镇党委书记在全镇新任职村两委成员守纪律讲规矩教育培训会议上的主持讲话Word文档下载推荐.docx
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有的觉得当村干部也算是出人头地了，能够被人看得起，脸上有光；
有的觉得当村干部在农村来说相对比较清闲，还能管些事情，又有一定收入，比较划得来；
有的觉得当村干部能够关照家庭，为亲朋好友谋利，在一定程度上算得上是光宗耀祖，所以当上村干部也是家族的关心出力和共同运筹的结果。
但更多的人，是怀着对家乡山山水水的热爱，怀着对乡里乡亲的拳拳之心，怀着对家乡美好生活的向往和追求，怀着为家乡造福的心来当村干部的。
这份对家乡、对父老乡亲最真挚、最朴素的感情，折射出了一个人的理想追求和价值取向，是最积极、最向上、最健康的动机，也是我们所倡导和鼓励的一种人生态度。
当村干部，无名可图，有点小利。
如果想图利，社会上比当村干部有利可图的事情多得是。
再者说，村干部工资待遇并不是很高，图工资收入以外的不正当利益，为党纪国法所不容，更为乡里乡亲所不耻。
因此，当村干部，要带领乡亲们共同致富，把自己的理想、信念通过带领父老乡亲走上富裕道路来实现，尽管没有名、利益小，但内心充实踏实满足，这就是人生的价值和幸福。
解决好“为什么当村干部”问题，是村干部队伍建设的一个非常重要的内容。
大家一定要把“为什么当村干部”问题摆上人生价值的高度，不断深化对村干部地位和作用的认识，摆正动机，纯洁目的，净化心灵，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和带领群众致富、造福家乡父老的美好追求，始终保持一种积极、健康、向上的心态，为党委政府分忧、为群众百姓解难，切实打牢当好村干部的思想基础。
其次，我想谈谈村干部选上后要干点什么？
村干部作为农村工作的“排头兵”“领头雁”，肩负着带领一方群众、发展一方经济、致富一方百姓的重任，在推动农业农村发展中功不可没。
但面对农业农村发展的新形势，面对上级的要求和农民的期盼，与建设和谐富裕新农村的任务相比，村干部的素质还有一定的差距。
有的村级组织的战斗堡垒作用发挥不强，党员干部先锋模范作用不明显；
有的村干部对市场经济的规律不太熟悉，解决农业增效、农民增收的办法不多；
有的村干部协调解决矛盾纠纷的能力不强，农村稳定出现了问题；
有的村干部律已不严，干群关系紧张；
特别是村级换届后，许多新人进入了“两委”班子，但对农村工作还不熟悉，迫切需要提高素质，等等。
村干部处于农村工作的前沿，是发展农村经济和搞好农村工作的直接责任者，也是党和政府联系农民的桥梁纽带。
村干部是村级组织的“核心”，需要研究探索处理和解决党内外的各类矛盾，把党的方针、政策和上级的要求传达、贯彻到群众中去，调动群众的积极性，进而形成整体合力。
村干部在农村既领导经济工作，又领导思想政治工作，既抓党的建设，还抓其他村级组织配套建设，是各项工作的组织者、推动者和实践者。
一个村工作搞得好坏，各项事业发展得快慢，与村干部水平密切相关。
村干部在农村小社会中处于主导地位，是党员群众的“主心骨”。
有了坚强的“主心骨”，才能有凝聚力、吸引力和向心力，群众才能心往一处想，劲往一处使，共建新农村。
许多党委政府不方便说的话需要村干部说，许多党和政府不合适做的事需要村干部去做。
村干部责任大、担子重，工作重要而艰巨，作用无法替代。
上面千条线，下面一根针。
大到党的方针政策，小到夫妻吵架，农村每一项工作都与村干部有关，每一项任务都要靠村干部完成。
农村工作虽然千头万绪，但归纳起来村干部的职责主要有：
一是加强组织建设。
村级组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。
