1、有的觉得当村干部也算是出人头地了，能够被人看得起，脸上有光；有的觉得当村干部在农村来说相对比较清闲，还能管些事情，又有一定收入，比较划得来；有的觉得当村干部能够关照家庭，为亲朋好友谋利，在一定程度上算得上是光宗耀祖，所以当上村干部也是家族的关心出力和共同运筹的结果。但更多的人，是怀着对家乡山山水水的热爱，怀着对乡里乡亲的拳拳之心，怀着对家乡美好生活的向往和追求，怀着为家乡造福的心来当村干部的。这份对家乡、对父老乡亲最真挚、最朴素的感情，折射出了一个人的理想追求和价值取向，是最积极、最向上、最健康的动机，也是我们所倡导和鼓励的一种人生态度。当村干部，无名可图，有点小利。如果想图利，社会上比当村干
2、部有利可图的事情多得是。再者说，村干部工资待遇并不是很高，图工资收入以外的不正当利益，为党纪国法所不容，更为乡里乡亲所不耻。因此，当村干部，要带领乡亲们共同致富，把自己的理想、信念通过带领父老乡亲走上富裕道路来实现，尽管没有名、利益小，但内心充实踏实满足，这就是人生的价值和幸福。解决好“为什么当村干部”问题，是村干部队伍建设的一个非常重要的内容。大家一定要把“为什么当村干部”问题摆上人生价值的高度，不断深化对村干部地位和作用的认识，摆正动机，纯洁目的，净化心灵，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和带领群众致富、造福家乡父老的美好追求，始终保持一种积极、健康、向上的心态，为党委政府分忧、为群众
3、百姓解难，切实打牢当好村干部的思想基础。其次，我想谈谈村干部选上后要干点什么？村干部作为农村工作的“排头兵”“领头雁”，肩负着带领一方群众、发展一方经济、致富一方百姓的重任，在推动农业农村发展中功不可没。但面对农业农村发展的新形势，面对上级的要求和农民的期盼，与建设和谐富裕新农村的任务相比，村干部的素质还有一定的差距。有的村级组织的战斗堡垒作用发挥不强，党员干部先锋模范作用不明显；有的村干部对市场经济的规律不太熟悉，解决农业增效、农民增收的办法不多；有的村干部协调解决矛盾纠纷的能力不强，农村稳定出现了问题；有的村干部律已不严，干群关系紧张；特别是村级换届后，许多新人进入了“两委”班子，但对农村
4、工作还不熟悉，迫切需要提高素质，等等。村干部处于农村工作的前沿，是发展农村经济和搞好农村工作的直接责任者，也是党和政府联系农民的桥梁纽带。村干部是村级组织的“核心”，需要研究探索处理和解决党内外的各类矛盾，把党的方针、政策和上级的要求传达、贯彻到群众中去，调动群众的积极性，进而形成整体合力。村干部在农村既领导经济工作，又领导思想政治工作，既抓党的建设，还抓其他村级组织配套建设，是各项工作的组织者、推动者和实践者。一个村工作搞得好坏，各项事业发展得快慢，与村干部水平密切相关。村干部在农村小社会中处于主导地位，是党员群众的“主心骨”。有了坚强的“主心骨”，才能有凝聚力、吸引力和向心力，群众才能心往
5、一处想，劲往一处使，共建新农村。许多党委政府不方便说的话需要村干部说，许多党和政府不合适做的事需要村干部去做。村干部责任大、担子重，工作重要而艰巨，作用无法替代。上面千条线，下面一根针。大到党的方针政策，小到夫妻吵架，农村每一项工作都与村干部有关，每一项任务都要靠村干部完成。农村工作虽然千头万绪，但归纳起来村干部的职责主要有：一是加强组织建设。村级组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。基础不牢，地动山摇。村干部要通过狠抓村级组织建设，引领农民干事，推动农村发展。二是落实各项政策。村级是党的政权的神经末梢，上级的方针、政策、决定和部署，都要通过村干部来落实，把其转化为农民群众的具体行动。三是维护
