幼儿园教工考核细则参考资料1.docx

1、幼儿园教工考核细则参考资料1一、 考核范围：幼儿园所有在册职工，包括试用期员工。二、 考核方法：1、 幼儿园员工每月的效益工资作为每月每人的绩效考核工资，每月根据月考核分数发放：1分=3元。2、 幼儿园根据各工作岗位进行排名奖励制度，即班长为一组，配班教师为一组，生活老师为一组，后勤人员为一组（其中英语教师分别加在班长和配班教师中一人）。每组根据当月各项扣罚和奖励按分数排名次，最后一名扣50元奖励给第一名，最后第二名扣30元奖励给第二名，中间者不奖不罚。每月第一名作为“服务明星”张榜公布。每学年总结一次，排名最后一名班长者降职为配班教师，其它岗位最后一名者视情况给予解聘或留职考验半年的处理。3

2、、 员工当月工资基本工资效益工资（效益工资扣分3元）（）排名奖（罚）金额三、 考核负责人：1、 园长由幼教中心结合公司考核要求进行。2、 保教主任、后勤主任由园长结合公司考核要求和园内相关职责进行考核。3、 保教人员（资料员、班长、配班教师、英语教师）由保教主任根据考核细则进行考核记分。4、 后勤人员（保健大夫、伙房人员、门卫、生活老师）由后勤主任根据考核细则进行考核记分。四、 幼儿园各类人员考核要求及考核标准： 班长：目标要求扣罚细则一领导全班人员，贯彻执行各类教学计划。1学期末总结班务工作，制定下学期班务计划。2督促班内人员按岗位职责完成工作。3与本班人员每周小结工作情况，及时了解班级幼儿

3、发展情况。4负责指导、安排、检查本班环境布置、整理及卫生达标。1不按时交计划、总结，当月扣罚3分。2班内同类问题出现两次，在相应扣罚的基础上加扣510分。3班内出现事故无论与班长有无直接责任均视情况扣罚510分。4对园内布置的各项工作，传达不及时、安排不当，造成未按时、按要求完成，当月扣罚3分。二、做好日常班务工作。1对班级各项工作全面负责。2每月底上交各类报表、考勤。3负责催交本班幼儿当月托费。4每月至少两次班务会，并按工作需要随时召开班务会，做好每次的记录。5每日有家长联系，并根据情况不定期的召开家长会并记录。6做好家长工作，对家长提出的问题、要求及时解决。7每月检查一次本班物品、用品，指

4、导正确的操作规程。8每月对本班人员进行月考核量化打分。9采取各种安全措施，杜绝一切事故的发生。10每月组织入室家访不少于2例。1经落实，幼儿考勤出现一例问题（漏报、错报）扣3分。2每月收费的前五个工作日全班完成催费加5分，六至十个工作日完成催费不加不扣，十个工作日以后还没有完成的扣5分。3不按要求召开班务会，没有记录或记录不全（要体现当月本班人员的出勤情况）扣2分。4家长提意见（退托）经落实属实，当月扣罚520分。5属操作不按规程造成小事故，对当事人及班长均酌扣罚510分。6由于班级工作管理、协调不当而造成影响正常工作扣罚3分7由于班级管理疏漏造成物品丢失一次性扣罚3分并照价赔偿8对本班人员月

5、考核打分不公平、公正，经落实属实扣3分并赔偿。9家访不实或没有家访扣罚3分。三、以身作则，主动承担幼儿园临时性工作。1不以身作则造成影响，一次性扣罚3分。2拒绝接受幼儿园临时性任务而无正当理由者扣罚3分。主班教师：目标要求扣罚细则来园1热情接待幼儿及家长，主动使用礼貌用语和英语。2认真做好晨检工作。3创设并组织有教育的来园活动。4登记家长对幼儿看病、服药及其它叮嘱。1家长反映接待幼儿态度不热情确属实，扣罚3分。2晨检不认真，将生病或受伤幼儿情况未向家长说明的扣罚3分。3无入园活动，活动无器械或不组织活动扣罚2分。4对看病、服药情况无记录，错服、漏服一人者扣罚35分。离园1组织幼儿离园，确保幼儿

