换届风气和民主测评的问卷.docx
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换届风气和民主测评的问卷
换届风气和组织工作民主测评 说明及问卷
一、测评目的
通过开展换届风气和组织工作民主测评，了解本地区本部门
干部群众对换届风气、换届纪律和组织工作的知晓程度、真实意
见、看法，为提高选人用人公信度和改进组织工作提供量化参考。
二、测评工作要求
1.要高度重视换届风气和组织工作民主测评工作，加强领导，
周密部署，依法组织，确保人力投入，确保测评数据真实、可靠。
2.要严格按照规定时限开展测评工作，不得以任何方式干扰
换届风气和组织工作民主测评工作。
3.测评工作应坚持四个原则：
一是坚持科学规范的原则，即
测评工作要建立在科学规范的测评方法之上；二是坚持统一性的
原则，即统一测评工作组织实施方案、统一测评方法、统一测评
内容、统一测评工作流程、统一测评数据处理程序、统一测评时
间；三是坚持实事求是的原则，即测评工作要建立在实事求是的
基础上，确保 测评结果真实、可靠， 不准弄虚作假；四是坚持
针对性的原则，即在测评范围限定、测评内容设置、测评对象抽
取、测评时间安排等方面都要具有针对性。
4.及时组织整改。
各市、县（市、区）、各部门要积极根
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据测评结果及时组织整改。
三、测评内容
1.测评对象基本情况；2.对换届纪律的知晓程度；3.对换届风气
的评价；4.对干部选拔任用工作的评价；5.对干部人事制度改革工作
的评价；6.对干部监督管理工作的评价；7.对人才工作的评价；8.对
干部教育培训工作的评价；9.对发挥党员和党组织作用的评价；10.
对老干部工作的评价；11.对组织工作和组工干部的评价；12.对换届
风气和组织工作的意见建议。
四、测评范围和对象
1．区直单位：
在邕的自治区党政机关、自治区管理的企事
业单位的干部和群众。
2．设区市：
辖区内各县（市、区）、市直党政机关、各市
管企事业单位的干部和群众。
3．县（市、区）：
县（市、区）属党政机关、县（市、区）
事业单位、辖区内乡（镇）、村（居委会）的干部和群众。
五、测评组织方式
1.各市组织部负责组织实施对辖区内各县（市、区）、市
直党政机关、各市管企事业单位的测评工作。
2.各县（市、区）组织部负责组织实施对县（市、区）属
党政机关、县（市、区）管事业单位、辖区内各乡村的测评工
作。
3.各级部门负责组织实施本部门测评工作。
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六、测评工作宣传
加大宣传力度，提高测评对象对测评工作的知晓程度、配合
程度。
选用合适的形式、充分利用相关媒介深入宣传，让广大干
部群众知晓测评的背景、目的、内容、形式，使他们充分了解测
评既有利于干部群众充分表达心愿，又有利于党和政府准确把握
民意，也能充分保护测评对象的隐私和个人信息，努力消除测评
对象的思想顾虑，增强他们对测评的支持和配合。
七、测评工作流程
1.发文部署。
下发文件部署开展换届风气和组织工作民主测
评工作，要求各级各单位相应成立组织领导机构，重视测评工作 。
2.测评培训工作。
各市负责培训市本级和辖区内各县（市、
区）有关人员；各县（市、区）负责培训辖区内有关人员 ；
各级部门负责培训本部门有关人员。
3.组织学习。
为了提高 测评对象对换届风气和组织工作的知
晓程度，各市、各县（市、区）、各部门均要 组织学习换届纪
律和加强对组织、人事工作的宣传。
4.组织测评。
由各市、县（市、区）、各级部门 按照统一
格式自行印制和发放测评问卷，并专门设置问卷投放箱，由测评
人员独立填写，并独立投放到问卷投放箱，问卷不记单位和姓名。
5.测评数据处理。
下发统一的测评数据处理程序，各市、 各
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县（市、区）、各部门 自行进行测评数据处理。
6.组织整改。
各市、县（市、区）、各部门 根据测评结果
组织整改。
八、各阶段工作安排
第一阶段（3 月 16 日～3 月 25 日）：
组织培训学习阶段，
逐级培训测评 工作方案、方法。
第二阶段（3 月 26 日～4 月 15 日）：
自行组织测评阶段，
各市、各县（市、区）、各部门 自行发放问卷组织测评。
第三阶段（4 月 16 日～4 月 25 日）：
自行组织测评数据处
理、分析测评结果阶段，各市、各县（市、区）、各部门 自行
录入测评 问卷，汇总分析测评结果 ，并将测评 结果上报。
第四阶段（4 月 26 日～5 月 5 日）：
自行组织整改阶段，各
设区市、县（市、区）、各级部门根据 测评结果自行组织整改，
并将整改情况上报。
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同志：
您好！
欢迎参加 换届风气和
组织工作民主测评工作。
本 测评问
卷不记单位和姓名，对问卷中所列
问题， 可完全依据自己的理解和体
会回答。
所有测评问卷将统一汇总。
测评对象填报的资料将严格保密。
换届风气和组织工作民主测评
问 卷
2011 年
表 号：
制表机关：
批准机关：
批准文号：
有效期限：
一、测评对象基本情况（请在所选项□内打√）
A01 年龄：
1.□35 周岁及以下
2.36-45 周岁
3.46-60 周岁
4.61 周岁及以上
A02 民族：
1.□汉族2.□少数民族
