优秀企业家申报材料Word格式.docx

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现已行成年采选铅锌矿60万吨～硫精矿100万吨的生产能力～2007年实现销售收入5.4亿多元～实现各种税费2.46亿元～是乌拉特后旗乃至巴彦淖尔市的龙头企业和纳税大户。

作为乌拉特后旗重点支持的矿山企业～乌拉特后旗紫金矿业有限公司自2005年成立以来能迅速发展壮大～能在激烈的市场竞争中取得长足进步～靠的是有一个好带头人傅飞龙～走的是一条依靠改革创新和科学决策的健康发展之路。

傅飞龙同志从1994年以来先后担任紫金山金铜矿选矿厂车间班长、副主任、主任、副厂长、厂长～安徽紫金矿业公司总经理、安徽铜陵紫金矿业公司总经理～2006年初～受紫金集团公司的委派～调往乌拉特后旗紫金矿业有限公司任总经理。

在此期间～由于工作出色多次被评为“先进工作者”、“优秀党员”～同时还担任国安徽池州市贵池区政协委员。

他是一个“台阶式”的干部～一步一个脚印的走出了自己的精彩人生～也走出了一个企业发展壮大的道路。

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乌拉特后旗紫金矿业有限公司在傅飞龙同志的带领下～在企业管理模式、企业规模和效益、企业竞争力以及学习型企业管理实践等方面取得了重大突破。

他在乌后紫金不断发展壮大中所作出的贡献集中表现在:

一、以改革为动力、在创新中求发展

2006年以来～在傅飞龙同志的倡导下～乌后紫金始终坚持改革和创新相结合～以企业改制为重点～积极进行了一系列富有成效的探索。

1、以改革的思路抓管理～立足与管理创新、制度创新～向管理要效益。

通过实施加强内控管理～深化细节管理、制定经济责任制等措施～逐步建立健全了一套适应公司稳步健康发展的管理制度和管理机制。

2、为了进一步降低生产运营成本～挖掘潜力～增加效益～在傅飞龙同志的支持下～乌后紫金先后出台了32项管理制度。

制定了包括财务、物流、基建、技改及各生产工序在内的对应指标体系～向同行业学习～对比指标～找差距、挖潜力～学赶目标～并建立了相应的奖励、激励办法～逐步行成了适合公司发展的生产经营管理模式。

二、科学决策～实现跨越式发展

2006年～在傅飞龙同志的领导下～按照树立科学发展观～走新型工业化道路和建立循环经济体系的要求～“高水平是财富～低水平是包袱”的发展观念～在广泛汇集各方面建议和意见的基础上～经过周密的分析和科学的论证～确立了发展战略～积极进行以扩大产能～增加产品种类为目标～力争打造公司新的发展平台。

1、经过严格的平定～乌后紫金经乌拉特后旗政府的批准～分别于2006年和2007年新建了两座年选矿量20万吨的选矿厂～使得公司的年采选量由过去的20万吨/年～扩展到了现在的60万吨/年～使得产能得到了进一步释放。

2008年国内硫市场的不断飙升～为了抢抓这一有利市场机遇～傅飞龙同志果断决策～仅用两个月的时间就建成了一座年处理量60万吨的尾矿选硫系统～每年可从尾矿库中回收硫精矿15万吨。

该项目即可有效的做好尾矿库资源的综合回收利用工作～还可降低了企业发展的成本～产生循环经济带来的效益～为乌后紫金进一步发展壮大打下了良好的基础。

2、傅飞龙同志始终高度重视金属平衡工作～通过不懈努力使选矿成本由2006年的75.32元/吨下降到2007年的60.28元/吨～每吨矿的处理费用降低了15.04元～2007年减少成本支出750万元,选矿实际回收率与理论回收率的误差也由去年的3,以上下降到今年的1,左右～仅此两项就为企业增加收入1665万元。

三、立足长远～拓展资源

傅飞龙同志说:

“一个没有战略的企业是一个没有发展的企业～在当今经济形势瞬息万变的今天～战略的动态把握尤为重要。

而作为矿山企业～资源的控制是企业发展的根本～没有资源矿山企业要想发展壮大职能是“困兽之斗”～根据整个地区经济发展态势与资源的不可再生性的特点～增加公司资源控制量是一个迫在眉睫的任务。

