企业廉洁文化征文Word文档下载推荐.docx

1、因此公司 的引导作 用 ，管理层的实际行为对下级员工廉洁从业 的影响尤 为 重要，只有明确的价值观念与以身作则的 才能引导 员 工有着正确的判断方向，这一切正是廉洁 文化建设的基础。大连中远物流 XX年在新一届领导班 带领下开 展了廉洁从业文化建设，从 08 年开始至今， 从业为主 的 企业文化建设一直坚定不移的推进。公司 层通过自 身廉洁从业的实际行动证明，廉洁从业的企 化建设绝 非领导们的面子工程，通过处理打击个别违 纪的人员 表明了高层对廉洁从业文化建设的决心。目前已经逐步形 成 了一种廉洁从业的风气与氛围，公司领导 班子的思想理 念 与实际行为已经自上而下的影响着每名基 层员工，在这

2、种 氛围的影响下，廉洁奉公谨守职责现象是 一种整体的氛 围 ，而不是个例，这种趋同的观念与一致行 为是推动大连 中 远物流持续发展的文化基础。今年是中 国共产党 90 周年纪念日，上世纪共产党人能 够在物质条件 及 其匮乏的环境下，取得最终胜利，重要的 一点就是每名 共 产党人有一股子坚定的信仰。相反在当前 物质条件得到 明 显改善的时代，腐败违纪现象却居高不下， 究其原因腐败 者 缺乏正确价值观念的引导，现代企业提倡 的契约精神， 在 他们身上则表现为一种讨价还价与损公肥 私的手段，公 司 无论盈亏自己理所应当的贪污，将公司财 产当成个人资 产 ，症结就在于个人信仰的缺乏，价值观出 现扭曲。

3、因此 用 正确的廉洁从业文化引导干部员工的价值 观，树立正确 的 信仰，从而解放自身思想是关键所在。作 为国企更需要 这 种文化的建设，管理者应该意识到自己作 为国家财产管 理 人的角色，要做到国有资产的保值增值。 而监督者不能 简 单考虑层级关系，要敢于直言，同时企业 不缺乏监督腐 败 者的相关制度，缺乏的是敢于硬碰硬的监 督者。 XX 年大连中远物流开 展 的企业文化建设中明确阐述 了 “公司靠 我发展，我靠公司富有” “员工道德品质是 第一位”的核 心 价值观，简洁的文化理念明确传递了廉洁从业的文化内 涵 。在 09 年更是 开 展了企业文化的知识竞赛， 以廉洁从业的 中 心思想为内涵，

4、以企业文化的推广为表现 形式，凸显了 公 司对员工思想理念的引导与重视，公司以 统一 的价值观 ， 信仰影响着每名员工的行为操守与职业准 则。客观的环 境 在一定程度上影响着个人意识行为，翻开 史书，很多品 行 端正之人进入官场后却与贪污腐化之人同 流合 污或是饱 受 打击，原因在于官场大环境如此，仅凭个 人根本 无法与 之对抗，腐败违法成本很低而清廉之人却屡 招迫害， 这种 情况导致的结果就是每个人习以为常的认可 这种腐败盛行 ，部分人变本加厉贪污腐化或者妥协，进而 形成恶性循环 ， 导致官场成为一个大染缸。因此杜绝腐败 需要建立一个 廉 洁从业的大环境，整个环境的道德变革自 然会引发个人

5、道 德的 觉悟提升，反过来分析个人道德的自 觉，在潜移默 化 中也会 影响局部甚至撼动那些所谓的体制。 所以廉洁从业 行为的开 展就应该坚定不移营造廉洁文化的 氛围，做到以 廉 洁从业为 中心思想，耳濡目染的影响员工 的思想价值观 念 ，保护支持 那些真正的廉洁从业者与敢于 直言者。大连 中 远物流有限公 司的企业文化建设也正是致 力于培育这种 自 律 和敢于监督的 廉洁从业企业文化环境， 无论是班子领 导 的调整还是其他不 确定因素的出现，公司 高层都能始终 贯 彻实施这一方针，致 力于营建这种廉洁从业的大环境，并不断重视监管部门的监督执行作用，确保 公司员工能够 在一个氛围良好的企业环境中

