监狱警察执法考试监狱民警应知应会精选试题.docx

1、监狱警察执法考试监狱民警应知应会精选试题监狱警察执法考试-监狱民警应知应会1、分监区民警在收押罪犯时，要检查罪犯档案中人民检察院的起诉书、人民法院的（）是否齐全。A.判决书B.结案登记表C.执行通知书D.罪犯微机表2、分监区民警收押罪犯时，要检查罪犯档案中的起诉书副本、判决书、执行通知书、（）。A.入监登记表B.结案登记表C.入监教育评审表3、分监区在罪犯刑满前（），要整理上报罪犯刑满卷宗。A.一个月B.三个月C.六个月4、监区整理上报罪犯刑满卷宗，填写出监鉴定表，应做到（）齐全。A.法律文书B.罪犯改造表现材料C.司法文书D.罪犯奖惩材料5、分监区民警按规定要求，管理、填写各类台帐、（）。A

2、.罪犯专档B.罪犯副档C.罪犯正档6、罪犯发出的信件，有（）的，分监区民警应予扣押。A.辱骂亲人B.泄露监狱秘密C.辱骂民警7、勤杂事务岗位类罪犯主要包括（）。A.教育辅助类岗位B.劳动辅助类岗位C.管理辅助类岗位8、对勤杂事务类罪犯测评出严重问题的，应（）。A.同时审查撤换B.先审查后撤换C.先撤换后审查9、从事勤杂劳动的罪犯，重点考核其遵规守纪，劳动态度，（）。A.“三课”学习B.生活卫生C.尽职情况10、选用勤杂事务岗位类罪犯要坚持（）的原则。A.按需设置B.总量控制C.严格条件D.规范管理E.严格审批11、对勤杂事务岗位类罪犯应实行（）管理。A.定岗B.定员C.定编D.定责12、各监狱

3、勤杂事务岗位类罪犯使用比例应控制在押犯总数的（）以内。A.5%B.6%C.7%D.8%13、勤杂事务岗位类罪犯应具备的条件中，原判刑期十年以上（含十年）的需分配至监区（分监区）改造（）以上，并有一次以上刑事奖励或累积分达到（）分。A.一年，100B.一年半，150C.二年，150D.二年半，20014、对于（）不得作为勤杂事务岗位类罪犯使用A.惯犯B.累犯C.涉黑犯D.涉枪犯E.诈骗犯15、勤杂事务岗位类罪犯选用要做到（）。A.查罪犯档案，看刑期、案情是否符合规定B.查罪犯一贯改造表现，看是否积极稳定、真诚悔改C.查通信会见记录，看家庭有无变故、会见是否正常D.心理档案，看性格特点、人际沟通能

4、力是否适合16、勤杂事务岗位类罪犯的选用根据岗位特点和要求，采取使用单位（）和（）相结合的选用方式。（）A.民警集体研究，监狱审核B.民警集体研究，竞争上岗C.民警集体推荐，竞争上岗D.民警集体推荐，监狱审核17、勤杂事务岗位类罪犯上岗前，须由承包责任民警签定（）、罪犯本人写出保证书。A.承包协议书B.岗位责任书C.承包责任书D.管理责任书18、对勤杂事务类罪犯使用单位应每（）进行一次测评。A.季度B.半年C.一年19、勤杂事务岗位类罪犯考核测评内容包括（）。A.承包责任民警出具考核意见B.使用单位民警评议C.罪犯应知应会考试D.罪犯测评20、勤杂事务岗位类罪犯考核测评中，承包责任民警考核意见