6、农村稳定。稳定是农村工作的大局，没有农村的稳定，就谈不上社会进步和经济发展。这就要求村干部善于发现问题，及时化解矛盾，把问题解决在萌芽状态。四是倡树文明新风。村干部要带头开展健康有益的文化活动和文明创建活动，深入推进移风易俗，积极倡导科学文明的生活方式，使道德观念和现代文明深入人心，不断提高群众的道德水平和文明程度。五是发展农村经济。村集体经济是巩固党在农村的执政地位的保障。村干部要多动脑筋，因地制宜，通过抓经济促发展，增强村集体“造血”功能。总之，村干部职责履行得好坏、作用发挥得如何，将直接影响党的路线、方针、政策在农村的贯彻执行。村干部必须清醒的认识到肩上担子的份量，切实增强工作积极性、主
7、动性和创造性，确保党和政府的意图在农村得以实现。我个人认为一名合格称职的村干部，除了履行好职责以外，还要争做五种人。1、要做政治政策的明白人。村级干部是党的政治路线、方针政策在农村贯彻落实的组织者、执行者和推动者。要把握政治方向，吃透用活上级政策，具体应体现在：一方面，要讲政治，顾大局。简单来说，合格称职的村干部，必须始终与党委政府保持高度一致。要提高素质，保持政治上的坚定性。村干部必须通过不断学习“充电”，正确掌握党的理论、路线、方针、政策，并正确地把党的方针政策落实到基层。只有这样，才能避免人云亦云、见风使舵、随波逐流，才能避免在困难和问题面前迷惘困惑、束手无策，任何时候都要头脑清醒、是非
8、明确、旗帜鲜明、坚定不移。要服从上级，保持政治上的一致性。根据民主集中制原则的要求，个人服从组织、下级服从上级。对于上级的决议和安排部署，村干部必须不折不扣地落实完成，不能搞言行不一、阳奉阴违。要多支持党委政府工作，做到政令畅通，而不能自行其是，甚至唱反调。不客气地说，在座有的村干部在换届选举中，为了获得更多的支持，说了一些不讲政治的话，做了一些不顾大局的事。现在到了还愿的时候了，而你们许的愿，很多都与政策法规相违背。如果你们不还愿，工作就很难开展；如果一意孤行还愿，你们将为自己的行为付出代价。孰轻孰重，一目了然，要想好了再做。无论什么时候，你们都要认真学习掌握国家的政策法规，做政治上的明白人
9、。这是对村干部最基本的要求。另一方面，要懂政策，当行家。政策是一切工作的生命线。只有熟悉政策，才能不干“外行事”。我们有时会碰到这样的情况，如在处理群众上访事件中，一些村干部对政策的把握还没有群众清楚，解释起来苍白无力，出现了“政策倒逼、政策倒灌”现象。村干部跟农民群众打交道多，群众向你咨询政策的机会也多，如果平时不注意学习，不了解政策，不善于思考，面对群众就会尴尬，执行政策就会走样，解决问题就会无从下手。大家一定要学政策、懂政策、用政策、按政策办事。对经常用到的土地承包、土地流转、信访稳定及各种惠农政策等，村干部一定要认真学习领会，做到耳熟能详。只有熟悉、掌握，吃透政策，村干部才能宣传好、传
10、达好、贯彻好、落实好、运用好政策，与群众打交道才能手到擒来，对上要政策、争扶持才能不吃亏、多受益，开展各项工作才能争主动、保顺利。2、要做经济发展的领路人。想富、盼富是农民群众的最大愿望。把经济搞上去，让群众富起来，是摆在村干部面前的头等大事。发展农业、富裕农村、致富农民，最能体现村干部的能力和政绩。村干部要把发展作为第一要务，紧紧围绕各级党委政府关于农业农村工作的决策通盘考虑工作，努力提高领导经济发展的能力和本领，真正成为农村经济发展的领路人。一要牢固树立加快发展的责任意识。“自己不会富、怎么当干部”、“不能带着村民富、不是好干部”。村干部要坚持“一心一意谋发展”，真正把农业农村改革发展作为
