工会干事竞聘演讲稿0Word文档下载推荐.docx

1、我是党员，受到过良好的政治熏陶。政治素质和思想觉悟较高。在工作期间，经常参加政治理论学习，关心国家大事，对国家的大政方针、企业的发展有一定的了解。（二）、工作方面：19年的实际工作经验，和长期的群团工作，使我养成了勤于思考、认真务实的工作习惯，任劳任怨，勤勤恳恳的工作精神，扎实肯干、吃苦耐劳的职业操守。具有较强的办公室业务处理能力，文字表达能力，综合管理能力和组织协调能力。党员的先进性，时刻鞭策我多做一点、多干一点，是一个想干事，愿干事的人。我相信我能胜任工会的工作。（三）、生活方面：能自觉加强个人党性修养，处处以一个党员的标准来要求自己。坚持原则、团结和谐、正派做人，乐于助人。（四）、我性格

2、外向，活泼开朗，诚实守信，擅于倾听和沟通，喜欢各类文体活动，曾参与组织、策划、执行过的15年群团活动经历，使我拥有了广泛的群众基础。（五）、我兴趣多样，爱好广泛，是一个爱学习，想学习且学习能力也很强的人。通过自学电脑软件操作，能胜任较为复杂的文字、图形、图像、动画、音频、视频等编辑工作。文体方面，自己在舞台上多次表演过相声、快板、舞蹈、诗朗诵、等等。曾参加过工会组织的社区篮球队，青年足球队、乒乓球、羽毛球赛、青年卡拉ok赛、象棋、围棋比赛等等。并多次获奖。（六）、爱瓮福、爱矿山，我是一个企业忠诚度极高的人，我更是一个懂得感恩的人，我所拥有的这些能力和取得的成绩，全都是瓮福赐予的；我来竞聘，就是

3、想要把自己拥有的群团工作经验，回报给“瓮福”这一，我钟爱的职工之家。为企业发展，做出自己的，最大努力。三、竞聘成功后的工作设想1、努力学习这一岗位，所需要的各种必要的，相关法律知识，企业内部，有关工会工作的，相关规定和文件。明确掌握近几年，公司工会工作的脉络、下一步工作的方向，和工作计划。在短的时间内，步入正常的工作节奏。准确理解领导意图和文件精神，把握好各项事务处理的尺度；严格遵照矿领导指示，尽心尽力、一丝不苟地，完成上级交办的各项具体事务。2、协调好各方面的关系，团结好群团组织的力量，在矿党委的领导下，与全体职工一起，促进企业扁平化管理的实施，发挥好工会“大学校”的教育职能，使职工，集体向

4、现代化企业所需要的管理型人才，转型。3、重点开展好，安康杯竞赛、先进班组创建等活动，在矿工会原有的工作基础上，提出建议，采取以下措施加以提升：（1）、开展“安康杯短信、微信大奖赛”，调动职工对安全工作的认识，提高职工文化素质。（2）、开展“动漫视频现流程大赛”，在流程中标示出安全隐患，提高职工对岗位流程的，安全意识和大局意识，有利于职工技术创新，和提出合理化建议，有利于提升职工，电脑操作技能，有利于新员工的培训。（3）、开展“工作失误搞笑视频大赛”活动，用动漫、夸张、搞笑的手法，从另一个侧面，帮助职工，强化安全生产意识。培养职工的幽默感，调动职工的学习动力和参与活动的积极性。（4）、开展“安全

5、标准化标识、征集大赛”活动。用最少的图示显示最多的信息，并用国际化的要求，不断改进，最终成为国际标准化安全标识。（5）、自行组织和设计，以创建“工人先锋号”为主题的拓展训练，培养职工的，团队意识。（6）、在上述拟开展的活动中，给职工心里埋下每天问自己“我哪里可以做得更好”“每天进步1%”“节约的就是净赚的”“变废为宝”“快乐工作”这些潜意识的种子，再配以合理的精神、物质奖励，力争把每一个职工追求的目标，与企业愿景，结合起来，把职工自动自发的积极性、创造性激发出来。从而产生由内而外地不断学习、不断提高、不断自我完善的动力，达到提高职工，整体素质的目的，进而打造适应“信息化、国际化、金融化”企业，

