企业廉洁文化征文Word文档下载推荐.docx

企业廉洁文化征文Word文档下载推荐.docx

《企业廉洁文化征文Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业廉洁文化征文Word文档下载推荐.docx（8页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

因此公司的引导作用，管理层的实际行为对下级员工廉洁从业的影响尤为重要，只有明确的价值观念与以身作则的才能引导员工有着正确的判断方向，这一切正是廉洁文化建设的基础。

大连中远物流XX年在新一届领导班带领下开展了廉洁从业文化建设，从08年开始至今，从业为主的企业文化建设一直坚定不移的推进。

公司层通过自身廉洁从业的实际行动证明，廉洁从业的企化建设绝非领导们的面子工程，通过处理打击个别违纪的人员表明了高层对廉洁从业文化建设的决心。

目

前已经逐步形成了一种廉洁从业的风气与氛围，公司领导班子的思想理念与实际行为已经自上而下的影响着每名基层员工，在这种氛围的影响下，廉洁奉公谨守职责现象是一种整体的氛围，而不是个例，这种趋同的观念与一致行为是推动大连中远物流持续发展的文化基础。

今年是中国共产党90周年纪念日，上世纪共产党人能够在物质条件及其匮乏的环境下，取得最终胜利，重要的一点就是每名共产党人有一股子坚定的信仰。

相反在当前物质条件得到明显改善的时代，腐败违纪现象却居高不下，究其原因腐败者缺乏正确价值观念的引导，现代企业提倡的契约精神，在他们身上则表现为一种讨价还价与损公肥私的手段，公司无论盈亏自己理所应当的贪污，将公司财产当成个人资产，症结就在于个人信仰的缺乏，价值观出现扭曲。

因此用正确的廉洁从业文化引导干部员工的价值观，树立正确的信仰，从而解放自身思想是关键所在。

作为国企更需要这种文化的建设，管理者应该意识到自己作为国家财产管理人的角色，要做到国有资产的保值增值。

而监督者不能简单考虑层级关系，要敢于直言，同时企业不缺乏监督腐败者的相关制度，缺乏的是敢于硬碰硬的监督者。

XX年大连中远物流开展的企业文化建设中明确阐述了“公司靠我发展，我靠公司富有”“员工道德品质是第一位”的核心价值观，简洁的文化理念明确传递了廉洁

从业的文化内涵。

在09年更是开展了企业文化的知识竞赛，以廉洁从业的中心思想为内涵，以企业文化的推广为表现形

式，凸显了公司对员工思想理念的引导与重视，公司以统一的价值观，信仰影响着每名员工的行为操守与职业准则。

客观的环境在一定程度上影响着个人意识行为，翻开史

书，很多品行端正之人进入官场后却与贪污腐化之人同流合污或是饱受打击，原因在于官场大环境如此，仅凭个人根本无法与之对抗，腐败违法成本很低而清廉之人却屡招迫害，这种情况导致的结果就是每个人习以为常的认可这种腐败盛

行，部分人变本加厉贪污腐化或者妥协，进而形成恶性循环，导致官场成为一个大染缸。

因此杜绝腐败需要建立一个廉洁

从业的大环境，整个环境的道德变革自然会引发个人道德的觉悟提升，反过来分析个人道德的自觉，在潜移默化中也会影响局部甚至撼动那些所谓的体制。

所以廉洁从业行为的开展就应该坚定不移营造廉洁文化的氛围，做到以廉洁从业为中心思想，耳濡目染的影响员工的思想价值观念，保护支持那些真正的廉洁从业者与敢于直言者。

大连中远物流有限公司的企业文化建设也正是致力于培育这种自律和敢于监督的廉洁从业企业文化环境，无论是班子领导的调整还是其他不确定因素的出现，公司高层都能始终贯彻实施这一方针，致力于营建这种廉洁从

