港口码头安全生产责任制.docx

1、港口码头安全生产责任制 *港口有限公司安全生产责任制 文件编号：*AQ01版 本：001发布日期：* 1 目的为明确安全生产责任，强化各级安全生产责任制的落实，确保安全生产，特制定本制度。2 适用范围*公司各部门、车间。3 HSE、消防、治安职责3.1 安全生产委员会职责每个季度召开1次安委会，会议由总经理或董事长委托的公司主要负责人主持。履行下列职责：3.1.1 贯彻落实国家、地方政府和本单位的各项 HSE 管理政策、法律、法规、规范、规定；3.1.2 负责审定年度的 HSE 管理计划；3.1.3 审查责任制目标完成情况，决定奖惩方案；3.1.4 审定重大安全技术措施和重大事故隐患立项工作；

2、3.1.5 分析总结公司季度安全生产，研究分析存在的问题，提出解决问题的对策与措施，部署下一阶段的安全生产目标与任务；3.1.6 审定安全生产先进集体和个人的奖励方案，审批对发生事故单位、部门领导的处理意见；3.1.7 监督、检查本公司 HSE 工作的实施情况，研究解决公司 HSE 管理工作中发生的重大问题；3.1.8 实施管理者评审；3.1.9 审定HSE工作其他重大事项。3.2 党支部安全职责3.2.1 对本企业贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见。3.2.2 协助行政搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识。3.2.3 发挥各级党

3、组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故。3.2.4 协助行政总结推广安全生产先进经验。在评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩做为重要内容。3.2.5 支持工会开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。3.2.6 深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。3.3 工会安全职责3.3.1 工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。3.3.2 工会有权对建设项目的安

4、全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。3.3.3 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。3.3.4 发现违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。 3.3.5 工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。3.4 人力行政部安全职责 3.4.1 人力行政部责任人对本部门的安全、环保、消防、治安工作负直接责任；3.4.2 组织

5、本公司HSE教育和培训，如实记录HSE教育和培训情况；3.4.3 组织员工认真执行公司HSE各项规章制度和要求，随时随地的检查和督促本部门人员严格遵守HSE制度，对本部门的安全工作负责，对员工的健康安全负责；3.4.4 完成本部门的HSE责任指标，落实部门内部的安全责任制，安全责任落实考核到岗位每个员工；3.4.5 对职工安全技术教育及特种作业人员培训、审证、考核、证件管理等工作； 3.4.6 招聘的安全管理人员必须是化工或相关专业大专以上学历或注安、或中级职称；必须配备注册安全工程师；FAME及浸出作业人员必须是中专以上或高中具有5年操作经验；3.4.7 负责对员工劳动纪律教育与检查，参与H

6、SE安全综合检查、定期HSE例行检查，把安全工作业绩作为考核干部及员工的重要依据，执行安全一票否决权；3.4.8 参与制订和实施HSE指标考核体系，负责汇总HSE目标、指标考核结果并将其纳入绩效考；3.4.9 参与事故调查与处理，办理工伤认定、鉴定、工伤保险的理赔等工作；3.4.10 按国家规定，从质量和数量上保证安全、环保、职业卫生和消防人员配备；3.4.11 与从业人员订立劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险事项；同时签订职业病危害告知书；3.4.12 采取措施，保证所辖区域（政办公楼、食堂等）的各类安全设施（如消防设施等）的有效性

7、，不损坏、不堵塞、不它用；开展每日防火防盗检查、巡查，在上下班之前进行防火检查；3.4.13 负责按规定标准做好保健品、防暑降温用品等的发放，负责非一线员工的职业健康体检工作；3.4.14 负责挑选合格的食堂承包商，监督检查食堂承包人员对食堂消防安全、饮食卫生工作的落实情况，监督检查食堂的气瓶是否定期检验、食堂人员是否持有健康体合格证；3.4.15 负责挑选合格的交通车辆承包商，定期对驾驶员进行安全教育和车辆安全管理、检查；3.4.16 负责每月及节假日期间领导干部值班表的编排、下发、上报，对干部值班情况进行检查、监督。3.4.17 落实安全标准化工作，每月21号之前上报HSE月报（隐患自查、