6、所需要的“四有”职工队伍。4、在以往文体活动的基础上，提出建议，采取以下措施，开展趣味活动：（1）、开展双人象棋、围棋对抗赛，培养职工，相互之间的默契。（2）、开展百米跳绳比赛，培养职工的，身体协调性，增强职工身体健康。（3）、开展“五人（或十人）横行比赛，培养职工，团队协作精神。通过上述活动，为职工提供各种展示其能力和魅力的舞台，使职工获得更多的、不同层面的荣誉感和自豪感，增强企业凝聚力。5、发挥好集团公司oa系统、厂区展板、小报等作用，使职工更了解企业发展动向，增强广大职工的主人翁意识。鼓励职工更积极、广泛地参与企业民主决策、民主管理和民主监督。为建立，全面协调可持续的，绿色、和谐矿山做出

7、更大的贡献。6、争做职工的贴心人，发挥好工会联系职工的，桥梁和纽带作用，建议措施是，开展“生日贺卡暖人心”，“工作历程视频展示”等活动，使广大职工，更能感受到工会组织的温暖。7、主动向上级领导汇报工作，客观真实地反映职工的心声，做好桥梁工作，为领导决策提供必要的决策参考。既维护企业利益，也维护职工利益。习主席说：“空谈误国，实干兴邦”，如果我竞聘成功，我将，尽自己全身心的努力，去做好企业工会的维权工作、参政工作、建设工作和协调工作。与全体瓮福人一起，团结一致，众志成城，共同圆一个“瓮福梦”。谢谢大家！王怡20XX年5月8日篇二：竞选工会演讲词一、聊聊工会1.工会是做什么的工会是企业员工自愿结合

8、的群众组织，是中华全国总工会的基层组织，工会必须遵守和维护宪法，维护员工合法权益是工会的基本职责。我理解这里面有三层含义：（1）工会的主人是员工；（2）工会是合法组织；（3）工会是为员工的合法权益需求服务的。还有一层隐藏的含义：工会不能“群龙无首”，因为需要有个人站在前面代表大家“公车上书”，在合法的情况下与资方达成员工与公司利益最大化。而这个人既要有不怕流血牺牲的“硬实力”，也要有魅惑资方的“软实力”。2.工会应该有哪些活动（1）密切关注社会民生、及公司经营状况，依法维护和保障员工合理需求，包括薪金待遇、工作安全以及文化生活诉求等。（核心职能）（2）关心员工生活，及时帮助员工解决实际困难。（

9、基础工作）（3）会同公司开展各项活动提高员工专业技能，丰富员工生活。以上三点需要工会主席能够主动关注和关心员工生活，及时发现员工的合法权益是否受到损害，或者是员工的生活困难，而不是坐在办公室里等着员工跑来告诉你有困难。如果工会主席闭着眼睛、关着耳朵对办公室里的事熟视无睹，那员工又怎么会信任你，怎么会主动找你解决问题？3.工会对女员工权益的维护众所周知，公司员工多数为女性，因此，个人觉得除国家法定的劳动保护规定外，工会应给予更多的关怀，充分考虑到女员工的工作积极性对公司经营效益的刺激。我觉得过去的一段时间，我们在这方面做的稍稍有些欠缺，比如三八妇女节未能够引起工会足够的重视，工作手册中未能及时体

10、现对生育女员工待遇的提高，而这些事情，个人觉得也不应该是等员工反应了，工会主席才去申请修改，而是工会主席应根据相关法律条例及时、主动向资方提出申请。以下是我搜集了一些关于女性员工劳动保护方面的法律规定，这里就不一一介绍了，姐妹们可以在会后浏览。女职工劳动保护特别规定：企业不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42

11、天产假。根据婚姻法全国各地晚婚假安排如下：（我想与大家一起分享一张表！）在认真学习员工手册后，我对婚假的安排有异议，在群里与同事们一同讨论有关晚婚晚育婚假的问题，经我拿出法律法规后，婚假在员工手册中进行了相应的修改。4.工会的经费和财产（1）来源工会会员缴纳的会费企业年定额拨缴的经费（2）经费管理工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。工会应当对经费的使用提前做出预算和计划，该计划要接受所有员工的监督，活动未能兑现，应公开说明缘由，员工有知情权。每次的活动经费应该实行公开制，这样才能合理安排

