项目部领导岗位职责.docx

1、岗位名称项目经理岗位（部门）目标1.职能管理目标：全面完成工程施工任务，实现公司制定的各项管理指标。管理指标在经济责任承包书中明确。2.职业水准目标：能组织处理工程进度、安全、质量、成本等项目管理相关问题。3.提供服务目标：维护企业合法权益。岗位职责简述1.根据公司的安排，在有条件时，参与标前调查和投标工作。2.组织编制项目管理策划书、项目实施性施工组织设计，经公司审批后执行。3.组织制定项目部各项管理制度。4.组织对拟签合同进行评审，形成书面评审意见。5.组织项目责任成本分析，确保完成责任成本目标和目标利润。6.负责协调内外关系，根据合同工期，优化资源管理，明确施工进度目标、重要节点目标，编

2、制总体施工计划，按不同阶段将施工总体计划分解为年度、季度、月度和周进度计划，并组织实施。7.组织编制年度、季度、月度项目管理报告，并按时上报公司。8.组织对不适宜采用招标采购的物资，采取竞争性谈判或询价采购方式进行采购。9.组织编制机械设备租赁计划和机械设备租赁合同评审。10.审批项目所需的混凝土配合比。11.组织200万元以下的分包项目公开竞标，在公司合格劳务企业名录内选择劳务企业。12.负责项目安全质量全面管理工作，每月带队组织安全检查，对检查中发现的问题按照“五定”原则组织整改。13.组织开展经济活动分析，贯彻执行全面预算和资金集中管理，按公司规定及资金到位情况，积极上缴各项上缴款。14

3、.组织编制除项目部领导正职以外人员的岗位责任书，按时组织对本项目员工进行绩效考核。15.负责项目竣工验收和收尾工作。16.项目完工后，组织对照项目管理策划书全面回顾项目管理过程，形成后评价报告。三条红线1.违规签订劳务分包、物资、设备采购等合同。2.私设小金库，违规使用资金。3.私招滥雇人员。 八个注意1.严格遵守法律法规及企业有关规定，廉洁自律。2.在急、难、险、新、重任务面前，发挥好模范带头作用。3.制定有效的项目管理措施，确保工期。4.及时发现并处理施工安全隐患，确保施工安全。5.严格按照施工工艺及标准组织施工，确保工程质量。6.按时足额上交项目收益和资金。7.抓好员工队伍建设。8.维护

4、企业良好社会形象。 岗位（部门）基本职能要求1.组织实施能力：能够合理组织人、材、机、物、料投入施工生产。2.产品交付能力：能够按期、保质实现项目各项管理目标。3.指导培训能力：熟悉工程施工管理流程，能够组织、指导本项目人员进行业务学习。岗位资格要求1.学历要求：中专及以上学历。2.专业背景要求：具有相应执业资格。3.知识技能要求：具有专业技术职称。4.思想素质要求：工作责任心强，具有较强的项目管理和组织协调能力。实现目标基本路线1.细化、分解企业下达的本项目管理目标。 2.积极、合理组织各类生产要素。3.主动沟通、协调内外部关系。 产品列表1.合格工程。2.完成项目各项管理目标。3.项目部月

5、度报告、季度报告、年度报告。4.项目产品清单、责任矩阵、机构及岗位责任书。5.技术交底书。6.项目完工总结报告。 岗位名称书记岗位（部门）目标1职能管理目标：全面完成党组织制定的各项党建思想政治工作目标。2职业水准目标：能组织处理党建思想政治工作中出现的相关问题。3提供服务目标：确保党组织作用有效发挥，促进项目管理目标全面实现。岗位职责简述1认真贯彻执行上级党委的指示、决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。2密切联系群众，关心员工疾苦，了解掌握员工思想动态和学习工作情况，开展思想政治工作。3围绕项目工作重点，提出项目党建工作目标任务；帮助指导党群工作协理员和外协队伍指导员发挥作用

6、，加强协作队伍管理；抓好安全、质量、文明施工，全面完成施工生产和各项工作任务。4加强与班子成员沟通交流，认真贯彻落实“三重一大”制度，参与项目重大决策管理，发挥班子整体功能，确保项目规范运行健康发展。5负责抓好党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设，按照民主集中制原则，抓好党内组织生活，及时召开民主生活会，认真开展批评和自我批评；做好党员的教育管理和发展党员工作。6加强项目领导班子和干部队伍建设，提高党员干部的思想政治素质。注重加强年轻干部队伍建设，做好青年后备干部的培训、教育、考察工作。7抓好宣传报道和项目文化建设，做好内外舆论引导，提高员工凝聚力和荣誉感，塑造企业良好形象

