工会干事竞聘演讲稿0Word文档下载推荐.docx
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我是党员，受到过良好的政治熏陶。
政治素质和思想觉悟较高。
在工作期间，经常参加政治理论学习，关心国家大事，对国家的大政方针、企业的发展有一定的了解。
（二）、工作方面：
19年的实际工作经验，和长期的群团工作，使我养成了勤于思考、认真务实的工作习惯，任劳任怨，勤勤恳恳的工作精神，扎实肯干、吃苦耐劳的职业操守。
具有较强的办公室业务处理能力，文字表达能力，综合管理能力和组织协调能力。
党员的先进性，时刻鞭策我多做一点、多干一点，是一个想干事，愿干事的人。
我相信我能胜任工会的工作。
（三）、生活方面：
能自觉加强个人党性修养，处处以一个党员的标准来要求自己。
坚持原则、团结和谐、正派做人，乐于助人。
（四）、我性格外向，活泼开朗，诚实守信，擅于倾听和沟通，喜欢各类文体活动，曾参与组织、策划、执行过的15年群团活动经历，使我拥有了广泛的群众基础。
（五）、我兴趣多样，爱好广泛，是一个爱学习，想学习且学习能力也很强的人。
通过自学电脑软件操作，能胜任较为复杂的文字、图形、图像、动画、音频、视频等编辑工作。
文体方面，自己在舞台上多次表演过相声、快板、舞蹈、诗朗诵、等等。
曾参加过工会组织的社区篮球队，青年足球队、乒乓球、羽毛球赛、青年卡拉ok赛、象棋、围棋比赛等等。
并多次获奖。
（六）、爱瓮福、爱矿山，我是一个企业忠诚度极高的人，我更是一个懂得感恩的人，我所拥有的这些能力和取得的成绩，全都是瓮福赐予的；
我来竞聘，就是想要把自己拥有的群团工作经验，回报给“瓮福”这一，我钟爱的职工之家。
为企业发展，做出自己的，最大努力。
三、竞聘成功后的工作设想
1、努力学习这一岗位，所需要的各种必要的，相关法律知识，企业内部，有关工会工作的，相关规定和文件。
明确掌握近几年，公司工会工作的脉络、下一步工作的方向，和工作计划。
在短的时间内，步入正常的工作节奏。
准确理解领导意图和文件精神，把握好各项事务处理的尺度；
严格遵照矿领导指示，尽心尽力、一丝不苟地，完成上级交办的各项具体事务。
2、协调好各方面的关系，团结好群团组织的力量，在矿党委的领导下，与全体职工一起，促进企业扁平化管理的实施，发挥好工会“大学校”的教育职能，使职工，集体向现代化企业所需要的管理型人才，
转型。
3、重点开展好，安康杯竞赛、先进班组创建等活动，在矿工会原有的工作基础上，提出建议，采取以下措施加以提升：
（1）、开展“安康杯短信、微信大奖赛”，调动职工对安全工作的认识，提高职工文化素质。
（2）、开展“动漫视频现流程大赛”，在流程中标示出安全隐患，提高职工对岗位流程的，安全意识和大局意识，有利于职工技术创新，和提出合理化建议，有利于提升职工，电脑操作技能，有利于新员工的培训。
（3）、开展“工作失误搞笑视频大赛”活动，用动漫、夸张、搞笑的手法，从另一个侧面，帮助职工，强化安全生产意识。
培养职工的幽默感，调动职工的学习动力和参与活动的积极性。
（4）、开展“安全标准化标识、征集大赛”活动。
用最少的图示显示最多的信息，并用国际化的要求，不断改进，最终成为国际标准化安全标识。
（5）、自行组织和设计，以创建“工人先锋号”为主题的拓展训练，培养职工的，团队意识。
（6）、在上述拟开展的活动中，给职工心里埋下每天问自己“我哪里可以做得更好”“每天进步1%”“节约的就是净赚的”“变废为宝”“快乐工作”这些潜意识的种子，再配以合理的精神、物质奖励，力争把每一个职工追求的目标，与企业愿景，结合起来，把职工自动自发的积极性、创造性激发出来。
从而产生由内而外地不断学习、不断提高、不断自我完善的动力，达到提高职工，整体素质的目的，进而打造适应“信息化、国际化、金融化”企业，所需要的“四有”职工队伍。
4、在以往文体活动的基础上，提出建议，采取以下措施，开展趣味活动：
（1）、开展双人象棋、围棋对抗赛，培养职工，相互之间的默契。
（2）、开展百米跳绳比赛，培养职工的，身体协调性，增强职工身体健康。