A03 政治面貌：
1.中共党员2.□民主党派3.□共青团员4.□其他
A04 调查对象类别：
党政机关公务员：
①地厅级及以上 ②□县处级 ③□乡科级 ④□乡科级以下
事业单位人员：
①管理人员
②专业技术人员
③其他
3.企业人员：
①管理人员
②专业技术人员
③工人4.□村干部5.□离退休人员
A05 两代表一委员：
1.□党代会代表 2.□人大代表 3.□政协委员 4.□都不是
二、对换届纪律的知晓程度（限选一项,请在所选项下方格内打√）
B01.您是否知道中纪委和中组部下发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》
1.□知道2.□不知道
B02.您是如何知道中纪委和中组部下发严肃换届纪律通知的：
（可多选
请在所选项内打√）
1.□听文件传达2.□专题学习3.□通过书报电视等媒体4.□通过互联网
5.□听别人说的6.□其他（请注明）
B03.您知道中纪委和中组部对换届选举工作的纪律要求是：
1. 5个严禁2. 17 个不准3. 5个一律
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三、对换届风气的评价（限选一项,请在所选项下方格内打√）
很满意满意基本满意 不满意 很不满意 不了解
C01.您对本地区换届风气的总体评价
C02.您认为，本地区换届风气存在的突出问题是：
（可多选
请在所选项内打√）
1.□在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动
2.□以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人
3.□利用职务上的便利，以为他人谋取职务晋升等索取、收受贿赂
4.□采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇
5.□封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼
6.□违反规定程序选拔任用干部
7.□私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况
8.□以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权
9.□阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理
10.□其他（请注明）__________________________________________
11.□不了解
C03.您认为，本地区存在的拉票贿选主要形式是：
（可多选
请在所选项内打√）
1.□通过宴请，安排消费活动2.□通过打电话，发短信
3.□通过当面拜访4.□通过委托或者授意中间人出面说情
5.□通过举办联谊活动6.□通过赠送土特产或有价证券
7.□其他（请注明）__________________________________________8.□不了解
C04.您对治理拉票贿选效果的评价是：
（限选一项
请在所选项内打√）
1.□很满意2.□满意3.□基本满意4.□不满意5.□很不满意6.□不了解
C05.您认为，本地区拉票贿选现象减少的原因是：
（可多选
请在所选项内打√）
1.□严明纪律2.□严肃教育3.□严格监督4.严厉查处
5.严明组织
6.不了解
C06.您认为，本地区执行最好的换届工作纪律是：
（可多选
请在所选项内打√）
1.严禁拉票贿选
2.严禁买官卖官
3.严禁跑官要官4.□严禁违反规定任用干部
5.严禁干扰破坏换届选举工作
6.其他（请注明）___________7.□不了解
四、对干部选拔任用工作的评价（限选一项,请在所选项下方格内打√）
很满意满意基本满意 不满意 很不满意 不了解
D01.您对本地区、本部门干部选拔任用的情况
D02.您对本地区、本部门防止纠正用人不正之风工作
D03.您对选人用人问题看法的主要来源：
（可多选
请在所选项内打√）
1.□亲身经历2.□听别人说的3.□书报电视等媒体
4.□互联网5.□其他（请注明）
D04.您认为，当前选人用人上不正之风的突出表现是：
（可多选
请在所选项内打√）
1.□领导干部指定提拔人选2.□跑官要官、买官卖官3.□拉票、贿选
4.□上级机关的工作人员干预下级单位的干部选拔任用
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5.□机构变动或主要领导即将离任前突击提拔调整干部
6.□干部带病提拔7.□领导干部干预原任职单位的干部选拔任用
8.□任人唯亲、封官许愿或者搞团团伙伙9.□其他（请注明）___________10.□不了解
D05.您认为，整治用人上不正之风最有效的措施是：
（可多选
请在所选项内打√）
1.□加强对领导干部的思想道德教育，树立正确的权力观和用人观
深化干部选拔任用制度改革，扩大干部工作民主，增强干部工作的公开性和透明度
3.□加强对《干部任用条例》等法规执行情况的监督检查和巡视监督
4.□严肃查处违规违纪用人行为，通报典型案例5.□实行干部选拔任用工作责任追究制度
6.□实行干部选拔任用工作有关事项报告制度7.开展干部选拔任用工作
一报告两评议”
8.□对市县党委书记履行干部选拔任用工作职责进行离任检查
9.科学规范和有效监督
一把手”的用人行为10.□健全干部选拔任用工作监督机制