6、送到家长手中。2开展个别幼儿家长工作。3主动使用礼貌用语。4协助做好兴趣班幼儿的安排。1无离园活动扣罚2分。2不明幼儿去向，未造成严重后果视情况酌情扣罚310分。3幼儿走失按园内重大事故扣款规定执行并免除职务。4幼儿服装混乱、穿错，视情况对主班教师进行25分扣罚。5由于疏漏造成幼儿耽误兴趣班课程扣罚3分。进餐1餐前不做剧烈活动。2用餐过程中不批评、指责幼儿，鼓励幼儿吃饱、吃好，并详细向幼儿介绍饭菜名称和营养。3培养幼儿养成良好的进餐习惯。4餐后组织幼儿1015分钟散步。5教幼儿做值日生工作。6保证幼儿2030分钟的进餐时间。1餐前无安静活动扣罚1分。2无故不让幼儿按时进餐扣2分。3家长反映幼儿

7、吃不饱（2例）扣罚2分。4进餐不符合常规要求扣罚2分。5餐后无散步活动扣罚2分。6不能确保幼儿进餐时间扣罚1分。7教师不巡视幼儿进餐情况离开活动室或闲聊扣罚3分。8幼儿做值日不面向全体幼儿并且让幼儿干体能以外劳动者扣罚3分。盥洗1组织幼儿盥洗前后活动，教幼儿做力所能及的事。2培养幼儿良好的生活卫生习惯，随时观察幼儿是否需要入厕，督促并及时清理便裤。3对个别幼儿进行具体指导，确保幼儿进餐前手、脸的清洁。1盥洗前后无人组织活动，没发现或不督促及时清理便裤扣罚25分。2幼儿卫生习惯不符合常规要求扣罚2分。3幼儿手、脸不干净一例扣1分。4幼儿盥洗时没有人员指导造成水浪费者扣罚2分。午睡1按时入睡，指导

8、并帮助幼儿脱衣、将鞋子放置在固定位置。2做好交接班记录，尤其是体弱和特殊幼儿。3注意纠正幼儿不正确睡姿。4幼儿上床后半小时，入睡率达到90。1无故不让幼儿按时就寝扣罚2分。2幼儿衣服、鞋子放置散乱扣罚1分。3交接班无记录扣罚2分。4给需要服药的幼儿未服、错服扣罚5分。5幼儿睡姿不正确，被褥没盖好扣罚2分。教学1根据幼儿园教学计划严格执行。2对教材分析深刻，教案的难点、重点准确，教学方法灵活并能渗透一定的教育思想。3教学准备充分（教师的知识准备及教具准备），能采取游戏化的教学方式，使幼儿主动参与活动，教学目标80以上幼儿达到。4按时交周计划与教案（于每周三下午3：00前交），及时借还教具。（资料

9、室制度附后）1不及时更换周计划扣罚1分。2不按时进行各项活动（早操、教学活动、起床、下午操、户外活动），发现一次扣2分。3无故不按计划上课，私自改课、漏课者发现一次扣5分。4上课无教具，不熟悉教学内容（拿书讲课、美术无示范、范画）扣2分。5不及时交教案、周计划扣2分。6教案不及时填写教学效果扣1分。7教育笔记不够篇幅或抄袭者扣2分。8不及时借还教具而影响教学工作扣罚2分。9教学中由于业务不精，给幼儿教授错误概念扣罚3分。10英语教师上课无人配课扣1分11无故不参加业务学习扣3分，没有业务学习笔记扣2分。配班教师：目标要求扣罚细则来园1做好活动室通风工作，擦去桌面尘土。2帮助幼儿整理衣物。3做好

10、早锻炼使用的各种器械准备工作。4参加幼儿游戏，给予指导。1活动室未及时通风扣罚2分。2幼儿衣帽放置散乱扣罚2分。3吃东西、化妆扣罚3分。4未准备活动器具扣罚1分。5不指导、参与幼儿游戏扣罚1分。离园1协助主班做好幼儿离园工作。2使用礼貌用语。3热情回答家长的问题。1出现衣服混乱、丢失扣罚2分并照价赔偿。2幼儿有一例穿反鞋扣1分。3不知幼儿去向并态度冷淡扣2分。盥洗1帮助指导幼儿正确盥洗。2保持盥洗室地面干爽。3提醒幼儿节约用水。1盥洗方法不当，幼儿手脸不干净扣1分。2盥洗室地面不干净或有水扣罚2分。进餐1做好进餐前的准备工作。2掌握幼儿进食量并随时添加，以确保幼儿吃好。3指导幼儿正确用餐。1餐