（3）、开展“五人（或十人）横行比赛，培养职工，团队协作精神。
通过上述活动，为职工提供各种展示其能力和魅力的舞台，使职工获得更多的、不同层面的荣誉感和自豪感，增强企业凝聚力。
5、发挥好集团公司oa系统、厂区展板、小报等作用，使职工更了解企业发展动向，增强广大职工的主人翁意识。
鼓励职工更积极、广泛地参与企业民主决策、民主管理和民主监督。
为建立，全面协调可持续的，绿色、和谐矿山做出更大的贡献。
6、争做职工的贴心人，发挥好工会联系职工的，桥梁和纽带作用，建议措施是，开展“生日贺卡暖人心”，“工作历程视频展示”等活动，使广大职工，更能感受到工会组织的温暖。
7、主动向上级领导汇报工作，客观真实地反映职工的心声，做好桥梁工作，为领导决策提供必要的决策参考。
既维护企业利益，也维护职工利益。
习主席说：
“空谈误国，实干兴邦”，如果我竞聘成功，我将，尽自己全身心的努力，去做好企业工会的维权工作、参政工作、建设工作和协调工作。
与全体瓮福人一起，团结一致，众志成城，共同圆一个“瓮福梦”。
谢谢大家！
王怡
20XX年5月8日
篇二：
竞选工会演讲词
一、聊聊工会
1.工会是做什么的
工会是企业员工自愿结合的群众组织，是中华全国总工会的基层组织，工会必须遵守和维护宪法，维护员工合法权益是工会的基本职责。
我理解这里面有三层含义：
（1）工会的主人是员工；
（2）工会是合法组织；
（3）工会是为员工的合法权益需求服务的。
还有一层隐藏的含义：
工会不能“群龙无首”，因为需要有个人站在前面代表大家“公车上书”，在合法的情况下与资方达成员工与公司利益最大化。
而这个人既要有不怕流血牺牲的“硬实力”，也要有魅惑资方的“软实力”。
2.工会应该有哪些活动
（1）密切关注社会民生、及公司经营状况，依法维护和保障员工合理需求，包括薪金待遇、工作安全以及文化生活诉求等。
（核心职能）
（2）关心员工生活，及时帮助员工解决实际困难。
（基础工作）
（3）会同公司开展各项活动提高员工专业技能，丰富员工生活。
以上三点需要工会主席能够主动关注和关心员工生活，及时发现员工的合法权益是否受到损害，或者是员工的生活困难，而不是坐在办公室里等着员工跑来告诉你有困难。
如果工会主席闭着眼睛、关着耳朵对办公室里的事熟视无睹，那员工又怎么会信任你，怎么会主动找你解决问题？
3.工会对女员工权益的维护
众所周知，公司员工多数为女性，因此，个人觉得除国家法定的劳动保护规定外，工会应给予更多的关怀，充分考虑到女员工的工作积极性对公司经营效益的刺激。
我觉得过去的一段时间，我们在这方面做的稍稍有些欠缺，比如三八妇女节未能够引起工会足够的重视，《工作手册》中未能及时体现对生育女员工待遇的提高，而这些事情，个人觉得也不应该是等员工反应了，工会主席才去申请修改，而是工会主席应根据相关法律条例及时、主动向资方提出申请。
以下是我搜集了一些关于女性员工劳动保护方面的法律规定，这里就不一一介绍了，姐妹们可以在会后浏览。
《女职工劳动保护特别规定》：
企业不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
根据《婚姻法》全国各地晚婚假安排如下：
（我想与大家一起分享一张表！
）
在认真学习《员工手册》后，我对婚假的安排有异议，在群里与同事们一同讨论有关晚婚晚育婚假的问题，经我拿出法律法规后，婚假在《员工手册》中进行了相应的修改。
4.工会的经费和财产
（1）来源
◎工会会员缴纳的会费
◎企业年定额拨缴的经费
（2）经费管理
工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
工会应当对经费的使用提前做出预算和计划，该计划要接受所有员工的监督，活动未能兑现，应公开说明缘由，员工有知情权。
每次的活动经费应该实行公开制，这样才能合理安排和执行每一笔开销，并让所有员工消费地清清楚楚。
二、说说我的优势
——以下所有说辞均建立在事实基础上，敬请监督
1.敢说敢做，敢于维护员工合法权益。
前不久，处于公司最低一档工资的员工都涨了200元，我在其中起到了推动的作用。