12、和执行每一笔开销，并让所有员工消费地清清楚楚。二、说说我的优势以下所有说辞均建立在事实基础上，敬请监督1.敢说敢做，敢于维护员工合法权益。前不久，处于公司最低一档工资的员工都涨了200元，我在其中起到了推动的作用。因为我也处于最低一档，由于这一年来物价飞涨，生活压力逐渐增大和工资涨幅缓慢的矛盾，促使我鼓足勇气站到了总经理的面前要求涨薪，虽然后来知道朱总早有这样的想法，但我对自己的行为并不后悔，我觉得我这样的要求并不过分，是社会环境在抬高公司人力成本，不是我们提出不合理的要求。那可能有人要问，为什么不通过工会去解决？那我觉得物价日益飞涨已经是一个全社会都在关心的问题，如果这个时候工会主席未能主动

13、站出来关心员工，那一定是工会主席觉得物价可能还不够高，咱们员工还扛得住。但我扛不住了，所以我用我弱小的身体去单挑资方。虽然给大家带来的好处是间接的，但我觉得我就是这样一个敢说敢做的人，该争取的时候一定会争取。由于我深有体会，所以如果我竞选成功，我一定会竖起耳朵、睁大眼睛、积极主动地去关心大家的生活和工作，为大家谋取最大的利益。2.有较强的经费预算和活动策划能力。由于近两年经常随张老师出差，对于经费的预算和使用，以及活动的准备都有一点儿经验，我想这个一定可以在工会经费管理和组织活动上用的着。另外，协助前工会主席参与过多次工会活动的策划、组织和实施。曾多次与前工会主席一同为员工去挑选生日蛋糕；曾策

14、划、组织20XX年元旦联欢会；曾多次组织同事们一起去唱歌。3.积极帮扶有困难的同事，有一颗善良的心。善良是我的本性。感性待人，理性做事是我的风格。所以同事有难，我一定会鼎力相助。例如：同事生病住院时我会主动跟前工会主席一同去探望。同事们有个什么忙，力所能及地我都会去做。4.性格开朗，乐于助人，待人热情诚恳。您还记得我为您唱得生日歌吗?您还记得我为您留得一样样美食吗?您还记得我为您切得一块块西瓜吗?您还记得我为您淘的宝贝吗?5.积极参与或组织同事之间的活动。1.参加前不久组织的出版行业运动会，并担任啦啦队长，职位虽小，但也需要吃苦耐劳。2.经常动员同事开展各种文娱活动。如：KTV欢唱、观影、泡吧

15、、茶话会、棋牌、台球、出游等文娱活动。三、谈谈未来工会的工作让每一位员工有尊严地工作和生活员工在公司的活动无外乎工作和生活两种。所以工会的活动也必然是围绕这两方面给予员工足够的保障。1.建立员工工会档案。针对以前工会工作的不主动和不细致，我觉得有必要建立员工工会档案，便于工会主席及时了解员工的状态。档案中除员工的基本履历外，应着重描述员工某一段时间内对专业技能学习、工作薪金待遇、生活困难诉求、文化休闲生活方面的要求，初步建议此档案2个月更新一次，由工会主席负责，工会干事协助完成。2.在档案的基础上，制定年度工会计划。有了来自民意方面的调查，我想工会工作计划会更加切合实际，而不是单方面的一厢情愿

16、，这在以前我们也是有教训的。3.与资方建立定期对话制度。主要依据档案，并根据个人所观察到的以及经过聊天所了解到的情况，及时反映到资方那里，代表员工向总经理进行诉求。本制度初步建议2个月进行一次。个别特殊情况可以及时与资方沟通。4.关于员工专业素养的提高。员工若想获得最大利益，离不开专业技能的提高。工会虽没有策划和开展培训的义务。但个人认为工会有义务促使公司及时开展培训，并动员和组织好员工积极参与。当然，我们可以依据档案很容易来判断员工需要什么样的培训，并把它反映给公司。不断培养员工学习、超越自我的意识；引导员工工作学习化，学习工作化。比如:下半年要进行的出版专业考试，我想大家至少需要一个考前培

17、训。工会拿出一部分经费奖励在专业学习和工作中有突出表现的员工，奖励范围包括:专业职称的获得、工作成绩斐然、在某一方面工作带来的革新等。5.对于困难员工的帮扶。困难员工包括工作困难和生活困难两种。对于工作困难的员工，个人认为可能并非工作能力不足，也许是工作岗位不适合，这时，我会主动寻求当事人，了解清楚后同公司进行协商，要么进行培训，要么换岗。（其实大家经常见面，谁工作有困难，是可以及时发现的，主要是做到及时沟通和解决，不要拖。对于生活困难的人，可以协调有能力的同事也包括我个人进行力所能及的帮助。对交通不方便的怀孕女同事，能不能协调有车的同事帮忙送一下；对于租房有困难的，可以依靠大家的力量帮助寻找

