岗位人员任职要求.docx
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岗位人员任职要求
事业部部长岗位说明书
一、岗位根本信息
岗位名称
事业部部长
所属部门
事业部
直属上级
总工程师
直接下属
各车间主任
二、岗位工作概述
主持消费部的日常管理及团队带着工作
三、工作内容与工作职责
1
负责主持本部的全面工作，组织并催促部门员工全面完本钱部职责范围内的各项工作任务。
积极完成消费部平安、本钱、产量、质量目的。
确保质量管理体系持续有效运行，完善、监视各项管理制度的制定和落实，持续改良，逐步进步消费部管理程度、
2
根据公司总的消费目的，负责组织制订、落实消费部各项消费方案。
3
负责组织消费、设备、消费统计等消费制度的拟定、修改、检查、监视、控制及施行执行。
4
负责组织编制年、季、月度消费作业。
定期组织召开公司月度消费方案会，及时组织施行、检查、协调、考核工作。
5
贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，亲密与营销、物流、财务、等部门的工作联络，加强与有关部门的协作配合工作。
力争公司消费任务全面、超额完成。
6
配合技术部参加技术管理标准，消费工艺、操作流程的执行，确保质量，满足客户需求，进步产品质量和成品率。
7
负责抓平安消费、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作。
8
负责做好消费统计核算根底管理工作。
重视消费用料的原始记录、台帐、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度消费、设备等相关统计报表。
9
科学地平衡综合消费才能，合理安排消费作业时间，平衡用电、节约能源、降低消费本钱
10
制订合理的员工薪酬考核标准，做到公平、公正、公开。
四、任职资格
教育背景
高中以上学历
工作经历
3年以上管理工作经历
专业知识、技能、技巧
掌握相应的消费管理工作经历，具有较强的协调沟通才能，具备高度工作热情和务实精神，有良好的团队精神和敬业精神。
五、工作条件
工作场所
办公室，消费车间
环境状况
比拟舒适
危险性
无
技术质量部部长岗位说明书
一、岗位根本信息
岗位名称
技术质量部部长
所属部门
事业部
直属上级
总工程师
直接下属
质检员
二、岗位工作概述
在公司指导下，负责公司消费组织协调、方案统计、能源管理、品质管理、质量、环境、职业安康平安等管理体系运行及公司各部门经济技术指标、质量指标的考核，控制制造本钱，负责部门的日常管理等工作。
三、工作内容与工作职责
1
负责公司消费调度管理工作、消费系统的指导、协调、效劳、考核管理工作。
2
负责公司方案、消费数据、质量数据、公司各项消费技术指标的监控管理工作。
3
负责公司能源、资源综合利用、节能降耗、能源工程的评审、申报等管理工作。
4
负责公司质量管理、材料检验及研发管理工作；公司品质监控工作；公司质量指标的考核，制造本钱控制工作。
5
负责公司质量、环境、职业安康平安等管理体系运行管理工作；负责公司各部门经济技术指标管理工作；负责公司各项工艺管理工作。
6
负责部门人员、绩效、职场管理工作及各类综合事务管理工作。
7
负责公司指导安排的其它事务。
四、任职资格
教育背景
高中以上学历
工作经历
3年以上管理工作经历
专业知识、技能、技巧
掌握消费系统各项工艺、设备、质量情况，具有相当程度处理消费问题，管理问题的才能，可以及时处理消费协调的各类问题才能。
五、工作条件
工作场所
办公室，消费车间
环境状况
比拟舒适
危险性
无
总工程师岗位说明书
一、岗位根本信息
岗位名称
总工程师
所属部门
公司本部
直属上级
总经理
直接下属
品质部、理化室、
二、岗位工作概述
监视指导品质部、理化室的日常工作开展，对工程的平安、质量、技术、消费进展全面管理和监视，指导工程完成管理目的，不断进步员工的业务技能。
三、工作内容与工作职责
1
根据工作需要指导员工拟定相关工作制度和流程，并监视检查制度、流程的执行情况。
2
组织制定并提交公司各工程管理的统筹规划。
3
根据公司产品的特点及时与消费部进展审核。
4
组织编制企业长远和近期技术开展规划、制订技术创新与改造规划；组织编制企业技术标准，指导制定技术攻关方案和产品质量改良措施方案。
5
建立健全技术管理体系，明确责任，各负其责，建立技术工作便于操作的考核方法，制定施行技术工作的奖罚方法。
6
负责工程施行过程中的重大技术改良工作，新材料、新设备、新工艺等方面的技术推广及指导。
7
组织技术攻关、解决消费中的技术关键和重大技术问题；组织对大修的设备的调试、制定相关技术参数、编写大修总结报告。
8
负责技术人员的引进和培养工作，建立稳定的高素质的技术团队。
9
负责公司指导安排的其它事务。
四、任职资格
