ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:26 ,大小:343KB ,
资源ID:4704994      下载积分:3 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bingdoc.com/d-4704994.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(园林工程技术人才培养方案.doc)为本站会员(wj)主动上传,冰点文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰点文库(发送邮件至service@bingdoc.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

园林工程技术人才培养方案.doc

1、芜湖职业技术学院文件芜职院201428号印发关于2014级人才培养方案制订的原则意见的通知各二级学院:现将关于2014级人才培养方案制订的原则意见印发给你们,请遵照执行。二一四年四月八日关于2014级人才培养方案制订的原则意见“创新高校人才培养机制,促进高校办出特色争创一流”,是党的十八届三中全会决定对高等教育改革发展提出的最直接、最明确的要求,关系高等教育内涵发展和质量提高,关系高等教育强国梦和中国梦实现。根据国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年),依据安徽省普通高等学校高职高专教育专业管理实施办法、安徽省教育厅关于严格高等学校教学管理工作的通知(皖教高20124号)、关于

2、加强高等学校实践教学工作的若干意见(皖教高20125号)、中宣部教育部关于进一步加强和改进高等学校思想政治理论课的意见(教社政2005 5号)、教育部办公厅关于印发普通高等学校学生心理健康教育课程教学基本要求的通知(教思政厅20115号)、教育部办公厅关于印发大学生职业发展与就业指导课程教学要求(教高厅2007 7号)的通知,结合芜湖职业技术学院十二五发展规划,进一步深化教育教学改革,优化人才培养过程,形成多元化的高等职业教育专业人才培养模式,提高人才培养质量。现就我院制定2014级学分制专业人才培养方案提出如下原则性意见。一、指导思想和总体思路贯彻落实党的教育方针,实践科学发展观,遵循高等职

3、业教育教学规律、人才成长规律和社会经济发展规律,体现学校的办学优势和办学特色。以学分制改革试点为切入点,立足于“为了一切学生的成才”,以促进学生职业生涯的可持续发展为愿景,以培养学生职业道德、职业能力以及综合素质为出发点,以充分尊重学生的个性与意向为要求,以实施多元化与个性化培养为手段,借鉴国内外先进的高等职业教育经验和教学管理模式,积极探索适应现代职业教育体系背景下的高素质技术技能人才培养途径。根据学院发展总目标和人才培养要求,充分发挥学校专业门类齐全、资源配置比较全面的综合优势,解放思想,开拓创新,科学制订以课程体系改革为核心的分类教育的人才多元化培养方案,为学生的个性化发展创造条件,引导

4、学生在主动规划自己人生目标的基础上,自觉选择和适应适合自身发展需求的培养方案。二、基本原则1、培养方案的多元化和特色化原则根据人才成长规律和社会、经济、科技发展对人才多样性的需要以及我院专业综合化的不同特点,对人才培养方案实行以通识教育为基础、专业教学为根本,特色教学为引导的改革思路,以适应学生个性发展多类型的需求。2、以学生职业生涯规划为导向的指导性和引导性原则培养方案要充分利用学校多专业群协调发展的综合性优势,丰富课程资源,并发挥学分制优势,使课程设置在“模块化”的基础上实现课程成绩、绩点和学分的互通性,使学生为实现自己的职业生涯规划可自主选择并适时调整自己的学业规划。3、课程体系整体优化

5、和课程设置规范化原则课程体系由通识课程、专业必修课程、能力拓展课程三个课程平台构成。要精心设计专业必修课程平台,使学生扎实掌握本专业的基本理论、基本知识和基本技能;要改革创新包括思政类、公共外语类、公共体育类、军事类和职业生涯规划辅导类等课程在内的通识课程平台,在贯彻国家相关规定的基础上,积极探索与不同培养目标的有机融合;要科学设计学生可选、可调整的能力拓展课程平台,满足学生不同的职业生涯规划和调整职业生涯规划的需求,并努力充实能力拓展课程平台,加强创新创业教育与学生社会实践活动的有效对接,让学生在接受教育方面具有更多的选择空间。各课程平台的课程设置和调整要遵循设置课程的规范化要求,既要明确课