基础不牢，地动山摇。
村干部要通过狠抓村级组织建设，引领农民干事，推动农村发展。
二是落实各项政策。
村级是党的政权的神经末梢，上级的方针、政策、决定和部署，都要通过村干部来落实，把其转化为农民群众的具体行动。
三是维护农村稳定。
稳定是农村工作的大局，没有农村的稳定，就谈不上社会进步和经济发展。
这就要求村干部善于发现问题，及时化解矛盾，把问题解决在萌芽状态。
四是倡树文明新风。
村干部要带头开展健康有益的文化活动和文明创建活动，深入推进移风易俗，积极倡导科学文明的生活方式，使道德观念和现代文明深入人心，不断提高群众的道德水平和文明程度。
五是发展农村经济。
村集体经济是巩固党在农村的执政地位的保障。
村干部要多动脑筋，因地制宜，通过抓经济促发展，增强村集体“造血”功能。
总之，村干部职责履行得好坏、作用发挥得如何，将直接影响党的路线、方针、政策在农村的贯彻执行。
村干部必须清醒的认识到肩上担子的份量，切实增强工作积极性、主动性和创造性，确保党和政府的意图在农村得以实现。
我个人认为一名合格称职的村干部，除了履行好职责以外，还要争做五种人。
1、要做政治政策的明白人。
村级干部是党的政治路线、方针政策在农村贯彻落实的组织者、执行者和推动者。
要把握政治方向，吃透用活上级政策，具体应体现在：
一方面，要讲政治，顾大局。
简单来说，合格称职的村干部，必须始终与党委政府保持高度一致。
要提高素质，保持政治上的坚定性。
村干部必须通过不断学习“充电”，正确掌握党的理论、路线、方针、政策，并正确地把党的方针政策落实到基层。
只有这样，才能避免人云亦云、见风使舵、随波逐流，才能避免在困难和问题面前迷惘困惑、束手无策，任何时候都要头脑清醒、是非明确、旗帜鲜明、坚定不移。
要服从上级，保持政治上的一致性。
根据民主集中制原则的要求，个人服从组织、下级服从上级。
对于上级的决议和安排部署，村干部必须不折不扣地落实完成，不能搞言行不一、阳奉阴违。
要多支持党委政府工作，做到政令畅通，而不能自行其是，甚至唱反调。
不客气地说，在座有的村干部在换届选举中，为了获得更多的支持，说了一些不讲政治的话，做了一些不顾大局的事。
现在到了还愿的时候了，而你们许的愿，很多都与政策法规相违背。
如果你们不还愿，工作就很难开展；
如果一意孤行还愿，你们将为自己的行为付出代价。
孰轻孰重，一目了然，要想好了再做。
无论什么时候，你们都要认真学习掌握国家的政策法规，做政治上的明白人。
这是对村干部最基本的要求。
另一方面，要懂政策，当行家。
政策是一切工作的生命线。
只有熟悉政策，才能不干“外行事”。
我们有时会碰到这样的情况，如在处理群众上访事件中，一些村干部对政策的把握还没有群众清楚，解释起来苍白无力，出现了“政策倒逼、政策倒灌”现象。
村干部跟农民群众打交道多，群众向你咨询政策的机会也多，如果平时不注意学习，不了解政策，不善于思考，面对群众就会尴尬，执行政策就会走样，解决问题就会无从下手。
大家一定要学政策、懂政策、用政策、按政策办事。
对经常用到的土地承包、土地流转、信访稳定及各种惠农政策等，村干部一定要认真学习领会，做到耳熟能详。
只有熟悉、掌握，吃透政策，村干部才能宣传好、传达好、贯彻好、落实好、运用好政策，与群众打交道才能手到擒来，对上要政策、争扶持才能不吃亏、多受益，开展各项工作才能争主动、保顺利。
2、要做经济发展的领路人。
想富、盼富是农民群众的最大愿望。
把经济搞上去，让群众富起来，是摆在村干部面前的头等大事。
发展农业、富裕农村、致富农民，最能体现村干部的能力和政绩。
村干部要把发展作为第一要务，紧紧围绕各级党委政府关于农业农村工作的决策通盘考虑工作，努力提高领导经济发展的能力和本领，真正成为农村经济发展的领路人。
一要牢固树立加快发展的责任意识。