5、占（）。A.20%B.30%C.35%D.40%21、勤杂事务岗位类罪犯考核测评中，罪犯本人应知应会考试成绩占（）。A.20%B.30%C.35%D.40%22、勤杂事务岗位类罪犯考核测评中，使用单位罪犯测评占（）。A.20%B.30%C.35%D.40%23、勤杂事务岗位类罪犯专档内容包括（）。A.勤杂事务岗位类罪犯使用审批表B.民警承包责任书C.罪犯保证书D.罪犯月思想汇报材料E.考核测评材料24、承包民警每（）向监狱提交罪犯岗位职责完成情况和考核意见。A.季度B.半年C.一年25、监区按季度定期进行勤杂事务岗位类罪犯测评，罪犯参加测评数不得少于押犯数的（），优秀等次不得超出监区勤杂事务岗

6、位类罪犯数的（）。A.50%、5%B.60%、20%C.65%、10%D.70%、5%26、对于勤杂事务岗位类罪犯在剩余刑期不满（），应予以调换。勤杂事务岗位类罪犯一旦撤销，所有材料应装入（）。A.二个月、罪犯副档B.三个月、罪犯正档C.三个月、罪犯副档D.四个月、罪犯副档27、勤杂事务岗位类罪犯每（）应向承包民警口头或者书面汇报一次职责履行情况。A.天B.周C.半月D.月28、受到禁闭处理的，时间不超过（）年的不得担任勤杂事务犯。A.半B.1C.2D.329、因违规违纪被严管集训或者受到警告、记过处罚，时间未超过（）年的不得担任勤杂事务犯。A.半B.1C.2D.330、因违纪违规行为被一次性

7、扣2分以上（含2分）或者月累计扣3分以上（含3分），时间未超过（）年的不得担任勤杂事务犯。A.半B.1C.2D.331、勤杂事务岗位类罪犯上岗前，需由罪犯本人写出（）。A.思想汇报B.保证书C.承诺书D.情况汇报32、承包民警每月应对勤杂事务岗位类罪犯谈话不少于（）次，并有记录。A.一B.二C.三D.四33、勤杂事务岗位类罪犯每（）须向承包民警书面汇报一次思想改造情况。A.天B.周C.半月D.月34、勤杂事务岗位类罪犯余刑不满（）个月的，应予撤换。A.二B.三C.四D.六35、对在同一勤杂事务类岗位满（）年的罪犯，须调换改造岗位。A.一B.二C.三D.四36、余刑在（）以内罪犯可以留寸发。A.

8、半个月B.一个月C.二个月37、值班民警就寝前应督促值班罪犯每（）查铺一次。A.1小时B.2小时C.半小时38、值班民警在罪犯就寝前（）要清查一次人数。A.10分钟B.15分钟C.20分钟39、监区（分监区）民警收押罪犯时，应亲自进行（）的检查。A.人身B.自带衣物C.人身及物品40、罪犯分级管理中等级的界定以罪犯（）为主要依据，结合案情性质、恶习程度等科学划分，不同等级享受不同处遇。A.刑期执行情况B.原判刑期C.现实改造表现D.犯罪类型41、罪犯分级处遇实行（）管理制度，对于新入监罪犯，设置时间为（）的考察期。A.三级、1个月B.四级、2个月C.四级、3个月D.五级、3个月42、罪犯考察期

9、以及期满升三级普管由（）审批外，其他级别的升降由（）审批，负责审核、复议罪犯的改造表现等条件，确定罪犯管理等级的升降。A.狱政科、监狱B.狱政科、狱政科C.监区、狱政科D.监区、监狱43、监区（分监区）要按分级处遇规定，（）办理罪犯升降级。A.按季度B.每半年C.及时44、罪犯升降级的评定与（）挂钩，及时办理。A.计分考核B.行政奖励C.服刑时间D.改造表现45、判处有期徒刑10年以下（不含10年）的罪犯，升为二级宽管须获得一次以上刑事奖励，并且已服原判刑期（）以上。A.二分之一B.三分之一C.三分之二46、罪犯违反监管纪律受到警告处分的，分级管理由现处遇级别（）。A.一律降至四级严管B.下降

