团队的力量

例如刘邦

就是一个典型

依靠团队成功创业的例子

他的各种条件其实都不如于项羽

但是最终却能够做上皇帝

就是在在于他的团队伙伴们的支撑

各位伙伴也是要创业的

既然创业就更离不开团队的支持

对于各位家人而言

未来

大家都会有属于自己的创业合伙人

自己也将会是一个团队长

那么如何去打造自己的金国铁军呢

今晚的分享

就将围绕这个核心话题展开

其实我们每啊我们美姿的团队呢

本身就是一个非常注重团队文化建设

的很多小伙伴刚刚加入啊

可能还不是非常了解我们这个团队

在这里呢给大家来做一下分享

一是介绍我们的团队文化

第二是为了方便日后大家组建团队

管理团队来提供一些参考依据

关于团队的话题

我相信大家听说过不少有狼性的

有人文的

还有办军事化等等

没有高低之分

只有合不合适

个人认为一个团队如果要良性的发展

那么这个团队的成员

一定要是能够愿意为团队尽情奉献的

而不是一味的索取

团队成员中一定是怀疑着善意之心

包容之心

去看待团队当中的每一个伙伴

有一句话叫做

自己是佛

众生皆是佛

自己是魔

众生都是魔

你的内心世界决定你所看到的世界

如果我们自己是一个自私自利的人

那么我们就会觉得

整个团队都是自私自利的人

所以我们一定不能自私自利

要多为别人着想

为团队着想

这就是我所说的团队意识

首先

我们要了解一下什么是团队文化

这个世界上没有十全十美的人

大家应该都认同吧

团队的每个成员都是有各自的缺点

没有完美的个人

但是却可以有完美的团队当团队成员

合作起来各失所长

优势互补

就能够发挥出团队当中最大的力量

全体成员相互协作

就能够成为一个完美的团队

要想打造一个完美的团队

那么

团队当中的每一个人都要有团队意识

现实生活中不是古装武打电影

一个人力挽狂澜的现象

是基本不存在的

个人英雄主义是没有办法成功的

只有依靠团队

才能在残酷的竞争当中夺得一席之地

所以团队中的每一个人都应该要明确

我们在团队当中处于什么样的位置

扮演什么样的角色

能够起到多大的作用

我觉得这一点动物们做的比我们还好

比如说大雁就是这样的例子

大雁都有迁徙的习惯

都是团队迁徙

如果落单了

他们的命运就会十分的悲惨

他承受不了飞行的孤独

更忍受不了寒风的侵袭

最终必将丧命

但是一群大雁组成一个团队的时候

就能够顺利的迁徙到南方

这是因为大雁非常的有团队的意识

大雁前进的时候

通常有强壮的大雁轮流当领头宴

一字型飞行的时候

最前面的领头宴承受最大的气流

后面的大雁承受的气流很小

领头宴体力下降的时候由二号宴顶上

前面的永远全力以赴

后面的大喊加油

保持体力

这样速度就相当于孤雁飞行的七倍

当大雁的团队降落休息时

有的在寻找食物

有的在负责站岗放哨

每只大雁都有各自的分工

保证团队的安全

就是这样的团队一时分工

每一次大雁都履行着自己的职责

最终成功飞到温暖的地方

这就是团队所产生的一个神奇的力量

当所有的成员跟团队

思想观念一致的时候

就会起到一个1加1大于2的效果

但是如果有人拖后腿

就好像有一只大雁

悄然的离开这个团队的时候

所有的成员都会寻找他

这就会影响到团队的整体进度

因为个体会导致整个团队的放慢速度

所以团队当中

每一个成员都应该明确自己的角色

责任

个体的思想行为要和团队保持一致

一个团队应该是同一个声音

同一个价值观

同一个目标

这样的团队才叫真正的团队

当大家有了共同的目标和方向之后

就会自然而然的

把团队的利益放在了第一位

当发生冲突的时候

个人的利益会为团队的利益让路

所以在这个时候

我们就应该把个体忘掉

迪士尼的老板讲过一句话

他说你来到迪士尼公园

公司要么就做迪士尼

要么就做你自己

我们为一个团队付出

同时

我们也希望从团队当中得到一些东西

金钱也好

名利也好

背书也罢

这是很重要的

也是理所当然的

但是中国有一个词叫做舍得

意思是有舍才有得

大舍大得

小舍小得

不舍不得

只有先去舍得

你才能够得到

你要先愿意去付出

才会有回报

以上所讲述的内容

就是希望大家能够拥有团队的意识

这是良好团队的先决条件

一群自私自利

一味索取

不愿为团队付出的人聚在一起

是形成不了团队的

所以最多就只能算是个团伙

只有目标一致

彼此贡献

舍得付出的团队才有资格触摸成功

那么讲完团队意识

再给大家来分享一个新概念

团队型人才

大家觉得什么样的团队才有战斗力呢

个人认为

啊什么样的

团队

能够从激烈的市场当中脱颖而出呢

我觉得一定就是讲究合作

善于配合的团队

要打造出这样的团队

首先我们自己要成为团队型的人才

而且这个团队里面的团队型人才

越多越好

要成为团队型的人才

我们一定要学会攀比

但是我们不比谁穿的好

吃的好我们比这五样东西

第一比学习

团队型的人才

必须是一个愿意学习的人

也就是具备学习力的人

学习力不是指的学历的高低

学历代表过去

学习能力代表未来

有学习力的人才是团队最宝贵的财富

也是整个团队的未来

有句话叫做

不是我不明白

而是社会变化太快

不愿意持续学习

固步自封的人

一定会被团队所淘汰

也必将被社会淘汰

第二比谦卑

团队型人才一定要具备谦卑的品格

现在流行一种哲学叫做稻穗的哲学

什么叫稻穗的哲学呢

稻穗越是饱满

腰弯的越低

只有空空的稻穗腰杆挺的挺直

小时候也听过一句话

叫做满屏不响

半屏晃荡

所以你会发现

越成功的人越谦和

越容易与人相处

有句话说

水滴为海

人滴为王

大海之所以成为大海

就是因为

他在所有的河流大川的最低处

越谦卑的人越高贵

如果你一直高高在上

谁愿意和你在一起

谁都不喜欢身上带刺的人

第三不付出

比付出付出才会杰出

杰出才会脱颖而出

你多为别人着想

多为团队做事

最终一定会有收获

不要去计较别人有没有看到你的付出

这样心会很累的

有一些人总觉得付出吃亏

总感觉到

我都已经为团队付出这么多了

怎么都还没有人感觉到

有句话叫做人在做

天在看你要相信

只要你不断的付出

大家都是有感觉的

只要你认真付出

只是大家有机

虽然看在眼里面

却不一定能够马上回报你

一有机会你所做的一切都会得到回报

所以你不要太在乎一时的得失

努力去做一个善良的愿意付出的人

长此以往

大家的印象当中

你就是一个值得帮助的人

当你真正有需要有困难的时候

一定会有很多人愿意站出来帮你

其实大家换位思考一下吧

如果你有一个朋友十分的吝啬小气

你会愿意帮助他吗

但是如果你这个朋友非常的仗义

以前帮助你度过了难关

那么你会愿意为他付出吗

所以一定要学会怎么付出

在团队当中经常要想一想

有什么事我是可以做的

每个人在团队当中分工不一样

不是说非得要干出什么大事才叫付出

每一个人都可以做力所能及的事情

这就是我们最有价值的付出

在一个比感恩

团队型的人才特别懂得感恩

因为感恩的人会得助力

感恩的人就会有人帮