优秀企业家申报材料Word格式.docx

1、现已行成年采选铅锌矿60万吨硫精矿100万吨的生产能力2007年实现销售收入5.4亿多元实现各种税费2.46亿元是乌拉特后旗乃至巴彦淖尔市的龙头企业和纳税大户。 作为乌拉特后旗重点支持的矿山企业乌拉特后旗紫金矿业有限公司自2005年成立以来能迅速发展壮大能在激烈的市场竞争中取得长足进步靠的是有一个好带头人傅飞龙走的是一条依靠改革创新和科学决策的健康发展之路。傅飞龙同志从1994年以来先后担任紫金山金铜矿选矿厂车间班长、副主任、主任、副厂长、厂长安徽紫金矿业公司总经理、安徽铜陵紫金矿业公司总经理2006年初受紫金集团公司的委派调往乌拉特后旗紫金矿业有限公司任总经理。在此期间由于工作出色多次被评为

2、“先进工作者”、“优秀党员”同时还担任国安徽池州市贵池区政协委员。他是一个“台阶式”的干部一步一个脚印的走出了自己的精彩人生也走出了一个企业发展壮大的道路。provides venture platform, makes many youth round has venture dream, for national solution has important of employment problem. Relevant departments units carefully to discover, cultivate talent. From the perspective of Do

3、ngping, contradiction of rapid economic development and personnel shortages. Currently facing the industry transformation and upgrading, and transform and upgrade traditional industries, is the development of new industries such as tourism, logistics, e-commerce, we still lack a large number of capi

4、tal operation and management of talents, the lack of technological innovation, technology transfer, product research and development, tourism services and other high-level professional and technical personnel. Especially with theIndustry further develops, the demand is growing. We must stand in the

5、global and strategic height, with a high degree of political responsibility and historical mission, counties implement talent strategies as a major and pressing task to seize good, practical human resource development as industrial counties of the country. Departments at all levels must firmly estab

6、lish the talent is wealth, talent is competitive, talent is creativity concept, fully aware of the extreme importance of talent, the real talent working on the agenda, the primary task of the primary resources to support the development of talent. 2 the construction of enterprisers as the starting p

7、oint, and promote the transformation and 乌拉特后旗紫金矿业有限公司在傅飞龙同志的带领下在企业管理模式、企业规模和效益、企业竞争力以及学习型企业管理实践等方面取得了重大突破。他在乌后紫金不断发展壮大中所作出的贡献集中表现在:一、以改革为动力、在创新中求发展 2006年以来在傅飞龙同志的倡导下乌后紫金始终坚持改革和创新相结合以企业改制为重点积极进行了一系列富有成效的探索。1、以改革的思路抓管理立足与管理创新、制度创新向管理要效益。通过实施加强内控管理深化细节管理、制定经济责任制等措施逐步建立健全了一套适应公司稳步健康发展的管理制度和管理机制。2、为了进一步

8、降低生产运营成本挖掘潜力增加效益在傅飞龙同志的支持下乌后紫金先后出台了32项管理制度。制定了包括财务、物流、基建、技改及各生产工序在内的对应指标体系向同行业学习对比指标找差距、挖潜力学赶目标并建立了相应的奖励、激励办法逐步行成了适合公司发展的生产经营管理模式。二、科学决策实现跨越式发展 2006年在傅飞龙同志的领导下按照树立科学发展观走新型工业化道路和建立循环经济体系的要求“高水平是财富低水平是包袱”的发展观念在广泛汇集各方面建议和意见的基础上经过周密的分析和科学的论证确立了发展战略积极进行以扩大产能增加产品种类为目标力争打造公司新的发展平台。1、经过严格的平定乌后紫金经乌拉特后旗政府的批准分

9、别于2006年和2007年新建了两座年选矿量20万吨的选矿厂使得公司的年采选量由过去的20万吨/年扩展到了现在的60万吨/年使得产能得到了进一步释放。2008年国内硫市场的不断飙升为了抢抓这一有利市场机遇傅飞龙同志果断决策仅用两个月的时间就建成了一座年处理量60万吨的尾矿选硫系统每年可从尾矿库中回收硫精矿15万吨。该项目即可有效的做好尾矿库资源的综合回收利用工作还可降低了企业发展的成本产生循环经济带来的效益为乌后紫金进一步发展壮大打下了良好的基础。2、傅飞龙同志始终高度重视金属平衡工作通过不懈努力使选矿成本由2006年的75.32元/吨下降到2007年的60.28元/吨每吨矿的处理费用降低了1