11、一份事业去经营，想方设法带头发家致富、改善生活水平；要敢于创业、勇于创新，为村民在创业致富上做样子、探路子、作示范，带头找致富门路、上发展项目，做到“点燃一盏灯、照亮一大片”。二要积极探索致富增收的新路子。要着眼全局、立足长远，坚持跳出农业抓农业，将农业放在全镇经济社会发展大局中去思考谋划，紧跟农业现代化步伐，带头高标准推进“美丽沂源乡村行”工程。无论是打造示范点、建设现代农业园区，还是发展农家乐，都要以“农民充分受益”为前提策划项目，首先解决被征地农民的就业问题，积极推动农村劳动力就地就近转移就业，真正让农民从项目中持续得到实惠。要解放思想，更新观念，强化对国家政策的学习运用，善于抓住能够推
12、动发展的着力点，积极筛选、确定创业项目，发展特色产业，拓宽农民增收空间。认真落实好惠民利民政策，深入实施精准扶贫工程，不断挖掘政策性增收潜力，促进农民更快、更可持续增收。三要积极探索壮大集体经济的办法。以实施“美丽沂源乡村行”工程为动力，利用节约土地和城乡建设用地增减挂钩等政策，发展壮大村集体经济。大力发展服务经济，通过发展农民合作社等新型农业经营主体，实现服务群众和集体增收的有机统一。深化农村产权制度改革，积极对接财政、土地、金融、科技等扶持政策，进一步优化农村集体经济发展环境和条件。3、要做干事创业的有心人。村干部是农村改革发展的带头人，必须把工作和事业放在第一位，以昂扬的斗志、充足的干劲
13、、创新的精神推进农村各项工作，全力以赴干出一番大事业。一要想事谋事干事。为官一任，就要造福一方。村干部不谋事、不想事、不干事，凡事推着干，工作就会陷于被动。有的村干部抱着“守好摊、不出事”的思想，满足于泛泛一般，应付党委政府交办的事，工作四平八稳、毫无建树。我们可以原谅能力，但不能原谅态度。路不铲不平，事不干不成。不论能力大小，只要干事，干必有成。村干部必须以高度负责的态度，克服“等靠要”消极思想，以过人的胆识和气魄，勇于谋事、善于想事、勤于干事，就一定能够开创出工作新局面，创造出发展的新业绩。二要善于抓重点。农业和农村工作涉及社会生活的方方面面，该抓的事情很多，但不能眉毛胡子一把抓，必须分清
14、主次、轻重和缓急。这就要求村干部要突出工作针对性，抓重点、攻难关，以点带面推动全局工作。（中央农村工作会议12月28日至29日在北京召开，提出了实施乡村振兴战略，从“重塑城乡关系，走城乡融合发展之路；巩固和完善农村基本经营制度，走共同富裕之路；深化农业供给侧结构性改革，走质量兴农之路；坚持人与自然和谐共生，走乡村绿色发展之路；传承发展提升农耕文明，走乡村文化兴盛之路；创新乡村治理体系，走乡村善治之路；打好精准脱贫攻坚战，走中国特色减贫之路”七个方面阐述中国特色社会主义乡村振兴道路，这七个方面与咱农业农村工作息息相关，而且是今后工作的重中之重）村干部要谋事谋在关键处，干事干在点子上，把心思和精力
15、向重点工作倾斜，掀起新一轮干事创业的热潮。三要讲求工作方式方法。思路确定之后，关键在于方法。方法得当事半功倍，方法不当事倍功半。随着改革的不断深入，农业农村形势发生了深刻变化，村干部要适应形势变化，及时转变工作方式方法。要善于与农民群众交朋友，平等商量，培育典型，搞好示范引导，做给农民看、引导农民干。要变行政干预为全程服务，努力从春催种、夏催管、秋催收转向拓市场、提供技术服务、市场价格、供求信息上来。要按市场经济规律办事，更多地用经济和法律的手段，解决农业农村发展中遇到的问题。4、要做农村稳定的维护人。“基础不牢，地动山摇”，一个村，要想干点事、干成点事，就必须要有一个稳定的社会环境做基础，如
