职场达人法则免费下载Word下载.docx
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给人面子就是给己面子。
4婉转定律：
善意的谎言常常是美丽的。
5忍让定律：
忍让一般会创造人际关系的和谐。
6刺猬定律：
给彼此一个自由的空间会更舒适。
【让上司喜欢你的7个技巧】①主动报告工作进度—让上司知道；
②对上司的询问清楚地有问必答—让上司放心；
③充实自己，努力学习—让上司轻松；
④接受批评，不犯三次过错—让上司省事；
⑤主动帮助同事—让上司更有效；
⑥毫无怨言接受任务—让领导省心；
⑦对自己的业务主动提出改善计划—让上司进步。
【职场商论】1）有能力有脾气的人：
怀才不遇；
2）有能力没脾气：
春风得意；
3）没能力有脾气：
一事无成；
4）没能力没脾气：
贵人相助。
古人说：
小不忍则乱大谋。
脾气来了，福气走了。
“混迹”职场，IQ智商高，可以找一个好工作；
EQ情商高，可以有未来，AQ逆境商高，则可变成登峰造极之人!
1、我付出这么多为什么得到这么少？
（因为别人付出的更多）；
2、我只做与工资相称的工作（那就永远拿那份工资）；
3、那是领导想的事（注定永远不能当领导）；
4、不是我份内事我不做（下次别想要同事帮忙）；
5、我已经很辛苦明天再做吧（往往这一耽误就失去机会）
【人力资源浪费的10大表现】1、没有将合适的人放在合适的岗位上；
2、不懂得培养员工；
3、管理的各个模块没有有效整合；
4、没有绩效管理；
5、只依靠加班解决人员紧缺问题；
6、只有惩罚没有奖励；
7、职责不够明确；
8、稀里糊涂招聘；
9、不注重文化建设；
10、不懂得利用业务外包。
【给自己安慰的10句温馨话】1、最重要的是今天的心；
2、别总是自己跟自己过不去；
3、用心做自己该做的事；
4、不要过于计较别人评价；
5、每个人都有自己的活法；
6、喜欢自己才会拥抱生活；
7、不必一味讨好别人；
8、木已成舟便要顺其自然；
9、不妨暂时丢开烦心事；
10、自己感觉幸福就是幸福。
.不抱怨生活，努力去想解决问题的方法；
2.不贪图安逸；
3.感受友情，广交朋友；
4.勤奋工作；
5.降低负面影响，少接受负面消息；
6.生活的理想，树立目标；
7.给自己动力；
8.规律的生活；
9.珍惜时间；
10.心怀感激，把注意力集中在快乐的事情上。
11.每天尽可能打扮优雅从容再出门。
【3条黄金跳槽经验】1、新工作的收入是不是比现在高？
高多少？
一般来说至少应该超过百分之三十，才应该考虑跳槽。
2、新公司是否能为你提供什么现有公司不能提供的资源呢？
比如完善的培训计划或者接触到更多的人脉资源。
3、新工作是否会使你转换职业路线？
新的路线适合你吗？
【人生箴言】1、调整你的航向，让逆风变成顺风。
2、调整你的角度，让前方充满阳光。
3、起点并不重要，重要的是你要到达的终点。
4、贪恋路上风景的猎人，永远都追不到兔子。
5、甘于寂寞的人永远不会寂寞，不甘寂寞的人永远都会寂寞。
6、昨天的太阳永远晒不干今天的衣服，只有今天和明天的阳光属于自己。
【提醒自己的八点】1.先处理心情，再处理事情；
2.得饶人处且饶人；
3.人家怕你，并不是一种福；
4.人家捧你，真心还是假意，没有什么可得意的；
5.不要有无缘无故的仇恨和妒忌；
6.用最放松的心态对待一切艰难；
7.世上的事，不如己意者，那是当然的；
8.底线之内，宽容他人对你的冒犯。
【良好的人际关系要做到】：
1、学会换位思考；
2、学会适应环境；
3、学会大方；
4、学会低调；
5、嘴要甜；
6、有礼貌；
7、言多必失；
8、学会感恩；
9、遵守时间；
10、信守诺言；
11、学会忍耐；
12、有一颗平常心；
13、学会赞扬别人；
14、待上以敬，待下以宽；
15、经常检讨自己。
【阻碍成功的“七宗罪”！
】大多数人为什么不成功：
1.不是没目标，而是将幻想当成了目标；
2.不是没努力，而是没毅力；
3.不是不聪明，而是太精明；
4.不是没能量，而是怀疑自己的潜能量；
5.不是没能力，而是形不成合力；
6.不是看不清界线，而是守不住底线；
7.不是很迷惑，而是抵御不住诱惑。
【堕落的十大表现】1、早晨从中午开始；
2、晚上12点以后睡觉；
3、越来越懒；
4、时间基本花在电脑上；
5、不管做什么都提不起兴趣；
6、经常发呆、莫名烦躁；
7、严重缺乏锻炼；
8、沉迷于游戏；
9、逛街永远不觉得累；
10、三餐饮食不均匀。
对照一下，你占几条？
【天才也需要勤奋】乔布斯年轻时每天凌晨四点起床，九点半前把一天工作做完。
他说自由从何而来？
从自信来,而自信则是从自律来!