11、具未准备好而影响准时开饭扣罚2分。2不能及时给幼儿添饭而造成吃不饱扣罚2分。3离开活动室或坐着闲聊扣1分午睡1午睡前帮助、指导幼儿脱衣服鞋子并放在固定位置。2做好主、配班的交接工作。3幼儿起床后帮助幼儿整理衣服，仪表。1不帮助幼儿脱衣、鞋子。而做其它事的扣罚2分。2衣物、鞋子放置混乱，不按要求摆放扣罚2分。3交接班无记录或签名、交接不清的扣罚2分。4起床半小时之内没有整理好幼儿衣服、鞋子、头发扣罚2分。游戏1配合主班教师开展体育活动，准备好活动器械。2指导幼儿开展游戏，注意游戏中出现的问题，协助主班共同组织好各种活动。3及时提醒幼儿饮水。4收拾、整理游戏器材。5坚持正面教育，坚持教育的一致性、

12、一贯性。1器械未准备好而影响游戏开展扣罚1分。2游戏中对个别幼儿不予指导，对突出问题不予解决扣罚3分。3脱离幼儿活动区域做其它事情扣罚2分。4不能及时为幼儿增减衣服使得三位以上幼儿满头大汗扣罚2分。5家长反映幼儿没有喝水，确属实扣罚3分。6不收拾整理器材扣罚2分。保育员：目标要求扣罚细则来园1做好寝室通风工作。2准备幼儿饮用开水。3打扫并保持室内外的卫生和清洁。4登记当天幼儿进餐人数。1未做通风工作扣罚2分。不及时打扫卫生区扣罚2分。2没有准备好开水扣罚2分。3未做好班级卫生工作扣罚3分。4未登记幼儿进餐人数扣罚1分。离园1协助主班做好幼儿离园工作。2做好室内清洁工作。3负责关闭门窗、水、电、

13、各种电器。1、离园出现幼儿服装或用品混乱丢失扣罚2分并照价赔偿。2对家长的询问不予热情回答扣罚2分。3门、窗、水、电、各种电器未管理好而造成浪费，直接负责任及间接负责人共扣罚510分。进餐1保证幼儿足够的进食量。2掌握饭菜的温度，避免将过热的饭菜、汤类直接打给幼儿。3幼儿餐巾的摆放和使用。4负责餐后的一切卫生工作。5餐具、餐巾的清洗、消毒工作。1饭菜没有准备够量扣罚2分。2饭菜、汤类过热造成幼儿烫伤（轻微）扣罚510分。3没有及时摆放餐巾或幼儿人手一巾不够扣罚3分。4不及时打扫卫生、清洗餐具扣罚2分。5让幼儿清洗餐具扣罚3分。6餐具、餐巾没有消毒扣罚3分。午睡1要求幼儿入睡率上床半小时后达到9

14、0。2做好物品整理和卫生工作。3仔细观察幼儿睡眠情况，发现幼儿身体不适及时与保健大夫和管理人员联系处理，确保幼儿安全。4检查幼儿手、口、衣袋内是否有异物。5随时解决幼儿的大、小便问题。6幼儿午餐水果的清洗、削皮及卫生。7注意寝室的通风和保温。8起床时帮助幼儿穿衣服，鞋子，及时整理寝室卫生。1未达到规定入睡率扣罚1分。2班级物品散乱、卫生没有打扫干净扣罚3分。3对幼儿睡眠观察不仔细而造成不良后果视情况扣罚520分。4值班期间离岗（不在本班室内）或顶替、做私活、睡觉扣罚10分。5值班期间锁门扣罚2分。6躺在幼儿床上扣罚2分。7打电话、与别人聊天影响幼儿午睡扣罚2分。8不让幼儿及时大、小便或不给幼儿

