监狱警察执法考试监狱民警应知应会精选试题.docx
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监狱警察执法考试监狱民警应知应会精选试题
监狱警察执法考试-监狱民警应知应会
1、分监区民警在收押罪犯时，要检查罪犯档案中人民检察院的起诉书、人民法院的（）是否齐全。
A.判决书
B.结案登记表
C.执行通知书
D.罪犯微机表
2、分监区民警收押罪犯时，要检查罪犯档案中的起诉书副本、判决书、执行通知书、（）。
A.入监登记表
B.结案登记表
C.入监教育评审表
3、分监区在罪犯刑满前（），要整理上报罪犯刑满卷宗。
A.一个月
B.三个月
C.六个月
4、监区整理上报罪犯刑满卷宗，填写出监鉴定表，应做到（）齐全。
A.法律文书
B.罪犯改造表现材料
C.司法文书
D.罪犯奖惩材料
5、分监区民警按规定要求，管理、填写各类台帐、（）。
A.罪犯专档
B.罪犯副档
C.罪犯正档
6、罪犯发出的信件，有（）的，分监区民警应予扣押。
A.辱骂亲人
B.泄露监狱秘密
C.辱骂民警
7、勤杂事务岗位类罪犯主要包括（）。
A.教育辅助类岗位
B.劳动辅助类岗位
C.管理辅助类岗位
8、对勤杂事务类罪犯测评出严重问题的，应（）。
A.同时审查撤换
B.先审查后撤换
C.先撤换后审查
9、从事勤杂劳动的罪犯，重点考核其遵规守纪，劳动态度，（）。
A.“三课”学习
B.生活卫生
C.尽职情况
10、选用勤杂事务岗位类罪犯要坚持（）的原则。
A.按需设置
B.总量控制
C.严格条件
D.规范管理
E.严格审批
11、对勤杂事务岗位类罪犯应实行（）管理。
A.定岗
B.定员
C.定编
D.定责
12、各监狱勤杂事务岗位类罪犯使用比例应控制在押犯总数的（）以内。
A.5%
B.6%
C.7%
D.8%
13、勤杂事务岗位类罪犯应具备的条件中，原判刑期十年以上（含十年）的需分配至监区（分监区）改造（）以上，并有一次以上刑事奖励或累积分达到（）分。
A.一年，100
B.一年半，150
C.二年，150
D.二年半，200
14、对于（）不得作为勤杂事务岗位类罪犯使用
A.惯犯
B.累犯
C.涉黑犯
D.涉枪犯
E.诈骗犯
15、勤杂事务岗位类罪犯选用要做到（）。
A.查罪犯档案，看刑期、案情是否符合规定
B.查罪犯一贯改造表现，看是否积极稳定、真诚悔改
C.查通信会见记录，看家庭有无变故、会见是否正常
D.心理档案，看性格特点、人际沟通能力是否适合
16、勤杂事务岗位类罪犯的选用根据岗位特点和要求，采取使用单位（）和（）相结合的选用方式。
（）
A.民警集体研究，监狱审核
B.民警集体研究，竞争上岗
C.民警集体推荐，竞争上岗
D.民警集体推荐，监狱审核
17、勤杂事务岗位类罪犯上岗前，须由承包责任民警签定（）、罪犯本人写出保证书。
A.承包协议书
B.岗位责任书
C.承包责任书
D.管理责任书
18、对勤杂事务类罪犯使用单位应每（）进行一次测评。
A.季度
B.半年
C.一年
19、勤杂事务岗位类罪犯考核测评内容包括（）。
A.承包责任民警出具考核意见
B.使用单位民警评议
C.罪犯应知应会考试
D.罪犯测评
20、勤杂事务岗位类罪犯考核测评中，承包责任民警考核意见占（）。
A.20%
B.30%
C.35%
D.40%
21、勤杂事务岗位类罪犯考核测评中，罪犯本人应知应会考试成绩占（）。
A.20%
B.30%
C.35%
D.40%
22、勤杂事务岗位类罪犯考核测评中，使用单位罪犯测评占（）。
A.20%
B.30%
C.35%
D.40%
23、勤杂事务岗位类罪犯专档内容包括（）。
A.勤杂事务岗位类罪犯使用审批表
B.民警承包责任书
C.罪犯保证书
