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1、给人面子就是给己面子。4婉转定律：善意的谎言常常是美丽的。5忍让定律：忍让一般会创造人际关系的和谐。6刺猬定律：给彼此一个自由的空间会更舒适。【让上司喜欢你的7个技巧】主动报告工作进度让上司知道；对上司的询问清楚地有问必答让上司放心；充实自己，努力学习让上司轻松；接受批评，不犯三次过错让上司省事；主动帮助同事让上司更有效；毫无怨言接受任务让领导省心；对自己的业务主动提出改善计划让上司进步。【职场商论】1）有能力有脾气的人：怀才不遇；2）有能力没脾气：春风得意；3）没能力有脾气：一事无成；4）没能力没脾气：贵人相助。古人说：小不忍则乱大谋。脾气来了，福气走了。“混迹”职场，IQ智商高，可以找一个

2、好工作；EQ情商高，可以有未来，AQ逆境商高，则可变成登峰造极之人!1、我付出这么多为什么得到这么少？（因为别人付出的更多）；2、我只做与工资相称的工作（那就永远拿那份工资）；3、那是领导想的事（注定永远不能当领导）；4、不是我份内事我不做（下次别想要同事帮忙）；5、我已经很辛苦明天再做吧（往往这一耽误就失去机会）【人力资源浪费的10大表现】1、没有将合适的人放在合适的岗位上；2、不懂得培养员工；3、管理的各个模块没有有效整合；4、没有绩效管理；5、只依靠加班解决人员紧缺问题；6、只有惩罚没有奖励；7、职责不够明确；8、稀里糊涂招聘；9、不注重文化建设；10、不懂得利用业务外包。【给自己安慰的

3、10句温馨话】1、最重要的是今天的心；2、别总是自己跟自己过不去；3、用心做自己该做的事；4、不要过于计较别人评价；5、每个人都有自己的活法；6、喜欢自己才会拥抱生活；7、不必一味讨好别人；8、木已成舟便要顺其自然；9、不妨暂时丢开烦心事；10、自己感觉幸福就是幸福。.不抱怨生活，努力去想解决问题的方法；2.不贪图安逸；3.感受友情，广交朋友；4.勤奋工作；5.降低负面影响，少接受负面消息；6.生活的理想，树立目标；7.给自己动力；8.规律的生活；9.珍惜时间；10.心怀感激，把注意力集中在快乐的事情上。11.每天尽可能打扮优雅从容再出门。【3条黄金跳槽经验】1、新工作的收入是不是比现在高？高

4、多少？一般来说至少应该超过百分之三十，才应该考虑跳槽。2、新公司是否能为你提供什么现有公司不能提供的资源呢？比如完善的培训计划或者接触到更多的人脉资源。3、新工作是否会使你转换职业路线？新的路线适合你吗？【人生箴言】1、调整你的航向，让逆风变成顺风。2、调整你的角度，让前方充满阳光。3、起点并不重要，重要的是你要到达的终点。4、贪恋路上风景的猎人，永远都追不到兔子。5、甘于寂寞的人永远不会寂寞，不甘寂寞的人永远都会寂寞。6、昨天的太阳永远晒不干今天的衣服，只有今天和明天的阳光属于自己。【提醒自己的八点】 1. 先处理心情，再处理事情；2. 得饶人处且饶人； 3. 人家怕你，并不是一种福；4.

5、人家捧你，真心还是假意，没有什么可得意的 ；5. 不要有无缘无故的仇恨和妒忌 ；6. 用最放松的心态对待一切艰难 ；7. 世上的事，不如己意者，那是当然的 ；8. 底线之内，宽容他人对你的冒犯。【良好的人际关系要做到】：1、学会换位思考；2、学会适应环境；3、学会大方；4、学会低调；5、嘴要甜；6、有礼貌；7、言多必失；8、学会感恩；9、遵守时间；10、信守诺言；11、学会忍耐；12、有一颗平常心；13、学会赞扬别人；14、待上以敬，待下以宽；15、经常检讨自己。【阻碍成功的“七宗罪”！】大多数人为什么不成功：1.不是没目标，而是将幻想当成了目标；2.不是没努力，而是没毅力；3.不是不聪明，而