15、穿拖鞋（光脚）扣罚3分。9水果清洗不净扣罚2分。10寝室空气浑浊，难闻或温度过热、过冷均扣罚3分。11起床半小时之内没整理完寝室卫生扣罚2分。游戏1做好室内的消毒工作。2配合主班教师开展体育游戏活动，准备好活动器具。3指导幼儿开展游戏，注意游戏中幼儿的安全。4根据天气及时为幼儿增添衣服。5及时提醒幼儿喝水、入厕，并随同。6坚持正面教育，面向全体幼儿，因材施教。7户外游戏时不能擅自离开孩子，确保幼儿活动时的安全。1没有按时消毒扣罚3分。2器械未准备好而影响游戏开展扣罚1分。3游戏中不跟随幼儿，对个别儿童的突出问题不及时解决，推委、拖沓，扣罚2分。4不能及时未幼儿增减衣物，整理仪表（提裤子、系鞋带

16、）扣罚2分。5未提前准备好幼儿饮用开水扣罚2分。6家长反映没有给幼儿喝水确属实扣罚2分。7幼儿回教室前五分钟未关消毒灯并开窗通风扣罚2分。教学1协助主班教师做好课前准备和整理工作。2指导个别幼儿完成教育教学活动。3不以任何理由干扰教学和影响幼儿上课。4坚持正面教育，不能体罚、变相体罚幼儿，不能让幼儿干体力劳动。1不协助而造成教学活动受影响扣罚1分。2擅自离开教室，没有给主班配课扣罚2分。3和主班教师说话、打断课程、影响幼儿学习扣罚2分。4在幼儿上课时间将幼儿带离活动室（除特殊原因外）扣罚3分。资料员：目标要求扣罚细则一、 档案管理：1、严格按照挡案管理制度认真、细致做好幼儿园各类文件、资料的整

17、理及归类管理。2熟悉业务，能清晰、准确的知道各类档案的存放位置。3负责幼儿园各类文件的完好及保存。二、 教具资料管理：1、确指导各类教具的用途及数量，按要求摆放、分类。2、教学用品及办公用品的发放及保管。三、 收费及招生工作：1、负责每月全园幼儿的托费收缴及在公司财务部的相关程序。2、对前来咨询的幼儿家长进行耐心、细致的解答工作，并办理相关入托事宜。3、做好全园幼儿的档案及家长资料的整理和统计工作。四、 电教设备的使用及保管：1、负责幼儿园每日的早操、下午操的按时播放和室内通知。2、园内所有收录机、影碟机的保管及领用。3、园内大型活动时音响器械的安装、使用及各种磁带影碟的保管和使用。1、档案没

18、有及时归类整理，存放混乱发现一次扣罚2分。2、档案盒内的各项内容要熟悉，能够在需要时很快找出，三次还未找到者扣罚1分。3、教具没有分类存放，教师制作的精美教具没有及时收回，发现一次扣罚1分。4、对教师领用后的教具进行清点、检查，物品损坏、脏、乱的拒绝接收，否则发现一次扣罚2分。5、所有教师及行政人员领用教学用品及办公用品时必须及时签字，一次未签扣罚1分。英语教师：目标要求扣罚细则一 教学工作：1坚持英语幼教化的教学方向，努力钻研最新幼儿英语教学理念和方法。2不断学习、提高自身的业务能力，并负责向汉语教师传授幼儿一日英语口语。3认真备课，按时书写教案，准时上课。4严格要求自己，坚持在轮流班级用英

19、语和幼儿进行日常交流。5早接待、晚接待时主动、热情与幼儿用英语交流，根据不同幼儿年龄和课程进度，增加交流内容。6每周四下午2：305：30在会议室进行集中备课和制作教具7每天将所授课程内容及时向家长公布，并与家长沟通幼儿学习情况。8每月将所学内容以书面形式向家长进行汇报。9每学期末进行全体幼儿的听力、会话、阅读能力的测查。二 班级工作：1以主人翁的意识要求自己，将幼儿园的每个班级都作为自己的班级。2除上课时间必须按要求在各班坚守，并协助主班教师和生活教师做好常规管理及幼儿游戏活动。3服从所在班级班长的合理工作安排。三 其它工作：1认真、按时将所分管的卫生区打扫彻底、干净，并保持整洁。2服从保教