10、一级C.下降二级47、罪犯受到加刑处罚后，以前的行政奖励（）作为分级管理中罪犯升级的依据。A.继续B.不再C.应该48、一级宽管的罪犯可以享受下列哪些处遇？（）A.可以办理特许探亲B.可以留寸发C.可以在民警组织下进行现身说法D.优先办理离监探亲49、考察期的罪犯（）三级普管的处遇执行。A.对照B.按照C.比照50、罪犯通话时，不准使用（），严禁涉及监狱机关的秘密，不得谈论本人案情及不利于改造的内容。A.隐语B.暗语C.外语D.不易听懂的方言51、罪犯受到警告、记过处分（）个月以内，停止使用亲情电话。A.三B.四C.六D.八52、罪犯因又犯罪被依法惩处结案后（）个月之内的，停止使用亲情电话。A

11、.四B.六C.八D.十二53、罪犯使用亲情电话，每次通话不得超过（）分钟。A.三B.五C.八D.十54、罪犯通话时，违反规定的要给予停止使用亲情电话（）个月的处罚。A.一B.二C.三D.四55、罪犯通话的对方应是登记在册的（）。A.直系亲属B.旁系亲属C.亲朋好友D.单位同事56、互监组编排、调整应坚持（）的原则。A.原则性与灵活性相结合B.科学性与合理性相结合C.实用性与安全性相结合D.实效性与可行性相结合57、互监组实行（）相结合的管理模式。A.人员B.标识C.定置图D.民警考核监督58、互监组成员之间应做到（），互帮互助互学。A.互监B.互查C.互纠D.互管59、监狱应注重发挥互监组在（

12、）等方面的积极作用。A.监区文化B.狱情搜集C.监管安全D.劳动竞赛60、互监组应根据罪犯（）年龄、文化程度、主观恶性、个性特征、现实表现、家庭变故情况等因素进行科学合理编排和调整。A.案由、刑期B.犯罪类型、刑期C.案由、犯罪手段D.犯罪手段、刑期61、罪犯互监小组人数应为（）。A.2-3人B.3-5人C.2-5人62、劳动现场互监组与生活现场互监组应保持（）。A.绝对一致B.相对一致C.间接一致63、互监组长的选用前（）内，无一次性扣2分以上或连续三个月累计扣3分以上情形。A.3个月B.4个月C.6个月64、原判刑期三年以上罪犯，入监需满（），且累积分达50分，处遇为普管以上的，才具备互监

13、组长选用条件。A.六个月B.八个月C.十个月65、下列罪犯不得担任互监组长（）。A.危害国家安全类罪犯B.邪教类罪犯C.“三假”犯D.累犯E.诈骗犯66、监区（分监区）收押罪犯后应结合罪犯案由、刑期、（）、入监教育期间改造表现等情况，编排互监组，确定承包民警。A.犯罪性质B.亲情联系C.入监评估D.危险程度67、监督岗、值星员互监组编排应遵循“就近、有效”原则，具备（）条件，利于相互监督制约。A.互视B.互监C.互控D.互纠68、监区（分监区）执勤民警应做到（）。A.亲自管理互监组标识B.亲自操作互监组定置图C.亲自编排临时互监组D.亲自考核互监组制度落实情况69、罪犯列队应按照互监组序号，依

14、次排列，队位固定，互监组长位于（）。A.本互监组首位B.本互监组末位C.队列首位D.队列末位70、互监组成员之间有拉帮结派，相互包庇，矛盾激化或互监作用弱化时要（）。A.加强教育B.及时调整C.适度更换71、互监组成员实行（）。A.整体考核B.连带考核C.不予追究D.一视同仁72、互监组成员应保持（），一般不得随意调整。A.相对靠近B.相对固定C.相对稳定73、互监组成员必须做到（）。A.“五固定、五不分开”B.“四固定、五不分开”C.“四固定，六不分开”74、罪犯互监组成员“四固定”包括（）A.睡觉床铺固定B.学习座位固定C.就餐位置固定D.劳动岗位固定75、互监组成员床铺、劳动岗位应做到（