18、。其实很多困难，通常依靠协调，对资源进行优化配置就可以解决的。因为我们是一个团体，不同的人有不同的特点，取长补短是可以和谐生活的，最重要是主动耐心地协调。6.下面就要说到嗨的地方了我们放松有力量。员工不能一天到晚总工作。通过以上计划，当我们的核心权益有足够的保障时，我们丰富的业余生活就要开始了。这方面我是个能手，自不消多说，给大家看看我的简单计划吧。（1）一年两次出游。上半年一次全体出游，下半年一次各部门优秀员工奖励出游。怎么玩？放心，会依据大家的档案精心选择路线的。（2）年中和年底的两次总结性娱乐活动。年中放在8月中旬，主要以吃饭、K歌为主。年底以演艺聚会为主。（3）重要节日庆祝活动。如情人

19、节、三八妇女节、六一儿童节、冬至等。以电影、温泉、儿童用品、吃饭为主，具体还可征询大家的建议。（4）体育活动。身体锻炼是不可缺少的，今年我们将分部门进行乒乓球联赛，并且会把它搞成一个长期的项目，将首次采用积分制，重奖冠军。（5）体检。体检关乎到员工的自身健康状况，应该每年进行一次。工会虽经费有限，但我会着力促使公司来承担预算。以上是我对工会的浅薄理解，以及我个人在这方面工作的优势及工作初步计划，不足之处请斧正，我希望让所有的员工在为公司创造价值的同时，让每位员工的切身利益得到实现，谢谢大家！篇三：乡镇工会干部竞职演讲稿尊敬的各位领导，各位同事：大家好！今天很高兴能站在这个讲台，接受大家的选评。

20、非常感谢镇党委的英明决策，感谢各位同事对我的关心与支持。今天我竞选的职位是镇工会干部。之所以竞聘这个职位，是因为长期的乡镇工作锻炼，让我更加深刻地体会和理解到这一岗位的责任与义务。对照这些职位要求，我认为自己能负得起责，干得好事，吃得了苦。因为我具有丰富阅历和业务素质，自信能挑得起担子。我于1989年参军入伍，20XX年退役，20XX年至20XX年间，担任镇司法所副所长，20XX年7月至20XX年1月，担任镇外来党员党委副书记。其中，20XX年5月至20XX年1月，在镇工会工作。我具有丰富的工作经历和业务能力，特别是对乡镇工会工作能做到政策掌握，情况了解，底数清楚。不管是在从事工会工作期间，还

21、是在其它工作岗位，我都能帮助工会办操作使用电脑。因为我具有较好的事业心和工作实绩，自信能履行好职责。12年的军旅生涯，10年的乡镇工作经历，锻炼了我较强的组织协调能力，培育了我虚心好学、开拓进取的创新意识。进一步造就了我吃苦耐劳的性格和勇于自我挑战的斗志。特别是在处理复杂局面、应付突发任务方面，培养了我良好的心理素质和独挡一面的工作驾驭力。因为我具有吃苦精神和创业激情，自信能经得起磨炼。参加工作以来，无论在哪一个工作岗位，我都能把事业作为第一追求，把责任作为第一选择,在自己平凡的岗位上敢于作为，有所作为。乡镇工会地处基层，面向广大人民群众，担负着指导辖区的其它工会组织的重要职责，对缓解社会矛盾

22、，维护社会稳定，保护工人合法权益发挥着重要作用。竞选乡镇工会干部这个岗位，对于我来说，有轻车熟路的能力优势、也有孜孜不倦的工作热情。如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责。一是在自身建设上下功夫，争做创新型人才。工会干部是党委政府与企业、工人间的“桥梁”和“纽带”，必须具备较高的政策水平、丰富的业务素质和扎实的群众工作经验，更要有良好的心理素质和管理能力。我一定坚持从严治学，精研业务，力求在业务能力上推陈出新，在综合素质上精益求精，争做学习上的带头人、业务上的排头兵。特别要充分发挥自身业务优势和工作职能，为党委政府在决策前后和执行落实方面当好参谋助手，从实际出发为党委政府领导