16、果一个村长时间存在不稳定因素，甚至是“按下葫芦起来瓢”，那么这个村永远都不会有好的发展，群众也不会得到什么好处，只会形成恶性循环。可以说全镇总体稳定，但是隐患不少。具体表现为：有的村因干部经济不清、办事不公、作风霸道，造成群众不满；个别村“两委”关系不协调，形成了“两驾马车”、“两张皮”；有的新老班子互相出难题、使绊子，形成了矛盾摩擦；部分村民因土地、宅基地等问题，影响了农村稳定。一个村就是一个“小社会”，村干部理应担当起保一方平安的重任。一要抓好普法教育。村干部要带头学法、用法，支书、村主任要作表率。村干部不学法、不懂法，就很难担负起管理群众、管理村务的责任。农村的违法案件，很多都是由于群众
17、不学法、不懂法，法律意识淡薄造成的。要组织村民学习一些与农村生产生活紧密联系的法律法规，通过典型案例现身说法，增强普法的针对性和实效性。二要妥善调处矛盾。村干部生活工作在村里，直接面向群众，处于矛盾的焦点。农村出现的各种矛盾纠纷，需要村干部去调处化解。对发生的矛盾纠纷要区分性质，对症下药，分类施策。对因村干部工作作风、方法、态度引发的矛盾，村干部要先解决好自身的问题。对邻里家庭矛盾，应按照传统美德和精神文明建设的要求，分清谁是谁非。对土地调整、宅基地划分引发的矛盾，符合政策法规又有条件解决的，要立即解决。解决不了的，要及时做好解释疏导工作，求得群众的理解谅解。对于新老班子成员之间的问题，在任的
18、村干部，要高风亮节、宽容大度，有问题解决问题，没有问题也要防止矛盾激化。对于存在的各类矛盾和问题，要强化超前意识，善于观风察向，及时掌握动向，并随时采取相应措施，把大矛盾化小，小矛盾化了。村干部都是村里的明白人，只要真正负起责任，肯动脑筋，工作到家，就没有什么大不了的事情，很多矛盾完全可以解决在村里。三要主动化解纠纷。大家作为村干部，在化解纠纷上有着自己特殊的优势，一方面，我们就生活在村里，与群众接触的多、打交道多，谁和谁闹了不愉快了，哪家出现不稳定因素了，对这些苗头性、倾向性问题信息掌握的早，这个时候如果能在第一时间参与进去，靠上做好工作，那么在纠纷还没有进一步激化或者是刚想冒头的时候就化解
19、了，很大程度上就能避免一些大问题、大事件的发生。另一方面，因为大家生活在村里，对一些纠纷产生的根源了解的比较清楚，更容易知道解决问题的关键点在哪里，加上大家乡里乡亲的，在思想上、感情上更便于沟通，而这种沟通，对于化解纠纷、做好工作十分重要，往往会起到事半功倍的效果。另外，大家在化解矛盾纠纷的时候一定要有耐心，群众的思想文化素质参差不齐，对一些政策往往会理解不够透彻，或理解有偏差，就会出现少数群众不支持、抵触现象，产生各种各样的矛盾。所以，大家在调处矛盾纠纷的过程中，一定要有耐心，要动之以情，晓之以理，直到思想做通，工作做好为止，用自己的实际行动，为邻里间的和睦相处，为村里的良好发展，营造一个和
20、谐稳定的社会环境。5、要做廉洁自律的清白人。村干部清廉是群众最关注的问题之一，直接影响农村党群干群关系。广大村干部要时刻牢记“手莫伸，伸手必被捉”的警言，一定要注意小节，洁身自爱。特别是那些经济条件好的村，村干部更要深刻检查自己廉洁作风，不要把吃、喝、玩当成小节，一旦出问题，群众可能新帐、老帐一块算。一要慎微。细微之处见功夫。小事、小节中有政治、有方向、有形象、有人格。不少人犯错误，都是从小节上被打开缺口的。你们一定要重视小事，留心小处，事事、处处严格要求自己，耐得住寂寞，经得住诱惑。二要慎独。村支书、村主任具有相对自主性、独立性，无人监督机会较多。越是这样，越要练好慎独功夫。要带头学习廉洁自