15、）。A.就近毗邻B.相对靠近C.相对一致且D.相互之间视线可接76、监区（分监区）每天应随机检查（）以上互监组，并做到（）所在互监组必查。A.3个，危险罪犯B.5个，重点罪犯C.5个，新入监罪犯77、监狱、监区（分监区）应开展优胜互监组评比活动，建立（）激励机制。A.奖罚B.累进C.奖惩78、监区（分监区）应综合当月互监组检查考核情况，按照互监组总数（）评选月度、季度优胜互监组。A.5%B.10%C.15%D.20%79、监区（分监区）应（）开展优胜互监组评比活动。A.每月B.每季C.每年80、罪犯听到就寝号令，应迅速（）。A.洗漱上床B.上床睡觉C.排队报数81、监狱应当建立罪犯的日常考核制

16、度，考核的结果作为对罪犯（）和（）的依据。A.行政奖励，行政处罚B.奖励，处罚C.减刑，假释82、罪犯居住的监舍应当坚固、通风、透光、保暖，还应该（）。A.防暑B.清洁C.简易D.适用83、罪犯在服刑期间按规定可以会见（）A.一般朋友B.亲密朋友C.与己无关朋友D.亲属和监护人84、罪犯每次会见时间为（）小时，每月会见1-2次，每次不得超过3人。A.1B.2C.1-285、罪犯亲情会见每月（）次，每次（）小时，每次不得超过3人。A.1-2，1B.2-3，2C.3，286、罪犯在下列情况下不允许会见。（）A.正在劳动B.正在开会C.正在禁闭D.民警正在谈话教育87、罪犯会见必须接受民警的（）。A

17、.监听B.监视C.检查D.监管88、（）罪犯会见时，除会见款外，任何物化用品都不得接受。A.涉枪B.涉黑C.涉毒D.涉恶89、在会见时夹带、藏匿违禁品，被查证后（）个月以内不得会见。A.三B.六C.八D.十二90、罪犯在受到警告、记过处分（）个月内不得会见。A.三B.六C.八D.十二91、罪犯在受到禁闭处分（）个月以内不得会见。A.三B.六C.八D.十二92、监区在会见日应安排会见（）民警。A.监听B.接送C.预谈D.监视93、监狱根据罪犯的（）等情况，对罪犯实行分别关押，采取不同方式管理。A.犯罪类型B.刑罚种类C.刑期D.改造表现94、监狱依据罪犯的改造表现，对罪犯实行（）A.一级管理B.

18、二级管理C.三级管理D.四级管理95、罪犯有在法定节日和休息日休息的（）A.时间B.规范C.权利D.制度96、监狱根据罪犯考核（），实行集体研究，逐级审核，及时兑现行政奖惩。A.监规纪律B.行为规范C.积分情况97、“月公布”是经（）后公布。A.分监区区务会集体评议B.监区审查C.狱政科审查D.计考办98、罪犯在违纪被调查期间，检举其他罪犯一般违纪情况，经查证属实，减扣（）。A.1-3分B.1-5分C.3-5分99、罪犯有狱内违法违纪嫌疑被隔离审查的，经审查无违法违纪行为的，隔离审查期间按其隔离审查前（）月平均得分补记。A.二个月B.三个月C.四个月100、罪犯被授予“服刑改造积极分子”称号的

19、，自文件发布之日起，省局级在两年内、监狱级在一年内受到一次性扣（）以上处罚或一个月累积扣（）以上的，撤销其荣誉称号，并扣除其相应奖分。A.2分，2分B.2分，3分C.2分，4分101、“计考办”收到监区（分监区）上报的上月罪犯计分考核材料后，在（）个工作日内审核批准，监区（分监区）予以张榜公布。A.三B.四C.五102、死缓罪犯，在死刑缓期执行期间参加计分考核，其积分作为衡量罪犯（）的依据。A.改造表现B.减刑C.奖励103、重新犯罪受到加刑处罚的，考察期为（）。A.3个月B.6个月C.12个月104、监狱按月度设定人均基本分（），核算出分监区当月罪犯考核总分，当月使用不得结转。A.8分B.6