D.罪犯月思想汇报材料
E.考核测评材料
24、承包民警每（）向监狱提交罪犯岗位职责完成情况和考核意见。
A.季度
B.半年
C.一年
25、监区按季度定期进行勤杂事务岗位类罪犯测评，罪犯参加测评数不得少于押犯数的（），优秀等次不得超出监区勤杂事务岗位类罪犯数的（）。
A.50%、5%
B.60%、20%
C.65%、10%
D.70%、5%
26、对于勤杂事务岗位类罪犯在剩余刑期不满（），应予以调换。
勤杂事务岗位类罪犯一旦撤销，所有材料应装入（）。
A.二个月、罪犯副档
B.三个月、罪犯正档
C.三个月、罪犯副档
D.四个月、罪犯副档
27、勤杂事务岗位类罪犯每（）应向承包民警口头或者书面汇报一次职责履行情况。
A.天
B.周
C.半月
D.月
28、受到禁闭处理的，时间不超过（）年的不得担任勤杂事务犯。
A.半
B.1
C.2
D.3
29、因违规违纪被严管集训或者受到警告、记过处罚，时间未超过（）年的不得担任勤杂事务犯。
A.半
B.1
C.2
D.3
30、因违纪违规行为被一次性扣2分以上（含2分）或者月累计扣3分以上（含3分），时间未超过（）年的不得担任勤杂事务犯。
A.半
B.1
C.2
D.3
31、勤杂事务岗位类罪犯上岗前，需由罪犯本人写出（）。
A.思想汇报
B.保证书
C.承诺书
D.情况汇报
32、承包民警每月应对勤杂事务岗位类罪犯谈话不少于（）次，并有记录。
A.一
B.二
C.三
D.四
33、勤杂事务岗位类罪犯每（）须向承包民警书面汇报一次思想改造情况。
A.天
B.周
C.半月
D.月
34、勤杂事务岗位类罪犯余刑不满（）个月的，应予撤换。
A.二
B.三
C.四
D.六
35、对在同一勤杂事务类岗位满（）年的罪犯，须调换改造岗位。
A.一
B.二
C.三
D.四
36、余刑在（）以内罪犯可以留寸发。
A.半个月
B.一个月
C.二个月
37、值班民警就寝前应督促值班罪犯每（）查铺一次。
A.1小时
B.2小时
C.半小时
38、值班民警在罪犯就寝前（）要清查一次人数。
A.10分钟
B.15分钟
C.20分钟
39、监区（分监区）民警收押罪犯时，应亲自进行（）的检查。
A.人身
B.自带衣物
C.人身及物品
40、罪犯分级管理中等级的界定以罪犯（）为主要依据，结合案情性质、恶习程度等科学划分，不同等级享受不同处遇。
A.刑期执行情况
B.原判刑期
C.现实改造表现
D.犯罪类型
41、罪犯分级处遇实行（）管理制度，对于新入监罪犯，设置时间为（）的考察期。
A.三级、1个月
B.四级、2个月
C.四级、3个月
D.五级、3个月
42、罪犯考察期以及期满升三级普管由（）审批外，其他级别的升降由（）审批，负责审核、复议罪犯的改造表现等条件，确定罪犯管理等级的升降。
A.狱政科、监狱
B.狱政科、狱政科
C.监区、狱政科
D.监区、监狱
43、监区（分监区）要按分级处遇规定，（）办理罪犯升降级。
A.按季度
B.每半年
C.及时
44、罪犯升降级的评定与（）挂钩，及时办理。
A.计分考核
B.行政奖励
C.服刑时间
D.改造表现
45、判处有期徒刑10年以下（不含10年）的罪犯，升为二级宽管须获得一次以上刑事奖励，并且已服原判刑期（）以上。
A.二分之一
B.三分之一
C.三分之二
46、罪犯违反监管纪律受到警告处分的，分级管理由现处遇级别（）。
A.一律降至四级严管
B.下降一级
C.下降二级
47、罪犯受到加刑处罚后，以前的行政奖励（）作为分级管理中罪犯升级的依据。
A.继续
B.不再
C.应该
48、一级宽管的罪犯可以享受下列哪些处遇？
（）
A.可以办理特许探亲
B.可以留寸发
C.可以在民警组织下进行现身说法
D.优先办理离监探亲
49、考察期的罪犯（）三级普管的处遇执行。
