1、4.3.2与产品、活动、项目有关的职业健康、安全方面的法律及其他要求(网上下载)。了解地方有何安全法律法规要求,人力资源部法规培训4.3.3针对重大的职业健康安全危险源和风险、法律和其他要求以及相关方关心的问题制订目标和指标,企业有无安全目标4.3.4针对目标和指标制订职业健康安全危险源和风险管理方案,方案应明确实现目标指标的措施、方法,资金投入,责任部门,责任人,完成期限等。4.4.1决定组织机构,明确各部门在职业健康、安全管理体系中的职责和权限。为职业健康、安全管理体系的实施和运行提供必要的资源(列出本年度及上年度的职业健康、安全投入清单)。任命管理者代表。任命员工代表。了解有无安全方面的
2、投入,包括09年010年度已经完成的,以及1011年度准备投入的。安全职责分工情况,以及工会等情况,最好是电子版的。员工代表确定,工会履行情况,确定工会是否为常设部门,列入手册中,最好是电子版的。4.4.2在iso9001:2008岗位人员任职资格要求里增加28001:2001的能力要求。制订培训计划并组织实施。对培训的效果进行评价。作好各种培训记录。包括安全三级教育,特殊岗位人员的培训及持证上岗情况,复查换证情况等。三级安全教育。4.4.3制定接受和答复相关方(甲方、供方、安全监督部门、政府主管部门、周围的单位或居民)关心问题的处理及反馈程序或制度。实施信息的收集和传递。记录反映出信息交流的
3、效果和成效(包括对内、对外以及对涉及重大危险源素外部联络进行处理的记录等)。列出职业健康安全相关方的名单,明确相关的职业健康按事项和施加影响的方式(协议或合同),并实施。4.4.4策划并制订职业健康安全管理体系文件:管理手册,包括对管理体系核心要素及其相互作用的描述。4.4.5建立受控文件清单,包括外来文件。对所有的文件进行审批。按使用需求将文件发放的各部门或岗位并作好记录。各部门要建立本部门的受控文件清单。新的管理手册、程序文件、职业健康安全文件的编制、审批、发放、旧文件的回收等4.4.6制订运行控制程序,安全管理制度,设备安全操作规程,劳动防护用品发放、使用管理规定规定,特种设备台帐等。食
4、堂卫生管理制度,员工体检、健康档案、食堂饭菜预留样。重要岗位人员清单。安全警示标识清单(标识名称、使用部门、位置、责任人)。有那些职业病的工种,与承包方的安全协议等。安全操作规程、安全警示标识的张贴。配电间:挡鼠板、防护网、防护栏、绝缘垫板等。办公大楼、厂房的消防验收。4.4.7工伤, 中暑,食物中毒,化学品火灾爆炸等应急预案,预演的证据,急救箱消防器材台账,4.5.1制订绩效测量和监视控制程序。对职业健康安全目标指标以及管理方案的实现情况进行监视。进行安全检查,主动检查运行准则、适用法律及其他要求的遵循情况,被动性的监测事故、事件、疾病和其他不良职业健康安全的历史证据,以及体系运行其他方面的
5、检查记录。校准与维护监测装置并做好记录。食堂人员健康证;特种设备(行车、电梯、铲车、压力容器等)的定期检定,包括安全阀、压力表;手持电动工具的绝缘检测,有毒有害作业人员的体检;高压配电间用电设备的检测;X射线探伤磁粉探伤设备的检测、防雷防静电的检测,接地电阻的检测,个人射线防护仪的检测,车间粉尘、气体、噪声的检测。收集与安全有关的记录(包括:动火证、安全检查表(设备设施安全防护、劳动防护用品穿戴、安全操作规程的执行、消防器材的有效性等)、培训记录、隐患整改通知单、安全考核等)。4.5.2对于职业健康安全方面出现的有影响的问题采取纠正措施。对于潜在的问题采取预防措施。记录采取纠正或预防措施的情况。有无安全检查中发现的问题,如有,将有关资料带回守法证明。4.5.3策划职业健康安全管理体系所需的记录,列出记录清单,包括记录的名称、编号、使用部门、保存期限等内容。所有的记录必须按规定进行填写。包括外来的记录。王兆林,13327893611. QQ:972538120. zhaolin570804
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