8、未遂事件、隐患整改落实、教育培训等）。3.5 商务部安全职责3.5.1 商务部经理/板块经理是本部门的安全第一责任人，对本部门的HSE工作、消防工作、治安工作全面负责；3.5.2 组织员工认真执行公司HSE各项规章制度和要求，随时随地的检查和督促本部门人员严格遵守HSE制度，对本部门的安全工作负责，对员工的健康安全负责；3.5.3 完成本部门的HSE责任指标，落实部门内部的安全责任制，安全责任落实考核到岗位每个员工；3.5.4 负责挑选合格的供应商、承包商，对采购设备设施、备品备件、原辅材料的质量负责；3.5.5 对危险化学品、易制毒品采购过程的合规性负责，对承运商安全资质审查负责；3.5.6

9、 在签订工程承包合同时，必须有安全生产、文明施工的明确要求和奖罚规定，并经HSE部审核同意后，方可签约；3.5.7 特种资格证书及人身意外险以外的所有合同内容要求的承包商资质、保险由商务部在承包商人员进厂前审核，并将审核情况书面报告HSE部；3.5.8 在招用承包单位时，必须取得HSE部对其安全资质的审查结论。未经安全资质审查或审查不合格的分包单位，严禁录用；3.5.9 对于录用的承包单位，应定期进行安全业绩和安全资质的评价，确保其业绩和资质满足施工安全需求；3.5.10 对于录用的承包单位，应签订安全承诺书及HSE管理协议书，并督促其对安全责任书的有效实施；3.5.11 对工程施工按阶段、项

10、目进行结算时，未经HSE部审核签字，不得结算；3.5.12 在检查、总结施工计划完成情况时，同时检查、总结安全施工情况；3.5.13 认真开展安全教育，通过教育训练等途径不断提高部门员工安全、环保意识，对接待的人员进行安全教育，做好各项事故防范工作；3.5.14 参与HSE安全综合检查、HSE定期例行检查，对查出的各类隐患和不安全因素及时安排整改、记录和反馈；3.5.15 采取措施，保证所辖区域的各类安全设施（如消防设施等）的有效性，不损坏、不堵塞、不它用；开展每日防火检查、巡查，在上下班之前进行防火检查；3.5.16 落实安全标准化工作，每月21号之前上报HSE月报（隐患自查、隐患整改落实、

11、教育培训等）。3.6 财务部安全职责3.6.1 财务部负责人对本部门的安全、环保、消防、治安工作负直接责任；3.6.2 组织员工认真执行公司HSE各项规章制度和要求，随时随地的检查和督促本部门人员严格遵守HSE制度，对本部门的安全工作负责，对员工的健康安全负责；3.6.3 完成本部门的HSE责任指标，落实部门内部的安全责任制，安全责任落实考核到岗位每个员工；3.6.4 按对安全生产费用提取、使用的合规性负责，建立安全费用专项台账；3.6.5 对隐患治理、各类事故处理费用的资金落实负责；3.6.6 负责为在建和投入使用的设施及时购买保险和出险后的理赔，并将出险的认定结果通报HSE部；3.6.7

12、参与工伤保险理赔工作；3.6.8 每月监督各单位盘点库存实物，保证帐、卡、物相符；3.6.9 认真开展安全教育，通过教育训练等途径不断提高部门员工安全、环保意识，对接待的人员进行安全教育，做好各项事故防范工作；3.6.10 参与HSE安全综合检查、定期HSE例行检查，对查出的各类隐患和不安全因素及时安排整改、记录和反馈；3.6.11 采取措施，保证所辖区域（财务部等）的各类安全设施（如消防设施等）的有效性，不损坏、不堵塞、不它用；开展每日防火检查、巡查，在上下班之前进行防火检查；3.6.12 采取措施消除治安隐患，对财务部的治安保卫工作负责；3.6.13 落实安全标准化工作，每月21号之前上报

13、HSE月报（隐患自查、隐患整改落实、教育培训等）。3.7 HSE部安全职责3.7.1 HSE部经理是本部门的安全第一责任人，对本部门的HSE工作、消防工作、治安工作全面负责；3.7.2 贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实国家、地方和行业有关HSE工作的法律法规、标准规范；3.7.3 组织拟订本公司安全生产规章制度和生产安全事故应急救援预案；3.7.4 参与拟订本公司各车间的操作规程；3.7.5 参与本公司HSE教育和培训，如实记录HSE教育和培训情况；3.7.6 督促落实本公司重大危险源的安全管理措施；3.7.7 组织本公司综合应急救援演练及突发环境事件、防自然灾害专项应急救援演

14、练；3.7.8 检查本公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；3.7.9 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；3.7.10 督促落实本公司安全生产整改措施；3.7.11 制订企业HSE计划并组织实施，组织年度目标、安全生产责任制、规章制度的监督及考核、HSE表彰奖励工作；3.7.12 落实各车间/部门消防责任制，开展每日防火检查、巡查；3.7.13 组织管理公司的环保工作，督促有关车间/部门做好相关工作；3.7.14 组织管理公司的职业病防治工作，督促有关车间/部门做好相关工作；3.7.15 参与组织新建、改建、扩建的建设工程项目安全设施“三