20、分C.10分105、在服刑期间申诉的罪犯，申诉期间应给予（）。A.暂停考核B.正常考核C.按前三个月平均分考核106、罪犯记分考核奖惩工作应坚持（）的原则。A.严格依法B.公开公平C.综合考评D.注重思想改造E.警察直接考核F.集体评定107、罪犯记分考核实行（）制度。A.日记载B.周评议C.月公布D.季评比E.半年评审F.年终总结鉴定108、计分考核是考量罪犯日常改造表现的（）。A.主要方法B.重要方法C.主要依据D.重要依据109、罪犯的（）是对罪犯实施分级处遇及行政、刑事奖惩的重要依据。A.严格管理B.加分扣分C.评审考核D.考核结果110、罪犯考核的内容包括（）A.两个方面B.三个方面

21、C.四个方面D.八个方面111、对罪犯思想改造方面的考核主要是认罪服法、遵纪守法、三课学习、（）四个方面。A.完成任务B.文明生产C.尊重民警D.生活秩序112、监狱核拨分和（）不得相互挪用。A.基本分B.专项奖分C.奖励考核分D.日常奖扣分113、监狱罪犯计分考核工作领导小组下设办公室，办公室设在狱政管理科，主任由（）担任。A.狱政管理科副科长B.狱政管理科科长C.纪检监察室主任D.分管管教副监狱长114、“计考办”负责（）。A.核拨每月监区（分监区）可用考核分值B.审核监区（分监区）报送的计分考核奖惩材料C.监督指导监区（分监区）的计分考核工作D.管理监狱有关计分考核数据、资料115、罪犯

22、计分考核实行（）。A.月度积分制B.累积计分制C.月度计分制D.累计积分制116、“日记载”即：当日由（）对罪犯拟奖、扣分的事实及时记载。A.带班警察B.值班警察C.责任区警察D.监区领导117、罪犯每月考核得分由（）构成。A.基本分B.日常奖扣分C.劳动岗位分D.专项奖扣分118、监区（分监区）考评组在研究罪犯奖扣分时，出席警察应达到应出席人数的（）以上。A.二分之一B.三分之一C.三分之二D.五分之三119、罪犯工伤治疗期间，劳动改造考核分按该犯前（）劳动改造得分的平均数计算。A.二个月B.三个月C.四个月D.五个月120、罪犯暂予监外执行、（）、首次入监教育期间不参加计分考核。A.解回重

23、审B.假释期间C.涉嫌违纪待查期间D.禁闭期间121、罪犯计分考核实行（）复议制，复议的结果须报监狱纪检监察部门备案。A.一级B.二级C.三级D.四级122、罪犯对分监区奖扣分有疑义的，应在考核分公布次日起工作日内书面向分监区提出复议申请，分监区应在（）工作日内书面答复。A.三个B.四个C.五个D.六个123、罪犯当月一次性被扣思想改造分2分（含2分）以上或连续2个月每月累计扣3分以上的，其当月积分（），同时给予处遇降级（严管级罪犯从次月起重新计算升级时间）。A.归零B.扣除C.负分D.不考核124、罪犯因违规违纪受到一次性扣2分以上或月累计扣3分以上的，（）内不得提请减刑、假释。A.三个月B

24、.六个月C.九个月D.十二个月125、按计分考核规定，凡认罪服法，遵守监规，服从管理，无违纪行为，给予（）。A.加分B.表扬C.物质奖励126、监区（分监区）承办罪犯计分考核工作的警察每月月初（）个工作日内，将罪犯上月奖、扣分情况报“计考办”审核。A.三B.四C.五127、在计分考核工作中，有下列情形之一，经查证属实的，应当撤销相应的奖分。（）A.不符合规定条件的B.未履行规定程序审批的C.弄虚作假的128、罪犯个人月投稿奖分累计不得超过（）。A.2分B.3分C.4分129、罪犯一次性奖、扣分2分以上不满3分的，由监区（分监区）考评组集体研究决定后报（）审批。A.狱政科B.计考办C.监狱分管劳