先学会克制自己,用严格的日程表控制生活，才能在这种自律中不断磨练出自信。
自信是对事情的控制能力，如果你连最基本的时间都做控制不了，还谈什么自信？
【每天不疲倦的小方法】1.起床后锻炼5分钟；
2.养成喝水习惯；
3.讲究吃早餐；
4.十点加餐；
5.午后喝咖啡；
6.多倾诉多纾解；
7.坐有坐相；
8.张驰结合；
9.站起来接电话；
10.边沐浴边唱歌；
11.交乐观的朋友；
12.大事化小；
13.锻炼背部；
14.打坐；
15.每天运动；
16.按时睡觉。
今天你又觉得疲倦了么
【职场手记】1、不要每天哭丧着个脸，既影响别人的心情也有损自己的形象。
2、不要在同事面前说领导的不是，因为你不知道自己所说的话是怎样传到领导耳朵里的。
3、不要和别人比辛苦，每个人做的事情大家都看得见。
4、不要指望你能得到所有人的喜欢，因为那是不可能的。
【能让心情变好的食物】1.低脂牛奶：
能减缓紧张、暴躁或焦虑情绪。
2.鸡肉。
3.全麦面包：
所含有的微量矿物质能振奋精神。
4.大蒜：
让人不疲倦、不焦虑、不易发怒。
5.南瓜。
6.深水鱼：
鱼油中的OMEGA-3脂肪酸能抵抗忧郁。
7.香蕉：
可以振奋精神和提高信心。
8.菠菜：
可补充叶酸。
【"
说事"
技巧】1）别人的事，小心说，2）长辈的事，少说，3）孩子的事，开导地说，4）小事，幽默地说，5）做不到的事，别说，6）伤心的事，只找知心朋友说，7）自己的事，先听听别人怎么说，8）急事，慢慢说，9）未必会发生的事，别胡说，10）伤人的事，绝不说。
。
1.不抱怨生活，努力去想解决问题的方法；
【心理探寻——让自己内心强大】1.不自卑；
2.看穿他人的表演，圈套；
3.控制自己的情绪，冷静应对，不为他人和环境操纵；
4.在很大的打击前，短时间内恢复理智，因此从未被什么击倒过；
5.在最艰难的日子里坚守自己内心的信念，绝不动摇；
6.宠辱不惊。
【经常熬夜的人一定注意通过食物调节身体】1．猕猴桃、猪脚可以呵护皮肤；
2．绿茶、枸杞能够养肝明目；
3．鸡蛋、燕麦帮助补充大脑营养；
4．香菇、干红葡萄酒消除腹部脂肪堆积；
5．山药、杜仲可以滋养肾气；
6．苹果、冬瓜消肿利尿；
三文鱼、酸奶防止肌肉萎缩。
【好运气最偏爱的3种人】1.喜欢结识新朋友，主动保持联系的人；
2.有开阔的生活观，对不同生活经验跃跃欲试的人；
3.乐意帮助他人，不斤斤计较的人。
这些特质让人喜欢，因而碰上“贵人”的几率大增，大好机会也就随之而来。
有时候，运气是来得有根据的，并不全是偶然。
【三句简单却值得琢磨的话】1、你的爱好就是你的方向，你的兴趣就是你的资本，你的性情就是你的命运。
2、简单的事情重复做，你就是专家；
重复的事情用心做，你就是赢家。
3、美丽是属于自信者的，从容是属于有备者的，奇迹是属于执著者的，成功是属于顽强者的。
【幸福的17个秘决】1.忘记过去2.对自己的生活负责3.建立关系网络4.寻找各种各样的激情5.磨练自己的意志6.成为你自己7.为自己的人生目标生活8.记得你获得的祝福9.有积极的思想10.有创意的工作11.从你所拥有的开始12.改变13.运用你的智慧14.在意身边的小事15.放弃野心16.让别人开心17.学会同情
【世界上最珍贵的东西都是免费的】1、阳光，是免费的。
2、空气，是免费的。
3、愛情，是免费的。
4、亲情，是免费的。
5、友情，是免费的。
6、梦想，是免费的。
7、信念，是免费的。
那么多美好的东西都是免费的，造物主早已把最珍贵的一切，免费地给予了我们每一个人。
