天山煤矿三违文件Word文档格式.docx

1、职 责：对日常“三违”进行监督管理，对新出现的“三违”条款进行界定，对有争议的“三违”处罚进行仲裁、评定。二、“三违”界定与处罚标准（一）界定标准1.严重“三违”（A类）：性质恶劣，情节十分严重，对安全生产造成很大影响，很可能直接或间接引发严重后果的行为或现象。2.较重“三违”（B类）：性质比较恶劣，情节较为严重，对安全生产造成较大影响，可能直接或间接引发较严重后果的行为或现象。3.一般“三违”（C类）：情节较轻，对安全生产有一定影响，有可能直接或间接引发一般危害后果的行为或现象。（二）处罚标准1.严重“三违”（A类），属一般职工的一律解除劳动合同，属领导干部的一律撤职，属外委单位人员的一律清

2、退，并扣除本人考核周期内全部安全账户。2.较重“三违”（B类），视情节罚款不少于200元，扣除个人截止当月安全账户金额的20%，并参加“三违”学习班培训7天，经考试合格并履行过“八关”签字手续后方可重新上岗。 3.一般“三违”（C类）视情节罚款不少于100元。4.安监科下发罚款单后，责任单位必须当日将罚款单转交当事人，否则给予责任单位负责人罚款200元/次/天。三、季度违章积分考核实施细则全矿所有人员每人“三违”违章积分为18分，以季度为考核周期，在季度内按“三违”次数、严重程度，给予不同程度扣分，考核情况每月公布一次。每季度考核期满后，分值重归18分，进入新的考核期，科队自主反“三违”不予积

3、分考核。（一）C类“三违”扣2分/次，B 类“三违”扣6分/次。（二）个人“三违”违章积分月度累计被扣6分，必须离岗参加“三违”培训7天，并履行“过八关”手续；季度内个人“三违”违章积分累计被扣12分的，参加“三违”培训1个月，并履行“过八关”手续；季度内个人“三违”违章积分累计被扣18分的，交矿综合管理科待岗。（三）每月底，安监科统计、分析、公布“三违”情况。四、“连带惩处、互保联保”机制（一）对公司各部门及政府、行业部门在检查过程中发现职工“三违”行为，要追究相关人员责任，具体如下：1.职工“三违”连带分管矿长同等处罚。2.月度内两个及以上专业分管矿长或一个专业连续三次受到处罚时，连带矿长

4、、书记一并处罚，按分管矿长受罚额度较高者执行。3.分管专业领导受到处罚后，“三违”仍较多时，由晋中能化公司对其进行约谈、处理。4.发现职工严重“三违”时，分管副总师及以下人员停职处理，对分管领导提出免职建议。（二）矿自查“三违”连带追究处罚如下：1.出现A类“三违”，比照轻伤事故进行处理。2.考核周期内：出现一人次累计扣18分者，给予责任单位负责人罚款300元、主管科室负责人罚款100元；同一单位出现两人次累计扣18分者，给予责任单位负责人罚款1000元并由分管副总对其进行约谈，给予分管副总、主管科室负责人每人罚款300元。（三）发现“三违”行为不及时制止，被矿领导查出的，给予现场管理人员（视

5、线范围内）每人罚款100元。（四）职工有权拒绝违章指挥并举报“三违”行为，凡经证实，视轻重给予举报人适当奖励，由综合管理科在月度工资中予以兑现，并严格执行保密制度。五、“三违”管理程序（一）A类“三违”管理流程：安监科下发A类“三违”通知责任单位负责人、主管科室、主管矿领导、书记、矿长签字确认综合管理科按规定处理。（二）B类“三违”管理流程：安监科下发“三违”通知单责任单位负责人签字确认参加“三违”学习班考试合格履行过“八关”签字手续重新上岗。（三）季度内个人“三违”违章积分累计被扣18分的责任人参照A类“三违”管理流程执行。六、“三违”仲裁（一）凡职工对矿抓“三违”行为认定及处罚依据有疑义的

6、，均可申诉。（二）申诉期限为“三违”人员收到“三违”通知单三日内。（三）“三违”人员提出书面申请表，单位负责人甄别后认为确有争议的，签字后提交“三违”管理办公室仲裁。（四）仲裁期间，对“三违”人员暂不处理。七、“三违”帮教（一）B类“三违”人员由安监科下发通知书 ，“三违”人员所在单位接到通知书后，按照通知的学习时间安排“三违”人员到“三违”培训班参加离岗培训。（二）“三违”人员在接到培训通知后，不按期报到的，每滞后一天罚款100元，一周内不报到的，交综合管理科待岗一个月处理。因单位安排不当等原因造成“三违”人员耽误报到的，每滞后一天对单位负责人罚款100元。（三）“三违”人员学习班学习时间为

