岗位人员任职要求.docx

1、岗位人员任职要求事业部部长岗位说明书一、岗位根本信息岗位名称事业部部长所属部门事业部直属上级总工程师直接下属各车间主任二、岗位工作概述主持消费部的日常管理及团队带着工作三、工作内容与工作职责1负责主持本部的全面工作，组织并催促部门员工全面完本钱部职责范围内的各项工作任务。积极完成消费部平安、本钱、产量、质量目的。确保质量管理体系持续有效运行，完善、监视各项管理制度的制定和落实，持续改良，逐步进步消费部管理程度、2根据公司总的消费目的，负责组织制订、落实消费部各项消费方案。3负责组织消费、设备、消费统计等消费制度的拟定、修改、检查、监视、控制及施行执行。4负责组织编制年、季、月度消费作业。定期组

2、织召开公司月度消费方案会，及时组织施行、检查、协调、考核工作。5贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，亲密与营销、物流、财务、等部门的工作联络，加强与有关部门的协作配合工作。力争公司消费任务全面、超额完成。6配合技术部参加技术管理标准，消费工艺、操作流程的执行，确保质量，满足客户需求，进步产品质量和成品率。7负责抓平安消费、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作。8负责做好消费统计核算根底管理工作。重视消费用料的原始记录、台帐、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度消费、设备等相关统计报表。9科学地平衡综合消费才能，合理安排消费作业时间，平衡用电、节约能源、降低消费本钱10制订合理的员工薪酬考核标准

3、，做到公平、公正、公开。四、任职资格教育背景高中以上学历工作经历3年以上管理工作经历专业知识、技能、技巧掌握相应的消费管理工作经历，具有较强的协调沟通才能，具备高度工作热情和务实精神，有良好的团队精神和敬业精神。五、工作条件工作场所办公室，消费车间环境状况比拟舒适危险性无技术质量部部长岗位说明书一、岗位根本信息岗位名称技术质量部部长所属部门事业部直属上级总工程师直接下属质检员二、岗位工作概述在公司指导下，负责公司消费组织协调、方案统计、能源管理、品质管理、质量、环境、职业安康平安等管理体系运行及公司各部门经济技术指标、质量指标的考核，控制制造本钱，负责部门的日常管理等工作。三、工作内容与工作职

4、责1负责公司消费调度管理工作、消费系统的指导、协调、效劳、考核管理工作。2负责公司方案、消费数据、质量数据、公司各项消费技术指标的监控管理工作。3负责公司能源、资源综合利用、节能降耗、能源工程的评审、申报等管理工作。4负责公司质量管理、材料检验及研发管理工作；公司品质监控工作；公司质量指标的考核，制造本钱控制工作。5负责公司质量、环境、职业安康平安等管理体系运行管理工作；负责公司各部门经济技术指标管理工作；负责公司各项工艺管理工作。6负责部门人员、绩效、职场管理工作及各类综合事务管理工作。7负责公司指导安排的其它事务。四、任职资格教育背景高中以上学历工作经历3年以上管理工作经历专业知识、技能、

5、技巧掌握消费系统各项工艺、设备、质量情况，具有相当程度处理消费问题，管理问题的才能，可以及时处理消费协调的各类问题才能。五、工作条件工作场所办公室，消费车间环境状况比拟舒适危险性无总工程师岗位说明书一、岗位根本信息岗位名称总工程师所属部门公司本部直属上级总经理直接下属品质部、理化室、二、岗位工作概述监视指导品质部、理化室的日常工作开展，对工程的平安、质量、技术、消费进展全面管理和监视，指导工程完成管理目的，不断进步员工的业务技能。三、工作内容与工作职责1根据工作需要指导员工拟定相关工作制度和流程，并监视检查制度、流程的执行情况。2组织制定并提交公司各工程管理的统筹规划。3根据公司产品的特点及时

6、与消费部进展审核。4组织编制企业长远和近期技术开展规划、制订技术创新与改造规划；组织编制企业技术标准，指导制定技术攻关方案和产品质量改良措施方案。5建立健全技术管理体系，明确责任，各负其责，建立技术工作便于操作的考核方法，制定施行技术工作的奖罚方法。6负责工程施行过程中的重大技术改良工作，新材料、新设备、新工艺等方面的技术推广及指导。7组织技术攻关、解决消费中的技术关键和重大技术问题；组织对大修的设备的调试、制定相关技术参数、编写大修总结报告。8负责技术人员的引进和培养工作，建立稳定的高素质的技术团队。9负责公司指导安排的其它事务。四、任职资格教育背景本科以上学历工作经历5年以上高层技术管理经