业的大环境，并不断重视监管部门的监督执行作用，确保公司员工能够在一个氛围良好的企业环境中开展工作，致力于营造健康的现代商业道德文化。

持续有效的廉洁从业文化建设绝非一次大规模的文案撰写与活动策划就可以解决问题，只有通过日常的宣传深入人心才是关键。

否则如果没有触及到以愿景和价值观为核心的企业文化，仅做一些口号宣传等表层的东西，其结果只会是劳民伤财的形式主义，因此切实体现文化的引领作用，实现企业全部员工的思想变革，培养一批敢于与腐败作斗争有着坚定信仰的员工才是根本。

大连中远物流从企业文化建设开展至今一直注重内网的媒介宣传作用，今天内网已经成为大连区域本部与各下属公司内部职工之间沟通的通道，也是高层领导思想精神的传递窗口，通过这种方式有效的传递了廉洁从业的企业文化精神，潜移默化的影响着员工思想观念逐步确立员工廉洁从业的价值取向＜

开展廉洁从业的企业文化不仅能展现中远物流人廉洁从业的风采，更是净化企业发展环境，增强中远物流可持续竞争力的思想基础。

作为现代物流企业的员工，当我们在大的商业环境中面对金钱诱惑时，当我们发现公司制度的漏洞时，我们是否还能够自觉遵守法规制度，我想这一刻能将你从自私自利中拯救出来的就是你自身的价值观与

信仰。

而提倡们应该遵守什够毫不犹豫变源自企业文化化的建设中才

廉洁文化是我们国家倡方面，自古至观、人生观和具有很大的促的认知模式和化。

同时廉洁们不论从事何

公司内一可是有的人仍愤怒，也为我家的生活平台我们员工自身心灵纯质，因感到不能满足果也将是很严

廉洁从业的企业文化建设不是简单的告诉我么做什么，是让你在面对公司利益受损时能通的做出正确道德选择，而这种道德思想则的熏陶，因此只有将廉洁从业融入到企业文是打击腐败的根本因素。

是我们中华民族优秀文化的重要组成部分，导的主流文化。

这种文化存在于社会的各个今影响着人们的道德行为，对于人们的世界价值观的树立，对于加强公民道德建设，都进作用，是一种人们共同认可的廉洁为导向行为模式，是一种在不断发扬光大的先进文

也是一种美德。

与我们的生活密切相关。

我种职业都应当做一个廉洁的人。

直都认真执行廉洁规范，严厉打击腐败行为。

不顾公事利益铤而走险，他们的行为让我们们敲响警钟。

他们是公司的蛀虫，公司是大，他们的做法是破坏平台的行为，有损害了的利益。

有位名人说过：

贪侈会破坏人们的为不幸的是，你获得越多就越贪婪，而且会自己。

也许人类就是这样，一旦被查出来后重的，会毁了现在的生活给自己的人生抹黑，失去大家对你的信任，路就会越走越难

没有思想上的清白，也就不能够有金钱的廉洁。

要真正的做到廉洁。

就要求全方面的不论是在行动上还是在思想上都要廉洁。

而思想上的廉洁又恰恰是行动廉洁的基础。

所以作为一名长城人应当认真学习企业的廉洁文化，让自己干干净净做人。

现在企业，倡导的是德才兼备，我们才学智慧已具有，道德修养需完备，廉洁修身，从小事做起，从身边做起!

不以善小而不为，不以恶小而为之;

老吾老，以及人之老，幼吾幼，以及人之幼。

廉洁，多一次拾金不昧，少一次偷拐抢骗，多一次路不拾遗，少一次贪赃枉法修身，多一份处事的坦然，少一份无谓的执着，多一份真诚的微笑，少一份待人的无礼。

以廉养身!