请珍惜一切。
【员工如何应对不佳的绩效评价】1、倾听原因，了解你领导的观点。
2、避免条件反射的情绪反应。
3、立足未来。
4、冷静、有条理的表达你的观点。
5、要求积极的反馈。
7、讨论怎样获得成功并与领导达成共识。
8、建立一个讨论时间表。
9、要求一个正式的年中评价。
【五种反应表示员工认可你】1即使你不在办公室，你的员工也知道你期望他们做什么2当你回到办公室，你的员工会主动告诉你他们做了什么3在你召开例行会议时，你的员工个个都很放松4你的员工对待客户的方式与你对待客户的方式一样.5在收到你的负面反馈后，你的员工不会生气或觉得震惊.
【智者与愚者的11个差距】第1.学会尊重他人；
第2.不做无意义的争辩；
第3.说话不说破；
第4.学会随机应变；
第5.做个让人喜欢的人；
第6.关心他人，快乐自己；
第7.高效率做事；
第8.不钻生活牛角尖；
第9.信心是照亮成功的阳光；
第10.别和工作过不去；
第11.享受生活，享受快乐。
【如何让老板重用你】1公文包效应2有个抖擞的精神3时间观念4公与私5微笑的魅力6注意容貌和气味7让你的周围始终保持清洁8该说什么该做什么9和你的助手交谈10笑话，随时待命11闲谈离他远点12学会闭嘴13适当的吹牛14钱？
额外工作的习惯15不要和同事恋爱16知道所有事17做个领头羊18尊重公司文化和制度
犹太人的十种经商思想经典语录1、商场如战场，最需要智慧。
2、磨炼自己，就是成就自己。
3、掌握有效沟通技巧。
4、善于和竞争对手比巧智。
5、有人缘就有财源。
6、经商必须要守住底线。
7、学会把时机货币化。
8、盘活套现，滚雪球。
9、掌握信息要：
灵、变、准。
10、强强合作、资源组合。
【开心法则】1.心里一定要充满阳光；
2.时常保持感恩的心态；
3.能者多劳，不要抱怨；
4.不要吝啬微笑，适时赞美他人；
5.人敬一尺，我敬一丈；
6.做人做事无愧于心；
7.不攀比，因为人比人，气死人；
8.经常运动，运动可以忘记烦恼；
9.知足常乐；
10.不开心时，要释放出来
【企业面试时考察哪些方面】：
1岗位胜任力。
相关工作经验、技能、客户资源，能否快速胜任新的工作并产生业绩2个人职业规划方向。
个人与企业（岗位）方向是否有明显出入3稳定性。
能否在一个岗位相对稳定地持续一段时间4工资成本。
是否在岗位预期工资水平内5培养潜力。
是否可以快速进步。
年轻人必须懂得：
1、你不勇敢，没人替你坚强。
2、没有伞的孩子必须努力奔跑！
3、自己选择的路、跪着也要把它走完。
4、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要拖延要积极，不要心动要行动5、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子。
就算跌倒也要豪迈的笑。
【幸福的生活细节】8点起，12点睡；
每天至少翻5页书，跑30分钟步，对1个陌生人微笑，赞美1个人，说1句我爱你；
每周至少自我反省1次；
每月至少有1个进步；
每半年旅行1次；
每年看1次牙医，做1次体检；
至少有1人值得深爱；
至少有1个痴好；
至少有1个梦想变成现实；
至少有5个电话可在深夜打扰。
【人生的7个危机】1）不要等到需要，才积累人脉。
2）不要等到有时间，才去读书。
3）不要等到身无分文，才想起储蓄。
4）不要等到痛苦，才放下。
5）不要等到那个人走了，才珍惜。
6）不要等到同龄人都成功了，才知道玩物丧志。
7）不要等到变老了，才懂得忘掉...
