换届风气和民主测评的问卷.docx

1、换届风气和民主测评的问卷换届风气和组织工作民主测评说明及问卷一、测评目的通过开展换届风气和组织工作民主测评，了解本地区本部门干部群众对换届风气、换届纪律和组织工作的知晓程度、真实意见、看法，为提高选人用人公信度和改进组织工作提供量化参考。二、测评工作要求1.要高度重视换届风气和组织工作民主测评工作，加强领导，周密部署，依法组织，确保人力投入，确保测评数据真实、可靠。2.要严格按照规定时限开展测评工作，不得以任何方式干扰换届风气和组织工作民主测评工作。3.测评工作应坚持四个原则：一是坚持科学规范的原则，即测评工作要建立在科学规范的测评方法之上；二是坚持统一性的原则，即统一测评工作组织实施方案、统

2、一测评方法、统一测评内容、统一测评工作流程、统一测评数据处理程序、统一测评时间；三是坚持实事求是的原则，即测评工作要建立在实事求是的基础上，确保测评结果真实、可靠，不准弄虚作假；四是坚持针对性的原则，即在测评范围限定、测评内容设置、测评对象抽取、测评时间安排等方面都要具有针对性。4.及时组织整改。各市、县（市、区）、各部门要积极根-0-据测评结果及时组织整改。三、测评内容1.测评对象基本情况；2.对换届纪律的知晓程度；3.对换届风气的评价；4.对干部选拔任用工作的评价；5.对干部人事制度改革工作的评价；6.对干部监督管理工作的评价；7.对人才工作的评价；8.对干部教育培训工作的评价；9.对发挥

3、党员和党组织作用的评价；10.对老干部工作的评价；11.对组织工作和组工干部的评价；12.对换届风气和组织工作的意见建议。四、测评范围和对象1区直单位：在邕的自治区党政机关、自治区管理的企事业单位的干部和群众。2设区市：辖区内各县（市、区）、市直党政机关、各市管企事业单位的干部和群众。3县（市、区）：县（市、区）属党政机关、县（市、区）事业单位、辖区内乡（镇）、村（居委会）的干部和群众。五、测评组织方式1.各市组织部负责组织实施对辖区内各县（市、区）、市直党政机关、各市管企事业单位的测评工作。2.各县（市、区）组织部负责组织实施对县（市、区）属党政机关、县（市、区）管事业单位、辖区内各乡村的测

4、评工作。3.各级部门负责组织实施本部门测评工作。-1-六、测评工作宣传加大宣传力度，提高测评对象对测评工作的知晓程度、配合程度。选用合适的形式、充分利用相关媒介深入宣传，让广大干部群众知晓测评的背景、目的、内容、形式，使他们充分了解测评既有利于干部群众充分表达心愿，又有利于党和政府准确把握民意，也能充分保护测评对象的隐私和个人信息，努力消除测评对象的思想顾虑，增强他们对测评的支持和配合。七、测评工作流程1.发文部署。下发文件部署开展换届风气和组织工作民主测评工作，要求各级各单位相应成立组织领导机构，重视测评工作。2.测评培训工作。各市负责培训市本级和辖区内各县（市、区）有关人员；各县（市、区）

5、负责培训辖区内有关人员；各级部门负责培训本部门有关人员。3.组织学习。为了提高测评对象对换届风气和组织工作的知晓程度，各市、各县（市、区）、各部门均要组织学习换届纪律和加强对组织、人事工作的宣传。4.组织测评。由各市、县（市、区）、各级部门按照统一格式自行印制和发放测评问卷，并专门设置问卷投放箱，由测评人员独立填写，并独立投放到问卷投放箱，问卷不记单位和姓名。5.测评数据处理。下发统一的测评数据处理程序，各市、各-2-县（市、区）、各部门自行进行测评数据处理。6.组织整改。各市、县（市、区）、各部门根据测评结果组织整改。八、各阶段工作安排第一阶段（3月16日3月25日）：组织培训学习阶段，逐级

6、培训测评工作方案、方法。第二阶段（3月26日4月15日）：自行组织测评阶段，各市、各县（市、区）、各部门自行发放问卷组织测评。第三阶段（4月16日4月25日）：自行组织测评数据处理、分析测评结果阶段，各市、各县（市、区）、各部门自行录入测评问卷，汇总分析测评结果，并将测评结果上报。第四阶段（4月26日5月5日）：自行组织整改阶段，各设区市、县（市、区）、各级部门根据测评结果自行组织整改，并将整改情况上报。-3-同志：您好！欢迎参加换届风气和组织工作民主测评工作。本测评问卷不记单位和姓名，对问卷中所列问题，可完全依据自己的理解和体会回答。所有测评问卷将统一汇总。测评对象填报的资料将严格保密。换届