在阅读长城报纸时曾看到我们的集团中也有秉公做事不徇私舞弊的好同志。

看到这些在自己岗位中勤劳踏实的长城人，我们也为自己是长城人感到自豪。

他们为我们树立了学习的榜样，让我们心灵受到洗礼，坚定自己的信念，认真理会公司的企业文化，做一个合格的长城人。

每当一个人所拥有这些廉洁的美德，他的光辉形象是永不磨灭，他会受到人们的尊重，成为他人的楷模。

我们应当屏弃那些腐败的人，公司内由于被金钱蒙蔽了良心做出损害公司的行为被公司开出受到了严厉的惩罚。

他们的行为理应被唾弃受重罚。

原来有个公益广告让我们

记忆深刻。

有瓶里。

刚开始子都涨的鼓鼓人由一点的小满肚子的小老

小慈是大工作摆在了非引导我们走正不成方圆，这才能使企业持我们的家人更

廉如深山要做到达则兼廉洁修身，任名节重于泰山之物，品格道票，面对一张省的眼泪，面清贫自乐，不忧，后天下之淡以明志，静

一只小老鼠想偷吃油钻到了一个细颈的玻璃小老鼠很高兴它喝到了很多很多的油，小肚的，躺在瓶里无限的满意。

这就像是腐败的私小利，最后变本加厉。

最后只能像那只涨鼠卡在瓶里出不来，只能呆呆的等待着惩罚。

慈之贼，小利是大利之贼。

公司一直将廉洁常重要的位置。

一入公司就对新员工培训，确的道路，教我们做一个廉洁的人。

无规矩么大的企业更需要加强对廉洁的提倡执行。

续壮大的发展，让员工生活更加幸福，也让加放心。

幽兰，不言自芳;

欲似长堤蝼蚁，无孔不入。

顾天下，穹则独善其身，实属不易。

因此，重道远!

多植荷花塘自清，勤读修身道自明，，利欲轻于鸿毛，功名利禄，只不过是身外德，才是立身之本!

面对一叠叠强取豪夺的钞张后悔莫已的贪官的脸，面对一滴滴发人深对一副副维护廉洁的镣铐，我们觉悟，宁可可浊富多忧，虽不能效彷古人先天下之忧而乐而乐，亦可做到，勤以为民，廉以养德，以修身!

让我们乘着廉洁修身之舟，驶向那前

程似锦的未来

古人把廉洁解释为“不受日廉，不污日洁”,明人顾炎武说，“廉耻，立人之大节，人之不廉，其原皆生于无耻也”。

可见廉洁古时便已经成为一种品质。

泱泱中华五千年，古人廉洁自律的故事穿越漫漫时间，依然成为今人为人做事典范。

话说，春秋时期宋国司城子罕清正廉洁，受人爱戴。

有人得到一块宝玉，请人鉴定后拿去献给子罕，子罕拒不接受，说：

“你以宝石为宝，而我以不贪为宝。

如果我接受了你的玉，那我们俩就都失去了自己的宝物，倒不如我们各有其宝呢?

”

东汉时，杨震在赴任途中经过昌邑时，昌邑县令王密来拜访他，并怀十金相赠。

杨震说：

“故人知君，君不知故人，何也?

”王密没听明白杨震的责备之意，说：

“天黑，无人知晓。

”杨震说：

“天知，地知，你知，我知，何谓无知?

”王密这才明白过来，大感惭愧，怏怏而去。

以廉为宝，这是子罕的廉洁，“天知，地知，你知，我知”拒受黄金，这是杨震的廉洁。

他们用自己的一生，精彩地诠释了廉洁的

内涵.今日能源集团提出“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁观，以企业文化理念形式增强廉政教育的亲和力、渗透力和感染力，营造勤廉养德，身正为范的良好氛围，进而推动党风廉政建设和反腐倡廉各项工作的深