15、同时”和重大安全技术措施项目的讨论和审查；3.7.16 协助调查和处理安全环保和职业危害事故，负责事故的分析、统计和上报工作，制定和落实防范措施。3.8 工程部安全职责3.8.1 工程部经理是本部门的安全第一责任人，对本部门的HSE工作、消防工作、治安工作全面负责；3.8.2 按照管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、谁主管谁负责、承包商谁使用谁负责、我的区域我管理、我的属地我负责的原则完成本部门的HSE责任指标，落实部门内部的安全责任制，安全责任落实考核到岗位每个员工；3.8.3 对机械设备、电气、仪表和建（构）筑物等的安全运行负责；对设备检维修过程的作业安全负责；3.8.4 对设备隐患的

16、排查与整改负责，参与HSE安全综合检查；3.8.5 对设备安全管理制度和工程建设项目安全管理制度的制、修订和适宜性负责；3.8.6 对安全仪表的功能安全负责；3.8.7 对租赁和处置资产的安全管理负责；3.8.8 设备检维修做到“四定”，按照特种作业管理制度办理、审核相应的作业许可证，落实安全生产整改措施；3.8.9 负责相关特殊作业的审核；3.8.10 组织本公司特种设备事故专项应急救援演练；3.8.11 认真开展安全教育，通过教育训练等途径不断提高部门员工安全、环保意识；3.8.12 采取措施，保证所辖区域的各类安全设施（如消防设施等）的有效性，不损坏、不堵塞、不它用；开展每日防火检查、巡

17、查，在上下班之前进行防火检查；3.8.13 对承包商所有合同内容要求的资质、保险在使用前进行确认并培训教育，不符合资质、保险及培训不合格的承包商不得使用；3.8.14 采取措施消除治安隐患，对辖区内的治安保卫工作负责；3.8.15 贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，建立特种设备台帐、设备台账，做好主管业务范围内的安全工作；3.8.16 负责组织特种设备、压力管道、安全附件和防静电、防雷装置的登记取证及定期安全检查、校验工作，及时整改检查中发现的问题，有重大隐患要坚决停用；3.8.17 在制订或审定有关设备保养、维修、改造方案和编制设备检修计划时，应

18、有相应的职业安全技术措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督；3.8.18 负责设备事故调查和分析，按事故“四不放过”原则严肃处理；参与其它部门组织的事故调查分析会；3.8.19 落实安全标准化工作，每月21号之前上报HSE月报（隐患自查、专业检查、JSA分析、隐患整改落实、教育培训、特种作业等）。3.9 品控部安全职责3.9.1 品控部经理是本部门的安全第一责任人，对本部门的HSE工作、消防工作、治安工作全面负责；3.9.2 组织员工贯彻执行国家安全生产有关法律、法规、标准和公司HSE各项规章制度和要求，制定并完善操作规程，随时随地的检查和督促本部门人员严格遵守HSE制度和实验操作规程，对本

19、部门的安全生产工作负责，对员工的健康安全负责；3.9.3 完成本部门的HSE责任指标，落实部门内部的安全责任制，安全责任落实、考核到岗位每个员工；3.9.4 对危险化学品、易制毒品在所属区域存放的合规性负责；严格落实危险化学品“隔离、隔开、分离”存放的要求，避免禁忌物料混存、混放，严格落实危险化学品仓库储存双人双锁及通风、温度、湿度的管理要求；3.9.5 对动火、进入受限空间作业前的气体取样检测分析，并填写在相关作业证上；制定专门动火、进入受限空间的气体取样检测分析的规章制度和操作规程；3.9.6 对污水、雨水及事故分析时的化验检测和数据分析负责；3.9.7 负责计量器具及可燃气体报警仪的管理

20、；3.9.8 认真开展安全教育，通过教育训练等途径不断提高部门员工安全、环保意识，对接待的参观人员进行安全教育，做好各项事故防范工作；3.9.9 组织专项检查（实验技术、用水用电用气方面），及时改进技术上存在的安全问题；参与HSE安全综合检查，对查出的各类隐患和不安全因素及时安排整改、记录和反馈；3.9.10 采取措施，保证所辖区域的各类安全设施（如消防设施等）的有效性，不损坏、不堵塞、不它用；开展每日防火检查、巡查，在上下班之前进行防火检查；3.9.11 检查实验现场安全管理状况，组织员工及时对事故隐患进行整改，做到安全实验、文明生产，负责在应急情况下按预案紧急处置；3.9.12 落实安全标