7、风气和组织工作民主测评问卷2011年表号：制表机关：批准机关：批准文号：有效期限：一、测评对象基本情况（请在所选项内打）A01年龄：1.35周岁及以下2. 36-45周岁3. 46-60周岁4. 61周岁及以上A02民族：1.汉族 2.少数民族A03政治面貌：1. 中共党员 2.民主党派 3.共青团员 4.其他A04调查对象类别：党政机关公务员： 地厅级及以上县处级乡科级乡科级以下事业单位人员： 管理人员 专业技术人员 其他3.企业人员： 管理人员 专业技术人员 工人 4.村干部 5.离退休人员A05两代表一委员：1.党代会代表2.人大代表3.政协委员4.都不是二、对换届纪律的知晓程度（限选一

8、项,请在所选项下方格内打）B01.您是否知道中纪委和中组部下发的关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知1.知道 2.不知道B02.您是如何知道中纪委和中组部下发严肃换届纪律通知的：（可多选请在所选项 内打）1.听文件传达 2.专题学习 3.通过书报电视等媒体 4.通过互联网5.听别人说的 6.其他（请注明）B03.您知道中纪委和中组部对换届选举工作的纪律要求是：1.5 个严禁 2.17个不准 3.5 个一律-4-三、对换届风气的评价（限选一项,请在所选项下方格内打）很满意 满意 基本满意不满意很不满意不了解C01.您对本地区换届风气的总体评价C02.您认为，本地区换届风气存在的突出问题是：（可

9、多选请在所选项 内打）1.在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动2.以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人3.利用职务上的便利，以为他人谋取职务晋升等索取、收受贿赂4.采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇5.封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼6.违反规定程序选拔任用干部7.私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况8.以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权9.阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理10.其他（请注明）_11.不了解C03.您认为，本地区存在的拉票贿选主要形式是：（

10、可多选请在所选项 内打）1.通过宴请，安排消费活动 2.通过打电话，发短信3.通过当面拜访 4.通过委托或者授意中间人出面说情5.通过举办联谊活动 6.通过赠送土特产或有价证券7.其他（请注明）_ 8.不了解C04.您对治理拉票贿选效果的评价是：（限选一项请在所选项 内打）1.很满意 2.满意 3.基本满意 4.不满意 5.很不满意 6.不了解C05.您认为，本地区拉票贿选现象减少的原因是：（可多选请在所选项 内打）1.严明纪律 2.严肃教育 3.严格监督 4. 严厉查处5. 严明组织6. 不了解C06.您认为，本地区执行最好的换届工作纪律是：（可多选请在所选项 内打）1. 严禁拉票贿选2.

11、严禁买官卖官3. 严禁跑官要官 4.严禁违反规定任用干部5. 严禁干扰破坏换届选举工作6. 其他（请注明）_ 7.不了解四、对干部选拔任用工作的评价（限选一项,请在所选项下方格内打）很满意 满意 基本满意不满意很不满意不了解D01.您对本地区、本部门干部选拔任用的情况D02.您对本地区、本部门防止纠正用人不正之风工作D03.您对选人用人问题看法的主要来源：（可多选请在所选项 内打）1.亲身经历 2.听别人说的 3.书报电视等媒体4.互联网 5.其他（请注明）D04.您认为，当前选人用人上不正之风的突出表现是：（可多选请在所选项 内打）1.领导干部指定提拔人选 2.跑官要官、买官卖官 3.拉票、

12、贿选4.上级机关的工作人员干预下级单位的干部选拔任用-5-5.机构变动或主要领导即将离任前突击提拔调整干部6.干部带病提拔 7.领导干部干预原任职单位的干部选拔任用8.任人唯亲、封官许愿或者搞团团伙伙 9.其他（请注明）_ 10.不了解D05.您认为，整治用人上不正之风最有效的措施是：（可多选请在所选项 内打）1.加强对领导干部的思想道德教育，树立正确的权力观和用人观 深化干部选拔任用制度改革，扩大干部工作民主，增强干部工作的公开性和透明度3.加强对干部任用条例等法规执行情况的监督检查和巡视监督4.严肃查处违规违纪用人行为，通报典型案例 5.实行干部选拔任用工作责任追究制度6.实行干部选拔任用

13、工作有关事项报告制度 7. 开展干部选拔任用工作一报告两评议”8.对市县党委书记履行干部选拔任用工作职责进行离任检查9. 科学规范和有效监督一把手”的用人行为 10.健全干部选拔任用工作监督机制11.开通网上举报，发挥群众监督的作用 12.开展满意度民意调查，强化公开监督13.发挥舆论监督作用 14.其他（请注明）_ 15.说不清楚五、对干部人事制度改革工作的评价（限选一项,请在所选项下方格内打）很满意 满意 基本满意不满意很不满意不了解E01.您对干部人事制度改革效果评价E02.您认为，干部人事制度改革的下列措施哪些成效比较明显：（可多选请在所选项 内打）1.公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干

