人事招聘话术开场白文档格式.docx

人事招聘话术开场白文档格式.docx

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如果是自动投递的，可以说：

在×

，方便和你聊聊吗？

得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况（电话面试）

　　如果聊的还可以的话，就说：

想约你×

时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？

如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗？

先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。

"

　　3.如果是下载的简历，可以说，您好，是__先生（女士）吗？

我们是×

得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况（电话面试）；

如果聊的还可以的话，就说：

　　4、如果搜到的简历是在职的，你可以把她的简历打印出来，把他的工作经历大致说出来，然后再和她聊；

很高兴能和商讨有关什么什么的话题，如果对方有不耐烦的意思，你可以说，不好意思这么打扰你，但我从你的简历中感觉你的能力确实很不错，我们聊聊，可以吗？

　　A.你好？

是__X小姐/先生吗？

　　我公司在人才网上收到您的简历，想约你明天__时间来本公司面试，看您方便吗?

（不方便再另外约时间）

　　我公司名称是__X，您应聘的职位是__X，请带好相关简历于__X时间准时来本公司面试。

　　本公司地址是______X附近公交站有__站，如果有任何不明白的电话请拨打本公司电话____X。

那明天准时见，再见!

　　B.您好，请问您是×

吗？

这里是×

公司人力资源部，在人才网上看到您的个人求职简历（或其他得到简历的方式）？

请问您现在找到合适工作了吗？

（如果别人已经名花有主就说“不好意思打扰您了，再见”）我们邀请您参加面试，×

月×

日上午×

点你方便来公司吗？

）

　　我们的地点是×

，您可以乘坐×

到×

站，下车后找到×

，我们公司就在旁边；

面试时请您准备好×

证、×

证……；

　　如果您临时有特殊情况无法准时到达公司，请尽量提前联系我们；

我叫×

，到时您也可以联系×

小姐；

公司电话号码是×

；

祝您愉快，再见"

p-O0T;

o0BS

　　打电话中应注意以下几点：

　　●和对方说话时千万要保持一种平和的态度，以说清公司的要求和目的，与对方达成协议为宗旨（不在违背公司和个人原则）

　　●达成协议后再说明具体面试的时间、地点、如何达到本公司等相关细节问题●面试后要在最短时间内通知面试结果

　　●通知面试时首先要正式介绍自己，告知对方简历________及他申请的我公司何种岗位，再问其目前是否在职（以清楚对方目前是否仍在求职中）然后就是面试时间，给予对方公司具体地址及常规的交通线路。

最后是自己的联系方式。

　　●如有必要，将面试地点时间公司名称电话联系人以短信方式发送给对方，以免应聘者在公车上或噪杂之处没有记清楚。

　　●在通知面试时间上，如果所招职位人数不多，已经有意面试的人数不多，尽量跟对方达成一致，不要卡死。

因为人家也不至投你一家公司，也许你给的面试的时间正与另一家有冲突呢，这样虽然求职者答应了，但在当日两家公司权衡之下，只能去一家了。

　　1、你好，请问你是×

（确认对方身份）

　　2、我是×

公司×

部门的招聘专员，我叫×

（让对方知道你是谁）

　　3、现在和你通话方便吗？

（确保对方有时间在注意你说话）

　　4、我们在×

渠道收到你应聘我们公司×

部门×

职位的简历（让对方知道你是怎么知道他的信息的，现在大家的警惕性都很高，别贸然出来让人家过来面试

　　5、我们在对你的简历初审后，决定邀请你参加我们的面试（暗示公司决定面试是经过慎重考虑的，但是不要说“觉得你符合我们的要求”之类的话）

　　6、面试时间安排在×

，地点在×

（什么路，多少号，什么大楼，几层，几室），你看你方便吗？

（让对方觉得来面试的时间地点是由他自己认可的，而不是你强制安排的）

　　7、如果需要的话，你可以记一下面试的时间地点，我可以再重复一遍。

　　8、你到公司后可以找前台×

小姐，她会引导你到我们人事部，也可以直接要求找我，我的名字是×

（让人家知道到公司来该找谁）:

、你有什么问题需要问我吗？

　　9、如果你时间上有变更，请打我的电话，或给我短信，我会尽力为你安排下一场面试（是否安排下一场那是你的事，不过至少知道有人不会过来了。

）（最好能给对方提供一个手机号码，这样对方取消面试可以发短信，通常在事后反悔的时候发短信更容易，不信你自己试试，当你想对某人反悔的时候，打电话和发短信哪个让你心理压力更大）