A.对照
B.按照
C.比照
50、罪犯通话时，不准使用（），严禁涉及监狱机关的秘密，不得谈论本人案情及不利于改造的内容。
A.隐语
B.暗语
C.外语
D.不易听懂的方言
51、罪犯受到警告、记过处分（）个月以内，停止使用亲情电话。
A.三
B.四
C.六
D.八
52、罪犯因又犯罪被依法惩处结案后（）个月之内的，停止使用亲情电话。
A.四
B.六
C.八
D.十二
53、罪犯使用亲情电话，每次通话不得超过（）分钟。
A.三
B.五
C.八
D.十
54、罪犯通话时，违反规定的要给予停止使用亲情电话（）个月的处罚。
A.一
B.二
C.三
D.四
55、罪犯通话的对方应是登记在册的（）。
A.直系亲属
B.旁系亲属
C.亲朋好友
D.单位同事
56、互监组编排、调整应坚持（）的原则。
A.原则性与灵活性相结合
B.科学性与合理性相结合
C.实用性与安全性相结合
D.实效性与可行性相结合
57、互监组实行（）相结合的管理模式。
A.人员
B.标识
C.定置图
D.民警考核监督
58、互监组成员之间应做到（），互帮互助互学。
A.互监
B.互查
C.互纠
D.互管
59、监狱应注重发挥互监组在（）等方面的积极作用。
A.监区文化
B.狱情搜集
C.监管安全
D.劳动竞赛
60、互监组应根据罪犯（）年龄、文化程度、主观恶性、个性特征、现实表现、家庭变故情况等因素进行科学合理编排和调整。
A.案由、刑期
B.犯罪类型、刑期
C.案由、犯罪手段
D.犯罪手段、刑期
61、罪犯互监小组人数应为（）。
A.2-3人
B.3-5人
C.2-5人
62、劳动现场互监组与生活现场互监组应保持（）。
A.绝对一致
B.相对一致
C.间接一致
63、互监组长的选用前（）内，无一次性扣2分以上或连续三个月累计扣3分以上情形。
A.3个月
B.4个月
C.6个月
64、原判刑期三年以上罪犯，入监需满（），且累积分达50分，处遇为普管以上的，才具备互监组长选用条件。
A.六个月
B.八个月
C.十个月
65、下列罪犯不得担任互监组长（）。
A.危害国家安全类罪犯
B.邪教类罪犯
C.“三假”犯
D.累犯
E.诈骗犯
66、监区（分监区）收押罪犯后应结合罪犯案由、刑期、（）、入监教育期间改造表现等情况，编排互监组，确定承包民警。
A.犯罪性质
B.亲情联系
C.入监评估
D.危险程度
67、监督岗、值星员互监组编排应遵循“就近、有效”原则，具备（）条件，利于相互监督制约。
A.互视
B.互监
C.互控
D.互纠
68、监区（分监区）执勤民警应做到（）。
A.亲自管理互监组标识
B.亲自操作互监组定置图
C.亲自编排临时互监组
D.亲自考核互监组制度落实情况
69、罪犯列队应按照互监组序号，依次排列，队位固定，互监组长位于（）。
A.本互监组首位
B.本互监组末位
C.队列首位
D.队列末位
70、互监组成员之间有拉帮结派，相互包庇，矛盾激化或互监作用弱化时要（）。
A.加强教育
B.及时调整
C.适度更换
71、互监组成员实行（）。
A.整体考核
B.连带考核
C.不予追究
D.一视同仁
72、互监组成员应保持（），一般不得随意调整。
A.相对靠近
B.相对固定
C.相对稳定
73、互监组成员必须做到（）。
A.“五固定、五不分开”
B.“四固定、五不分开”
C.“四固定，六不分开”
74、罪犯互监组成员“四固定”包括（）
A.睡觉床铺固定
B.学习座位固定
C.就餐位置固定
D.劳动岗位固定
75、互监组成员床铺、劳动岗位应做到（）。
A.就近毗邻
B.相对靠近
C.相对一致且
D.相互之间视线可接
76、监区（分监区）每天应随机检查（）以上互监组，并做到（）所在互监组必查。
A.3个，危险罪犯
B.5个，重点罪犯