7、。8加强对工会、共青团的领导，支持工会、共青团按照各自的章程开展工作，充分发挥他们的作用。三条红线1“三会一课”不正常开展。2违规推荐干部任用人选。3带头违反党纪党规。八个注意1严格遵守法律法规及企业有关规定，廉洁自律。2在急、难、险、新、重任务面前，发挥好党员模范带头作用。3严格执行“党政会签”制度。4认真执行“三重一大”决策制度。5确保党内民主生活正常化。6抓好党建主题活动开展。7抓好员工思想政治教育，促进员工队伍建设。8抓好项目文化建设，维护企业良好社会形象。岗位（部门）基本职能要求1. 组织领导能力：工作责任心强，具有较强的政治理论水平，坚决贯彻执行上级党委的决定、安排和部署。2. 参

8、与决策能力：参与项目部重大问题决策，发挥党组织的监督保障作用。3. 廉洁自律能力：树立良好形象，廉洁自律、勤政为企。4. 沟通协调能力：有较强的语言表达能力，善于协调处理突发问题。岗位资格要求1. 中共正式党员，具有三年及以上党龄。2. 大专及以上学历。3. 三年及以上工作经历。实现目标基本路线1细化、分解项目党组织制定的各项党建思想政治工作目标。2增强凝聚力，调动一切积极因素。3主动沟通、协调内外关系。产品列表1. 创建“四好班子”。2. 争创“两先两优”。3. 实现“三优一安”目标。4. 项目文化建设达标。 岗位名称总工程师岗位（部门）目标1职能管理目标：全面完成工程施工技术管理任务，实现

9、公司制定的各项技术管理指标。2职业水准目标：能组织处理施工方案、施组、进度、安全、质量等项目管理相关问题。3提供服务目标：提供科学、合理的技术支持和服务。岗位职责简述1.负责组织初审施工调查报告和项目策划书。2.负责复核临时工程建设方案。3.负责组织或参加上级单位组织的交接桩工作；组织检查复测前控制网。4.组织审定控制测量或复测方案及成果，形成控制测量成果报告或复测报告，并报上级单位审核。5.组织设计文件核对工作。审核设计文件核对意见并跟踪落实。6.审核设计工程数量和收方结算工程数量。7.组织施工组织设计编制工作并进行初审，报公司审批，参与施组交底。8. 负责参与施工方案策划并审核施工方案策划

10、报告；审核施工方案编制审批计划、方案管理年度计划和总结编制；主持施工方案的研讨会和方案自评审会，组织二、三级及以下方案编制并负责审核方案；负责三级以下方案审批；参与特、一级方案编制。负责一、二级方案交底，参与三级及以下方案交底并监督实施。9. 负责制定并组织实施节能减排计划和节能减排技术进步措施、审核节能减排目标及推进计划，定期检查推进计划的落实情况并督促整改，审核节能减排分析总结报告。参与能减排标准化工地自查验收，审核节能减排检查报告和申请验收材料。10. 负责组织制定科技创新策划和科研项目、工法及专利开发计划。负责科研项目、工法、专利开发技术指导和监督检查，审核科技成果报告、工法、专利文本

11、，负责科研经费管理。协助上级单位完成科技成果验收（评审）及科技进步奖、工法、专利的申报工作11.负责初审施工进度计划。12.负责安排落实特殊季节施工技术准备工作。组织特殊季节施工方案交底。督促现场严格实施。13.负责组织参加建设单位及设计单位组织的技术交底。做好重要或关键的设计文件交底。14.负责组织编制变更设计实施计划，组织监理、设计、建设单位等单位现场会勘，并形成纪要。跟踪落实变更设计审批情况。15.负责组织技术资料收集、编制、存档等管理知识培训。指定专人负责技术资料管理。定期组织检查、指导技术资料管理工作。16.负责定期组织项目部各部门进行现场收方，审核收方数量。17.负责QC小组管理工

12、作，组织项目QC活动及成果推广应用。18.负责组织竣工文件编制培训和审核工作，组织人员向接收单位移交竣工文件。19.负责组织项目技术总结编写工作。20.督促落实竣工验收内业问题整改，对问题逐个销号、实现闭环管理。三条红线1违规组织安排，违章指挥。2阳奉阴违，拒不执行项目及上级单位规章制度。3对发现的安全、质量等重大紧急事项不报告。八个注意1严格遵守法律法规及企业有关规定，廉洁自律。2在急、难、险、新、重任务面前，发挥好模范带头作用。3严格执行项目管理措施，确保工期。4及时发现并处理施工安全隐患，确保施工安全。5严格按照施工工艺及标准组织施工，确保工程质量。6勤督促、检查和指导，发现问题及时组织