6、程设置和调整的目的,也要明确课程内容的周延关系以说明课程设置或调整的必要性,并由各二级学院在组织论证的基础上由学院审核确定。4、知识、能力与素质协调发展和分类考核的原则专业人才培养方案在注重传授知识的基础上,要着力培养学生的技能与素质,特别是创新能力和科学与人文素质,并使之贯穿于人才培养的各个环节。在课程设置上应着眼于学生今后的发展,提高教学信息量,适时更新教学内容,不断改革教学方法,促进学生技能水平、创新创业能力与科学与人文素质的培养。在注重素质协调发展的基础上,不同的培养方案要分别设定相应的培养目标和规格,并设定对应的考核方式和考核标准。设定的考核标准既是对学生学习效果的考核,也是考核教师

7、教学效果和教学质量的要素之一。三、制订要点1、人才培养方案设计要全面结合行业实际,充分调动行业、社会力量参与人才培养工作,推动校企深度融合。各专业要结合以芜湖为重点的皖江城市带承接产业转移示范区、长三角的区域经济特点,在市场调研的基础上,充分发挥了专业建设指导委员会的作用,由行业专家共同参与制订,使专业人才培养定位与能力要求接轨岗位实际需求与标准。2、推行与生产劳动和社会实践相结合的学习模式。大力推进以工学结合为重要切入点的人才培养模式改革,包括订单培养、工学交替、生产性实训、顶岗实习等多种形式,使工学结合贯穿专业人才培养始终特别强调“校内生产性实训”与“校外顶岗实习”两部分内容,并明晰教师在

8、工学结合中的职责。各专业人才培养方案的制订,应全学程贯穿综合素质和职业能力的培养。第一学年注重综合素质的培养;第二学年以各专业为基础进行专业素质和职业能力的培养,安排不少于1个月的教学顶岗实习;第三学年第一学期以用人单位的需求和学生个人意愿为基础,可进行订单式和个性化(专业方向、岗位方向)培养;第三学年第二学期主要安排学生顶岗实习和毕业综合实践,以提高学生的实践能力。各专业可根据校企合作实际情况,在不同学期组建“合作冠名班”。其实施性教学计划应作相应的调整。校企双主体“学院”招生的专业,应切实与合作企业共同制订符合企业人才培养战略要求的方案。3、根据岗位职业能力要求,建设课程体系,制订课程标准

9、。强调课程教学设计,并开展项目教学、情景教学、案例教学、虚拟环境教学等具有专业与课程特点的教学改革,重点培养学生的职业精神、职业技能,完善学生的知识体系与能力结构,实现教学质量的全面提升。使用灵活多样的教学手段,充分利用现代信息技术,重视优质教学资源和网络信息资源的利用与共享。实习实训基地建设要全面结合专业与课程教学需要,在校企合作的基础上完成设计与建设,有助于学生进行生产性实训与顶岗实习。4、课程考核不再作考试与考查的区分。开展专业核心课程“课证融合”改革,鼓励各专业课程与专业相关性高,权威性强的职业资格考证项目相结合,开展以证代考的考核方式改革;学生取得专业人才培养方案推荐的职业资格证书可

10、抵相应的课程(学分)。鼓励各个专业课进行考核方法改革。考核方式要灵活、适当,专业课强调过程考核和技能考核,同时,注重校内成绩考核与企业实践考核相结合。适当减少一张试卷理论考核定成绩的考核办法。5、专业人才培养方案制订建议流程:四、学分分配和计算专业指导性教学计划按照专业规定的学制进行课程设置,并进行学分分配和计算。三年制总学时控制在2600学时以内,总学分130150。平均周学时数原则上不超过26学时。在教学计划实施过程中,处理好7、8节课的课程教学与开展学生活动的矛盾。课程的学分根据该课程所需的教学量及其性质决定。学分的最小单位为0.5学分,一般课堂教学18学时为1学分。课程设计、教学实习、