20、主任的管理，认真完成幼儿园分配的临时性任务。一 教学方面扣罚:1、上课无生动、活泼的教具，课程形式无趣味性、游戏性，扣罚2分。2、由于自己业务不精，传授给幼儿的单词和句子出现错误，扣罚3分。3、由于自身原因造成班级课程耽误、推迟扣罚2分。4、课程没有实行全程英语（小班半英半汉）扣罚2分。5不在班级进行早接待、晚接待工作，不用英语与幼儿进行交流、口语对话。扣罚3分。6在班级里制作教具、写教案，发现一次扣罚2分。7不按时公布课程一个班扣罚1分。8月末没有课程进度汇报扣罚5分。9学期末测查幼儿，未达到80幼儿英语水平达标，视情节给予1020分扣罚或解聘处理。二、班级工作：1、不配合班级工作，不参与早

21、操、用餐、游戏等正常活动，又无正当理由者，扣罚3分。2无故不服从班长管理而造成班级管理出现问题者扣罚25分。四 其它工作：1没有按时清扫卫生区，或清理不干净按相关规定给予扣罚。2无正当理由不服从调派者扣罚3分。保健医生：目标要求扣罚细则1 以身作则，坚持原则，严格遵守园内的一切规章制度；2 负责保健室的全面工作，根据保健目标，按时制定保健目标和总结；3 负责全体幼儿及保教人员的体格检查工作和预防接种工作，（保教人员一年查体一次，幼儿每学期测身高体重两次：即上半年3月中旬、5月中旬、下半年9月中旬12月中旬，5月下旬全面检查一次）并作出评价。4 负责幼儿的防病治病工作。5 负责对保教人员及幼儿家

22、长进行卫生保健知识培训宣传工作6 开展幼儿健康研究和保健科研工作7 负责全园的安全工作（食物中毒、药物中毒、中暑、吞食异物等）8 制定科学的营养食普，提高和改善营养膳食，每学期进行营养分析两次。，不足之处及时提出改进意见）9 指导检查“班级卫生保健工作”的执行情况并记录。10 负责全园爱园卫生工作和计划生育工作，11 负责保健资料的整理和保管工作，12 按时做好保健药品的购买计划1无故不按时交计划总结当月扣罚3分2无故不按时体检及预防接种每次扣罚5分3体健率预防接种率未达95无特殊原因当月扣发3分4由于诊断错误或病儿为得到及时诊治扣罚2分，因此病儿延误病情一次扣罚510分5每月举办宣传栏至少1

23、次否则扣罚2分 每月组织保教人员学习保健知识至少一次，无故不组织学习一次扣罚3分6每月检查班级安全工作至少一次，否则扣罚5分7打错针，发错药，一次扣罚35分造成不良后果扣罚1050分8无故未按时体检，未按时进行各类营养分析扣510分9幼儿食谱安排不当，造成幼儿营养不达标，扣罚35分，无故更改食谱每次扣罚5分10对灶房工作监管不利，出现事故，造成一定影响扣罚1050分11幼儿体检结果无评价总结，结果未公布家长（一学期一次：6月份、12月份）。否则扣罚5分。12未按时晨检或无故不晨检，一次扣罚3分，因晨检不严格造成不良后果者，扣罚550分炊事员：目标要求扣罚细则1 坚持原则以身作则严格遵守园内一切

24、规章制度。2 严格按食谱做好幼儿饭菜，1 掌握合理的烹调方法，不随意更改食谱，如有特殊情况须前一天与部门主管，保健医生协商后方可更改2 保证饭菜质量卫生，不糊，色正味香。3 保证按时，按量供给幼儿饭菜，生熟必须分开，菜必须先洗后切，及时清洗面案，菜案，各种机具等3协助班级搞好班级进餐工作1 对饭菜做到冬保暖、夏温凉，2 及时供给幼儿足够饮水4认真完成，自觉接受幼儿园的任临时性工作5随时保持炊事班内，外环境符合卫生标准，个人卫生符合标准，上班时穿工作服，戴工作帽，不得在灶房内吸烟。严格各种操作规程，出现违规操作，责任自负，并给予一定处罚。1 无故提前推迟开饭时间，一次扣罚3分2 生熟未分，菜先洗