25、动130、罪犯受到记过、禁闭处理的，一次性分别扣除（）。A.30分、40分B.30分、50分C.40分、50分131、曾被认定为病犯的罪犯，病愈后恢复正常考核，其被认定为病犯期间的累积分，按照（）的比例结转继续累积。A.五分之三B.三分之二C.三分之五132、监狱成立（），由监狱领导和有关部门负责人组成，全面负责领导、监督本监狱罪犯计分考核工作，掌握和处理奖惩中的重大问题。A.罪犯计分考核奖惩办公室B.罪犯计分考核工作领导小组C.罪犯计分考核评审办公室133、罪犯月最高得分不得超过（）。A.10分B.12分C.14分134、罪犯月日常考核最高得分不得超过（），月专项奖分累计不得超过（）。A.1

26、0分；2分B.10分；4分C.12分；4分135、老病残罪犯月最高得分不得超过（）。A.6分B.8分C.10分136、老病残罪犯月日常考核最高得分不得超过（），月专项奖分累计不得超过（）。A.6分；2分B.6分；3分C.8分；4分137、罪犯因病住院期间按月最高得分不得超过（）进行考核A.6分B.8分C.10分138、因私藏、私用违禁物品、私自与外来人员接触等违纪行为受到警告以上行政处罚的，自受处罚之日起（）内，再次因违纪受到警告以上处罚的，期间获得的所有积分一律取消。A.六个月B.十二个月C.十八个月139、“计考办”每月对各监区（分监区）计分考核情况进行抽查，重点抽查当月得分排名在（）和（

27、）罪犯的计分考核情况。A.前5名；后10名B.前10名；后5名C.前10名；后10名140、对罪犯计分考核，实行（）制度。A.日记载，周评议，月公布B.日碰头、旬评议、月公布C.周评议，旬分析，月上报141、新入监罪犯分配到分监区后，分监区应在（）对其进行计分考核。A.次日B.10日后C.次月142、标准化监区（分监区）季度考核被评定为三级的，监狱扣除该监区（分监区）次月一个月罪犯人均限额总分的（）。A.5%B.6%C.8%143、标准化监区（分监区）季度考核被定为一级，监狱于次月奖励该监区（分监区）一个月罪犯人均限额总分的（）。A.3%B.5%C.7%D.10%144、对于被限制减刑以及其它

28、原因无法获得刑事奖励的罪犯，其考核结果作为分级处遇、（）的依据。A.加分奖励B.行政奖励C.物质奖励145、监狱给予罪犯的行政奖励有（）。A.表扬B.记功C.服刑改造积极分子D.物质奖励146、对罪犯的行政处罚包括：警告、记过、（）。A.扣分B.记大过C.严管集训D.禁闭147、对罪犯关禁闭的期限一般为（）A.3至5天B.5至7天C.7至15天D.15至20天148、罪犯禁闭期间分监区要确定专人进行教育，每周谈话不少于（）A.一次B.二次C.三次D.四次149、公开辱骂监狱民警，根据情节轻重，给予（）。A.严管集训、警告或记过B.批评教育或严管集训C.警告或禁闭150、凡十二个月内受到记过、禁闭处分的罪犯，分级处遇（）。A.下降一级B.降至严管级C.降至普管级151、对罪犯严管集训时间一般为（）。A.一至二个月B.一至三个月C.二至三个月152、监狱对破坏监管改造秩序的罪犯处罚，必须严格按程序和规定办事，做到（）。A.公开适度B.公平适度C.公正适度153、罪犯私打移动电话的，给予（）。A.警告处分B.记过处分C.禁闭处分154、监狱狱政科接到罪