1、 如果是自动投递的,可以说:在,方便和你聊聊吗?得到对方的认可后,就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试)如果聊的还可以的话,就说:想约你时间到我们公司我们再详细交流,这个时间方便吗?如果对方说不方便,就改个时间,如果对方说方便,那么,你方便记录我们公司的地址吗?先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的手机上,请你查收,谢谢“,您有不明白的地方,可以直接给我电话的,我的手机号码随后发到你手机上。3.如果是下载的简历,可以说,您好,是_先生(女士)吗?我们是得到对方的认可后,就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试); 如果聊的还可以的话,就说:4、如果搜到的简历是在职的,你可以把她的简历打
2、印出来,把他的工作经历大致说出来,然后再和她聊;很高兴能和商讨有关什么什么的话题,如果对方有不耐烦的意思,你可以说,不好意思这么打扰你,但我从你的简历中感觉你的能力确实很不错,我们聊聊,可以吗?A.你好?是_X小姐/先生吗?我公司在人才网上收到您的简历,想约你明天_时间来本公司面试,看您方便吗?(不方便再另外约时间)我公司名称是_X,您应聘的职位是_X,请带好相关简历于_X时间准时来本公司面试。本公司地址是_X附近公交站有_站,如果有任何不明白的电话请拨打本公司电话_X。 那明天准时见,再见!B.您好,请问您是吗? 这里是公司人力资源部,在人才网上看到您的个人求职简历(或其他得到简历的方式)?
3、 请问您现在找到合适工作了吗?(如果别人已经名花有主就说“不好意思打扰您了,再见”) 我们邀请您参加面试,月日上午点你方便来公司吗?)我们的地点是,您可以乘坐到站,下车后找到,我们公司就在旁边; 面试时请您准备好证、证;如果您临时有特殊情况无法准时到达公司,请尽量提前联系我们; 我叫,到时您也可以联系小姐;公司电话号码是; 祝您愉快,再见 p- O0 T; o0 B S 打电话中应注意以下几点:和对方说话时千万要保持一种平和的态度,以说清公司的要求和目的,与对方达成协议为宗旨(不在违背公司和个人原则)达成协议后再说明具体面试的时间、地点、如何达到本公司等相关细节问题 面试后要在最短时间内通知面
4、试结果通知面试时首先要正式介绍自己,告知对方简历_及他申请的我公司何种岗位,再问其目前是否在职(以清楚对方目前是否仍在求职中)然后就是面试时间,给予对方公司具体地址及常规的交通线路。最后是自己的联系方式。如有必要,将面试地点时间公司名称电话联系人以短信方式发送给对方,以免应聘者在公车上或噪杂之处没有记清楚。在通知面试时间上,如果所招职位人数不多,已经有意面试的人数不多,尽量跟对方达成一致,不要卡死。因为人家也不至投你一家公司,也许你给的面试的时间正与另一家有冲突呢,这样虽然求职者答应了,但在当日两家公司权衡之下,只能去一家了。 1、你好,请问你是 (确认对方身份)2、我是公司部门的招聘专员,我
5、叫 (让对方知道你是谁)3、现在和你通话方便吗? (确保对方有时间在注意你说话)4、我们在渠道收到你应聘我们公司部门职位的简历 (让对方知道你是怎么知道他的信息的,现在大家的警惕性都很高,别贸然出来让人家过来面试5、我们在对你的简历初审后,决定邀请你参加我们的面试 (暗示公司决定面试是经过慎重考虑的,但是不要说“觉得你符合我们的要求”之类的话)6、面试时间安排在,地点在(什么路,多少号,什么大楼,几层,几室),你看你方便吗? (让对方觉得来面试的时间地点是由他自己认可的,而不是你强制安排的)7、如果需要的话,你可以记一下面试的时间地点,我可以再重复一遍。8、你到公司后可以找前台小姐,她会引导你