25、后切，一次扣罚2分3 发生食物中毒，视情况扣罚50100分,并给予行政处罚或免职，严重者追究刑事责任； 4 饭菜中有异物，饭菜不熟，一次扣罚5分5 不按操作规程，烹调方法不当，一次扣罚2分6 不按食谱做饭，一次扣罚15分7 个人卫生不合要求，工作服不洁净，一次扣罚2分8 工作时间吸烟，一次扣罚3分9 操作室卫生不达标，一次扣罚5分10 因个人原因，造成炊事不良影响，（家长、公司、上级主管部门、幼儿园）扣罚当事人50元 班长100元11 把握饭菜的量，超出或不足需要量的20%，一次扣罚5分12 拒绝接受或变相拒绝接受班级送回剩饭剩菜，一次扣罚2分13 上班不穿工作服，着装不合要求，一次扣罚2分门

26、卫：目标要求扣罚细则1 坚持原则“以身作则”严格遵守园内一切规章制度；2 认真，自觉接受幼儿园的临时工作；3 做好幼儿园的门卫工作；4 坚持工作时间，生人不得入园，有事进园续经门卫许可，做好登记5 坚持幼儿活动时间锁好大门，保证幼儿园的正常工作6 认真做好巡园工作，为职工上下班，和幼儿进离园及时开关大门7 定期为园内的花草、树木修剪和浇水，饲养好小动物8 每日早晚打扫园内公共区卫生9 每周六、日擦洗大型玩具一次，拖净草场地面一次1 无故未打扫园内清洁区，一次扣罚3分2 未按时开锁大门，一次扣罚3分3 未坚持门卫制度，不实行登记，视情况一次扣罚510分4 擅自离岗，一次扣罚3分，特殊情况须向领导

27、请示，准许后方可离岗，因擅自离岗造成幼儿走失罚50100分，责任自负；5 因管理不善，造成花草树木枯死，小动物死亡的，一例扣罚510分6 周卫生检查不合格，一项扣罚2分7 无故不接受领导临时性任务，一次扣罚3分8 监督职工签到时间，包庇或造成错误者一人次扣罚2分9 私自放与工作无关人员进入园内，一次扣罚2分，造成工作影响者加倍扣罚10 负责门卫电话记录，如发现违规电话，当月扣罚35分11 职工留宿外人2小时以上，门卫有直接责任，发现一次扣罚35分12未按时填写交接班记录或漏填，扣罚15分保教后勤主任：目标要求扣罚细则1 做好所辖班组管理和考核制度（日常、定期）。2 深入班组摸清状况，做好日常工

28、作的检查和抽查工作。3 负责班组各类人员考核、聘任。4 督促班组人员，各负其责，认真做好本职工作。5 审查、检查各班组各类人员各种计划完成情况，及时召开总结会。6 月末（每月24日）交各部下月工作重点及本月工作总结。7 指导各组业务学习，进行有关方面研究活动。8 根据考核情况，聘任各班班长工作。9 指导各班组人员提高业务能力。10 每周参加卫生、常规检查。（协助保健室）11 有权审批半天以内假。小时假登记，累计达到三小时记半天事假。12 每学期定期检查各自库房四次。13 1 对本组违反劳动纪律及岗位职责情况不检查、不处理，包庇、迁就、处理不公正，当月扣罚10分。2 保教主任每月听课少于20节，

29、扣罚5分。3 后勤主任每月深入各组指导、解决、安排实际工作，无故不解决而影响工作，当月扣罚10分。4 每月末召开本部门班长会宣布下月工作安排，不按时执行者扣罚5分。5 不按时审核计划，过后没有总结附一：资料室管理制度 一、 图书类：1 教师借用各类图书必须如实填写借书卡，并在每学期末自觉归还。不按时归还者扣罚2分。2 爱惜图书，保持图书的干净、完好无损，损坏者扣罚13分，并视损毁情况按价赔偿。二、 教具类：1 所有教师熟悉下周课程，备课时就将要领用的材料及教具罗列出来交资料室准备。2 具体领用、归还时间如下：每周三业务学习时借还幼儿教育报每周四下午3：004：00中、大班教师借还教具、材料。每周五下午3：004：00小班教师借还教具、材料。3 由于教师不按时领用