7、历专业知识、技能、技巧掌握企业管理知识，具有一定的指导才能、人际才能、沟通才能、方案与执行才能。必须具备技术管理及质量管理的专业知识。五、工作条件工作场所办公室，消费车间环境状况比拟舒适危险性无综合管理部部长岗位说明书一、岗位根本信息岗位名称综合管理部所属部门事业部直属上级总经理二、岗位工作概述掌握公司主要工作的进展情况，负责指定、落实办公室工作方案和办公室内部的管理，统筹管理公司的档案文书管理，负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持。为保证平安消费，杜绝平安事故发生，根据公司平安管理制度，组织施行公司平安管理工作。三、工作内容与

8、工作职责办公室8负责组织公司经营方针、政策在各部门的上传下达；负责组织建立完善公司在行政方面的规章制度及相关流程；负责监视、检查行政办公标准；组织和筹备公司会议和活动；负责组织公司行政费用预算，包括办公费用、配置、维护、维修、晋级费用预算；负责企业文化建立与宣传，协调组织大型宣传活动和各类培训活动；负责组织编制公司组织架构、岗位设置及岗位说明书；负责员工福利、企业文化及公司战略的建立和健全工作；负责政府及有关职能部门重点关系的建立和维护；并对有关政策进展研究及跟踪；协助其他部门开展相关工作，完成指导交办的其他工作。平安管理负责建立健全平安管理制度及工作流程并监视施行。负责平安操作规程的编制及完

9、善，并监视执行。负责平安考核方法的建立及施行。组织施行平安检查，发现平安隐患及时处理。负责平安事故的处理及相关手续的上报。负责平安运行工作的分析，并提出改良建议。组织施行员工平安培训；负责平安培训资料的管理及存档。负责公司环保相关工作的办理及的负责公司消防管理工作。完成指导交办的其他临时工作。四、任职资格教育背景高中以上学历工作经历3年以上管理工作经历专业知识、技能、技巧熟悉具备企业管理知识、熟悉文秘工作知识、熟悉平安根底知识、熟悉平安操作规程、有一定的指导才能，有较强的预防意识、有一定的沟通协调组织才能、有一定的文字组织才能。五、工作条件工作场所办公室，消费车间环境状况比拟舒适危险性无检验员

10、岗位说明书一、岗位根本信息岗位名称检验所属部门技术质量部直属上级技术质量部长二、岗位工作概述对公司原材料进货、过程、成品出厂进展检验三、工作内容与工作职责检验员8参加学习?质量体系知识培训?参加学习?学习质量手册和程序文件?进过系统的检验员学习并持证上岗参加学习5S管理制度；工艺流程卡填写标准、正确；消费首件产品进展取样，首检记录完好。工作场地清洁、无油、无水、无垃圾。四、任职资格教育背景高中以上学历工作经历3年以上管理工作经历专业知识、技能、技巧熟悉具备企业管理知识、熟悉文秘工作知识、熟悉平安根底知识、熟悉平安操作规程、有一定的指导才能，有较强的预防意识、有一定的沟通协调组织才能、有一定的文

11、字组织才能。五、工作条件工作场所消费车间环境状况比拟舒适危险性无经营部部长岗位说明书一、岗位根本信息岗位名称经营部长所属部门事业部直属上级总经理二、岗位工作概述在公司指导下，负责公司销售及消费所需物品供给，做好销售台帐、回访记录、客户满意度等，控制制造本钱，负责销售及采购部门的日常管理等工作。三、工作内容与工作职责经营部长8参加学习?质量体系知识培训?参加学习?学习质量手册和程序文件?做好采购台帐做好销售台帐及客户满意度调查表参加学习5S管理制度四、任职资格教育背景高中以上学历工作经历3年以上管理工作经历专业知识、技能、技巧熟悉具备企业管理知识、熟悉文秘工作知识、熟悉平安根底知识、熟悉平安操作

12、规程、有一定的指导才能，有较强的预防意识、有一定的沟通协调组织才能、有一定的文字组织才能。五、工作条件工作场所办公室、消费车间环境状况比拟舒适危险性无设备员岗位说明书一、岗位根本信息岗位名称设备员所属部门事业部直属上级总经理二、岗位工作概述在公司指导下，做好车间设备的维修、保养，检查、检验记录齐全。三、工作内容与工作职责设备员-8参加学习?质量体系知识培训?参加学习?学习质量手册和程序文件?现场设备的完好，防护设施平安按照设备操作规定纯熟掌握设备的工艺流程参加学习5S管理制度四、任职资格教育背景高中以上学历工作经历3年以上相关行业工作经历专业知识、技能、技巧熟悉具备企业管理知识、熟悉设备操作工作知识、熟悉平安根底知识、熟悉平安操作规程，有较强的预防意识、有一定的沟通协调组织才能。五、工作条件工作场所消费车间环境状况比拟舒适危险性无