6、是太精明；4.不是没能量，而是怀疑自己的潜能量；5.不是没能力，而是形不成合力；6.不是看不清界线，而是守不住底线；7.不是很迷惑，而是抵御不住诱惑。【堕落的十大表现】1、早晨从中午开始；2、晚上12点以后睡觉；3、越来越懒；4、时间基本花在电脑上；5、不管做什么都提不起兴趣；6、经常发呆、莫名烦躁；7、严重缺乏锻炼；8、沉迷于游戏；9、逛街永远不觉得累；10、三餐饮食不均匀。对照一下，你占几条？【天才也需要勤奋】乔布斯年轻时每天凌晨四点起床，九点半前把一天工作做完。 他说 自由从何而来？从自信来,而自信则是从自律来! 先学会克制自己,用严格的日程表控制生活，才能在这种自律中不断磨练出自信。自

7、信是对事情的控制能力，如果你连最基本的时间都做控制不了，还谈什么自信？【每天不疲倦的小方法】1.起床后锻炼5分钟；2.养成喝水习惯；3.讲究吃早餐；4.十点加餐；5.午后喝咖啡；6.多倾诉多纾解；7.坐有坐相；8.张驰结合；9.站起来接电话；10.边沐浴边唱歌；11.交乐观的朋友；12.大事化小；13.锻炼背部；14.打坐；15.每天运动；16.按时睡觉。今天你又觉得疲倦了么【职场手记】1、不要每天哭丧着个脸，既影响别人的心情也有损自己的形象。2、不要在同事面前说领导的不是，因为你不知道自己所说的话是怎样传到领导耳朵里的。3、不要和别人比辛苦，每个人做的事情大家都看得见。4、不要指望你能得到所

8、有人的喜欢，因为那是不可能的。 【能让心情变好的食物】1.低脂牛奶：能减缓紧张、暴躁或焦虑情绪。2.鸡肉。3.全麦面包：所含有的微量矿物质能振奋精神。4.大蒜：让人不疲倦、不焦虑、不易发怒。5.南瓜。6.深水鱼：鱼油中的OMEGA-3脂肪酸能抵抗忧郁。7.香蕉：可以振奋精神和提高信心。8.菠菜：可补充叶酸。【说事技巧】1）别人的事，小心说，2）长辈的事，少说，3）孩子的事，开导地说，4）小事，幽默地说，5）做不到的事，别说，6）伤心的事，只找知心朋友说，7）自己的事，先听听别人怎么说，8）急事，慢慢说，9）未必会发生的事，别胡说，10）伤人的事，绝不说。1.不抱怨生活，努力去想解决问题的方法；

9、【心理探寻让自己内心强大】1.不自卑； 2.看穿他人的表演，圈套； 3.控制自己的情绪，冷静应对，不为他人和环境操纵； 4.在很大的打击前，短时间内恢复理智，因此从未被什么击倒过； 5.在最艰难的日子里坚守自己内心的信念，绝不动摇； 6.宠辱不惊。【经常熬夜的人一定注意通过食物调节身体】1猕猴桃、猪脚可以呵护皮肤；2绿茶、枸杞能够养肝明目； 3鸡蛋、燕麦帮助补充大脑营养； 4香菇、干红葡萄酒消除腹部脂肪堆积； 5山药、杜仲可以滋养肾气；6苹果、冬瓜消肿利尿；三文鱼、酸奶防止肌肉萎缩。【好运气最偏爱的3种人】1.喜欢结识新朋友，主动保持联系的人；2.有开阔的生活观，对不同生活经验跃跃欲试的人；3

10、.乐意帮助他人，不斤斤计较的人。这些特质让人喜欢，因而碰上“贵人”的几率大增，大好机会也就随之而来。有时候，运气是来得有根据的，并不全是偶然。【三句简单却值得琢磨的话】1、你的爱好就是你的方向，你的兴趣就是你的资本，你的性情就是你的命运。2、简单的事情重复做，你就是专家；重复的事情用心做，你就是赢家。3、美丽是属于自信者的，从容是属于有备者的，奇迹是属于执著者的，成功是属于顽强者的。【幸福的17个秘决】1.忘记过去2.对自己的生活负责3.建立关系网络4.寻找各种各样的激情5.磨练自己的意志6.成为你自己7.为自己的人生目标生活8.记得你获得的祝福9.有积极的思想10.有创意的工作11.从你所拥

