1、基础理论:护理学基础内科护理学外科护理学妇产科护理学儿科护理学等,培训方式为自学、科内讲座。理论讲座:护理专业基础知识和基本理论,医院规章制度及法律法规知识等。采用全院统一授课方式进行,每年参加培训不少于12学时。(2)技能培训:常见基础护理操作项目。通过观看临床护理技术操作DVD光盘,结合培训中心的现场指导进行培训。(3)实践培训:病区轮转,须轮转4个专业病区,每个病区不少于3个月。并在带教护士的指导下完成护士规范化培训手册,主要内容为基础护理操作、专科护理操作及分各班次职责完成及质量评价,核心制度落实,综合能力考核,参加学术活动情况等。2.考核方式:(1)理论考核:试用期满由护理部根据培训
2、内容及指定教材出题进行考核。(2)操作考核:试用期满由护理部按照培训计划进行考核,成绩记入个人档案。(3)实践考核:轮转结束后,由轮转病区护士长及带教护士对其培训内容进行考核。(二)N1级(助理期)护士培训管理办法1. 培训内容及方法在N0级护士指定学习内容的基础上,另加急救护理学危重病学健康教育等,培训方式为自学、科内讲座。护理专业基础知识和基本理论、医院规章制度及法律法规知识等,采用全院统一授课方式进行,每年参加培训不少于10学时。常见护理操作技术。本阶段必须在内、外科系统内轮转,轮转科室不少于2个。每个科室轮转时间不少于6个月。并在带教护士的指导下掌握专科常见病的理论知识、专科常见护理操
3、作及分管患者的护理及病房管理知识。每年度由护理部根据培训内容及指定教材出题组织统一考核。 每年度由护理部按照培训计划进行考核,记入个人档案。轮转结束,由轮转病区护士长及带教护士对其培训内容进行考核。(三)N2级(初责期)护士培训管理办法在N1级护士指定学习内容的基础上,另加护理管理学护理心理学及护患沟通学等,培训方式为自学、科内讲座。护理相关专科知识、前沿动态,医疗法律法规知识等,采用全院统一授课方式进行,每年参加培训不少于8学时。临床常用护理技术操作及专科护理操作技术。(3)护理业务查房与病例讨论:每月参加护理查房或病例讨论不少于1次。(4)鼓励参加护理专业高等教育自学考试,取得本科学历。每
4、年度由护理部按照培训计划抽取一项进行考核,记入个人档案。(四)N3级(高责期)护士培训管理办法1.培训内容及方法:护理管理学护理科研统计学及专科书籍等,培训方式为自学、科内讲座。护理相关专业知识、前沿动态、医院法律法规知识等,采用全院统一授课方式进行,每年参加培训不少于8学时。专科护理操作。(3)院外进修学习或专科护士培训,达到专业(科)护士要求。每年度由护理部根据培训计划抽取一项进行考核,记入个人档案。(3)每年撰写科研论文1篇。(五)N4级(专科护士)培训管理办法护理管理学护理科研统计学及专科期刊、书籍等。培训方式为自学、科内讲座。积极参加专科学术小组讲座,每年参加培训不少于8学时。专科技术操作。每年由医院护士分级管理委员会进行理论、操作及科研水平考核,对其专科护士能力进行复核,出现医疗纠纷或投诉存在过失或不当行为者降级使用一年。