6、开展工作，致 力于营造健康的现代商业道德文化。持续有效的廉洁从业文化建设绝非一次大规模的文案 撰写与活动策 划就可以解决问题，只有通过日常的宣传深 入人心才是关键。否则如果没有触及到以愿景和价值观为 核心的企业文 化，仅做一些口号宣传等表层的东西，其结 果只会是劳民 伤财的形式主义，因此切实体现文化的引领 作用，实现企 业全部员工的思想变革，培养一批敢于与腐 败作斗争有着 坚定信仰的员工才是根本。大连中远物流从 企业文化建设 开展至今一直注重内网的媒介宣传作用，今 天内网已经成 为大连区域本部与各下属公司内部职工之间 沟通的通道，也是高层领导思想精神的传递窗口，通过这 种方式有效的 传递了廉洁

7、从业的企业文化精神，潜移默化 的影响着员工 思想观念逐步确立员工廉洁从业的价值取向开展廉洁 从业的企业文化不仅能展现中远物流人廉洁 从业的风采， 更是净化企业发展环境，增强中远物流可持 续竞争力的思 想基础。作为现代物流企业的员工，当我们 在大的商业环境中面对金钱诱惑时，当我们发现公司制度 的漏洞时，我 们是否还能够自觉遵守法规制度，我想这一 刻能将你从自 私自利中拯救出来的就是你自身的价值观与信仰。而提倡 们应该遵守什 够毫不犹豫变 源自企业文化 化的建设中才廉洁文化 是我们国家倡 方面，自古至 观、人生观和 具有很大的促 的认知模式和 化。同时廉洁 们不论从事何公司内一 可是有的人仍 愤怒

8、，也为我 家的生活平台 我们员工自身 心灵纯质，因 感到不能满足 果也将是很严廉洁从业的企业文化建设不是简单的告诉我 么做什么，是让你在面对公司利益受损时能 通的做出正确道德选择，而这种道德思想则 的熏陶，因此只有将廉洁从业融入到企业文 是打击腐败的根本因素。是我们中华民族优秀文化的重要组成部分， 导的主流文化。这种文化存在于社会的各个 今影响着人们的道德行为，对于人们的世界 价值观的树立，对于加强公民道德建设，都 进作用，是一种人们共同认可的廉洁为导向 行为模式，是一种在不断发扬光大的先进文也是一种美德。与我们的生活密切相关。我 种职业都应当做一个廉洁的人。直都认真执行廉洁规范，严厉打击腐败

9、行为。 不顾公事利益铤而走险，他们的行为让我们 们敲响警钟。他们是公司的蛀虫，公司是大 ，他们的做法是破坏平台的行为，有损害了 的利益。有位名人说过：贪侈会破坏人们的 为不幸的是，你获得越多就越贪婪，而且会 自己。也许人类就是这样，一旦被查出来后 重的，会毁了现在的生活给自己的人生抹黑， 失去大家对你 的 信任，路就会越走越难没有思想 上 的清白，也就不能够有金钱的廉洁。要真 正的做到廉洁 。 就要求全方面的不论是在行动上还是在思 想上都要廉洁 。 而思想上的廉洁又恰恰是行动廉洁的基础。 所以作为一名 长 城人应当认真学习企业的廉洁文化，让自 己干干净净做 人 。现在企业，倡导的是德才兼备，我

10、们才 学智慧已具有 ， 道德修养需完备，廉洁修身，从小事做起， 从身边做起 ! 不以善小而不为，不以恶小而 为之; 老吾老， 以及人之老， 幼 吾幼，以及人之幼。廉洁，多一次拾金不 昧，少一次偷 拐 抢骗，多一次路不拾遗，少一次贪赃枉法 修身，多一份 处 事的坦然，少一份无谓的执着，多一份真 诚的微笑，少 一 份待人的无礼。以廉养身 !在阅读长 城 报纸时曾看到我们的集团中也有秉公做事 不徇私舞弊的 好 同志。看到这些在自己岗位中勤劳踏实的 长城人，我们 也 为自己是长城人感到自豪。他们为我们树 立了学习的榜 样 ，让我们心灵受到洗礼，坚定自己的信念， 认真理会公司 的 企业文化，做一个合格的