21、准化工作，每月21号之前上报HSE月报（隐患自查、专业检查、JSA分析、隐患整改落实、教育培训、特种作业等）。3.10 仓储物流部安全职责3.10.1 仓储物流部储运责任人对本部门的安全、环保、消防、治安工作负直接责任；3.10.2 组织员工贯彻执行国家安全生产有关法律、法规、标准和公司HSE各项规章制度和要求，制定并完善操作规程，随时随地的检查和督促本辖区人员严格遵守HSE制度和操作规程，对本辖区的安全生产工作负责，对员工的健康安全负责；3.10.3 按照管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、谁主管谁负责、承包商谁使用谁负责、我的区域我管理、我的属地我负责的原则完成辖区HSE责任指标，落实

22、“区域责任制”，落实部门内部的全员安全生产责任制并定期考核；3.10.4 对承包商所有合同内容要求的资质、保险在使用前进行确认并培训教育，不符合资质、保险及培训不合格的承包商不得使用；3.10.5 遵守化学品安全管理规定，装卸车前一定等料车停稳熄火、落实车辆静电接地等防静电措施后，方可操作。3.10.6 对危险化学品、易制毒品在所属区域存放的合规性负责，严格落实危险化学品“隔离、隔开、分离”存放的要求，避免禁忌物料混存、混放。3.10.7 严格执行罐区防火防爆规定，外来施工人员入罐区作业，必须安排专人进行全程安全管理。3.10.8 对劳动保护用品的入库、发放、以旧换新、报废处置的合规性负责；3

23、.10.9 每月进行盘点库存实物，保证帐、卡、物相符；3.10.10 新人员必须经过三级安全知识教育，对所属区域的所有人员上岗前的能力符合性负责； 3.10.11 落实各项特殊作业的安全监护工作；3.10.12 督促员工坚持岗位安全日查、班组周查，组织实施辖区的月度隐患排查及季节性检查，参与HSE安全综合检查，对查出的各类隐患和不安全因素及时整改和记录；3.10.13 负责所辖范围的防雷、防静电、防火、防爆工作，采取措施保证所辖区域的各类安全设施（如消防设施等）的有效性，不损坏、不堵塞、不它用；开展每日防火检查、巡查，在上下班之前进行防火检查；3.10.14 采取措施消除治安隐患，防止库房物资

24、被盗，负责辖区内治安保卫综合治理工作；3.10.15 负责组织部门内应急处置方案演练工作，负责在应急情况下的紧急处置及应急情况下的各类物资的供给工作；3.10.16 落实本部门的安全标准化工作，每月21号之前上报HSE月报（隐患自查、JSA分析、隐患整改落实、教育培训、特种作业等）。3.11 厂内物流安全职责3.11.1 遵守国家法律法规及公司各项安全规章制度；3.11.2 帮助制定本部门安全工作计划，发挥助手和参谋作用；3.11.3 熟练使用消防器材，熟悉不同类型材料的灭火方式； 3.11.4 熟悉仓储物品的分类、性质、保管等业务知识，指导作业单位合理堆放，分区管理；3.11.5 对承包商所

25、有合同内容要求的资质、保险在使用前进行确认并培训教育，不符合资质、保险及培训不合格的承包商不得使用；对使用的承包商进行日常安全管理；3.11.6 遵守上下船舶规定；3.11.7 参与安全检查、隐患排查，对检查的隐患提出整改意见；3.11.8 参加每月两次的“安全活动”；3.11.9 收集、健全各类安全资料、台帐，及时做好各类报表、资料的上报工作；3.11.10 积极参加HSE活动，接受HSE培训，对HSE工作提出合理化建议。3.12 厂外物流、五金仓库安全职责3.12.1 遵守国家法律法规及公司各项安全规章制度；3.12.2 遵守边检、海关、海事等部门关于船舶、监管场所准入制度；3.12.3

26、熟知接触货物的理化特性及安全防护要求，对接洽的货种理化特性及仓储要求必须传达至各相关业务部门；3.12.4 对外库、外单位作业中涉及货物安全的隐患应以函件的形式通报，并向直管领导报告。3.12.5 五金仓库管理员是五金仓库的防火负责人，全面负责五金库的消防安全管理。3.12.6 管理员每日进行巡查，对发现的隐患和安全问题要及时进行处理，如自身无法处理要以书面形式向直管领导汇报，并提出整改措施。3.12.7 管理员应加强五金库管理，非工作人员未经允许不得进入。3.12.8 每日进行库房防盗检查，做好检查记录；每月对库房盘点一次，发现异常及时报告部门领导。3.12.9 定期检查管辖范围内消防器材并