　　1.选择合适的时间电话，一般选在10:

00-11:

00，14:

30-16:

00打电话，可以避开在路上、吃饭的.时间。

虽会遇到开会的时候，可再约时间，详情可看后面。

　　2.电话接通，礼貌问候

　　HR：

您好，请问是某某吗？

　　得到确认后，HR：

请问现在通话方便吗？

　　如果方便可继续接下来的通话，如果不方便，可再约时间

　　3.自报家门，确认求职意向。

为避免求职者海投，误投，这是很关键的一步

您好，我这边是某某公司，是在某某时候收到了您从某某招聘网站给我们投递的简历，请问您现在是在寻求某某方面的工作吗？

　　求职者如回答否，那礼貌道别。

如回答是，可继续

请问您是处于在职状态还是离职状态？

不知道您还记得我们的办公地点和具体的工作内容吗？

我们单位是在某某地点，不知道离您家的距离怎么样？

/我留意到您住在某某地，离我们这边要一个小时的车程。

）在上海、北京、深圳等大城市，上班路途往往会成为很多人求职的重要考虑因素。

如在一开始说明上班地点，有些求职者会先放弃，往往会排除掉一部分人，这比电话通知面试未说明情况应聘者查过路线后不来赴约好。

　　4.如应聘者对路程无异议，时间方便的话可简单沟通公司情况和工作内容

您好，现在天气比较热，过来一趟又比较远，我想事先跟您沟通我们公司的情况和工作内容，需要三分钟的时间，您看可以吗？

　　如果应聘者OK，可沟通公司的主营业务，人员情况，工作内容，让应聘者对公司及工作有个大概影响，如果应聘者感兴趣的话，接下来就可以邀约面试了。

不知道最近这2天是否有时间可以安排来公司面试一趟，您看是上午方便还是下午？

我们面试的流是。

。

大概需要2个小时，您看约在这个时间好吗？

　　如果是公司急需的人员，又处于在职状态的话，一般这么沟通

您在职的话不知道工作日是否好安排时间？

　　如果候选人可以在工作日，那就在工作日约好时间，如果不能呢，那HR就得辛苦下了。

您工作日不方便的话，您看晚上或者周末哪个时间方便？

　　人事招聘话术

　　用人单位招聘需要掌握一定的方式和方法。

语言是一门艺术，人事需要掌握。

　　招聘话术

　　建议人事：

你好，请问是__女士先生吗?

这里是__公司人事部。

请问说话方便吗?

　　应聘者：

方便

　　人事：

很高兴在某某招聘上收到你发给我们的简历，请问你找到工作了吗?

（应聘者：

不方便，人事：

那我十五分钟之后再打给你可以吗?

嗯，好的打搅。

还没有呢

哦，我们对你的简历做了初步审核，发现你的简历与我们岗位要求比较符合。

决定邀请你于__月__日__点到我们公司面试，来的时候请带一份本人简历，着正装。

请准时参加。

祝你好运。

好的

请问你知道我们的地址吗?

我们的地址是。

如果不方便记录我以我本人手机短信的形式发到你的手机上，方便你查找，如果电话联系不到我，可以直接打我的手机，如果我不在，可由其他同事转告。

（如不能如约前来请告知，可写在短信里）

　　用人单位招人细则：

　　第一条以人为本是公司成功的首要因素。

为吸引和保留优秀人才，特制定本办法第二章公司招聘和录用政策第二条公司招聘录用原则：

精心组织策划，全面科学考评，善于发现人才，严格择优录用，宁缺勿滥。

　　第三条人事部在编制招聘计划时，须优先从公司内部选择调配人才。

　　第四条公司招聘方式有：

　　1.通过新闻媒介（报纸、电视、电台）发布招聘信息;

　　2.通过定期或不定期举办的人才市场设摊招聘;

　　3.从各类人才库系统中检索;

　　4.大中专、职业学校毕业生推荐;

　　5.在职员工介绍;

　　6.管理顾问公司介绍;

　　7.知名人士介绍;

　　8.通过人才中介公司（猎头公司）寻找;

　　9.与教育培训机构联合培养;

　　10.离职员工复职;

　　11.其他。