11、长城人。每当一 个人所拥有这 些 廉洁的美德，他的光辉形象是永不磨灭， 他会受到人们 的 尊重，成为他人的楷模。我们应当 屏 弃那些腐败的人，公司内由于被金钱蒙蔽 了良心做出损 害 公司的行为被公司开出受到了严厉的惩罚。 他们的行为理 应 被唾弃受重罚。原来有个公益广告让我们记忆深刻。有 瓶里。刚开始 子都涨的鼓鼓 人由一点的小 满肚子的小老小慈是大 工作摆在了非 引导我们走正 不成方圆，这 才能使企业持 我们的家人更廉如深山 要做到达则兼 廉洁修身，任 名节重于泰山 之物，品格道 票，面对一张 省的眼泪，面 清贫自乐，不 忧，后天下之 淡以明志，静一只小老鼠想偷吃油钻到了一个细颈的玻璃 小老

12、鼠很高兴它喝到了很多很多的油，小肚 的，躺在瓶里无限的满意。这就像是腐败的 私小利，最后变本加厉。最后只能像那只涨 鼠卡在瓶里出不来，只能呆呆的等待着惩罚。慈之贼，小利是大利之贼。公司一直将廉洁 常重要的位置。一入公司就对新员工培训， 确的道路，教我们做一个廉洁的人。无规矩 么大的企业更需要加强对廉洁的提倡执行。 续 壮大的发展，让员工生活更加幸福，也让 加放心。幽兰，不言自芳 ; 欲似长堤蝼蚁，无孔不入。 顾天下，穹则独善其身，实属不易。因此， 重道远! 多植荷花 塘自清，勤读修身道自明， ，利欲轻于鸿毛，功名利禄，只不过是身外 德 ，才是立身之本 ! 面对一叠叠 强 取豪夺的钞 张后悔莫已

13、的贪官的脸，面对一滴滴发人深 对一副副维护廉洁的镣铐，我们觉悟，宁可 可浊富多忧，虽不能效彷古人先天下之忧而 乐而乐，亦可做到，勤以为民，廉以养德， 以修身!让我们乘 着廉洁修身之舟，驶向那前程似锦的未来古人把廉 洁解释为“不受日廉，不污日洁” , 明人顾炎 武说 ，“廉耻，立人之大节，人之不廉，其 原皆生于无耻 也” 。可见廉洁古 时 便已经成为一种品质。泱泱中华五千年， 古人廉洁自律 的 故事穿越漫漫时间，依然成为今人为人做 事 典范。话说，春 秋 时期宋国司城子罕清正廉洁，受人爱戴。 有人得到一块 宝 玉，请人鉴定后拿去献给子罕，子罕拒不 接受，说：“ 你 以宝石为宝，而我以不贪为宝。如

14、果我接 受了你的玉， 那 我们俩就都失去了自己的宝物，倒不如我 们各有其宝呢 ?”东汉时， 杨 震在赴任途中经过昌邑时，昌邑县令王密 来 拜访他，并 怀 十金相赠。杨震说：“故人知君，君不知 故人， 何也 ?”王密没听明白杨震的责备之 意， 说：“天黑， 无人 知晓 。”杨震说：“天知，地知，你知 ，我 知，何谓无 知?” 王密这才明白过来，大感惭愧，怏怏 而去 。 以廉为宝 ， 这是子罕的廉洁 ，“天知，地知，你知， 我 知” 拒受黄 金 ， 这是杨震的廉洁。他们用自己的一生，精 彩地诠释了廉 洁 的内涵.今日能 源集团提出“以廉为荣，以 贪为耻”的廉 洁观， 以企业文化理念形式增强廉政教育

15、的 亲和力、渗透 力 和感染 力，营造勤廉养德，身正为范的良 好氛围，进而 推 动党风廉 政建设和反腐倡廉各项工作的深入开展，促进 企业的发展。身为福能人，理应践行企业廉 洁理念，深化 洁净思想，修身正气。下面我就如何践行廉 洁观浅谈几点认识。一、廉洁 操守的培养。操守是指人自觉坚守的良好行 为品德。操守 的养成，是一种漫长、广泛而深刻的熏陶。 每个人身上特 有的理想、信仰、道德意识、人格尊严等等， 是操守的基础，也是一个人培养廉洁操守的最初动力和可 能条件。培养 廉洁操守如同进行身体锻炼，锻炼身体要长 期坚持，不能 指望靠朝夕之功速成。锻炼初始肯定是浑身 疲累，乃至腰 酸腿疼，但是因为强身健