入开展，促进企业的发展。

身为福能人，理应践行企业廉洁理念，深化洁净思想，修身正气。

下面我就如何践行廉洁观浅谈几点认识。

一、廉洁操守的培养。

操守是指人自觉坚守的良好行为品德。

操守的养成，是一种漫长、广泛而深刻的熏陶。

每个人身上特有的理想、信仰、道德意识、人格尊严等等，是操守的基础，也是一个人培养廉洁操守的最初动力和可能条件。

培养廉洁操守如同进行身体锻炼，锻炼身体要长期坚持，不能指望靠朝夕之功速成。

锻炼初始肯定是浑身疲累，乃至腰酸腿疼，但是因为强身健体的目标追求明确，所以咬牙坚持下来，获得了身体健康的有益效果。

培养廉洁操守的道理也是一样，只有持之一恒地磨炼意志，加强道德修养和廉洁操守养成，坚持做下去，日积月累，点点滴滴，细微之处体现出来，就能获得提升道德水平，有利于思想健康的效果，进而促进提升廉洁修养。

其次要加强自警、自省、自律、他律的约束。

加深对真、善、美和假、恶、丑的理解，持之以恒地积极投身道德文化修养行为，违反组织原则和不廉洁的事不做，强化他律意识，自觉接受各个层面的监督，培养乐于在监督下工作的正常心态，保持干干净净做人做事的良好状态，再是是对廉洁行为的价值肯定。

通过肯定，来取得思想和精神的自觉稳定，努力自在实践廉洁要求，使廉洁意识自然而然地转化为行为

准则和生活习惯，从而形成稳定操守

二、平和淡定的心态。

人的欲望是无止境的，俗话说，“人心不足蛇吞象”、“猛兽易伏，人心难降;

谿壑易填，人心难满”，但生活所能提供给欲望的满足却总是有限的。

古

人说，储水万

两，一日三餐

好：

“纵有千

担，用水一瓢;

大厦千间，夜眠六尺;

黄金万。

《红楼梦》中的妙玉认为范成大的两句诗最年铁门槛，终须一个土馒头。

”有再多财富的

人，最后都还

过眼烟云，到

情和健康。

保

是归于土。

嚷嚷众生，如浮云，也只是一时

底真真切切感知生命能带给我们财富的是感

持平和淡定的心态，以一颗平常心去面对大

千世界，芸芸

安贫乐道，视

真真确确的实

较，不患得患

众生，就会感到海阔天空，就会知足常乐，各种诱惑为“无物”，则可以感受到生命的在。

党员干部要始终保持平和心，不斤斤计失，不以物喜，不以己悲，襟怀坦荡，泰然

处之。

当然平

彻底抛弃那种

和淡定心态修成必定先要个人脚踏实地，要

不切实际的念头，客观地评价自己的能力和

水平，看到自

尽心尽责地干

己的缺点和不足，不奢望，不勉强，不得意，

好本职工作。

如此境界，企业自是风清气正。

三、重视慎独慎微。

事物是发展变化的，往往由量变引起质变。

常言道，小洞不补，大洞吃苦。

《伶官传序》上说：

“夫祸患常积于忽微。

”说的就是因忽视小恶而最终铸成大错的道理。

若是平时不重视拂拭思想行为的尘埃，日积月累，积少成多，到误入歧途之时早已积重难返。

朱元璋说“我效法古人任命官员，将他们派往全国各地。

没想到刚刚提拔任用的时候，这些人既忠诚又坚持原则，可是让他们当官久了，全都又奸又贪。

”其中便道出了一个廉洁的保质期的问题。

蔬果肉类都有保质期，人也是这样。

一件事开始容易，做到最后却很难。

所以，在形形色色的诱惑面前，在看似正当的理由面前，党员干部一定要慎独慎微，防微杜渐，把紧关口，自觉抵制贪腐文化的侵蚀，做到不该要的东西坚决不要，不能去的地方坚决不去，不能做的事情坚决不做。

面对囊中羞涩要昂首做人，面对物质诱惑要等闲视之，才能保持一个党员干部的浩然正气，才能保持党员干部的人格魅力。

重视慎独慎微，保持清醒的头脑，把好第一个关口，坚守第一道防线。

廉洁，是一项灵魂的工程，是一种精神。

集团以“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁文化理念，以廉洁文化植入职工群众思维的沃土，以其作用于企业文化众多理念之中，企业必是“廉”花处处开，风气阵阵正。