10、5.04元2007年减少成本支出750万元,选矿实际回收率与理论回收率的误差也由去年的3,以上下降到今年的1,左右仅此两项就为企业增加收入1665万元。三、立足长远拓展资源 傅飞龙同志说:“一个没有战略的企业是一个没有发展的企业在当今经济形势瞬息万变的今天战略的动态把握尤为重要。而作为矿山企业资源的控制是企业发展的根本没有资源矿山企业要想发展壮大职能是“困兽之斗”根据整个地区经济发展态势与资源的不可再生性的特点增加公司资源控制量是一个迫在眉睫的任务。”因此在傅飞龙同志的带领下公司先后获得了“东升庙三贵口40-88线探矿权”和“东升庙矿区外围锌多金属矿普查”两个探矿权证并投资8000万元对在两个

11、探矿权范围内进行大规模的地质勘查工作provides venture platform, makes many youth round has venture dream, for national solution has important of employment problem. Relevant departments units carefully to discover, cultivate talent. From the perspective of Dongping, contradiction of rapid economic development and pers

12、onnel shortages. Currently facing the industry transformation and upgrading, and transform and upgrade traditional industries, is the development of new industries such as tourism, logistics, e-commerce, we still lack a large number of capital operation and management of talents, the lack of technol

13、ogical innovation, technology transfer, product research and development, tourism services and other high-level professional and technical personnel. Especially with theIndustry further develops, the demand is growing. We must stand in the global and strategic height, with a high degree of political

14、 responsibility and historical mission, counties implement talent strategies as a major and pressing task to seize good, practical human resource development as industrial counties of the country. Departments at all levels must firmly establish the 经过勘探显示公司目前拥有金属总量锌260万吨、铅60万吨。同时公司还计划在东升庙三贵口40-88线矿区

15、投资新建日采选能力1万吨的低品位铅锌矿山工程总投资5亿元分两期进行该项目力争在2009年底实现投产投产后年生产锌金属量6万吨销售收入可突破10个亿可实现各种税费4亿多元前景非常乐观。四、以人为本、协调发展 傅飞龙同志始终坚持“以人为本、追求卓越”的经营理念他说“企业也是构成社会的一个基本单元企业发展的同时必须得考虑社会的整体利益承担相应的社会责任和义务为地方政府分忧解难。企业在快速发展的同时要始终不忘回报社会、奉献社会要尽最大可能为当地一些农牧民和下岗职工提供再就业的机会。” 因此公司现以为当地农牧民及下岗职工提供近200多个就业岗位随着企业的不断发展壮大还将为周边农牧民和下岗职工提供更多的就

16、业岗位以缓解当地政府的就业压力。同时傅飞龙同志始终坚持企业、自然和社会的协调发展努力将乌后紫金建设成为可持续发展和资源节约型企业。以大幅度提高资源利用效率为核心以转变管理模式、加快技术进步为根本加强资源节约管理建立健全资源节约机制强化地方经济发展为乌拉特后旗部分苏木、嘎查脱贫致富贡献力量为实现全面建设“新农村、新牧区”进而实现现代化的宏伟目标贡献力量。五、经济效益、逐步提升 天道酬勤付出总有回报。公司成立时间虽短但在傅飞龙总经理的正确领导下经全体员工的共同努力和奋斗。2006年度实现销provides venture platform, makes many youth round has v

17、enture dream, for national solution has important of employment problem. Relevant departments units carefully to discover, cultivate talent. From the perspective of Dongping, contradiction of rapid economic development and personnel shortages. Currently facing the industry transformation and upgradi

18、ng, and transform and upgrade traditional industries, is the development of new industries such as tourism, logistics, e-commerce, we still lack a large number of capital operation and management of talents, the lack of technological innovation, technology transfer, product research and development,

19、 tourism services and other high-level professional and technical personnel. Especially with theIndustry further develops, the demand is growing. We must stand in the global and strategic height, with a high degree of political responsibility and historical mission, counties implement talent strateg

20、ies as a major and pressing task to seize good, practical human resource development as industrial counties of the country. Departments at all levels must firmly establish the 售收入4.5亿元实现各种税费1.81亿元2007年度实现销售收入5.4亿元实现各种税费2.46亿元一跃成为当地的龙头企业和创税大户在2008年还被乌拉特后旗旗委、旗政府评为 “2007年度经济贡献突出企业”。荣辱不惊只有事业才是永恒的只有发展才是硬道理傅飞龙同志靠着他的智慧和胆识、执着和诚信铺就着企业发展的基石带领员工发扬“艰苦创业开拓创新”的精神坚持“以人为本追求卓越”的经营理念在带动企业健康快速发展的同时实现企业员工和社会的进一步协调发展。在肥美的河套平原上在富绕的阴山脚下傅飞龙同志正用他的雄才大略描绘着一幅矿山事业的宏伟蓝图。 concept, fully aware of the extreme importance of talent, the real talent working on the agenda, the primary task of the primary resources to support th