11、有的开始12.改变13.运用你的智慧14.在意身边的小事15.放弃野心 16.让别人开心17.学会同情 【世界上最珍贵的东西都是免费的】1、阳光，是免费的。2、空气，是免费的。3、愛情，是免费的。4、亲情，是免费的。5、友情，是免费的。6、梦想，是免费的。7、信念，是免费的。那么多美好的东西都是免费的，造物主早已把最珍贵的一切，免费地给予了我们每一个人。请珍惜一切。【员工如何应对不佳的绩效评价】1、倾听原因，了解你领导的观点。2、避免条件反射的情绪反应。3、立足未来。4、冷静、有条理的表达你的观点。5、要求积极的反馈。7、讨论怎样获得成功并与领导达成共识。8、建立一个讨论时间表。9、要求一个正

12、式的年中评价。【五种反应表示员工认可你】1 即使你不在办公室，你的员工也知道你期望他们做什么 2 当你回到办公室，你的员工会主动告诉你他们做了什么 3 在你召开例行会议时，你的员工个个都很放松 4 你的员工对待客户的方式与你对待客户的方式一样. 5 在收到你的负面反馈后，你的员工不会生气或觉得震惊.【智者与愚者的11个差距】第1.学会尊重他人；第2.不做无意义的争辩；第3.说话不说破；第4.学会随机应变；第5.做个让人喜欢的人；第6.关心他人，快乐自己；第7.高效率做事；第8.不钻生活牛角尖；第9.信心是照亮成功的阳光；第10.别和工作过不去；第11.享受生活，享受快乐。【如何让老板重用你】1

13、公文包效应 2有个抖擞的精神3时间观念 4公与私 5微笑的魅力6注意容貌和气味7让你的周围始终保持清洁8该说什么该做什么 9和你的助手交谈 10笑话，随时待命11闲谈离他远点12学会闭嘴13适当的吹牛14钱？额外工作的习惯15不要和同事恋爱16知道所有事17做个领头羊18尊重公司文化和制度犹太人的十种经商思想经典语录 1、商场如战场，最需要智慧。2、磨炼自己，就是成就自己。3、掌握有效沟通技巧。4、善于和竞争对手比巧智。5、有人缘就有财源。6、经商必须要守住底线。7、学会把时机货币化。8、盘活套现，滚雪球。9、掌握信息要：灵、变、准。10、强强合作、资源组合。【开心法则】1.心里一定要充满阳光

14、；2.时常保持感恩的心态；3.能者多劳，不要抱怨；4.不要吝啬微笑，适时赞美他人；5.人敬一尺，我敬一丈；6.做人做事无愧于心；7.不攀比，因为人比人，气死人；8.经常运动，运动可以忘记烦恼；9.知足常乐；10.不开心时，要释放出来【企业面试时考察哪些方面】：1岗位胜任力。相关工作经验、技能、客户资源，能否快速胜任新的工作并产生业绩 2个人职业规划方向。个人与企业（岗位）方向是否有明显出入 3稳定性。能否在一个岗位相对稳定地持续一段时间 4工资成本。是否在岗位预期工资水平内 5培养潜力。是否可以快速进步。年轻人必须懂得：1、你不勇敢，没人替你坚强。2、没有伞的孩子必须努力奔跑！3、自己选择的路

15、、跪着也要把它走完。4、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要拖延要积极，不要心动要行动5、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子。就算跌倒也要豪迈的笑。【幸福的生活细节】8点起，12点睡；每天至少翻5页书，跑30分钟步，对1个陌生人微笑，赞美1个人，说1句我爱你；每周至少自我反省1次；每月至少有1个进步；每半年旅行1次；每年看1次牙医，做1次体检；至少有1人值得深爱；至少有1个痴好；至少有1个梦想变成现实；至少有5个电话可在深夜打扰。【人生的7个危机】1）不要等到需要，才积累人脉。2）不要等到有时间，才去读书。3）不要等到身无分文，才想起储蓄。4）不要等到痛苦，才放下。