因为我也处于最低一档，由于这一年来物价飞涨，生活压力逐渐增大和工资涨幅缓慢的矛盾，促使我鼓足勇气站到了总经理的面前要求涨薪，虽然后来知道朱总早有这样的想法，但我对自己的行为并不后悔，我觉得我这样的要求并不过分，是社会环境在抬高公司人力成本，不是我们提出不合理的要求。
那可能有人要问，为什么不通过工会去解决？
那我觉得物价日益飞涨已经是一个全社会都在关心的问题，如果这个时候工会主席未能主动站出来关心员工，那一定是工会主席觉得物价可能还不够高，咱们员工还扛得住。
但我扛不住了，所以我用我弱小的身体去单挑资方。
虽然给大家带来的好处是间接的，但我觉得我就是这样一个敢说敢做的人，该争取的时候一定会争取。
由于我深有体会，所以如果我竞选成功，我一定会竖起耳朵、睁大眼睛、积极主动地去关心大家的生活和工作，为大家谋取最大的利益。
2.有较强的经费预算和活动策划能力。
由于近两年经常随张老师出差，对于经费的预算和使用，以及活动的准备都有一点儿经验，我想这个一定可以在工会经费管理和组织活动上用的着。
另外，协助前工会主席参与过多次工会活动的策划、组织和实施。
曾多次与前工会主席一同为员工去挑选生日蛋糕；
曾策划、组织20XX年元旦联欢会；
曾多次组织同事们一起去唱歌。
3.积极帮扶有困难的同事，有一颗善良的心。
善良是我的本性。
感性待人，理性做事是我的风格。
所以同事有难，我一定会鼎力相助。
例如：
同事生病住院时我会主动跟前工会主席一同去探望。
同事们有个什么忙，力所能及地我都会去做。
4.性格开朗，乐于助人，待人热情诚恳。
您还记得我为您唱得生日歌吗?
您还记得我为您留得一样样美食吗?
您还记得我为您切得一块块西瓜吗?
您还记得我为您淘的宝贝吗?
5.积极参与或组织同事之间的活动。
1.参加前不久组织的出版行业运动会，并担任啦啦队长，职位虽小，但也需要吃苦耐劳。
2.经常动员同事开展各种文娱活动。
如：
KTV欢唱、观影、泡吧、茶话会、棋牌、台球、出游等文娱活动。
三、谈谈未来工会的工作
——让每一位员工有尊严地工作和生活
员工在公司的活动无外乎工作和生活两种。
所以工会的活动也必然是围绕这两方面给予员工足够的保障。
1.建立《员工工会档案》。
针对以前工会工作的不主动和不细致，我觉得有必要建立《员工工会档案》，便于工会主席及时了解员工的状态。
档案中除员工的基本履历外，应着重描述员工某一段时间内对专业技能学习、工作薪金待遇、生活困难诉求、文化休闲生活方面的要求，初步建议此档案2个月更新一次，由工会主席负责，工会干事协助完成。
2.在《档案》的基础上，制定年度工会计划。
有了来自民意方面的调查，我想工会工作计划会更加切合实际，而不是单方面的一厢情愿，这在以前我们也是有教训的。
3.与资方建立定期对话制度。
主要依据《档案》，并根据个人所观察到的以及经过聊天所了解到的情况，及时反映到资方那里，代表员工向总经理进行诉求。
本制度初步建议2个月进行一次。
个别特殊情况可以及时与资方沟通。
4.关于员工专业素养的提高。
员工若想获得最大利益，离不开专业技能的提高。
工会虽没有策划和开展培训的义务。
但个人认为工会有义务促使公司及时开展培训，并动员和组织好员工积极参与。
当然，我们可以依据档案很容易来判断员工需要什么样的培训，并把它反映给公司。
不断培养员工学习、超越自我的意识；
引导员工工作学习化，学习工作化。
比如:
下半年要进行的出版专业考试，我想大家至少需要一个考前培训。
工会拿出一部分经费奖励在专业学习和工作中有突出表现的员工，奖励范围包括:
专业职称的获得、工作成绩斐然、在某一方面工作带来的革新等。
5.对于困难员工的帮扶。
困难员工包括工作困难和生活困难两种。
对于工作困难的员工，个人认为可能并非工作能力不足，也许是工作岗位不适合，这时，我会主动寻求当事人，了解清楚后同公司进行协
商，要么进行培训，要么换岗。
（其实大家经常见面，谁工作有困难，是可以及时发现的，主要是做到及时沟通和解决，不要拖。
对于生活困难的人，可以协调有能力的同事也包括我个人进行力所能及的帮助。