“自己不会富、怎么当干部”、“不能带着村民富、不是好干部”。
村干部要坚持“一心一意谋发展”，真正把农业农村改革发展作为一份事业去经营，想方设法带头发家致富、改善生活水平；
要敢于创业、勇于创新，为村民在创业致富上做样子、探路子、作示范，带头找致富门路、上发展项目，做到“点燃一盏灯、照亮一大片”。
二要积极探索致富增收的新路子。
要着眼全局、立足长远，坚持跳出农业抓农业，将农业放在全镇经济社会发展大局中去思考谋划，紧跟农业现代化步伐，带头高标准推进“美丽沂源乡村行”工程。
无论是打造示范点、建设现代农业园区，还是发展农家乐，都要以“农民充分受益”为前提策划项目，首先解决被征地农民的就业问题，积极推动农村劳动力就地就近转移就业，真正让农民从项目中持续得到实惠。
要解放思想，更新观念，强化对国家政策的学习运用，善于抓住能够推动发展的着力点，积极筛选、确定创业项目，发展特色产业，拓宽农民增收空间。
认真落实好惠民利民政策，深入实施精准扶贫工程，不断挖掘政策性增收潜力，促进农民更快、更可持续增收。
三要积极探索壮大集体经济的办法。
以实施“美丽沂源乡村行”工程为动力，利用节约土地和城乡建设用地增减挂钩等政策，发展壮大村集体经济。
大力发展服务经济，通过发展农民合作社等新型农业经营主体，实现服务群众和集体增收的有机统一。
深化农村产权制度改革，积极对接财政、土地、金融、科技等扶持政策，进一步优化农村集体经济发展环境和条件。
3、要做干事创业的有心人。
村干部是农村改革发展的带头人，必须把工作和事业放在第一位，以昂扬的斗志、充足的干劲、创新的精神推进农村各项工作，全力以赴干出一番大事业。
一要想事谋事干事。
为官一任，就要造福一方。
村干部不谋事、不想事、不干事，凡事推着干，工作就会陷于被动。
有的村干部抱着“守好摊、不出事”的思想，满足于泛泛一般，应付党委政府交办的事，工作四平八稳、毫无建树。
我们可以原谅能力，但不能原谅态度。
路不铲不平，事不干不成。
不论能力大小，只要干事，干必有成。
村干部必须以高度负责的态度，克服“等靠要”消极思想，以过人的胆识和气魄，勇于谋事、善于想事、勤于干事，就一定能够开创出工作新局面，创造出发展的新业绩。
二要善于抓重点。
农业和农村工作涉及社会生活的方方面面，该抓的事情很多，但不能眉毛胡子一把抓，必须分清主次、轻重和缓急。
这就要求村干部要突出工作针对性，抓重点、攻难关，以点带面推动全局工作。
（中央农村工作会议12月28日至29日在北京召开，提出了实施乡村振兴战略，从“重塑城乡关系，走城乡融合发展之路；
巩固和完善农村基本经营制度，走共同富裕之路；
深化农业供给侧结构性改革，走质量兴农之路；
坚持人与自然和谐共生，走乡村绿色发展之路；
传承发展提升农耕文明，走乡村文化兴盛之路；
创新乡村治理体系，走乡村善治之路；
打好精准脱贫攻坚战，走中国特色减贫之路”七个方面阐述中国特色社会主义乡村振兴道路，这七个方面与咱农业农村工作息息相关，而且是今后工作的重中之重）村干部要谋事谋在关键处，干事干在点子上，把心思和精力向重点工作倾斜，掀起新一轮干事创业的热潮。
三要讲求工作方式方法。
思路确定之后，关键在于方法。
方法得当事半功倍，方法不当事倍功半。
随着改革的不断深入，农业农村形势发生了深刻变化，村干部要适应形势变化，及时转变工作方式方法。
要善于与农民群众交朋友，平等商量，培育典型，搞好示范引导，做给农民看、引导农民干。
要变行政干预为全程服务，努力从春催种、夏催管、秋催收转向拓市场、提供技术服务、市场价格、供求信息上来。
要按市场经济规律办事，更多地用经济和法律的手段，解决农业农村发展中遇到的问题。
4、要做农村稳定的维护人。