16、5）不要等到那个人走了，才珍惜。6）不要等到同龄人都成功了，才知道玩物丧志。7）不要等到变老了，才懂得忘掉.【帮助员工成长即是帮助公司】1.HR法则：客户是左手，员工是右手；2.倍加法则：关爱客户和员工，那么市场就会对你倍加关爱；3.员工满意度每提高3%，顾客满意度就提高5%，而利润可增加25%-85%；4.员工满意度达到80%，平均利润率增长要高出同行业其他公司20%左右；5.员工不满意，客户就不可能是上帝。教会你职场中怎样与各种人打交道 1、口蜜腹剑的人：微笑着打哈哈；2、吹牛拍马的人：不要与他为敌；3、尖酸刻薄的人：保持一定距离；4、挑拨离间的人：最好谨言慎行；5、雄才大略的人：虚心地学

17、习；6、翻脸无情的人：应该留一手；7、愤世嫉俗的人：睁只眼闭只眼；8、敬业乐群的人：夸奖。【康熙的4大人力资源管理经验】1）不拘一格用人：不看出身，大胆起用汉人，因此造就了像周培公等名臣；2）用人不疑，疑人不用：在关键事件、关键战役中，给予臣工充分的信任和授权，获取了一个个胜利的回报；3）绩效管理：赏罚分明，功过两清；4）不一味消除党派对立，善于平衡，利用矛盾、解决矛盾。【职场经典】1、与其临渊羡鱼，不如退而结网。2、以“播种”的心态，经营你的人际关系。3、在你把自己推销给别人之前，先把自己推销给自己。4、找不到赚钱的种子，便种养不了财富的大树。5、想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。【

18、职场最忌讳的7大傻话】有好几家公司都想挖我过去；为什么升他 不升我；为什么XXX的薪水比我多； 我没法与他合作；这件事的责任不 在我；这个指标太高，我不可能完成；如果这样不行，我就真的没法干了。【如何让猪上树？】方案一：给猪美好的愿景，告诉他你就是猴子，简称画饼；方案二：把树砍倒，让猪趴在树上合影留念，简称山寨；方案三：告诉他如果上不去，晚上摆全猪宴，简称绩效。通常老板会选择第一种，员工选择第二种，而经理人会选择第三种！【30岁前不要在乎的事】1.放弃：年轻就是最大的机会，要敢于放弃。2.孤独：这是为自由付出的代价。3.漂泊：这不是一种不幸，而是一种资格。4.失业：失业会唤醒你自己都从未知道的

19、潜能。5.薪水：机会远比金钱重要，事业远比金钱重要，将来远比金钱重要【四型领导论】 1.刘邦型：战略上强势，管理上弱势，遇上这样的领导要死跟；2.曹操型：战略上强势，管理上造势，可以混一混；3.刘备型：战略上弱势，管理上弱智，要警惕，有感情没前途，最终被拖死；4.金正日型：战略上装强势，管理上佷弱智，有杀身之祸，赶紧跑路！你们的领导属于哪一类型的? 【你心理成熟吗】1.不再盲目跟风；2.不再犹豫不定；3.合理安排时间；4.开始关注新闻国事；5.开始养生；6.在爱情、友情、亲情之间，首先想到亲情；7.不再用哭闹来解决问题；8.重视身边的朋友；9.让周围的人快乐；10.在得失方面变得大度【驰骋职场

20、必备的八个黄金句子】1、我马上处理。2、我们似乎碰到一些状况。3、我认为xx的主意真不错。4、这个报告没有你不行啦！5、让我再认真地想一想，3点以前给你答复好吗？6、我很想知道你对某件事情的看法。7、是我一时失察，不过幸好8、谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议。【午休分享：人生四阶段】1、把自己当成别人，学会站在别人的角度看待自己（走出自己）；2、把别人当成自己，以看待自己的眼光看待别人（以己推人）；3、把别人当成别人，要尊重他人（人格独立）；4、把自己当成自己，要重视自己（人格自主）。 你处于什么阶段？【谈判桌上13高招！】1.举止自信,展示决心 2.最初要求高一些,好做回旋 3.明确目标不