6、到我们人事部,也可以直接要求找我,我的名字是 (让人家知道到公司来该找谁):、你有什么问题需要问我吗?9、如果你时间上有变更,请打我的电话,或给我短信,我会尽力为你安排下一场面试 (是否安排下一场那是你的事,不过至少知道有人不会过来了。)(最好能给对方提供一个手机号码,这样对方取消面试可以发短信,通常在事后反悔的时候发短信更容易,不信你自己试试,当你想对某人反悔的时候,打电话和发短信哪个让你心理压力更大)1.选择合适的时间电话,一般选在10:00-11:00,14:30-16:00打电话,可以避开在路上、吃饭的.时间。虽会遇到开会的时候,可再约时间,详情可看后面。2.电话接通,礼貌问候 HR:
7、您好,请问是某某吗?得到确认后,HR:请问现在通话方便吗?如果方便可继续接下来的通话,如果不方便,可再约时间 3.自报家门,确认求职意向。为避免求职者海投,误投,这是很关键的一步 您好,我这边是某某公司,是在某某时候收到了您从某某招聘网站给我们投递的简历,请问您现在是在寻求某某方面的工作吗?求职者如回答否,那礼貌道别。如回答是,可继续请问您是处于在职状态还是离职状态?不知道您还记得我们的办公地点和具体的工作内容吗?我们单位是在某某地点,不知道离您家的距离怎么样?/我留意到您住在某某地,离我们这边要一个小时的车程。)在上海、北京、深圳等大城市,上班路途往往会成为很多人求职的重要考虑因素。如在一开
8、始说明上班地点,有些求职者会先放弃,往往会排除掉一部分人,这比电话通知面试未说明情况应聘者查过路线后不来赴约好。4.如应聘者对路程无异议,时间方便的话可简单沟通公司情况和工作内容您好,现在天气比较热,过来一趟又比较远,我想事先跟您沟通我们公司的情况和工作内容,需要三分钟的时间,您看可以吗?如果应聘者OK,可沟通公司的主营业务,人员情况,工作内容,让应聘者对公司及工作有个大概影响,如果应聘者感兴趣的话,接下来就可以邀约面试了。不知道最近这2天是否有时间可以安排来公司面试一趟,您看是上午方便还是下午?我们面试的流是。大概需要2个小时,您看约在这个时间好吗?如果是公司急需的人员,又处于在职状态的话,
9、一般这么沟通您在职的话不知道工作日是否好安排时间?如果候选人可以在工作日,那就在工作日约好时间,如果不能呢,那HR就得辛苦下了。您工作日不方便的话,您看晚上或者周末哪个时间方便?人事招聘话术用人单位招聘需要掌握一定的方式和方法。语言是一门艺术,人事需要掌握。招聘话术建议人事:你好,请问是_女士先生吗?这里是_公司人事部。请问说话方便吗?应聘者:方便人事:很高兴在某某招聘上收到你发给我们的简历,请问你找到工作了吗?(应聘者:不方便,人事:那我十五分钟之后再打给你可以吗?嗯,好的打搅。还没有呢哦,我们对你的简历做了初步审核,发现你的简历与我们岗位要求比较符合。决定邀请你于_月_日_点到我们公司面试
10、,来的时候请带一份本人简历,着正装。请准时参加。祝你好运。好的请问你知道我们的地址吗?我们的地址是。如果不方便记录我以我本人手机短信的形式发到你的手机上,方便你查找,如果电话联系不到我,可以直接打我的手机,如果我不在,可由其他同事转告。(如不能如约前来请告知,可写在短信里)用人单位招人细则:第一条以人为本是公司成功的首要因素。为吸引和保留优秀人才,特制定本办法第二章公司招聘和录用政策第二条公司招聘录用原则:精心组织策划,全面科学考评,善于发现人才,严格择优录用,宁缺勿滥。第三条人事部在编制招聘计划时,须优先从公司内部选择调配人才。第四条公司招聘方式有:1.通过新闻媒介(报纸、电视、电台)发布招聘信息;2.通过定期或不定期举办的人才市场设摊招聘;3.从各类人才库系统中检索;4.大中专、职业学校毕业生推荐;5.在职员工介绍;6.管理顾问公司介绍;7.知名人士介绍;8.通过人才中介公司(猎头公司)寻找;9.与教育培训机构联合培养;10.离职员工复职;11.其他。
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