对交通不方便的怀孕女同事，能不能协调有车的同事帮忙送一下；
对于租房有困难的，可以依靠大家的力量帮助寻找。
其实很多困难，通常依靠协调，对资源进行优化配置就可以解决的。
因为我们是一个团体，不同的人有不同的特点，取长补短是可以和谐生活的，最重要是主动耐心地协调。
6.下面就要说到嗨的地方了——我们放松有力量。
员工不能一天到晚总工作。
通过以上计划，当我们的核心权益有足够的保障时，我们丰富的业余生活就要开始了。
这方面我是个能手，自不消多说，给大家看看我的简单计划吧。
（1）一年两次出游。
上半年一次全体出游，下半年一次各部门优秀员工奖励出游。
怎么玩？
放心，会依据大家的《档案》精心选择路线的。
（2）年中和年底的两次总结性娱乐活动。
年中放在8月中旬，主要以吃饭、K歌为主。
年底以演艺聚会为主。
（3）重要节日庆祝活动。
如情人节、三八妇女节、六一儿童节、冬至等。
以电影、温泉、儿童用品、吃饭为主，具体还可征询大家的建议。
（4）体育活动。
身体锻炼是不可缺少的，今年我们将分部门进行乒乓球联赛，并且会把它搞成一个长期的项目，将首次采用积分制，重奖冠军。
（5）体检。
体检关乎到员工的自身健康状况，应该每年进行一次。
工会虽经费有限，但我会着力促使公司来承担预算。
以上是我对工会的浅薄理解，以及我个人在这方面工作的优势及工作初步计划，不足之处请斧正，我希望让所有的员工在为公司创造价值的同时，让每位员工的切身利益得到实现，谢谢大家！
篇三：
乡镇工会干部竞职演讲稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
今天很高兴能站在这个讲台，接受大家的选评。
非常感谢镇党委的英明决策，感谢各位同事对我的关心与支持。
今天我竞选的职位是镇工会干部。
之所以竞聘这个职位，是因为长期的乡镇工作锻炼，让我更加深刻地体会和理解到这一岗位的责任与义务。
对照这些职位要求，我认为自己能负得起责，干得好事，吃得了苦。
因为我具有丰富阅历和业务素质，自信能挑得起担子。
我于1989年参军入伍，20XX年退役，20XX年至20XX年间，担任镇司法所副所长，20XX年7月至20XX年1月，担任镇外来党员党委副书记。
其中，20XX年5月至20XX年1月，在镇工会工作。
我具有丰富的工作经历和业务能力，特别是对乡镇工会工作能做到政策掌握，情况了解，底数清楚。
不管是在从事工会工作期间，还是在其它工作岗位，我都能帮助工会办操作使用电脑。
因为我具有较好的事业心和工作实绩，自信能履行好职责。
12年的军旅生涯，10年的乡镇工作经历，锻炼了我较强的组织协调能力，培育了我虚心好学、开拓进取的创新意
识。
进一步造就了我吃苦耐劳的性格和勇于自我挑战的斗志。
特别是在处理复杂局面、应付突发任务方面，培养了我良好的心理素质和独挡一面的工作驾驭力。
因为我具有吃苦精神和创业激情，自信能经得起磨炼。
参加工作以来，无论在哪一个工作岗位，我都能把事业作为第一追求，把责任作为第一选择,在自己平凡的岗位上敢于作为，有所作为。
乡镇工会地处基层，面向广大人民群众，担负着指导辖区的其它工会组织的重要职责，对缓解社会矛盾，维护社会稳定，保护工人合法权益发挥着重要作用。
竞选乡镇工会干部这个岗位，对于我来说，有轻车熟路的能力优势、也有孜孜不倦的工作热情。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责。
一是在自身建设上下功夫，争做创新型人才。
工会干部是党委政府与企业、工人间的“桥梁”和“纽带”，必须具备较高的政策水平、丰富的业务素质和扎实的群众工作经验，更要有良好的心理素质和管理能力。
我一定坚持从严治学，精研业务，力求在业务能力上推陈出新，在综合素质上精益求精，争做学习上的带头人、业务上的排头兵。
特别要充分发挥自身业务优势和工作职能，为党委政府在决策前后和执行落实方面当好参谋助手，从实际出发为党委政府领导
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