求职简历教程PPT推荐.ppt

1、1基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。2教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。3工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。4其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。,写简历前的准备工作,在正式写作前，可以先做好准备工作：回忆，收集并核实相关信息和材料，先列出重要标题（提纲）。写作功能式简历之前，要精心研究职位要求，要知道，这种格式的简历肯定是针对某一职位而设计的，细节和内容都应该围绕职位描

2、述和职位条件叙述，有详有略，不可平铺直叙毫无重点。,选择最恰当的履历表,一、按年代先后排列的履历表 二、按职务的功能性编排的履历表 三、综合型态的履历表 如：学习进修经历、工作经历、任职情况等可分别按时间先后来写。,简历的礼仪要求,称呼要得体 对招聘人员及单位、部门称呼要准确得体，要有礼貌。问候要真诚。祝颂要热诚。尽量用尊称，切莫直呼其名。,个人简历的写作标准,整洁清晰：简历一定要写得整洁清晰，反映出你真实、准确的形象，使你能被用人单位一眼看中。简单明了：招聘人员一般不会花太多时间看你的简历，对于与求职目标有关的情况要重点突出，但对于其他无关紧要的一些情况，要尽量精简。准确无误：无论在用词上、

3、术语上及撰写上都要准确。诚坦率：诚实描述自己，不要自吹自擂，也不要过于谦虚。,如何在简历中突出工作经历,雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后，他们想了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗？”，“你发挥出的才能有哪些？”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。,如何描述学历及荣誉,完成一份简历，你可能还需要列出以下一些内容：受教育情况 专业技能培训情况 社会活动情况个人作品或成果 获奖励情况电脑、外语技能水平 个人兴趣、爱好、特长,好简历是这样写出来的,从原则上讲：1、简历准确可信 2、简历定位明确 从内容上讲：1、内容简洁 2、措辞

4、不要含糊其辞 3、写上简短小结 4、显示你的稳定度和生涯规划方向 5、不用过多涉及个人信息 6、对于兴趣爱好的介绍只需局限在那些与目标职位有关的范围内 7、“如有要求，资料另附”的字样应该被省略。8、不要使用任何借口 从包装上讲：1、反复阅读简历，避免出现语法错误、拼写错误或格式错误 2、努力使简历悦目，有条理 3、打印或复印时一定要保证清晰整洁,做简历不要“舍本逐末”,一忌无个性。二忌不“简历”。三忌弄虚作假。四忌专业人才不写专业技能。五忌只留一种联系方式。,应届毕业生如何写好简历,应聘简历是求职过程中的敲门砖，是应聘者的个人广告。内容充实而又富有个性的简历，将会在众多平庸而雷同的简历中脱颖

5、而出，更早地吸引人事经理的眼球。尽管简历对应聘者很重要，但很多应届毕业生对简历并不重视。在目前人才市场呈现供大于求的今天，应届毕业生们要重视并珍惜自己的第一份求职简历。,以玉林师院09年毕业生就业推荐表为例,毕业生简历问题点评1,一、千篇一律。不少求职简历没有写出自己的专业特点，更没有反映出个人特长，里面大都是空话、套话，什么“文笔极佳，才思敏捷”；“博学多才，出类拔萃”之类。而自己的专业特长是什么，专业能力怎样，却没有实质性的表述和说明，或许他们自己都不是很清楚。在众多求职者中，这种简历是很难吸引用人单位的。,毕业生简历问题点评2,二、过于抽象，没有重点。一些简历，写得过于简单，对个人经历和

6、介绍，概括抽象地略写几笔，能反映自己能力的专业课程成绩、发表的文章等有效证书、文章连复印件都没有；也有的简历过于繁琐，学校的校史都不忘了写上，后面还附上了几十页各种不大相关的资料。,毕业生简历问题点评3,三、夸大其词，华而不实。有些人在简历中有意夸大自己的“业绩”，例如简历上说自己参加过某种专业培训，面试时一问，原来只是听过半天的讲座；说是某著名学者的学生，其实只是选修过该学者的某门课程；说是参加过某某国家重点课题，实际也只是协助过课题会议的会务工作等等。这往往会使用人单位对应聘者的印象大打折扣。,毕业生简历问题点评4,四、缺少真诚。一个人的求职简历，好比是自己的照片，应该是独特的、活生生的，