13、纠偏。7工作作风务实、高效，不推诿扯皮。8重大问题及时请示报告。岗位（部门）基本职能要求1组织实施能力：能够合理组织技术管理工作。2产品交付能力：能够按期、保质实现项目各项技术管理目标。3指导培训能力：熟悉工程施工管理流程，能够组织、指导本项目人员进行业务学习。岗位资格要求1学历要求：大专及以上学历。2. 知识技能要求：具有高级及以上专业技术职务。3思想素质要求：工作责任心强，具有较强的项目管理和组织协调能力。实现目标基本路线1细化、分解企业下达的本项目技术管理目标。 2积极、合理组织各类技术管理要素。3主动沟通、协调内外部关系。产品列表1基层技术管理考评优良。2按期完成各阶段技术管理目标。3

14、项目实现技术先进、科学、合理。岗位名称安全总监岗位目标1.职能管理目标：实现项目安全质量环保目标。2.职业水准目标：能组织处理安全、质量、环保管理方面的相关问题。3.提供服务目标：促使项目安全质量环保体系有效运转。岗位职责简述1.贯彻执行国家安全质量的有关法律法规和上级的有关要求，组织编制项目安全质量规章制度。2.负责协助项目经理完善和推进本项目安全质量保证体系的运行，策划安全质量的管理和监督，并组织实施。协助项目经理开展安全责任履职情况考核。3.负责监督检查项目职能部门“一岗双责，岗岗有责”的责任履行情况，提出纠正措施。4.负责对涉及各管理部门和岗位在安全生产职责、安全生产制度和安全质量管理

15、等方面的问题统筹协调整改。5.负责组织开展每周例行检查和日常检查，并在交班会上进行通报，对整改不彻底或严重问题按规定进行处罚。监督相关部门按职责要求开展安全质量检查工作。6.负责组织开展 “安全标准工地”创建工作。7.负责组织分析总结安全生产管理方面好的做法和存在的不足。8.督促有关部门对危险源、环境因素进行辨识和评价，并督促编制预防措施、管理方案和应急预案。9.督促编制、审核专项施工方案和安全措施，组织、督促对相关人员进行安全技术交底和培训。 10.督促有关部门对特种作业人员进行安全生产培训和办理取证工作，督促员工的安全教育培训及新员工的“三级”安全教育工作。11.参与事故应急救援配合安全质

16、量事故调查处理工作，督促落实防范措施。 12.参与施工调查、项目管理策划、产品清单和责任矩阵编制。13.参与大型设备验收，督促办理特种设备安全检验合格证，督促相关部门建立设备安全使用卡控措施。14.参与分包单位合同签订、考核评价、分包工程结算和决算。15.参与经济活动分析、责任成本分析。16.参与项目月度、季度、年度报告的编制。三条红线1.未按规定组织编制本单位安全质量环保规章制度。2.未按规定组织开展每周例行检查和日常检查。3.未监督所有部门按职责要求开展安全质量环保管理工作。八个注意1.熟悉国家、行业相关法律法规和公司相关规章制度。2.对违反法律、法规、规章制度的行为，坚决抵制和制止 。3

17、.严肃工作纪律，坚持原则、秉公办事、作风正派、严谨务实。4.发现存在的问题，及时提出整治措施或建议。5.监督做好新进场人员、转岗人员及项目员工的安全教育培训工作。6.及时向上级单位汇报项目在安全生产工作中的重大缺陷和突出问题。7.组织协调各部门开展安全质量环保管理工作。8.进行知识更新学习，不断提高自身的业务素质和工作能力 岗位（部门）基本职能要求1.组织实施能力：能协调、监督相关领导岗位和管理岗位开展安全质量环保工作。2.产品交付能力：能促进规章制度落实、安全质量环保体系正常运行。3.指导培训能力：能帮助、指导相关人员正确履行本岗位安全质量环保职责。岗位资格要求1.学历要求：大学本科及以上学历。2.专业背景要求：工程技术相关专业。从事工程项目管理、工程技术管理、安全质量管理等工作5年及以上。3.知识技能要求：具有工程系列中级及以上职称；从事相关工作5年以上。4.思想素质要求：工作责任心强，廉洁正直，对企业忠诚。实现目标基本路线1.根据法律法规、行业要求、企业规定，推进安全质量环保管理体系运行。2.对存在问题进行汇总、分析,并及时提出处理建议。3.定期汇报或通报相关情况，保证信息及时传递。产品列表1.安全质量环保规章制度。2.安全质量环保信息报表。3.安全质量环境保护运行记录。