【帮助员工成长即是帮助公司】1.HR法则：
客户是左手，员工是右手；
2.倍加法则：
关爱客户和员工，那么市场就会对你倍加关爱；
3.员工满意度每提高3%，顾客满意度就提高5%，而利润可增加25%-85%；
4.员工满意度达到80%，平均利润率增长要高出同行业其他公司20%左右；
5.员工不满意，客户就不可能是上帝。
教会你职场中怎样与各种人打交道1、口蜜腹剑的人：
微笑着打哈哈；
2、吹牛拍马的人：
不要与他为敌；
3、尖酸刻薄的人：
保持一定距离；
4、挑拨离间的人：
最好谨言慎行；
5、雄才大略的人：
虚心地学习；
6、翻脸无情的人：
应该留一手；
7、愤世嫉俗的人：
睁只眼闭只眼；
8、敬业乐群的人：
夸奖。
【康熙的4大人力资源管理经验】1）不拘一格用人：
不看出身，大胆起用汉人，因此造就了像周培公等名臣；
2）用人不疑，疑人不用：
在关键事件、关键战役中，给予臣工充分的信任和授权，获取了一个个胜利的回报；
3）绩效管理：
赏罚分明，功过两清；
4）不一味消除党派对立，善于平衡，利用矛盾、解决矛盾。
【职场经典】1、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
2、以“播种”的心态，经营你的人际关系。
3、在你把自己推销给别人之前，先把自己推销给自己。
4、找不到赚钱的种子，便种养不了财富的大树。
5、想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
【职场最忌讳的7大傻话】①有好几家公司都想挖我过去；
②为什么升他不升我；
③为什么XXX的薪水比我多；
④我没法与他合作；
⑤这件事的责任不在我；
⑥这个指标太高，我不可能完成；
⑦如果这样不行，我就真的没法干了。
【如何让猪上树？
】方案一：
给猪美好的愿景，告诉他你就是猴子，简称画饼；
方案二：
把树砍倒，让猪趴在树上合影留念，简称山寨；
方案三：
告诉他如果上不去，晚上摆全猪宴，简称绩效。
通常老板会选择第一种，员工选择第二种，而经理人会选择第三种！
【30岁前不要在乎的事】1.放弃：
年轻就是最大的机会，要敢于放弃。
2.孤独：
这是为自由付出的代价。
3.漂泊：
这不是一种不幸，而是一种资格。
4.失业：
失业会唤醒你自己都从未知道的潜能。
5.薪水：
机会远比金钱重要，事业远比金钱重要，将来远比金钱重要
【四型领导论】1.刘邦型：
战略上强势，管理上弱势，遇上这样的领导要死跟；
2.曹操型：
战略上强势，管理上造势，可以混一混；
3.刘备型：
战略上弱势，管理上弱智，要警惕，有感情没前途，最终被拖死；
4.金正日型：
战略上装强势，管理上佷弱智，有杀身之祸，赶紧跑路！
你们的领导属于哪一类型的?
【你心理成熟吗】1.不再盲目跟风；
2.不再犹豫不定；
3.合理安排时间；
4.开始关注新闻国事；
5.开始养生；
6.在爱情、友情、亲情之间，首先想到亲情；
7.不再用哭闹来解决问题；
8.重视身边的朋友；
9.让周围的人快乐；
10.在得失方面变得大度
【驰骋职场必备的八个黄金句子】1、我马上处理。
2、我们似乎碰到一些状况。
3、我认为xx的主意真不错。
4、这个报告没有你不行啦！
5、让我再认真地想一想，3点以前给你答复好吗？
6、我很想知道你对某件事情的看法。
7、是我一时失察，不过幸好……8、谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议。
【午休分享：
人生四阶段】1、把自己当成别人，学会站在别人的角度看待自己（走出自己）；
2、把别人当成自己，以看待自己的眼光看待别人（以己推人）；
3、把别人当成别人，要尊重他人（人格独立）；
4、把自己当成自己，要重视自己（人格自主）。
你处于什么阶段？
【谈判桌上13高招！
】1.举止自信,展示决心2.最初要求高一些,好做回旋3.明确目标不动摇4.各个击破,说服一个,让其说服自己人5.不顺利时中断谈判,调整节奏赢得时间6.沉着不泄露情感7.耐心8.找折衷缩小分歧9.随时把握契机10.非正式渠道先行试探11.出其不意12.找行家做谈判伙伴13.巧用危机意识你学会了吗?