16、体的目标追求明确， 所以咬牙坚持 下来，获得了身体健康的有益效果。培养廉 洁操守的道理 也是一样，只有持之一恒地磨炼意志，加强 道德修养和廉 洁操守养成，坚持做下去，日积月累，点点 滴滴，细微之 处体现出来，就能获得提升道德水平，有利 于思想健康的 效果，进而促进提升廉洁修养。其次要加强 自警、自省、自律、他律的约束。加深对真、善、美和假、 恶、丑的理解，持之以恒地积极投身道德文化修养行为， 违反组织原则 和不廉洁的事不做，强化他律意识，自觉接 受各个层面的 监督，培养乐于在监督下工作的正常心态， 保持干干净净 做人做事的良好状态，再是是对廉洁行为的 价值肯定。通 过肯定，来取得思想和精神的自

17、觉稳定，努 力自在实践廉 洁要求，使廉洁意识自然而然地转化为行为准则和生活习 惯 ，从而形成稳定操守二、平和 淡 定的心态。人的欲望是无止境的，俗话说， “人心不足蛇 吞象”、“猛兽易伏，人心难降 ; 谿壑易填，人 心难满 ”，但生活所能提供给欲望的满足却 总是有限的。古人说，储水万两，一日三餐好：“纵有千担，用水一瓢 ; 大 厦千间，夜眠六尺 ; 黄金万 。红楼梦中的妙玉认为范 成大 的两句诗最 年 铁门槛，终须一个土馒头 。”有再多财富的人，最后都还过眼烟云，到情和健康。保是归于土。嚷嚷众生，如浮云，也只是一时底真真切切感知生命能带给我们财富的是感持平和淡定的心态，以一颗平常心去面对大千世

18、界，芸芸安贫乐道，视真真确确的实较，不患得患众生，就会感到海阔天空，就会知足常乐， 各 种诱惑为 “无物 ”，则可以感受到生命的 在。党员干部要始终保持平和心，不斤斤计 失，不以物喜，不以己悲，襟怀坦荡，泰然处之。当然平彻底抛弃那种和淡定心态修成必定先要个人脚踏实地，要不切实际的念头，客观地评价自己的能力和水平，看到自尽心尽责地干己的缺点和不足，不奢望，不勉强，不得意，好本职工作。如此境界，企业自是风清气正。三、重视 慎 独慎微。事物是发展变化的，往往由量变 引起质变。常 言 道，小洞不补，大洞吃苦 。伶官传序上 说：“夫祸患 常积于忽微 。”说的就是因忽视 小 恶而最终铸 成大错的道理。若是

19、平时不重视拂拭思想行为的尘埃，日 积月累，积少 成多，到误入歧途之时早已积重难返。朱元 璋说“我效法 古人任命官员，将他们派往全国各地。没想 到刚刚提拔任 用的时候，这些人既忠诚又坚持原则，可是 让他们当官久了，全都又奸又贪。”其中便道出了一个廉 洁 的保质期的问 题。蔬果肉类都有保质期，人也是这样。一 件事开始容易，做到最后却很难。所以，在形形色色的诱 惑面前，在看 似正当的理由面前，党员干部一定要慎独慎 微，防微杜渐，把紧关口，自觉抵制贪腐文化的侵蚀，做 到不该要的东 西坚决不要，不能去的地方坚决不去，不能 做的事情坚决 不做。面对囊中羞涩要昂首做人，面对物质 诱惑要等闲视 之，才能保持一个党员干部的浩然正气，才 能保持党员干 部的人格魅力。重视慎独慎微，保持清醒的 头脑，把好第一个关口，坚守第一道防线。廉洁，是一项灵魂的工程，是一种精神。集团以“以 廉为荣，以贪 为耻”的廉洁文化理念，以廉洁文化植入职 工群众思维的 沃土，以其作用于企业文化众多理念之中， 企业必是“廉”花处处开，风气阵阵正。