7、7天（含考试时间），学习期间仅发放生活费，学习地点为风险预控办公室，学习时间以矿地面科室作息时间为准，“三违”人员学习期间,必须严格遵守纪律,认真完成学习任务；对于态度不端正,学习不认真,不遵守纪律的“三违”人员,可视情况延长其学习时间。（四）“三违”人员培训，按其岗位不同，由安监科安排责任单位管理人员、相关专业科室人员、包队领导对其进行教育培训。学习内容以本岗位危险源辨识、手指口述，操作规程、应知应会为主。（五）“三违”人员培训结束后,由安监科组织考试,考试不合格者有一次补考机会，连续两次未通过考试的重新进行学习7天。“三违”人员考试合格后，履行过“八关”签字手续后，方可重新上岗。（详见附件

8、1、2）（六）“三违”人员采取逐级帮教并共同签订保证书，交安监科备案。1.C类“三违”由责任单位班组长、责任单位负责人进行逐级帮教并共同签订保证书。2.B类“三违”并由责任单位班组长、责任单位负责人、主管科室负责人、主管副总、主管矿长逐级帮教并共同签订保证书。3.对同一人员再次出现“三违”安监科将对所有签订保证书的人员全部通报批评。（详见附件3）八、“三违”查处纪律（一）所有“三违”必须录入风险预控信息系统，并填写具体违反的条款。安监科负责对每天查处的“三违”进行梳理，对查处不认真、事实不清、依据不充分或情节轻微不属于“三违”范围的，给予退回处理，调度会通报批评并给予罚款100元/条。（二）对

9、于弄虚作假、虚报“三违”者，加倍处罚，并通报批评。（三）三违”管理办公室，对新出现的“三违”进行界定、公示。新出现的“三违”对责任人不予处罚（扣分），经界定、公示无异后，列入“三违”条款执行。九、其他规定（一）加大“三违”行为的曝光力度，安监科每天在调度会上对“三违”情况进行通报并在井口LED显示屏对典型“三违”人员进行曝光。（二）各单位必须建立反“三违”治理台账，对“三违”现象实行周分析、月总结，深挖“三违”发生的原因，制定针对性防范措施，按时间节点报安监科汇总存档。附件1.天山煤矿B类“三违”人员通知书、学习记录、返岗签字表、返岗推荐信附件2. “三违”人员安全保证书附件3. 天山煤矿“三

10、违”人员帮教记录天山煤矿2019年1月12日附件1：第一联 安监科存档天山煤矿B类“三违”人员通知书NO：姓名单位告知时间“三违”经过培训时间年 月 日 年 月 日 “三违”单位负责人签字：安监科（章）备注该单一式二联：一联存档；二联送交“三违”人员。第二联 本人存档B类“三违”人员学习记录时间签到学习内容培训教师月 日上午下午B类“三违”人员“过八关”返岗签字表年龄工龄工种文化程度政治面貌年度“三违”次数考试成绩培训期间表现违章经过违章危害及后果“过八关”审核栏家属科队工会分管矿长安全矿长矿党总支书记矿长注：B类“三违”人员返岗登记表、考试卷、学习记录、返岗推荐信、安全保证书、帮教记录交安监

11、科存档。培训时间： 年 月 日- 年 月 日报送单位：B类“三违”人员返岗推荐信安监科：我单位职工 ，于 年 月 日，在作业时发生 “三违”行为，该职工已认识到自身存在的问题，态度诚恳，并上交了承诺书，现经培训考试合格，并通过各级领导审核，已符合返岗条件，特推荐其返岗，请安监科给予办理。责任单位负责人：责任单位：年 月 日返岗意见（安监科）：天山煤矿安监科 年 月 日附件2： “三违”人员安全保证书年龄（岁）学历工龄（年）所在单位逐级帮教签字栏：附件3：天山煤矿“三违”人员帮教记录违章人“三违”类别（C类） （B类）帮教人帮教时间帮教地点帮教内容效 果季度“三违”次数：C类 次、B类 次。季度“三违”违章积分剩余 分备注：“三违”类别打“”选择C类或者B类