11、社会实践、顶岗实习等每周为24学时,计1学分。五、各课程平台课程设置及要求各专业指导性教学计划中三类课程平台的比例为:专业必修课程平台约占总学分的60%;通识课程平台约占总学分的20%,能力拓展课程平台约占总学分的20%。部分专业特点明显,课程平台学分比例可以适当调整。(一)专业必修课程平台以专业核心课程为骨干,形成专业基础培养方案,具体包括专业核心课程、专业基础课程、公共配套课程以及实践性教学环节。专业核心课程一般参照该专业的教育部专业教学标准规定,结合专业特点进行课程增减,但须通过专业教学委员会审核确定。专业基础课程指学生须掌握的本专业大类基础理论、基本技能等方面的必修课程为主。配套课程指

12、高等数学、工程数学、工程计算、经济数学等各专业配套课程。工科、农学和经济管理类专业要根据不同的培养目标,分别制定配套教学方案。实践性教学环节(含毕业实习和毕业设计或论文)要以实训实践动手能力为主,要为学生认知实习、教学实习、顶岗实习等一定的时间。(二)通识课程平台包含政治品德类、公共外语类、公共体育类等通识课程在执行国家规定的课程设置和课时、学分分配的基础上,要进行必要的改革创新:1、思想政治理论课:思想政治理论课应根据中宣部、教育部关于进一步加强和改进高等学校思想政治理论课的意见文件要求严格执行,同时应积极推进思想政治理论课教学方式的改革与教学手段的改进,理论联系实际,讲求实效。包括毛泽东思

13、想和中国特色社会主义理论体系概论(68学时,4学分,其中,实践教学8学时)、思想道德修养与法律基础(45学时,3学分,其中,实践教学8学时)。由思政部组织实施。2、职业素养与职业发展教育课各专业开设“职业素养与职业发展教育”课,合计6学分,全学程开设,每周2学时,将形势与政策教育、就业与创业指导、心理健康教育等统一纳入其中,由思政部、招生就业处、学生处等部门组织实施。3、公共外语课程实行分层次、分类教学,有选择有针对性的开设实用英语(分A级和B级)、基础日语、基础韩语。公共外语课程总学时为128学时,总学分为8学分。第一学期64学时,开设课时为每周4课时;第二学期64学时,开设课时为每周4课时

14、;英语听力另行安排。原则上要求学生须通过高校英语A、B级考试,同时鼓励学生参加全国职场英语考试、职业资格证考试、全国大学英语四、六级水平考试。4、计算机基础(适用非计算机专业):计算机基础课程为学院非计算机专业必修课程,一般理工科学院安排在第一学期,每周4课时;文、经、农学院安排在第二学期,每周4课时。总学时64学时,4学分,要求学生通过高校计算机一级水平考试。5、体育与健康课程:以公共体育课为主要课程,辅之于学生体质健康测评和课外体育竞赛、体育俱乐部活动等内容,计4学分。按第一、二学期开设,每周2学时。落实“每天锻炼一小时”的要求,由体育部制定具体的课程方案和考核办法。6、军事理论教育:军事

15、理论教育纳入教学计划管理,采取在入学教育与军训期间集中安排和平时讲座相结合的办法完成(不计入课内学时),1学分。(三)能力拓展课程平台包含:大学生人文素质修养、大学生自我管理能力培养、大学生心理素质教育;大学生社交与礼仪、沟通策略与实践、语言表达能力训练、大学美育;计算机素养课程;专业拓展课程等。六、本意见自2014级开始执行,由教务处负责解释。附件:1、专业人才培养方案格式2、课程标准编制基本要求与格式 二一四年三月一日附件1:2014级各专业指导性教学计划课程结构体系课程平台课程内容专业必修课程平台(60%)专业核心课程专业基础课程通识课程平台(20%)思想政治类、公共外语类、体育与健康、

16、军事类、职业生涯规划类、大学生心理健康教育、专业指导能力拓展课程平台(20%)公共选修课程6学分体育专项课程、音乐课程、大学语文、应用文写作、计算机实用软件与开发等专业选修课程(至多25学分)核心提高课程配套提高课程 (数学、英语)本专业前沿性研究成果系列讲座或课程本专业就业相关课程技能证书课程(至多可认定6学分)本专业技能证书其他行业或领域认可的技能证书技能大赛、学科竞赛(至多可认定6学分)省级以上技能大赛、学科竞赛获奖等附件:(字体要求为宋体,行间距为18磅,段落标题为小四加黑,正文及表格为五号)园林工程技术专业人才培养方案(专业代码:560106)一、培养目标本专业培养具备园林工程基本知