C.5个，新入监罪犯
77、监狱、监区（分监区）应开展优胜互监组评比活动，建立（）激励机制。
A.奖罚
B.累进
C.奖惩
78、监区（分监区）应综合当月互监组检查考核情况，按照互监组总数（）评选月度、季度优胜互监组。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
79、监区（分监区）应（）开展优胜互监组评比活动。
A.每月
B.每季
C.每年
80、罪犯听到就寝号令，应迅速（）。
A.洗漱上床
B.上床睡觉
C.排队报数
81、监狱应当建立罪犯的日常考核制度，考核的结果作为对罪犯（）和（）的依据。
A.行政奖励，行政处罚
B.奖励，处罚
C.减刑，假释
82、罪犯居住的监舍应当坚固、通风、透光、保暖，还应该（）。
A.防暑
B.清洁
C.简易
D.适用
83、罪犯在服刑期间按规定可以会见（）
A.一般朋友
B.亲密朋友
C.与己无关朋友
D.亲属和监护人
84、罪犯每次会见时间为（）小时，每月会见1-2次，每次不得超过3人。
A.1
B.2
C.1-2
85、罪犯亲情会见每月（）次，每次（）小时，每次不得超过3人。
A.1-2，1
B.2-3，2
C.3，2
86、罪犯在下列情况下不允许会见。
（）
A.正在劳动
B.正在开会
C.正在禁闭
D.民警正在谈话教育
87、罪犯会见必须接受民警的（）。
A.监听
B.监视
C.检查
D.监管
88、（）罪犯会见时，除会见款外，任何物化用品都不得接受。
A.涉枪
B.涉黑
C.涉毒
D.涉恶
89、在会见时夹带、藏匿违禁品，被查证后（）个月以内不得会见。
A.三
B.六
C.八
D.十二
90、罪犯在受到警告、记过处分（）个月内不得会见。
A.三
B.六
C.八
D.十二
91、罪犯在受到禁闭处分（）个月以内不得会见。
A.三
B.六
C.八
D.十二
92、监区在会见日应安排会见（）民警。
A.监听
B.接送
C.预谈
D.监视
93、监狱根据罪犯的（）等情况，对罪犯实行分别关押，采取不同方式管理。
A.犯罪类型
B.刑罚种类
C.刑期
D.改造表现
94、监狱依据罪犯的改造表现，对罪犯实行（）
A.一级管理
B.二级管理
C.三级管理
D.四级管理
95、罪犯有在法定节日和休息日休息的（）
A.时间
B.规范
C.权利
D.制度
96、监狱根据罪犯考核（），实行集体研究，逐级审核，及时兑现行政奖惩。
A.监规纪律
B.行为规范
C.积分情况
97、“月公布”是经（）后公布。
A.分监区区务会集体评议
B.监区审查
C.狱政科审查
D.计考办
98、罪犯在违纪被调查期间，检举其他罪犯一般违纪情况，经查证属实，减扣（）。
A.1-3分
B.1-5分
C.3-5分
99、罪犯有狱内违法违纪嫌疑被隔离审查的，经审查无违法违纪行为的，隔离审查期间按其隔离审查前（）月平均得分补记。
A.二个月
B.三个月
C.四个月
100、罪犯被授予“服刑改造积极分子”称号的，自文件发布之日起，省局级在两年内、监狱级在一年内受到一次性扣（）以上处罚或一个月累积扣（）以上的，撤销其荣誉称号，并扣除其相应奖分。
A.2分，2分
B.2分，3分
C.2分，4分
101、“计考办”收到监区（分监区）上报的上月罪犯计分考核材料后，在（）个工作日内审核批准，监区（分监区）予以张榜公布。
A.三
B.四
C.五
102、死缓罪犯，在死刑缓期执行期间参加计分考核，其积分作为衡量罪犯（）的依据。
A.改造表现
B.减刑
C.奖励
103、重新犯罪受到加刑处罚的，考察期为（）。
A.3个月
B.6个月
C.12个月
104、监狱按月度设定人均基本分（），核算出分监区当月罪犯考核总分，当月使用不得结转。
A.8分
B.6分
C.10分