21、律各项规定，自觉遵守党的纪律、法律法规，不占集体便宜，不要群众财物，不收受他人礼物，不被任何形式的糖衣炮弹击中。三要慎骄。人在遭受挫折、处于逆境时，往往比较谨慎小心，对自己要求也很严格，能够把握住自己，因而不会犯什么错误。而当处于坦途时，特别是在一帆风顺，则容易麻痹骄傲，迷失方向，迷失自己，出现问题。大家不要因取得小小成绩而骄傲自满，不要因一时的荣誉而沾沾自喜，要戒骄戒燥，求真务实，努力创造更好的业绩。四要慎行。“没有规矩，就不成方圆”。国有国法、家有家规、党有党纪。每个村干部都有遵纪守法的义务，而且都应有高于普通群众的思想觉悟和道德水准，但仅仅具有觉悟是不够的，更重要的是要身体力行，体现在日
22、常言行中，养成自觉遵纪守法的习惯，特别是要有“怕”的意识。这里所说的“怕”，不是胆小怕事，而是要求共产党员，对党的纪律、对国家法律法规要从心底里敬畏，并用这种“怕”约束自己，在遇到可能违犯党纪政纪的时候，要有如履薄冰、如临深渊的警惕。由此可见，这种“怕”，不是谨小慎微，而是政治上坚定和成熟的表现。无论在何时何地何种情况之下，大家一定要学法、懂法、守法，不断增强法制观念、自觉遵守党的纪律，始终坚持用党的纪律来规范自己的言行举止，坚决做到违背党的纪律的事不做，违法的事不干，这样才能树立了正气、打压了歪风、促进了民风好转。最后一个问题，我想谈一下干一回村干部应该留下点什么？习总书记在兰考县考察时曾向
23、部分乡村干部发问：焦裕禄同志给我们留下了那么多，我们能为后人留下些什么?大家有没有想过，干一回村干部应该留下点什么？一要留下口碑。“雁过留声，人过留名”“金杯银杯不如群众的口碑”，名声好坏，口碑好坏，“群众心里有杆秤”。能否留下好口碑，一个关键是要重品行，干部的品行体现在生活的方方面面，如同自己的身影，自己看不到，但群众一清二楚。要当好干部，必须公道正派，尤其在处理矛盾纠纷、协调利益关系时，一定要坚持从大局出发，处以公心，一碗水端平，以心正求公正，以公正服大众；要把严格依法、按政策办事贯穿工作始终，主动依法维护群众权益，赢得群众的信任和拥护。二要留下业绩。干一回村干部，要多做打基础、不显山露水
24、但对长远发展有益的事，多做些矛盾多、困难多但对群众美好生活有益的事，不做形象工程、面子工程，不好大喜功、不好高骛远，要确保自己做出的决定、办理的事情，经得起实践和历史的检验，经得起群众的评判、后人的评说。要在充分走访、入户调研的基础上，深入了解群众最缺什么、最想什么、最盼什么，综合村内的热点难点问题和群众所思所盼，制定完善短期和中长期规划，处理好轻重缓急、当前长远的关系，把实事办到“点子”上，把好事办到“心坎儿”上，切忌照猫画虎、人云亦云。在项目谋划中要主动听取群众意愿，项目实施中，要做好整体规划、确保工程质量，真正把好事办好。三要留下和谐。在一起搭班子、一起工作，干不好工作是能力问题，处不好
25、关系是做人问题。要珍视团结，既能用人之长，更要容人之短，多唱“将相和”，不搞“龙虎斗”，一届一届干下来，要留下和谐、不要留下矛盾。要处理好上下左右的关系，对上要和党委、政府、职能部门搞好沟通协调，对下要和老百姓处好关系，左右要处理好村与村之间、社区与社区的关系，团结各阶层人员。对老党员、老干部要高看一眼，厚爱一层，多沟通交流，听取他们对村里工作的意见建议，形成心往一处想、劲往一处使的工作局面。同志们，村干部代表着党和政府在广大群众中的形象，是和群众贴得最近的管理服务群体之一，岗位重要，责任重大，职责光荣。希望大家一定要牢记自身肩负的责任和使命，在实际工作和生活中积极发挥模范带头作用，以更大的决心、更有力的举措，心无旁骛、履职尽责，扎扎实实做好农村改革发展各项工作，为镇村经济社会发展作出新的更大贡献！
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