17、识,掌握园林工程施工技术、园林工程项目管理、园林工程预决算及招投标等岗位能力的高素质高技能人才。学生毕业后从事园林工程施工及养护、园林景观与园林建筑设计、园林工程预决算、园林工程造价与招投标等岗位工作。二、人才规格(一)知识结构1.具备一定的外语表达能力和计算机应用能力;2.具有必备的园林学、园林工程等基础知识;3.具有终身学习、独立获取知识能力、就业能力和创新能力,勇于自谋职业和自主创业。(二)能力结构1.熟练掌握园林工程施工技术岗位技能;2.熟练掌握园林工程预决算、招投标、工程监理等园林工程项目管理岗位技能;3.掌握园林植物生产与养护、企业经营管理、市场营销、技术开发与推广能力;4.具有较

18、强的分析、解决生产实际问题和组织管理能力。(三)素质结构1.拥护党的基本路线,热爱祖国和社会主义事业,有强烈的社会责任感、明确的职业理想和良好的职业道德,爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法;2.面向基层、服务基层,具有踏实肯干、任劳任怨的工作态度;3.具有能胜任本专业岗位工作的良好的身体体能,良好的心理素质,与人沟通、团队协作,具有在竞争中遭遇挫折的足够心理承受能力和社会适应能力。三、应职岗位职业范围就业岗位职业资格证书发证机关园林工程施工管理园林景观工程施工绿化工人力资源与社会保障部施工员安徽省建设厅市政工程监理监理员安徽省建设厅园林绿化养护管理绿化工人力资源与社会保障部园林工程预决算造价员安徽省

19、建设厅园林景观设计园林景观设计景观设计师人力资源与社会保障部园林施工图设计景观设计师人力资源与社会保障部效果图制作景观设计师人力资源与社会保障部园林植物生产养护绿化苗木生产花卉园艺师人力资源与社会保障部园林工程养护植保工人力资源与社会保障部四、招生对象、学制与毕业要求(一)招生对象:应历届高中(职高、中专)毕业生(二)基本学制:全日制三年。(三)毕业要求1学分要求 修完人才培养方案规定的必修及选修课程,总学分至少达到各专业方向所规定的最低学分 学分,其中专业必修课程 学分、能力拓展课程应修 学分。2职业资格证书要求本专业要求毕业生至少应取得以下职业资格证书或中、高级技能证书之一:序号职业资格证

20、书名称发证机关1绿化工劳动和社会保障部2景观设计师劳动和社会保障部3花卉园艺师劳动和社会保障部4植保工劳动和社会保障部五、工作任务与职业能力分析 园林工程技术 职业岗位(或方向)工作项目工 作 任 务职 业 能 力1.园林工程施工与管理2.园林规划设计与景观效果图制作1-1 园林工程施工1-1-1 场地测量技术1-1-2 园林各类工程施工技术1-2 园林工程管理1-2-1 园林工程预决算能力1-2-2 园林工程项目组织与管理能力1-2-3 园林工程监理能力2-1 读图识图与图纸制作2-1-1 手工图表现能力2-1-2 园林制图的能力2-1-3 计算机制图能力3园林植物养护管理2-2 园林规划设

21、计2-2-1 园林艺术创作能力2-2-2 园林规划与园林设计能力2-2-3 园林建筑与小品设计能力3-1 园林植物生产3-1-1 花卉栽培养护能力3-1-2 园林树木栽培养护能力3-1-3 草坪建植与养护能力3-2 园林植物养护3-2-1园林植物病虫害防治能力3-2-2 园林机械使用能力1.园林工程施工与管理1-1 园林工程施工1-1-1 场地测量技术1-1-2 园林各类工程施工技术1-2 园林工程管理1-2-1 园林工程预决算能力1-2-2 园林工程项目组织与管理能力1-2-3 园林工程监理能力填表说明:工作任务分析是指对本专业所对应的职业或职业群中需要完成的任务进行分解的过程,目的在于掌握