”因此在傅飞龙同志的带领下～公司先后获得了“东升庙三贵口40-88线探矿权”和“东升庙矿区外围锌多金属矿普查”两个探矿权证～并投资8000万元～对在两个探矿权范围内进行大规模的地质勘查工作～providesventureplatform,makesmanyyouthroundhasventuredream,fornationalsolutionhasimportantofemploymentproblem.Relevantdepartmentsunitscarefullytodiscover,cultivatetalent.FromtheperspectiveofDongping,contradictionofrapideconomicdevelopmentandpersonnelshortages.Currentlyfacingtheindustrytransformationandupgrading,andtransformandupgradetraditionalindustries,isthedevelopmentofnewindustriessuchastourism,logistics,e-commerce,westilllackalargenumberofcapitaloperationandmanagementoftalents,thelackoftechnologicalinnovation,technologytransfer,productresearchanddevelopment,tourismservicesandotherhigh-levelprofessionalandtechnicalpersonnel.EspeciallywiththeIndustryfurtherdevelops,thedemandisgrowing.Wemuststandintheglobalandstrategicheight,withahighdegreeofpoliticalresponsibilityandhistoricalmission,countiesimplementtalentstrategiesasamajorandpressingtasktoseizegood,practicalhumanresourcedevelopmentasindustrialcountiesofthecountry.Departmentsatalllevelsmustfirmlyestablishthe"

经过勘探显示～公司目前拥有金属总量锌260万吨、铅60万吨。

同时～公司还计划在东升庙三贵口40-88线矿区～投资新建日采选能力1万吨的低品位铅锌矿山～工程总投资5亿元～分两期进行～该项目力争在2009年底实现投产～投产后～年生产锌金属量6万吨～销售收入可突破10个亿～可实现各种税费4亿多元～前景非常乐观。

四、以人为本、协调发展

傅飞龙同志始终坚持“以人为本、追求卓越”的经营理念～他说“企业也是构成社会的一个基本单元～企业发展的同时～必须得考虑社会的整体利益～承担相应的社会责任和义务～为地方政府分忧解难。

企业在快速发展的同时～要始终不忘回报社会、奉献社会～要尽最大可能为当地一些农牧民和下岗职工提供再就业的机会。

”因此～公司现以为当地农牧民及下岗职工提供近200多个就业岗位～随着企业的不断发展壮大～还将为周边农牧民和下岗职工提供更多的就业岗位～以缓解当地政府的就业压力。

同时～傅飞龙同志始终坚持企业、自然和社会的协调发展～努力将乌后紫金建设成为可持续发展和资源节约型企业。

以大幅度提高资源利用效率为核心～以转变管理模式、加快技术进步为根本～加强资源节约管理～建立健全资源节约机制～强化地方经济发展～为乌拉特后旗部分苏木、嘎查脱贫致富贡献力量～为实现全面建设“新农村、新牧区”～进而实现现代化的宏伟目标贡献力量。

五、经济效益、逐步提升

天道酬勤～付出总有回报。

公司成立时间虽短～但在傅飞龙总经理的正确领导下～经全体员工的共同努力和奋斗。

2006年度实现销providesventureplatform,makesmanyyouthroundhasventuredream,fornationalsolutionhasimportantofemploymentproblem.Relevantdepartmentsunitscarefullytodiscover,cultivatetalent.FromtheperspectiveofDongping,contradictionofrapideconomicdevelopmentandpersonnelshortages.Currentlyfacingtheindustrytransformationandupgrading,andtransformandupgradetraditionalindustries,isthedevelopmentofnewindustriessuchastourism,logistics,e-commerce,westilllackalargenumberofcapitaloperationandmanagementoftalents,thelackoftechnologicalinnovation,technologytransfer,productresearchanddevelopment,tourismservicesandotherhigh-levelprofessionalandtechnicalpersonnel.EspeciallywiththeIndustryfurtherdevelops,thedemandisgrowing.Wemuststandintheglobalandstrategicheight,withahighdegreeofpoliticalresponsibilityandhistoricalmission,countiesimplementtalentstrategiesasamajorandpressingtasktoseizegood,practicalhumanresourcedevelopmentasindustrialcountiesofthecountry.Departmentsatalllevelsmustfirmlyestablishthe"

售收入4.5亿元～实现各种税费1.81亿元～2007年度实现销售收入5.4亿元～实现各种税费2.46亿元～一跃成为当地的龙头企业和创税大户～在2008年还被乌拉特后旗旗委、旗政府评为“2007年度经济贡献突出企业”。

荣辱不惊～只有事业才是永恒的～只有发展才是硬道理～傅飞龙同志靠着他的智慧和胆识、执着和诚信～铺就着企业发展的基石～带领员工发扬“艰苦创业～开拓创新”的精神～坚持“以人为本～追求卓越”的经营理念～在带动企业健康快速发展的同时～实现企业员工和社会的进一步协调发展。

在肥美的河套平原上～在富绕的阴山脚下～傅飞龙同志正用他的雄才大略描绘着一幅矿山事业的宏伟蓝图。

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