大学生实习计划书范文3篇Word文件下载.doc

1、此外，通过亲戚朋友介绍增加就业途径。（3）对于自己投放到公司的简历，自己要多加询问，这样能增加就业成功的机会。（4）此外，要加强锻炼自己的求职技巧，训练自己的心理素质，强化自己的口语表达能力，多看一些有关求职的一些视频，从中汲取经验，提高自己的应聘能力。（5）这求职途中定会艰难，自己一定要能坚持不懈，不怕苦不怕累，争取找到称心如意的工作。（二） 单位实习一、 实习目的结合连锁经营管理专业的培养目标，运用所学的连锁管理专业知识，参与实习单位的日常工作与管理，了解实习单位的业务活动，熟悉和掌握实习单位的业务内容与业务流程，学习企业文化，学会与人沟通的技巧，为毕业论文收集素材，为日后的工作积累经验。

2、二、 实习内容：1、深入了解自身实习岗位的工作内容，从而了解单位主营业务。2、了解实习单位的组织结构，人员构成，运营模式和管理方式。3、了解实习单位的工作流程、人员管理、客户发展模式等等。4、掌握公司日常决策的方式，学习企业文化。5、通过实习发现日常管理和单位运营中存在的问题。三、 实习方式1、直接参与单位日常行政工作，多向公司员工了解，有条件可与领导直接交谈。2、学习自己岗位的工作内容，熟悉公司的业务知识。四、 实习总结在实习过程中，自己要多多观察，认真学习，掌握本职工作，要定期记录自己实习工作，为自己的毕业设计做好铺垫，最后要把自己在工作发现的问题整理、分析，完成自己的毕业设计。五、 实习

3、时间大学生实习计划书范文二：实习目的加强理论与实践的联系，巩固运用所学的知识，培养分析问题、解决问题的能力和创新能力，完成专业培养方案计划和实习大纲规定的目标。实习方式：分散实习实习要求1.实习单位：实习单位由学生自己选择，经家长同意并报实习指导老师确认;实习内容应根据要求，由学生和实习单位决定，并经指导老师认可。实习单位与实习内容应与专业密切相关。2.实习时间安排在第四学期与第五学期之间的暑假，实习时间不少于6周。3.所有实习学生必须在规定的时间内将实习情况登记表、实习鉴定表，及实习报告交给实习指导老师。实习情况登记表中登记的单位、实习鉴定表中的盖章单位及实习报告中的描述的单位要一致。4.实

4、习学生必须端正实习态度，认识实习的重要性，积极认真地参加实习，保质保量地完成实习任务。5.实习学生每周应至少主动与实习指导老师见面或联系一次，在实习工作中要服从指导老师指导，注意人身安全，维护学校形象，遵守实习单位的有关规定，不打听、收集与实习无关的资料和信息。6.实习的主要成果为实习报告，实习完成以后，按规定认真写好实习报告。实习报告要求如实报告自己的经历和收获严禁抄袭，格式必须规范，要求理论联系实际，内容具体，观点正确，结构合理、逻辑清楚，字迹清晰，文笔流畅，符合 实习报告格式及要求。7.实习报告包括中文版本和英文版本，中文版本的字数不得少于3000字，英文版内容与中文版内容相符。主要内容

5、包括：a.实习单位的基本情况。包括单位的历史、内部机构、人员组织、生产经营范围、业务运作模式、发展规划、经营和管理特色等。b.实习内容的详细总结（重点）。c.实习的收获和体会（重点）。d.对实习单位经营管理方面的建议。e.通过实习对学院教学工作的建议。8.学生实习成绩不合格必须重修，直至合格方能毕业。实习成绩不合格者，应重新实习。补作实习期间的费用，一律由学生个人自理。未补实习或补作实习仍不及格者，按学籍管理的有关规定处理。 大学生实习计划书范文三：为提高湧德电子集团（UDE）在大陆地区重点大学院校中（二本以上）的知名度，帮助学校培养优秀的大学生，提高学生专业技能和社会适应能力，同时方便公司人

6、才的选拔和任用，实现人力资源储备与接收的顺利接轨，特拟定此实习计划。二、 实习对象西南科技大学20xx届大学生三、 具体要求为：1. 专业要求：工业工程、工业设计、机械设计及自动化、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程（详见附件1）;2. 愿意在广东东莞市虎门镇或德阳中江县长期发展;3. 有良好的道德品德，在校期间没有违反校规的行为。四、 实习人数20xx年实习人数：105人（其中中江厂69人，东莞厂36人）。第一阶段： 1.5个月，20xx年7月10日20xx年8月25日;第二阶段：68个月，20xx年10月20xx年6月。六、 项目负责人：大学生实习：人事何贵成学校项目建设：新技术研发部

7、彭代辉，人事何贵成七、 实习方式第一阶段1. 了解公司各部门作业内容及作业所需知识;2. 理论讲座（根据20xx届大学生培训安排，适当加入实习生旁听）;3. 根据专业及个人发展适当安排意向部门。第二阶段1. 课题研究，以完成毕业论文形式展开;2. 毕业论文的课题由公司、学校及学生三方讨论协商订立，考核在公司完成;该课题可以是部门内须解决的问题或其它相关课题。八、九、 考核方式 : 公司考勤、主管考评及其它考评等。 实习生奖励及福利待遇（详见表一）根据个人表现，综合评分，分为A、B、C、D四个等级。A级：综合评分为90分（含）以上，助学奖金1000元/人，并可直接签订就业协议成为正式员工（按20

8、xx届大学生招聘待遇执行）。直接签订就业协议之学生，返校就读期间由公司提供助学奖金每月800元;B级：综合评分为75分（含）以上，助学奖金600元/人，并可进入第二阶段实习;或由部门主管同意后直接签订就业协议成为正式员工（按20xx届大学生招聘待遇执行）。直接签订就业协议之学生，返校就读期间由公司提供助学奖金每月400元;C级：综合评分为60分（含）以上，助学奖金200元/人，经需求部门主管同意后, 可予进入第二阶段实习;D级：综合评分为60分以下，不发予助学奖金。第一阶段表现优秀同先考虑。实习期间根据个人表现综合评分，分A、B、C、D四个等级。实习成绩由:每2个月1次的考核+毕业论文纸档报告

9、+上台报告等三种成绩合并计算。在第一阶段直接签订就业协议之学生在第二阶段实习期间，其薪资（按20xx届大学生招聘待遇执行）;其它第二阶段实习学生, 公司给予助学奖金每月2000元。实习期间学生所需遵守的相关要求、规定及享受公司福利比照正式员工办理。综合评分为90分（含）以上，毕业后免除试用期，并在标准薪资基础上直接加薪600元1000元/月;综合评分为75分（含）以上，实习生可签订就业协议，毕业后免除试用期，并在标准薪资基础上直接加薪400元800元/月;综合评分为60分（含）以上，经需求部门主管同意后可签订就业协议，毕业就职后进入2个月试用期，试用期满根据工作表现进行调薪;综合评分为60分以下，公司不予以录用。