：
【四步规划销售成长路线】①基础销售（2-3年）-负责陌生拜访、客户维护、促销执行、回款等。
②客户管理（2-3年）-负责贸易谈判，经销商管理，促销方案制定等。
③销售团队管理（3-5年）-负责团队建设，线路管理，区域形象建设等，市场洞察力敏锐。
④读完MBA后-职业经理人。
【136离职规律】1、入职一个月：
离职与HR关系较大；
2、入职三个月：
离职与直接上级关系较大；
3、入职六个月：
离职与企业文化关系较大；
4、入职一年：
离职与职业晋升关系较大；
5、入职三年：
离职与发展平台关系较大；
6、入职六年：
离职的可能性很小。
【成功者的习惯】1.微笑;
2.气质纯朴;
3.不向朋友借钱;
4.背后说别人好话;
5.听到某人说别人坏话时只微笑;
6.过去的事不让人全知道;
7.尊敬不喜欢你的人;
8.对事无情，对人有情;
9.多做自我批评;
10.为别人喝彩;
11.感恩;
12.学会聆听;
13.说话时常用我们开头;
14.少说话;
15.喜欢自己
【白领必知的办公室六忌】1轻举妄动作出某个决定之前，一定要“三思而后行”2角色不明弄清自己在公司的角色3单打独斗在办公室里,要建立良好的人际关系,不要一意孤行.4优柔寡断集中注意力在重要的事务上5适应性差要能掌握多种广泛适用的技能本领,需要每天为自己充电6掩饰错误对待错误要积极面对
【上班族路上三大不良习惯】1吃路边早点营养搭配的平衡无法保证，食品卫生也有隐患。
2车上睡觉不但越睡越累、腰酸腿疼，还会影响颈椎健康，吹了凉风还可能导致面瘫。
3车上看书上下班路上人挤车多车厢晃动较频繁，在这种状态下读书看报是典型的不健康用眼行为。
一个男人在公司干了25年，他每天用同样的方法做着同样的工作，每个月都领着同样的薪水。
一天，愤愤不平的男人决定要求老板给他加薪及晋升。
他对老板说：
“毕竟，我已经有了25年的经验。
”老板叹气说：
“你没有25年的经验，你是一个经验用了25年。
让内向者成为职场社交高手1、办公室的交流技巧不要人云亦云，要学会发出自己的声音；
2、有话好好说，切忌把与人交谈当成辩论比赛；
3、不要在办公室里当众炫耀自己；
4、办公室是工作的地方，不是互诉心事的场。
【快乐职场健康生活】1.最养胃的是面条；
2.有两种饮料应该多喝,一是牛奶,二是热水；
3.胃不好，要少食多餐。
4.大枣、豆腐、白菜、牛奶、胡萝卜可以健脾和胃；
5.每餐尽量做到品种多、数量少6.菜肴应讲究荤素搭配
【上班前要提醒自己】1今天很残酷,明天更残酷,后天很美好.一定要坚持。
2如果不能做到一流,那二流也可以,但一定不要不入流.3那些私下忠告我们,指出我们错误的人,才是真正的朋友。
4感谢竞争对手,因为他们让你不断成长。
5不要跟别人比幸运,也不要跟人比谁更倒霉。
【保持职场好心态5要点】第一步好奇观世界、第二步激情待工作、第三步诚实得人缘、第四步团队齐合作、第五步控制情绪化。
你做到了吗?