22、其具体的工作内容,以及完成该任务需要的职业能力。具体要求:(1)把本专业所涉及的职业岗位活动分解成若干相对独立的工作项目;(2)对工作项目进行分析,获得每个工作项目的具体工作任务;(3)对完成任务应掌握的职业能力作出较为详细的描述;(4)对工作项目、工作任务、职业能力按逻辑关系进行排序。各专业可根据专业特点对本表进行个性化设计。六、专业主干课程设置(5-7门)课程名称课程目标及主要教学内容技能考核项目与要求参考学时园林规划设计园林造景基本法则;城市园林绿地系统规划;城市各类园林绿地规划设计基本方法与技术。道路绿地设计、居住区绿地设计、单位附属绿地设计、公园规划设计等。102(60/42)园林植

23、物病虫害防治园林植物常见病害、昆虫的识别;病虫害的发生规律;环境条件对病虫发生和流行的影响;常见园林病虫害识别、防治;农药配制、病虫预测预报。植物病虫害的识别;不同植物病虫害的防治方法。120(68/52)园林工程施工技术园林各类工程施工的基本步骤和方法;园林土方工程、水景工程、园路工程、给排水工程施工与管理;园林工程预算;各类园林工程机械的使用技术。园林工程施工步骤与施工方法,各工程施工要点。80(50/30)园林工程项目管理施工项目招标投标的程序、操作实务和策略技巧;经济法的基本概念和合同法的基本原理;园林施工合同和施工合同的签订和管理的实务工作;施工索赔的程序和技巧等。施工招投标程序与要

24、求,工程项目管理方法。52(26/26)园林工程预决算园林工程造价及其费用构成,工程造价计价方法、依据,工程量清单及其计价,工程设计与施工方案优化,工程计算管理及变更与索赔管理,工程成本控制与分析,工程竣工决算与新增资产核酸等。工程量清单编制,工程造价分析与价格目标控制的方法。52(26/26)园林工程监理园林工程监理内容、基本方法和程序;园林工程监理资料的收集、整理和汇总;园林工程监理报告书的编制。工程监理的职责,工程监理工作内容,工程监理工作流程。52(36/16)七、教学进程与实践环节(一)全学程时间分配表学年学期教学时间分配入学教育与军训考 试寒暑假合计课堂教学专业认知实习校内生产性实

25、训教学顶岗实习顶岗 实习毕业 设计职业技能鉴定小计一1151541424219191828二317219142441324191828三51261191424616420828合计764422411114536156说明:1.全学程*周,*学时/周,总学时为 学时,基本符合总学时要求; 2.课堂教学 周, 学时/周,为1800学时,其中专业必修课程平台*学时;通识课程平台*学时;能力拓展课程平台*学时; 3.集中实习实训*周,*学时/周,为*学时,符合理论教学与实践教学比例要求。(二)教学进程及时间分配类别课程平台课程代码课程名称核心课程学分计划时数各学期周学时分配12345615周19周17

26、周13周12周20周必修课通知课程080012思想道德修养与法律基础3453080013毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论4764080015体育与健康46822080016计算机基础4604080017公共外语14604+1*080017公共外语24764+1*080014职业素养与职业发展教育形势与政策教育3.5641111心理健康教育1.53232就业与创业指导12424小计29505专业必修课程217005园林美术3604217014园林制图3604217017园林规划设计51026217018园林建筑设计与施工3524217015219008219009园林计算机辅助设计814444景观植物学610833217012园林植物病虫害防治59033217004园林测量4764217016园林工程施工技术4684218002园林工程项目管理35242园林工程材料35241217072园林工程预决算3524219019园林工程监理3524031003专业认知实习23411专业教学实习(生产性实训)5962周2周000003教学顶岗实习5964周职业技能鉴定1241周217054毕业设计5964周080001顶岗实习105286周16周小计791919选修课能力拓展课程建设工程法规2363217025景观设计2363建设工程经济2363食用菌栽培121015摄影艺术236

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2