“基础不牢，地动山摇”，一个村，要想干点事、干成点事，就必须要有一个稳定的社会环境做基础，如果一个村长时间存在不稳定因素，甚至是“按下葫芦起来瓢”，那么这个村永远都不会有好的发展，群众也不会得到什么好处，只会形成恶性循环。
可以说全镇总体稳定，但是隐患不少。
具体表现为：
有的村因干部经济不清、办事不公、作风霸道，造成群众不满；
个别村“两委”关系不协调，形成了“两驾马车”、“两张皮”；
有的新老班子互相出难题、使绊子，形成了矛盾摩擦；
部分村民因土地、宅基地等问题，影响了农村稳定。
一个村就是一个“小社会”，村干部理应担当起保一方平安的重任。
一要抓好普法教育。
村干部要带头学法、用法，支书、村主任要作表率。
村干部不学法、不懂法，就很难担负起管理群众、管理村务的责任。
农村的违法案件，很多都是由于群众不学法、不懂法，法律意识淡薄造成的。
要组织村民学习一些与农村生产生活紧密联系的法律法规，通过典型案例现身说法，增强普法的针对性和实效性。
二要妥善调处矛盾。
村干部生活工作在村里，直接面向群众，处于矛盾的焦点。
农村出现的各种矛盾纠纷，需要村干部去调处化解。
对发生的矛盾纠纷要区分性质，对症下药，分类施策。
对因村干部工作作风、方法、态度引发的矛盾，村干部要先解决好自身的问题。
对邻里家庭矛盾，应按照传统美德和精神文明建设的要求，分清谁是谁非。
对土地调整、宅基地划分引发的矛盾，符合政策法规又有条件解决的，要立即解决。
解决不了的，要及时做好解释疏导工作，求得群众的理解谅解。
对于新老班子成员之间的问题，在任的村干部，要高风亮节、宽容大度，有问题解决问题，没有问题也要防止矛盾激化。
对于存在的各类矛盾和问题，要强化超前意识，善于观风察向，及时掌握动向，并随时采取相应措施，把大矛盾化小，小矛盾化了。
村干部都是村里的明白人，只要真正负起责任，肯动脑筋，工作到家，就没有什么大不了的事情，很多矛盾完全可以解决在村里。
三要主动化解纠纷。
大家作为村干部，在化解纠纷上有着自己特殊的优势，一方面，我们就生活在村里，与群众接触的多、打交道多，谁和谁闹了不愉快了，哪家出现不稳定因素了，对这些苗头性、倾向性问题信息掌握的早，这个时候如果能在第一时间参与进去，靠上做好工作，那么在纠纷还没有进一步激化或者是刚想冒头的时候就化解了，很大程度上就能避免一些大问题、大事件的发生。
另一方面，因为大家生活在村里，对一些纠纷产生的根源了解的比较清楚，更容易知道解决问题的关键点在哪里，加上大家乡里乡亲的，在思想上、感情上更便于沟通，而这种沟通，对于化解纠纷、做好工作十分重要，往往会起到事半功倍的效果。
另外，大家在化解矛盾纠纷的时候一定要有耐心，群众的思想文化素质参差不齐，对一些政策往往会理解不够透彻，或理解有偏差，就会出现少数群众不支持、抵触现象，产生各种各样的矛盾。
所以，大家在调处矛盾纠纷的过程中，一定要有耐心，要动之以情，晓之以理，直到思想做通，工作做好为止，用自己的实际行动，为邻里间的和睦相处，为村里的良好发展，营造一个和谐稳定的社会环境。
5、要做廉洁自律的清白人。
村干部清廉是群众最关注的问题之一，直接影响农村党群干群关系。
广大村干部要时刻牢记“手莫伸，伸手必被捉”的警言，一定要注意小节，洁身自爱。
特别是那些经济条件好的村，村干部更要深刻检查自己廉洁作风，不要把吃、喝、玩当成小节，一旦出问题，群众可能新帐、老帐一块算。
一要慎微。
细微之处见功夫。
小事、小节中有政治、有方向、有形象、有人格。
不少人犯错误，都是从小节上被打开缺口的。
你们一定要重视小事，留心小处，事事、处处严格要求自己，耐得住寂寞，经得住诱惑。
二要慎独。
村支书、村主任具有相对自主性、独立性，无人监督机会较多。
越是这样，越要练好慎独功夫。
要带头学习廉洁自律各项规定，自觉遵守党的纪律、法律法规，不占集体便宜，不要群众财物，不收受他人礼物，不被任何形式的糖衣炮弹击中。