14、部 2.从基层一线选拔干部 3.差额选拔干部4.干部交流、回避制度 5.领导干部辞职制和任期制 6.党委任用干部票决制7.体现科学发展观要求的干部综合考核评价办法 8.调整不适宜担任现职干部9.干部工作信息公开 10.其他（请注明）_ 11.不了解E03.您认为，干部人事制度改革需要解决的突出问题是：（可多选请在所选项 内打）1.干部能上不能下 2. 干部选拔提名不规范3. “一把手”权力过大（个人或少数人说了算）4.干部选拔不公开不透明 5.优秀干部难以脱颖而出 6.对干部的德才和工作实绩的考核不准确7.对干部的培养锻炼缺乏行之有效的措施 8.民主推荐和民主测评制度不完善9.通过竞争性方式选

15、拔干部力度不大 10.老实人吃亏 11.激励保障机制不健全12.干部人事制度改革抓落实力度不够 13.其他（请注明）_ 14.不了解六、对干部监督管理工作的评价（限选一项,请在所选项下方格内打）很满意 满意 基本满意不满意很不满意不了解F01.您对本地区、本部门领导班子的总体评价F02.您对本地区、本部门干部的总体评价F03.您对加大干部监督工作力度的评价F04.您对在从严管理干部方面所做工作的评价七、对人才工作的评价（限选一项,请在所选项下方格内打）-6-很满意 满意 基本满意不满意很不满意不了解G01.您对组织部门推进人才工作的实际成效评价G02.您认为，当前组织部门推进人才工作迫切需要加

16、强的是：（可多选请在所选项 内打）1.促进人人可以成才、不拘一格用人才等观念在社会上更加普及2.推动人才政策的改革创新，为各类人才充分施展才华、发挥作用积极创造条件3.加强对优秀人才的培养和海外优秀人才的引进 4.会同有关部门，落实好人才中长期发展规划5.加强宏观指导和统筹协调，形成促进开发人才资源的工作合力6.加强人才典型的宣传报道，营造良好社会氛围 7.其他（请注明）_ 8.不了解八、对干部教育培训工作的评价（限选一项,请在所选项下方格内打）很满意 满意 基本满意不满意很不满意不了解H01.您对干部教育培训效果的评价H02.您认为，干部教育培训工作亟需加强和改进的是：（可多选请在所选项 内

17、打）1. 单位领导重视2. 更新培训内容3. 改进培训方法4. 完善培训机制 5.抓好基地建设6. 提高师资水平7. 提供好的教材8. 保证经费投入9. 加强学风建设 10.促进训用结合11.其他（请注明）_ 12.不了解九、对发挥党员和党组织作用的评价（限选一项,请在所选项下方格内打）很满意 满意 基本满意不满意很不满意不了解I01.您对本地区、本部门基层党组织发挥作用的评价I02.您对所接触到的共产党员发挥作用的评价I03.您对本单位党组织和党员开展创先争优活动评价十、对老干部工作的评价J01.您认为，当前老干部工作应着重抓好的方面是：（可多选请在所选项 内打）1.加强离退休干部党支部建设

18、和思想政治建设 2.保障离休干部的离休费、医药费3.加强退休干部服务管理工作 4.利用社区资源做好离退休干部工作5.进一步引导离退休干部发挥作用 6.其他（请注明）_ 7.不了解十一、对组织工作和组工干部的评价（限选一项,请在所选项下方格内打）很满意 满意 基本满意不满意很不满意不了解-7-K01.您对本地区、本部门组织工作的总体评价K02.您对本地区、本部门组工干部的评价K03.您认为，影响组工干部形象的突出问题是：（可多选请在所选项 内打）1.不能做到公道正派 2. 不敢坚持原则3. 思想保守，创新意识不强 4.素质不高，能力不强5.以权谋私，不清正廉洁 6.服务意识不强，不为下面着想 7.说话口大气粗，工作态度生硬8.工作不务实、不深入，作风飘浮 9.其他（请注明）_ 10.不了解十二、对换届风气和组织工作的意见建议（请对应相关内容在空白处填写）-8-对换届风气的意见或建议。L02对干部选拔和任用的意见或建议。L03对基层组织建设的意见或建议。L04对干部监督、管理的意见和建议。L05组织工作其他方面的意见或建议。注：填写请使用钢笔、圆珠笔或碳素笔，保持卷面清洁。-9-