105、在服刑期间申诉的罪犯，申诉期间应给予（）。
A.暂停考核
B.正常考核
C.按前三个月平均分考核
106、罪犯记分考核奖惩工作应坚持（）的原则。
A.严格依法
B.公开公平
C.综合考评
D.注重思想改造
E.警察直接考核
F.集体评定
107、罪犯记分考核实行（）制度。
A.日记载
B.周评议
C.月公布
D.季评比
E.半年评审
F.年终总结鉴定
108、计分考核是考量罪犯日常改造表现的（）。
A.主要方法
B.重要方法
C.主要依据
D.重要依据
109、罪犯的（）是对罪犯实施分级处遇及行政、刑事奖惩的重要依据。
A.严格管理
B.加分扣分
C.评审考核
D.考核结果
110、罪犯考核的内容包括（）
A.两个方面
B.三个方面
C.四个方面
D.八个方面
111、对罪犯思想改造方面的考核主要是认罪服法、遵纪守法、三课学习、（）四个方面。
A.完成任务
B.文明生产
C.尊重民警
D.生活秩序
112、监狱核拨分和（）不得相互挪用。
A.基本分
B.专项奖分
C.奖励考核分
D.日常奖扣分
113、监狱罪犯计分考核工作领导小组下设办公室，办公室设在狱政管理科，主任由（）担任。
A.狱政管理科副科长
B.狱政管理科科长
C.纪检监察室主任
D.分管管教副监狱长
114、“计考办”负责（）。
A.核拨每月监区（分监区）可用考核分值
B.审核监区（分监区）报送的计分考核奖惩材料
C.监督指导监区（分监区）的计分考核工作
D.管理监狱有关计分考核数据、资料
115、罪犯计分考核实行（）。
A.月度积分制
B.累积计分制
C.月度计分制
D.累计积分制
116、“日记载”即：
当日由（）对罪犯拟奖、扣分的事实及时记载。
A.带班警察
B.值班警察
C.责任区警察
D.监区领导
117、罪犯每月考核得分由（）构成。
A.基本分
B.日常奖扣分
C.劳动岗位分
D.专项奖扣分
118、监区（分监区）考评组在研究罪犯奖扣分时，出席警察应达到应出席人数的（）以上。
A.二分之一
B.三分之一
C.三分之二
D.五分之三
119、罪犯工伤治疗期间，劳动改造考核分按该犯前（）劳动改造得分的平均数计算。
A.二个月
B.三个月
C.四个月
D.五个月
120、罪犯暂予监外执行、（）、首次入监教育期间不参加计分考核。
A.解回重审
B.假释期间
C.涉嫌违纪待查期间
D.禁闭期间
121、罪犯计分考核实行（）复议制，复议的结果须报监狱纪检监察部门备案。
A.一级
B.二级
C.三级
D.四级
122、罪犯对分监区奖扣分有疑义的，应在考核分公布次日起工作日内书面向分监区提出复议申请，分监区应在（）工作日内书面答复。
A.三个
B.四个
C.五个
D.六个
123、罪犯当月一次性被扣思想改造分2分（含2分）以上或连续2个月每月累计扣3分以上的，其当月积分（），同时给予处遇降级（严管级罪犯从次月起重新计算升级时间）。
A.归零
B.扣除
C.负分
D.不考核
124、罪犯因违规违纪受到一次性扣2分以上或月累计扣3分以上的，（）内不得提请减刑、假释。
A.三个月
B.六个月
C.九个月
D.十二个月
125、按计分考核规定，凡认罪服法，遵守监规，服从管理，无违纪行为，给予（）。
A.加分
B.表扬
C.物质奖励
126、监区（分监区）承办罪犯计分考核工作的警察每月月初（）个工作日内，将罪犯上月奖、扣分情况报“计考办”审核。
A.三
B.四
C.五
127、在计分考核工作中，有下列情形之一，经查证属实的，应当撤销相应的奖分。
（）
A.不符合规定条件的
B.未履行规定程序审批的
C.弄虚作假的
128、罪犯个人月投稿奖分累计不得超过（）。
A.2分
B.3分
C.4分
129、罪犯一次性奖、扣分2分以上不满3分的，由监区（分监区）考评组集体研究决定后报（）审批。