21、动摇 4.各个击破,说服一个,让其说服自己人 5.不顺利时中断谈判,调整节奏赢得时间 6.沉着不泄露情感 7.耐心 8.找折衷缩小分歧 9.随时把握契机 10.非正式渠道先行试探 11.出其不意 12.找行家做谈判伙伴 13.巧用危机意识 你学会了吗?：【四步规划销售成长路线】基础销售（2-3年）-负责陌生拜访、客户维护、促销执行、回款等。客户管理（2-3年）-负责贸易谈判，经销商管理，促销方案制定等。销售团队管理（3-5年）-负责团队建设，线路管理，区域形象建设等，市场洞察力敏锐。读完MBA后-职业经理人。【136离职规律】1、入职一个月：离职与HR关系较大；2、入职三个月：离职与直接上级关

22、系较大；3、入职六个月：离职与企业文化关系较大；4、入职一年：离职与职业晋升关系较大；5、入职三年：离职与发展平台关系较大；6、入职六年：离职的可能性很小。 【成功者的习惯】1.微笑;2.气质纯朴;3.不向朋友借钱;4.背后说别人好话;5.听到某人说别人坏话时只微笑;6.过去的事不让人全知道;7.尊敬不喜欢你的人;8.对事无情，对人有情;9.多做自我批评;10.为别人喝彩;11.感恩;12.学会聆听;13.说话时常用我们开头;14.少说话;15.喜欢自己【白领必知的办公室六忌】1轻举妄动 作出某个决定之前，一定要“三思而后行”2角色不明 弄清自己在公司的角色 3单打独斗 在办公室里,要建立良好

23、的人际关系,不要一意孤行.4优柔寡断 集中注意力在重要的事务上 5适应性差 要能掌握多种广泛适用的技能本领,需要每天为自己充电6掩饰错误 对待错误要积极面对【上班族路上三大不良习惯】1 吃路边早点 营养搭配的平衡无法保证，食品卫生也有隐患。2 车上睡觉 不但越睡越累、腰酸腿疼，还会影响颈椎健康，吹了凉风还可能导致面瘫。3 车上看书 上下班路上人挤车多车厢晃动较频繁，在这种状态下读书看报是典型的不健康用眼行为。一个男人在公司干了25年，他每天用同样的方法做着同样的工作，每个月都领着同样的薪水。 一天，愤愤不平的男人决定要求老板给他加薪及晋升。他对老板说：“毕竟，我已经有了25年的经验。” 老板叹

24、气说：“你没有25年的经验，你是一个经验用了25年。让内向者成为职场社交高手1、办公室的交流技巧不要人云亦云，要学会发出自己的声音；2、有话好好说，切忌把与人交谈当成辩论比赛；3、不要在办公室里当众炫耀自己；4、办公室是工作的地方，不是互诉心事的场。【快乐职场健康生活】1.最养胃的是面条； 2.有两种饮料应该多喝,一是牛奶,二是热水；3.胃不好，要少食多餐。4.大枣、豆腐、白菜、牛奶、胡萝卜可以健脾和胃； 5.每餐尽量做到品种多、数量少 6.菜肴应讲究荤素搭配【上班前要提醒自己】1今天很残酷,明天更残酷,后天很美好.一定要坚持。2如果不能做到一流,那二流也可以,但一定不要不入流.3那些私下忠告

25、我们,指出我们错误的人,才是真正的朋友。4感谢竞争对手,因为他们让你不断成长。5不要跟别人比幸运,也不要跟人比谁更倒霉。【保持职场好心态5要点】 第一步好奇观世界 、第二步激情待工作、第三步诚实得人缘、第四步团队齐合作、第五步控制情绪化。你做到了吗?卡耐基语录:要想心平气和、精神健旺最有效的方法，不外乎有健康的宗教信仰、睡眠、音乐和欢笑，信仰神、足够的睡眠、爱好美妙的音乐、面对人生诙谐快乐的一面，如此，健康与幸福离你就不远了。HR每天五问 1、我为什么从事这个职业？（职业化）2、我能为企业带来什么？（价值观）3、企业当前及未来三年最需解决的HR问题和难题是什么？（责任使命）4、我必须做到的是什