三要慎骄。
人在遭受挫折、处于逆境时，往往比较谨慎小心，对自己要求也很严格，能够把握住自己，因而不会犯什么错误。
而当处于坦途时，特别是在一帆风顺，则容易麻痹骄傲，迷失方向，迷失自己，出现问题。
大家不要因取得小小成绩而骄傲自满，不要因一时的荣誉而沾沾自喜，要戒骄戒燥，求真务实，努力创造更好的业绩。
四要慎行。
“没有规矩，就不成方圆”。
国有国法、家有家规、党有党纪。
每个村干部都有遵纪守法的义务，而且都应有高于普通群众的思想觉悟和道德水准，但仅仅具有觉悟是不够的，更重要的是要身体力行，体现在日常言行中，养成自觉遵纪守法的习惯，特别是要有“怕”的意识。
这里所说的“怕”，不是胆小怕事，而是要求共产党员，对党的纪律、对国家法律法规要从心底里敬畏，并用这种“怕”约束自己，在遇到可能违犯党纪政纪的时候，要有如履薄冰、如临深渊的警惕。
由此可见，这种“怕”，不是谨小慎微，而是政治上坚定和成熟的表现。
无论在何时何地何种情况之下，大家一定要学法、懂法、守法，不断增强法制观念、自觉遵守党的纪律，始终坚持用党的纪律来规范自己的言行举止，坚决做到违背党的纪律的事不做，违法的事不干，这样才能树立了正气、打压了歪风、促进了民风好转。
最后一个问题，我想谈一下干一回村干部应该留下点什么？
习总书记在兰考县考察时曾向部分乡村干部发问：
焦裕禄同志给我们留下了那么多，我们能为后人留下些什么?
大家有没有想过，干一回村干部应该留下点什么？
一要留下口碑。
“雁过留声，人过留名”“金杯银杯不如群众的口碑”，名声好坏，口碑好坏，“群众心里有杆秤”。
能否留下好口碑，一个关键是要重品行，干部的品行体现在生活的方方面面，如同自己的身影，自己看不到，但群众一清二楚。
要当好干部，必须公道正派，尤其在处理矛盾纠纷、协调利益关系时，一定要坚持从大局出发，处以公心，一碗水端平，以心正求公正，以公正服大众；
要把严格依法、按政策办事贯穿工作始终，主动依法维护群众权益，赢得群众的信任和拥护。
二要留下业绩。
干一回村干部，要多做打基础、不显山露水但对长远发展有益的事，多做些矛盾多、困难多但对群众美好生活有益的事，不做形象工程、面子工程，不好大喜功、不好高骛远，要确保自己做出的决定、办理的事情，经得起实践和历史的检验，经得起群众的评判、后人的评说。
要在充分走访、入户调研的基础上，深入了解群众最缺什么、最想什么、最盼什么，综合村内的热点难点问题和群众所思所盼，制定完善短期和中长期规划，处理好轻重缓急、当前长远的关系，把实事办到“点子”上，把好事办到“心坎儿”上，切忌照猫画虎、人云亦云。
在项目谋划中要主动听取群众意愿，项目实施中，要做好整体规划、确保工程质量，真正把好事办好。
三要留下和谐。
在一起搭班子、一起工作，干不好工作是能力问题，处不好关系是做人问题。
要珍视团结，既能用人之长，更要容人之短，多唱“将相和”，不搞“龙虎斗”，一届一届干下来，要留下和谐、不要留下矛盾。
要处理好上下左右的关系，对上要和党委、政府、职能部门搞好沟通协调，对下要和老百姓处好关系，左右要处理好村与村之间、社区与社区的关系，团结各阶层人员。
对老党员、老干部要高看一眼，厚爱一层，多沟通交流，听取他们对村里工作的意见建议，形成心往一处想、劲往一处使的工作局面。
同志们，村干部代表着党和政府在广大群众中的形象，是和群众贴得最近的管理服务群体之一，岗位重要，责任重大，职责光荣。
希望大家一定要牢记自身肩负的责任和使命，在实际工作和生活中积极发挥模范带头作用，以更大的决心、更有力的举措，心无旁骛、履职尽责，扎扎实实做好农村改革发展各项工作，为镇村经济社会发展作出新的更大贡献！
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