学校领导干部个人整改清单整改落实情况表表格文件下载.xls

1、特别是相关教师切身利益的晋级、岗位评聘、评优评先等问题，坚持做到公平、公正、公开。2014.8长期坚持已整改落实。学校重大事项按照班子通气、收集教师意见、班子会讨论、教师会通过的流程进行。充分发扬民主。本期中心小学和村小的人事安排方案经全体教职工通过执行，部分管理制度经教师会讨论修改后执行，岗位评聘方案（草案）正在征求意见中。3会议不够精简，针对性不强。临时性会议较多，会前沟通交流不够，针对性不强，占用了班子成员和教师正常工作时间。精简会议。会前做好沟通协调。开短会，讲直奔主题的话。最大限度的不开临时性会议。不占用正常教学时间。固定会议时段（班子会周五3、4节课，教师会周五放学后），教师会不超

2、过60分钟。4脱离群众和工作实际，不接地气。很少到办公室去走一走、看一看，和老师们谈心交流。不能倾听老师们的心声，不了解老师们内心真实的想法。密切联系群众。平时多到教室、办公室走走，既检查了工作，也可多听取群众们的意见和建议。了解他们的真实想法，倾听他们在工作中的妙计和高招。切忌走过场、搞形式主义。2014.9长期坚持已整改落实。每周到教师办公室调研至少两次，交流谈心，征求意见。本期和每位教师至少单独交流一次。5政绩观有偏差。有片面追求分数的思想。总把工作重心放在了抓学生考试分数上面，总认为这是学校的生命线，也是在办人民满意的教育，而忽视了学生的全面发展，例如，对文化课抓得较紧，而对学生的课外

3、活动研究较少，导致学生课外活动流于形式，在一定程度上限制了学生身心的全面健康发展。树立正确的政绩观。破除以“分数”衡量一切工作的错误思想。大力推进新课程改革，打造高效课堂，向40分钟要分数，要质量。保证学生的课余活动时间。重视学生道德品质、行为习惯的培养。2014.9长期坚持正在整改落实。重点落实艺体课和大课间活动。教务处每周抽查艺体课5节次。制定了大课间活动方案，由大队部检查，严格执行。6自我提升的自觉性不高。学习上蜻蜓点水，不求甚解。无论是党的政策、方针和做好本职工作需要的知识方面不下真功夫，总是接触一些对自身品德素养、业务水平没有帮助的“快餐文化”。加强学习。制定好自己的学习计划。既要学

4、方针政策，又要学业务知识。要做好读书笔记，写好心得。同时要利用教师例会组织教师们学习交流。力争自己在进步的同时也带领教师共同进步。2014.8长期坚持正在整改落实。每周进行业务学习，做好笔记，写好心得。在教科室业务学习计划中发言。7公仆意识淡薄。没有牢固树立全心全意为群众服务的思想。导致工作中群众意识淡薄，主观成分多，形式主义成份多。热情服务师生。想师生之所想，急师生之所急。及时解决他们在工作学习中所遇到的困难。对于年高体弱的教师在工作安排上给与照顾。积极争取资金，救助贫困学生。牢固树立全心全意为师生服务的思想，本期对体弱的*教师的工作安排给予了适当照顾。对家庭出现困难的*两位教师给予及时帮助

5、。8工作作风不扎实。很多工作今日推明日，总是到临界点才去思考办法解决，出现了许多纰漏。影响学校工作的正常开展。对学校工作不能深入了解、研究。在当前新课程、发展性德育和学生素质教育方面没有明确目标及措施。俯下身子，扎实工作。改变工作拖拉的不良习惯。所需解决的问题，制订的各类制度要提前入手，充分征求教师们的意见和建议，充分讨论，拿出最合理的方案。组织教师多开展业务学习及业务活动。要将集体备课、听课制度、小组评价等落到实处。认真抓好学生的常规管理，本期要在学生行为礼貌、卫生习惯等各方面有新的突破。加强调查研究，制定适合本校的工作方案。集体备课、听课、小组评价检查等正在有条不紊的进行。规定师生用餐地点

6、，增设红领巾卫生岗等措施的实施，学生在行为礼貌、卫生习惯等各方面有了很大进步。9制度贯彻落实不足。学校各项规章制度健全，但贯彻落实力度小。很多时候就是为了应付上级检查和期末年关好写材料。但执行起来讲情面，只重视正面宣传表扬，当老好人。很多不良现象视而不见，不愿得罪人（如签到打卡、请假制度落实等）。造成了学校自由之风抬头。严格执行各项规章制度。用制度管人。肯下面子，对违纪的现象有一针见血的态度。本期要严肃学校出勤管理，要对学校坐班制度进行整改，严格上下班制度，彻底改变教职工坐班流于形式问题。立行立改长期坚持已整改落实。每周通报出勤情况，严格执行出勤制度。不怕得罪人，在教师会上对个别不良现象点名批

7、评。10精神懈怠，不思进取。缺乏强烈的事业心、责任感。觉得学校这两年教育教学质量比较好，又没有安全事故发生，工作做得很不错了，不愿吃苦出力做的更好。缺乏创新工作思路和方法的意识。保持良好的精神状态。要通过学习激起自己强烈的事业心和责任感。不要怕吃苦，不要怕担责。只要真正是为学校发展，为教师排忧解难，为学生创造良好的成长环境，都要认真、踏实的走下去。彻底告别躺在功劳簿上睡大觉的思想。从思想上、行动上增强自己的工作责任心。严格要求自己。11拈轻怕重，没有担当。遇到困难不想办法解决，总是找各种原因为自己开脱。工作中有了新的想法，担心工作量大或怕教师抵触，有畏难情绪，心动口说而无行动。不畏艰苦，迎难而

8、上。在工作中遇到了困难，要积极主动的找原因，想办法解决。是对的，要坚持。要创新管理机制。让每一位行管人员愉快的工作，让每一位教师愉快的教学，让每一位学生愉快的学习。工作中有了好的想法，教师们有了好的意见和建议，要及时行动，有问题及时解决。勇挑重担，本期承担了东风村小合格校建设的资料整理工作。12勤俭节约意识淡薄。一进办公室就开灯，开电脑，很多时候没有必要，浪费电。打印材料时，经常单面打印，没有养成双面打印的习惯。厉行勤俭节约。增强勤俭节约意识，努力减少办公成本，大力弘扬艰苦奋斗的优良传统和作风，严格执行学校后勤管理制度，提倡电子化办公，坚决杜绝浪费现象。立行立改长期坚持已落实。办公室做到人离灯灭，双面打印等。13超标接待。公务接待有超标情况发生。兄弟学校来往时有不符合规定的开支。严控接待标准。坚决反对享乐主义和奢靡之风，认真执行有关公务接待的相关规定和标准，杜绝超标招待现象。严格执行接待标准。14好面子，廉洁自律要求不严。在因公外出时，可用可不用车的情况下用过车，满足自己的虚荣心。廉洁自律。发扬艰苦奋斗，勤俭节约的精神，严格要求自己，消除攀比心理。坚持从细处着眼，从自身做起，严格执行相关政策标准。努力做到清清白白做事、堂堂正正做人。廉洁自律，严格执行相关政策标准。