大学生实习计划书范文3篇Word文件下载.doc

大学生实习计划书范文3篇Word文件下载.doc

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此外，通过亲戚朋友介绍增加就业途径。

　　（3）对于自己投放到公司的简历，自己要多加询问，这样能增加就业成功的机会。

　　（4）此外，要加强锻炼自己的求职技巧，训练自己的心理素质，强化自己的口语表达能力，多看一些有关求职的一些视频，从中汲取经验，提高自己的应聘能力。

　　（5）这求职途中定会艰难，自己一定要能坚持不懈，不怕苦不怕累，争取找到称心如意的工作。

（二）单位实习

　　一、实习目的

　　结合连锁经营管理专业的培养目标，运用所学的连锁管理专业知识，参与实习单位的日常工作与管理，了解实习单位的业务活动，熟悉和掌握实习单位的业务内容与业务流程，学习企业文化，学会与人沟通的技巧，为毕业论文收集素材，为日后的工作积累经验。

　　二、实习内容：

　　1、深入了解自身实习岗位的工作内容，从而了解单位主营业务。

　　2、了解实习单位的组织结构，人员构成，运营模式和管理方式。

　　3、了解实习单位的工作流程、人员管理、客户发展模式等等。

　　4、掌握公司日常决策的方式，学习企业文化。

　　5、通过实习发现日常管理和单位运营中存在的问题。

　　三、实习方式

　　1、直接参与单位日常行政工作，多向公司员工了解，有条件可与领导直接交谈。

　　2、学习自己岗位的工作内容，熟悉公司的业务知识。

　　四、实习总结

　　在实习过程中，自己要多多观察，认真学习，掌握本职工作，要定期记录自己实习工作，为自己的毕业设计做好铺垫，最后要把自己在工作发现的问题整理、分析，完成自己的毕业设计。

　　五、实习时间

　　大学生实习计划书范文二：

　　实习目的

　　加强理论与实践的联系，巩固运用所学的知识，培养分析问题、解决问题的能力和创新能力，完成专业培养方案计划和实习大纲规定的目标。

　　实习方式：

分散实习

　　实习要求

　　1.实习单位：

实习单位由学生自己选择，经家长同意并报实习指导老师确认;

实习内容应根据要求，由学生和实习单位决定，并经指导老师认可。

实习单位与实习内容应与专业密切相关。

　　2.实习时间安排在第四学期与第五学期之间的暑假，实习时间不少于6周。

　　3.所有实习学生必须在规定的时间内将实习情况登记表、实习鉴定表，及实习报告交给实习指导老师。

实习情况登记表中登记的单位、实习鉴定表中的盖章单位及实习报告中的描述的单位要一致。

　　4.实习学生必须端正实习态度，认识实习的重要性，积极认真地参加实习，保质保量地完成实习任务。

　　5.实习学生每周应至少主动与实习指导老师见面或联系一次，在实习工作中要服从指导老师指导，注意人身安全，维护学校形象，遵守实习单位的有关规定，不打听、收集与实习无关的资料和信息。

　　6.实习的主要成果为实习报告，实习完成以后，按规定认真写好实习报告。

实习报告要求如实报告自己的经历和收获严禁抄袭，格式必须规范，要求理论联系实际，内容具体，观点正确，结构合理、逻辑清楚，字迹清晰，文笔流畅，符合"

实习报告格式及要求"

。

　　7.实习报告包括中文版本和英文版本，中文版本的字数不得少于3000字，英文版内容与中文版内容相符。

主要内容包括：

　　a.实习单位的基本情况。

包括单位的历史、内部机构、人员组织、生产经营范围、业务运作模式、发展规划、经营和管理特色等。

　　b.实习内容的详细总结（重点）。

　　c.实习的收获和体会（重点）。

　　d.对实习单位经营管理方面的建议。

　　e.通过实习对学院教学工作的建议。

　　8.学生实习成绩不合格必须重修，直至合格方能毕业。

　　实习成绩不合格者，应重新实习。

补作实习期间的费用，一律由学生个人自理。

　　未补实习或补作实习仍不及格者，按学籍管理的有关规定处理。

　　大学生实习计划书范文三：

　　为提高湧德电子集团（UDE）在大陆地区重点大学院校中（二本以上）的知名度，帮助学校培养优秀的大学生，提高学生专业技能和社会适应能力，同时方便公司人才的选拔和任用，实现人力资源储备与接收的顺利接轨，特拟定此实习计划。

　　二、实习对象

　　西南科技大学20xx届大学生

　　三、具体要求为：

　　1.专业要求：

工业工程、工业设计、机械设计及自动化、材料成型及控制工程、过程装备与控制工程（详见附件1）;

　　2.愿意在广东东莞市虎门镇或德阳中江县长期发展;

　　3.有良好的道德品德，在校期间没有违反校规的行为。

　　四、实习人数

　　20xx年实习人数：

105人（其中中江厂69人，东莞厂36人）。

　　第一阶段：

1.5个月，20xx年7月10日—20xx年8月25日;

　　第二阶段：

6—8个月，20xx年10月—20xx年6月。

　　六、项目负责人：

　　大学生实习：

人事—何贵成

　　学校项目建设：

新技术研发部—彭代辉，人事—何贵成

　　七、实习方式

　　第一阶段

　　1.了解公司各部门作业内容及作业所需知识;

　　2.理论讲座（根据20xx届大学生培训安排，适当加入实习生旁听）;

　　3.根据专业及个人发展适当安排意向部门。

　　第二阶段

　　1.课题研究，以完成毕业论文形式展开;

　　2.毕业论文的课题由公司、学校及学生三方讨论协商订立，考核在公司完成;

该课题可以是部门内须解决的问题或其它相关课题。

　　八、

　　九、考核方式:

公司考勤、主管考评及其它考评等。

实习生奖励及福利待遇（详见表一）

根据个人表现，综合评分，分为A、B、C、D四个等级。

　　A级：

综合评分为90分（含）以上，助学奖金1000元/人，并可直接签订就业协议成为正式员工（按20xx届大学生招聘待遇执行）。

直接签订就业协议之学生，返校就读期间由公司提供助学奖金每月800元;

　　B级：

综合评分为75分（含）以上，助学奖金600元/人，并可进入第二阶段实习;

或由部门主管同意后直接签订就业协议成为正式员工（按20xx届大学生招聘待遇执行）。

直接签订就业协议之学生，返校就读期间由公司提供助学奖金每月400元;

　　C级：

综合评分为60分（含）以上，助学奖金200元/人，经需求部门主管同意后,可予进入

　　第二阶段实习;

　　D级：

综合评分为60分以下，不发予助学奖金。

第一阶段表现优秀同先考虑。

实习期间根据个人表现综合评分，分A、B、C、D四个等级。

实习成绩由:

每2个月1次的考核+毕业论文纸档报告+上台报告等三种成绩合并计算。

在第一阶段直接签订就业协议之学生在第二阶段实习期间，其薪资（按20xx届大学生招聘待遇执行）;

其它第二阶段实习学生,公司给予助学奖金每月2000元。

实习期间学生所需遵守的相关要求、规定及享受公司福利比照正式员工办理。

综合评分为90分（含）以上，毕业后免除试用期，并在标准薪资基础上直接加薪600元—1000元/月;

综合评分为75分（含）以上，实习生可签订就业协议，毕业后免除试用期，并在标准薪资基础上直接加薪400元—800元/月;

综合评分为60分（含）以上，经需求部门主管同意后可签订就业协议，毕业就职后进入2个月试用期，试用期满根据工作表现进行调薪;

综合评分为60分以下，公司不予以录用。