11.□开通网上举报，发挥群众监督的作用12.□开展满意度民意调查，强化公开监督
13.□发挥舆论监督作用14.□其他（请注明）___________________________15.□说不清楚
五、对干部人事制度改革工作的评价（限选一项,请在所选项下方格内打√）
很满意满意基本满意 不满意 很不满意 不了解
E01.您对干部人事制度改革效果评价
E02.您认为，干部人事制度改革的下列措施哪些成效比较明显：
（可多选
请在所选项内打√）
1.□公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部2.□从基层一线选拔干部3.□差额选拔干部
4.□干部交流、回避制度5.□领导干部辞职制和任期制6.□党委任用干部票决制
7.□体现科学发展观要求的干部综合考核评价办法8.□调整不适宜担任现职干部
9.□干部工作信息公开10.□其他（请注明）__________________________11.□不了解
E03.您认为，干部人事制度改革需要解决的突出问题是：
（可多选
请在所选项内打√）
1.□干部能上不能下2.干部选拔提名不规范
3.“一把手”权力过大（个人或少数人说了算）
4.□干部选拔不公开不透明5.□优秀干部难以脱颖而出6.□对干部的德才和工作实绩的考核不准确
7.□对干部的培养锻炼缺乏行之有效的措施8.□民主推荐和民主测评制度不完善
9.□通过竞争性方式选拔干部力度不大10.□老实人吃亏11.□激励保障机制不健全
12.□干部人事制度改革抓落实力度不够13.□其他（请注明）___________14.□不了解
六、对干部监督管理工作的评价（限选一项,请在所选项下方格内打√）
很满意满意基本满意 不满意 很不满意 不了解
F01.您对本地区、本部门领导班子的总体评价
F02.您对本地区、本部门干部的总体评价
F03.您对加大干部监督工作力度的评价
F04.您对在从严管理干部方面所做工作的评价
七、对人才工作的评价（限选一项,请在所选项下方格内打√）
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很满意满意基本满意 不满意 很不满意 不了解
G01.您对组织部门推进人才工作的实际成效评价
G02.您认为，当前组织部门推进人才工作迫切需要加强的是：
（可多选
请在所选项内打√）
1.□促进人人可以成才、不拘一格用人才等观念在社会上更加普及
2.□推动人才政策的改革创新，为各类人才充分施展才华、发挥作用积极创造条件
3.□加强对优秀人才的培养和海外优秀人才的引进4.□会同有关部门，落实好人才中长期发展规划
5.□加强宏观指导和统筹协调，形成促进开发人才资源的工作合力
6.□加强人才典型的宣传报道，营造良好社会氛围7.□其他（请注明）______________8.□不了解
八、对干部教育培训工作的评价（限选一项,请在所选项下方格内打√）
很满意满意基本满意 不满意 很不满意 不了解
H01.您对干部教育培训效果的评价
H02. 您认为，干部教育培训工作亟需加强和改进的是：
（可多选
请在所选项内打√）
1.单位领导重视
2.更新培训内容
3.改进培训方法
4.完善培训机制5.□抓好基地建设
6.提高师资水平
7.提供好的教材
8.保证经费投入
9.加强学风建设10.□促进训用结合
11.□其他（请注明）______________________________________12.□不了解
九、对发挥党员和党组织作用的评价（限选一项,请在所选项下方格内打√）
很满意满意基本满意 不满意 很不满意 不了解
I01.您对本地区、本部门基层党组织发挥作用的评价
I02.您对所接触到的共产党员发挥作用的评价
I03.您对本单位党组织和党员开展创先争优活动评价
十、对老干部工作的评价
J01.您认为，当前老干部工作应着重抓好的方面是：
（可多选
请在所选项内打√）
1.□加强离退休干部党支部建设和思想政治建设2.□保障离休干部的离休费、医药费
3.□加强退休干部服务管理工作4.□利用社区资源做好离退休干部工作
5.□进一步引导离退休干部发挥作用6.□其他（请注明）________________7.□不了解
十一、对组织工作和组工干部的评价（限选一项,请在所选项下方格内打√）
很满意满意基本满意 不满意 很不满意 不了解
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K01.您对本地区、本部门组织工作的总体评价
K02.您对本地区、本部门组工干部的评价
K03.您认为，影响组工干部形象的突出问题是：
（可多选
请在所选项内打√）
1.□不能做到公道正派2.不敢坚持原则
3.思想保守，创新意识不强4.□素质不高，能力不强
5.□以权谋私，不清正廉洁6.□服务意识不强，不为下面着想7.□说话口大气粗，工作态度生硬
8.□工作不务实、不深入，作风飘浮9.□其他（请注明）________________10.□不了解
十二、对换届风气和组织工作的意见建议（请对应相关内容在空白处填写）
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对换届风气的意见或建议。
L02 对干部选拔和任用的意见或建议。
L03 对基层组织建设的意见或建议。
L04 对干部监督、管理的意见和建议。
L05 组织工作其他方面的意见或建议。
注：
填写请使用钢笔、圆珠笔或碳素笔，保持卷面清洁。
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