7、有自己的想法、期望和要求。而不少学生的求职简历，更像是产品推销的价格表。就连学校导师所写的推荐书，都是机打的（后面只签了老师的名字），让人分不清导师的推荐是否出于一种公式化的无奈应酬。再有，简历中对求职单位了解甚少，几乎没有提及，也没说明自己为什么要来求职。,毕业生简历问题点评5,五、盲目投放。一些学生把求职比喻为撞大运。见到用人单位，没经过考虑就投送了简历。不去了解用人单位的聘任条件，也不事先了解用人单位招聘情况，随大流地盲目投送，结果自然就会造成许多求职简历被“扔进废纸篓”。,写求职自荐信的基本格式,（信封）公司地址、邮编 雇主姓名、头衔，或公司、部门名称（正文）尊敬的_,第一部分：写明你

8、要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。第二部分：说明并简明阐述你如何满足公司的招聘要求。第三部分：给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。第四部分：后面附上求职简历。,如何写出一份完美的自荐信1,怎样写自荐信和自荐信所要表达的内容是一样重要的，因为一份自荐信体现了你与别人交往的能力，没有一位聘用者会愿意招聘一个不善于交流的人。所以我们列出了一些建议，使你的自荐信看上去或读起来都比较专业化。,如何写出一份完美的自荐信2,信要个人化。只要有可能，信应当写给具体的负责人。内容具体 紧扣主题。语气要积极，但也不要让人感觉你在乞讨一份工作。要自信但不

9、要自傲。要礼貌得体、用语规范。有条理、有效率。提供多种有效联系方式。不要坐等招聘者的决定。注意检查和校对。包装得体。多留几份备用。,把握求职信第一句话的技巧1,求职信的第一句话最重要，也最难写。其实有许多可取的写法，你可以说明是从什么渠道得知公司招聘信息，也可以叙述自己最有利的条件，不过最稳妥的办法是参照广告的内容作自我介绍。第一句话（不包括称呼）的作用有二：一是吸引对方阅读你的信件；二是引导对方自然而然地进入你所突出的正题而不感到突然。,把握求职信第一句话的技巧2,下面一些实例是较为成功的“第一句话”，可供参考：贵公司营销部的欧阳先生告诉我，你们需要一位能干的市场调查员。如需要每分钟能打75

10、个字和速记125个字的秘书，请来电。在完成了四年的机电课程以后，我自信自己能够卓有成效地为贵公司服务。本人的经历和教育程度符合贵公司在日报上刊登的招聘广告的条件。在贵公司任职是本人的愿望，我所学的专业是国际金融。贵公司近期公布业绩，盈利之高为同仁所津津乐道，本人渴望能为贵公司效力。,如何使用网络发送简历,在通过互联网求职时，为了使你的个人资料得到应有的重视，不致于淹没在成批的电子文件中，你应该注意以下几点：1.网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，把你的简历放到他们 的数据库中。2.有选择的向公司发送你的简历。但有些情况值得你注意：1）人力资源部门总是收到许多不合格的简历，也就

11、是说不适合该公司职位的简历。2）不少求职者把简历做成非常用文件格式，但公司收到后有时却无法打开简历。3）不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕，语句不通，错别字多。4）用E-mail发出邮件应使用一目了然的标题，免得让人当垃圾邮件给处理了。5）另外还有一个好办法就是，把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司即可。,投递简历成功的几个要素,求职者应聘时，常常碰到这样的问题：应聘资料投出去后，往往得不到回音没有回音，就没有面试的机会，没有面试的机会就没有被招聘单位录用的可能。其中原因很多，但应聘者自身的问题是不可忽视的。一、投出去的简历都要贴上自己的照片。虽然不是每个人都会看相，但

12、一个人的相片确实包含了个人的很多信息。二、简历的格式要层次分明、清晰易读、突出重点。三、简历后面都要附上相关证书、证件的复印件，所有这些资料都要使统一用纸张复印，且带上原件备查。四、千万不要忘记在应聘资料上写明你的联系办法，便于让招聘单位通知到你，否则，你的应聘资料就等于是白投了。五、适当追问应聘进展。有些求职者在发送简历给公后总是不断询问结果，其实这是不受欢迎的，因为招聘单位可能收到很多求职简历询问要有一个适当的时间间隔，这也让对方觉得你很在乎这个岗位。,结束语,如果我不能改变目前的环境，我可以试着去适应这个环境。地球不会因为没有我而停止转动，但会因为有我而更精彩！成功求职从一份成功的简历开始！,