26、么以及怎么做到更好的结果？（成就感）5、如果我没有做到这些，是因为什么？这与我的能力与经验有什么关系？（专业化）【相处箴言】1、人际关系是一种战略资源，要善于储备切莫目光短浅。2、你可以瞧不起领导，但不可以瞧不起他的位置。3、你要出人头地，就不要占别人便宜。4、同事是伙伴而非朋友，合作不可以有亲疏之别。5、要把握时机积极进取，切莫“谦虚过度”埋没实力。6、你要发射自己的光。【怎样培养你沉稳的气质】- 1.不要随便显露你的情绪；2.不要逢人就诉说你的困难和遭遇；3.在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲；4.不要一有机会就唠叨你的不满；5.重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布；6.讲

27、话不要有任何的慌张，走路也是。【不要被薪水左右】现在找工作的人，要明白，找的是工作、是起点、是阅历、是好的领导和工作环境，而不是确切的人民币数字。靠现在的薪水，想“发大财”可能有点难度。如果你想升值，未来变舒适，就别让眼前的薪水影响你的判断。只要做得好，卖烤地瓜一年都能赚上百万。给毕业生的建议：不要对成绩单夸夸其谈，雇主看重你的潜力和能力。亲笔写感谢卡寄给所有面试过你的人。可先做助理，向雇主表明你愿从任何地方开始。行动迅速，并坚持不懈。及早明白人脉的重要性以及“闲聊”的艺术。及早明白公司政治比职业技能重要得多。首先做好本职工作【心得分享】1、最成功的交友是化敌为友,最要命的树敌是化友为敌。2、

28、永远都不要抱怨什么？因为抱怨只会暴露自己的无能。3、过错是暂时的遗憾,错过是一生的遗憾。4、总在乎他人怎么看你,你就会永远成为他人的奴隶。不是所有的记忆都美好，不是所有的人都值得记忆，岁月的河流太漫长，大部分的人与事都会被无情地冲走，但是，与青春有关的一切，总会沉淀到河底，成为不可磨灭的美好回忆。令我们念念不忘的，也许并不是那些事和人，而是我们逝去的梦想和激情。桐华那些回不去的年少时光【专家建议跳槽之前最好先做规划】1.辞职前，需有3到6个月的财务准备，让生活有保障；2.做好受挫折的心理准备，保持乐观的心情；3.若工作时间还不满一年，建议不要轻易辞职。因为尚未积累足够的工作经验，此时换工作，容

29、易给人感觉不踏实、缺少规划，或缺少团队合作精神。看准了，你再跳！【小心你的能力在退化！】成为办公族后，以下能力可能会退化：1.危机意识消退；2.工作激情减弱；3.学习能力退化；4.身体机能下降；5.书写能力退步。扪心自问，该如何做？建议：围绕自己的职业定位做好长、短期的职业规划目标，不断提升个人综合能力。记住，可持续的职场发展远胜一时的辉煌！ 【工作中赢得最佳印象的十诀窍】1.早到；2.勇于接受份外之活；3.无论工作多么艰巨，都苦中作乐；4.接到工作要立刻动手；5.职务上的机密守口如瓶；6.亦步亦趋跟主管；7.荣耀归于上司；8.对危机声色不变，更能解决问题；9.别期盼所有的事情都会照你的计划而行；10.决断力要够。【企业最需要三种人】1，有行业经验并有专业技能且马上能用的上的人，简称：人才；2，认可企业文化且学习能力超强，有培养前途的人，简称：人材；3，学习能力强且认可企业文化，又能搭班子、带队伍、做市场、创效益的人，简称：人财。仔细对照，你属那一类？如果你具备其中一项，未来前途无量。领导者，必须花很大一部分时间和精力在三类活动上：1、做评估评出合适的和不合适的人。2、提供指导引导、批判和帮助下属。3、