A.狱政科
B.计考办
C.监狱分管劳动
130、罪犯受到记过、禁闭处理的，一次性分别扣除（）。
A.30分、40分
B.30分、50分
C.40分、50分
131、曾被认定为病犯的罪犯，病愈后恢复正常考核，其被认定为病犯期间的累积分，按照（）的比例结转继续累积。
A.五分之三
B.三分之二
C.三分之五
132、监狱成立（），由监狱领导和有关部门负责人组成，全面负责领导、监督本监狱罪犯计分考核工作，掌握和处理奖惩中的重大问题。
A.罪犯计分考核奖惩办公室
B.罪犯计分考核工作领导小组
C.罪犯计分考核评审办公室
133、罪犯月最高得分不得超过（）。
A.10分
B.12分
C.14分
134、罪犯月日常考核最高得分不得超过（），月专项奖分累计不得超过（）。
A.10分；2分
B.10分；4分
C.12分；4分
135、老病残罪犯月最高得分不得超过（）。
A.6分
B.8分
C.10分
136、老病残罪犯月日常考核最高得分不得超过（），月专项奖分累计不得超过（）。
A.6分；2分
B.6分；3分
C.8分；4分
137、罪犯因病住院期间按月最高得分不得超过（）进行考核
A.6分
B.8分
C.10分
138、因私藏、私用违禁物品、私自与外来人员接触等违纪行为受到警告以上行政处罚的，自受处罚之日起（）内，再次因违纪受到警告以上处罚的，期间获得的所有积分一律取消。
A.六个月
B.十二个月
C.十八个月
139、“计考办”每月对各监区（分监区）计分考核情况进行抽查，重点抽查当月得分排名在（）和（）罪犯的计分考核情况。
A.前5名；后10名
B.前10名；后5名
C.前10名；后10名
140、对罪犯计分考核，实行（）制度。
A.日记载，周评议，月公布
B.日碰头、旬评议、月公布
C.周评议，旬分析，月上报
141、新入监罪犯分配到分监区后，分监区应在（）对其进行计分考核。
A.次日
B.10日后
C.次月
142、标准化监区（分监区）季度考核被评定为三级的，监狱扣除该监区（分监区）次月一个月罪犯人均限额总分的（）。
A.5%
B.6%
C.8%
143、标准化监区（分监区）季度考核被定为一级，监狱于次月奖励该监区（分监区）一个月罪犯人均限额总分的（）。
A.3%
B.5%
C.7%
D.10%
144、对于被限制减刑以及其它原因无法获得刑事奖励的罪犯，其考核结果作为分级处遇、（）的依据。
A.加分奖励
B.行政奖励
C.物质奖励
145、监狱给予罪犯的行政奖励有（）。
A.表扬
B.记功
C.服刑改造积极分子
D.物质奖励
146、对罪犯的行政处罚包括：
警告、记过、（）。
A.扣分
B.记大过
C.严管集训
D.禁闭
147、对罪犯关禁闭的期限一般为（）
A.3至5天
B.5至7天
C.7至15天
D.15至20天
148、罪犯禁闭期间分监区要确定专人进行教育，每周谈话不少于（）
A.一次
B.二次
C.三次
D.四次
149、公开辱骂监狱民警，根据情节轻重，给予（）。
A.严管集训、警告或记过
B.批评教育或严管集训
C.警告或禁闭
150、凡十二个月内受到记过、禁闭处分的罪犯，分级处遇（）。
A.下降一级
B.降至严管级
C.降至普管级
151、对罪犯严管集训时间一般为（）。
A.一至二个月
B.一至三个月
C.二至三个月
152、监狱对破坏监管改造秩序的罪犯处罚，必须严格按程序和规定办事，做到（）。
A.公开适度
B.公平适度
C.公正适度
153、罪犯私打移动电话的，给予（）。
A.警告处分
B.记过处分
C.禁闭处分
154、监狱狱政科接到罪
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