教育背景
本科以上学历
工作经历
5年以上高层技术管理经历
专业知识、技能、技巧
掌握企业管理知识，具有一定的指导才能、人际才能、沟通才能、方案与执行才能。
必须具备技术管理及质量管理的专业知识。
五、工作条件
工作场所
办公室，消费车间
环境状况
比拟舒适
危险性
无
综合管理部部长岗位说明书
一、岗位根本信息
岗位名称
综合管理部
所属部门
事业部
直属上级
总经理
二、岗位工作概述
掌握公司主要工作的进展情况，负责指定、落实办公室工作方案和办公室内部的管理，统筹管理公司的档案文书管理，负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持。
为保证平安消费，杜绝平安事故发生，根据公司平安管理制度，组织施行公司平安管理工作。
三、工作内容与工作职责
办公室
8
负责组织公司经营方针、政策在各部门的上传下达；
负责组织建立完善公司在行政方面的规章制度及相关流程；
负责监视、检查行政办公标准；组织和筹备公司会议和活动；
负责组织公司行政费用预算，包括办公费用、配置、维护、维修、晋级费用预算；
负责企业文化建立与宣传，协调组织大型宣传活动和各类培训活动；
负责组织编制公司组织架构、岗位设置及岗位说明书；
负责员工福利、企业文化及公司战略的建立和健全工作；
负责政府及有关职能部门重点关系的建立和维护；并对有关政策进展研究及跟踪；
协助其他部门开展相关工作，完成指导交办的其他工作。
平安管理
负责建立健全平安管理制度及工作流程并监视施行。
负责平安操作规程的编制及完善，并监视执行。
负责平安考核方法的建立及施行。
组织施行平安检查，发现平安隐患及时处理。
负责平安事故的处理及相关手续的上报。
负责平安运行工作的分析，并提出改良建议。
组织施行员工平安培训；负责平安培训资料的管理及存档。
负责公司环保相关工作的办理及的负责公司消防管理工作。
完成指导交办的其他临时工作。
四、任职资格
教育背景
高中以上学历
工作经历
3年以上管理工作经历
专业知识、技能、技巧
熟悉具备企业管理知识、熟悉文秘工作知识、熟悉平安根底知识、熟悉平安操作规程、有一定的指导才能，有较强的预防意识、有一定的沟通协调组织才能、有一定的文字组织才能。
五、工作条件
工作场所
办公室，消费车间
环境状况
比拟舒适
危险性
无
检验员岗位说明书
一、岗位根本信息
岗位名称
检验
所属部门
技术质量部
直属上级
技术质量部长
二、岗位工作概述
对公司原材料进货、过程、成品出厂进展检验
三、工作内容与工作职责
检验员
8
参加学习?
质量体系知识培训?
参加学习?
学习质量手册和程序文件?
进过系统的检验员学习并持证上岗
参加学习5S管理制度；
工艺流程卡填写标准、正确；
消费首件产品进展取样，首检记录完好。
工作场地清洁、无油、无水、无垃圾。
四、任职资格
教育背景
高中以上学历
工作经历
3年以上管理工作经历
专业知识、技能、技巧
熟悉具备企业管理知识、熟悉文秘工作知识、熟悉平安根底知识、熟悉平安操作规程、有一定的指导才能，有较强的预防意识、有一定的沟通协调组织才能、有一定的文字组织才能。
五、工作条件
工作场所
消费车间
环境状况
比拟舒适
危险性
无
经营部部长岗位说明书
一、岗位根本信息
岗位名称
经营部长
所属部门
事业部
直属上级
总经理
二、岗位工作概述
在公司指导下，负责公司销售及消费所需物品供给，做好销售台帐、回访记录、客户满意度等，控制制造本钱，负责销售及采购部门的日常管理等工作。
三、工作内容与工作职责
经营部
长
8
参加学习?
质量体系知识培训?
参加学习?
学习质量手册和程序文件?
做好采购台帐
做好销售台帐及客户满意度调查表
参加学习5S管理制度
四、任职资格
教育背景
高中以上学历
工作经历
3年以上管理工作经历
专业知识、技能、技巧
熟悉具备企业管理知识、熟悉文秘工作知识、熟悉平安根底知识、熟悉平安操作规程、有一定的指导才能，有较强的预防意识、有一定的沟通协调组织才能、有一定的文字组织才能。
五、工作条件
工作场所
办公室、消费车间
环境状况
比拟舒适
危险性
无
设备员岗位说明书
一、岗位根本信息
岗位名称
设备员
所属部门
事业部
直属上级
总经理
二、岗位工作概述
在公司指导下，做好车间设备的维修、保养，检查、检验记录齐全。
三、工作内容与工作职责
设备员-
-
8
参加学习?
质量体系知识培训?
参加学习?
学习质量手册和程序文件?
现场设备的完好，防护设施平安
按照设备操作规定纯熟掌握设备的工艺流程
参加学习5S管理制度
四、任职资格
教育背景
高中以上学历
工作经历
3年以上相关行业工作经历
专业知识、技能、技巧
熟悉具备企业管理知识、熟悉设备操作工作知识、熟悉平安根底知识、熟悉平安操作规程，有较强的预防意识、有一定的沟通协调组织才能。
五、工作条件
工作场所
消费车间
环境状况
比拟舒适
危险性
无
升级会员 