卡耐基语录:
要想心平气和、精神健旺最有效的方法，不外乎有健康的宗教信仰、睡眠、音乐和欢笑，信仰神、足够的睡眠、爱好美妙的音乐、面对人生诙谐快乐的一面，如此，健康与幸福离你就不远了。
HR每天五问1、我为什么从事这个职业？
（职业化）2、我能为企业带来什么？
（价值观）3、企业当前及未来三年最需解决的HR问题和难题是什么？
（责任使命）4、我必须做到的是什么以及怎么做到更好的结果？
（成就感）5、如果我没有做到这些，是因为什么？
这与我的能力与经验有什么关系？
（专业化）
【相处箴言】1、人际关系是一种战略资源，要善于储备切莫目光短浅。
2、你可以瞧不起领导，但不可以瞧不起他的位置。
3、你要出人头地，就不要占别人便宜。
4、同事是伙伴而非朋友，合作不可以有亲疏之别。
5、要把握时机积极进取，切莫“谦虚过度”埋没实力。
6、你要发射自己的光。
【怎样培养你沉稳的气质】------1.不要随便显露你的情绪；
2.不要逢人就诉说你的困难和遭遇；
3.在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲；
4.不要一有机会就唠叨你的不满；
5.重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布；
6.讲话不要有任何的慌张，走路也是。
【不要被薪水左右】现在找工作的人，要明白，找的是工作、是起点、是阅历、是好的领导和工作环境，而不是确切的人民币数字。
靠现在的薪水，想“发大财”可能有点难度。
如果你想升值，未来变舒适，就别让眼前的薪水影响你的判断。
只要做得好，卖烤地瓜一年都能赚上百万。
给毕业生的建议：
①不要对成绩单夸夸其谈，雇主看重你的潜力和能力。
②亲笔写感谢卡寄给所有面试过你的人。
③可先做助理，向雇主表明你愿从任何地方开始。
④行动迅速，并坚持不懈。
⑤及早明白人脉的重要性以及“闲聊”的艺术。
⑥及早明白公司政治比职业技能重要得多。
⑦首先做好本职工作
【心得分享】1、最成功的交友是化敌为友,最要命的树敌是化友为敌。
2、永远都不要抱怨什么？
因为抱怨只会暴露自己的无能。
3、过错是暂时的遗憾,错过是一生的遗憾。
4、总在乎他人怎么看你,你就会永远成为他人的奴隶。
不是所有的记忆都美好，不是所有的人都值得记忆，岁月的河流太漫长，大部分的人与事都会被无情地冲走，但是，与青春有关的一切，总会沉淀到河底，成为不可磨灭的美好回忆。
令我们念念不忘的，也许并不是那些事和人，而是我们逝去的梦想和激情。
——桐华《那些回不去的年少时光》
【专家建议跳槽之前最好先做规划】1.辞职前，需有3到6个月的财务准备，让生活有保障；
2.做好受挫折的心理准备，保持乐观的心情；
3.若工作时间还不满一年，建议不要轻易辞职。
因为尚未积累足够的工作经验，此时换工作，容易给人感觉不踏实、缺少规划，或缺少团队合作精神。
看准了，你再跳！
【小心你的能力在退化！
】成为办公族后，以下能力可能会退化：
1.危机意识消退；
2.工作激情减弱；
3.学习能力退化；
4.身体机能下降；
5.书写能力退步。
扪心自问，该如何做？
建议：
围绕自己的职业定位做好长、短期的职业规划目标，不断提升个人综合能力。
记住，可持续的职场发展远胜一时的辉煌！
【工作中赢得最佳印象的十诀窍】1.早到；
2.勇于接受份外之活；
3.无论工作多么艰巨，都苦中作乐；
4.接到工作要立刻动手；
5.职务上的机密守口如瓶；
6.亦步亦趋跟主管；
7.荣耀归于上司；
8.对危机声色不变，更能解决问题；
9.别期盼所有的事情都会照你的计划而行；
10.决断力要够。
【企业最需要三种人】1，有行业经验并有专业技能且马上能用的上的人，简称：
人才；
2，认可企业文化且学习能力超强，有培养前途的人，简称：
人材；
3，学习能力强且认可企业文化，又能＂搭班子、带队伍、做市场、创效益＂的人，简称：
人财。
仔细对照，你属那一类？
如果你具备其中一项，未来前途无量。
领导者，必须花很大一部分时间和精力在三类活动上：
1、做评估——评出合适的和不合适的人。
2、提供指导——引导、批判和帮助下属。
3、
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