27、做好保养，熟悉不同类型材料的灭火方式，熟练使用消防器材。3.12.10 所属区域内一律禁火禁烟，一经发现立即制止，不听劝阻立即上报公司HSE部。3.12.11 熟悉储存物品的分类、性质、保管等业务知识，对不同属性的物品进行分区放置，分类管理。3.12.12 对仓库的易燃、易爆、腐蚀、有毒、有害物品要表示清楚，做好物资的防腐、防蛀、防火、防爆等安全管理工作。隔离存放，严防跑冒滴漏。3.12.13 注意通风、散热，确保照明设备的完好。3.12.14 下班后必须关闭门窗及电器电源开关，确保物资安全。3.12.15 积极参加公司安全培训，配合公司做好安检工作。3.13 总经理安全职责3.13.1 总经

28、理是公司HSE工作第一责任人，对HSE工作、消防工作、治安工作负全面责任。3.13.2 建立、健全本公司安全生产责任制。3.13.3 组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.13.4 对HSE工作提供强有力的领导和明确的承诺, 保证本公司安全生产投入的有效实施。3.13.5 每月亲自带队开展一次安全生产综合检查，及时发现并消除生产安全事故隐患，同时检查企业隐患排查治理制度执行情况。3.13.6 组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划；每半年亲自为企业全体员工进行一次安全生产教育和培训，并适时参加相关培训、教育和班组安全会议。3.13.7 组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案

29、；每年亲自组织实施一次生产安全事故应急救援预案演练，并及时调整和修订应急救援预案。3.13.8 及时、如实报告生产安全事故。3.13.9 每季度亲自主持召开一次安全生产专题会议，主持召开安委会会议，传达、学习有关安全生产最新精神和相关规定，研究本单位安全生产有关问题。3.13.10 负责组织HSE评审工作。3.13.11 负责批准公司的HSE方针及HSE目标、指标；将HSE目标分解到各位副总经理，并进行考核。3.13.12 建立健全安全生产管理机构，按国家法律、法规要求，充实专职安全管理人员。3.14 人力行政副总安全职责3.14.1 按照“谁主管谁负责”的原则，对人力行政部的HSE工作负领导

30、责任；3.14.2 贯彻落实国家、地方等有关HSE方面的法律法规、标准和相关文件要求；3.14.3 负责确定食堂、交通、绿化等后勤服系统符合安全要求的承包商，报总经理批准；3.14.4 定期组织对食堂安全、卫生及车辆安全管理等工作的安全检查；3.14.5 参与制定公司HSE方针目标、HSE计划制定，参与管理体系评审，并组织本部门实施；3.14.6 组织修订、制订、审批所属部门的HSE制度、规定，组织实施并检查执行情况；3.14.7 认真履行关键装置要害部位安全联系（承包）职责，定期参加车间安全活动及月度HSE检查，对重大隐患及时安排督促相关部门进行整改；3.14.8 将HSE目标分解到人力行政

31、部经理，并进行考核；3.14.9 落实人力行政部的安全标准化工作；3.14.10 负责企业安全文化的推进，并与企业文化共同建设、保持；3.14.11 人力行政部人员发生伤亡或未遂事故，组织急救与处理，并及时将情况向总经理汇报，组织或参与事故的调查处理；3.14.12 督促人力行政完成公司的招聘的相关工作。3.15 生产厂长安全职责3.15.1 协助总经理管理本公司的HSE工作，为本公司的消防管理人，对分管的HSE工作负直接领导责任，具体领导和支持HSE部开展工作；3.15.2 协助总经理认真贯彻国家、地方、行业HSE方针、政策、法规、标准和各项规章制度，组织制订并审核HSE体系文件及HSE方针目标、HSE实施计划，并报公司总经理批准；3.15.3 受总经理委托督促同级副职、职能部门履行HSE职责；3.15.4 定期或不定期向总经理汇报公司HSE受控状态； 3.15.5 组织对事故责任单位的调查和处理，及时向总经理汇报；参与事故的调查、分析、处理工作；3.15.6 认真履行关键装置要害部位安全联系（承包）职责，定期参加车间安全活动及月度HSE检查，重大隐患及时安排督促相关部门进行整改；3.15.7 负责落实HSE评审，提出持续改进意见；组织安全管理