项目部领导岗位职责.docx

项目部领导岗位职责.docx

《项目部领导岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《项目部领导岗位职责.docx（8页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

岗位名称

项目经理

岗位（部门）目标

1.职能管理目标：

全面完成工程施工任务，实现公司制定的各项管理指标。

管理指标在《经济责任承包书》中明确。

2.职业水准目标：

能组织处理工程进度、安全、质量、成本等项目管理相关问题。

3.提供服务目标：

维护企业合法权益。

岗位职责简述

1.根据公司的安排，在有条件时，参与标前调查和投标工作。

2.组织编制《项目管理策划书》、项目实施性施工组织设计，经公司审批后执行。

3.组织制定项目部各项管理制度。

4.组织对拟签合同进行评审，形成书面评审意见。

5.组织项目责任成本分析，确保完成责任成本目标和目标利润。

6.负责协调内外关系，根据合同工期，优化资源管理，明确施工进度目标、重要节点目标，编制总体施工计划，按不同阶段将施工总体计划分解为年度、季度、月度和周进度计划，并组织实施。

7.组织编制年度、季度、月度项目管理报告，并按时上报公司。

8.组织对不适宜采用招标采购的物资，采取竞争性谈判或询价采购方式进行采购。

9.组织编制《机械设备租赁计划》和机械设备租赁合同评审。

10.审批项目所需的混凝土配合比。

11.组织200万元以下的分包项目公开竞标，在公司《合格劳务企业名录》内选择劳务企业。

12.负责项目安全质量全面管理工作，每月带队组织安全检查，对检查中发现的问题按照“五定”原则组织整改。

13.组织开展经济活动分析，贯彻执行全面预算和资金集中管理，按公司规定及资金到位情况，积极上缴各项上缴款。

14.组织编制除项目部领导正职以外人员的岗位责任书，按时组织对本项目员工进行绩效考核。

15.负责项目竣工验收和收尾工作。

16.项目完工后，组织对照《项目管理策划书》全面回顾项目管理过程，形成后评价报告。

三条红线

1.违规签订劳务分包、物资、设备采购等合同。

2.私设小金库，违规使用资金。

3.私招滥雇人员。

八个注意

1.严格遵守法律法规及企业有关规定，廉洁自律。

2.在急、难、险、新、重任务面前，发挥好模范带头作用。

3.制定有效的项目管理措施，确保工期。

4.及时发现并处理施工安全隐患，确保施工安全。

5.严格按照施工工艺及标准组织施工，确保工程质量。

6.按时足额上交项目收益和资金。

7.抓好员工队伍建设。

8.维护企业良好社会形象。

岗位（部门）基本职能要求

1.组织实施能力：

能够合理组织人、材、机、物、料投入施工生产。

2.产品交付能力：

能够按期、保质实现项目各项管理目标。

3.指导培训能力：

熟悉工程施工管理流程，能够组织、指导本项目人员进行业务学习。

岗位资格要求

1.学历要求：

中专及以上学历。

2.专业背景要求：

具有相应执业资格。

3.知识技能要求：

具有专业技术职称。

4.思想素质要求：

工作责任心强，具有较强的项目管理和组织协调能力。

实现目标基本路线

1.细化、分解企业下达的本项目管理目标。

2.积极、合理组织各类生产要素。

3.主动沟通、协调内外部关系。

产品列表

1.合格工程。

2.完成项目各项管理目标。

3.项目部月度报告、季度报告、年度报告。

4.项目产品清单、责任矩阵、机构及岗位责任书。

5.技术交底书。

6.项目完工总结报告。

岗位名称

书记

岗位（部门）目标

1．职能管理目标：

全面完成党组织制定的各项党建思想政治工作目标。

2．职业水准目标：

能组织处理党建思想政治工作中出现的相关问题。

3．提供服务目标：

确保党组织作用有效发挥，促进项目管理目标全面实现。

岗位职责简述

1．认真贯彻执行上级党委的指示、决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2．密切联系群众，关心员工疾苦，了解掌握员工思想动态和学习工作情况，开展思想政治工作。

3．围绕项目工作重点，提出项目党建工作目标任务；帮助指导党群工作协理员和外协队伍指导员发挥作用，加强协作队伍管理；抓好安全、质量、文明施工，全面完成施工生产和各项工作任务。

4．加强与班子成员沟通交流，认真贯彻落实“三重一大”制度，参与项目重大决策管理，发挥班子整体功能，确保项目规范运行健康发展。

5．负责抓好党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设，按照民主集中制原则，抓好党内组织生活，及时召开民主生活会，认真开展批评和自我批评；做好党员的教育管理和发展党员工作。

6．加强项目领导班子和干部队伍建设，提高党员干部的思想政治素质。

注重加强年轻干部队伍建设，做好青年后备干部的培训、教育、考察工作。

7．抓好宣传报道和项目文化建设，做好内外舆论引导，提高员工凝聚力和荣誉感，塑造企业良好形象。

8．加强对工会、共青团的领导，支持工会、共青团按照各自的章程开展工作，充分发挥他们的作用。

三条红线

1．“三会一课”不正常开展。

2．违规推荐干部任用人选。

3．带头违反党纪党规。

八个注意

1．严格遵守法律法规及企业有关规定，廉洁自律。

2．在急、难、险、新、重任务面前，发挥好党员模范带头作用。

3．严格执行“党政会签”制度。

4．认真执行“三重一大”决策制度。

5．确保党内民主生活正常化。

6．抓好党建主题活动开展。

7．抓好员工思想政治教育，促进员工队伍建设。

8．抓好项目文化建设，维护企业良好社会形象。

岗位（部门）基本职能要求

1.组织领导能力：

工作责任心强，具有较强的政治理论水平，坚决贯彻执行上级党委的决定、安排和部署。

2.参与决策能力：

参与项目部重大问题决策，发挥党组织的监督保障作用。

3.廉洁自律能力：

树立良好形象，廉洁自律、勤政为企。

4.沟通协调能力：

有较强的语言表达能力，善于协调处理突发问题。

岗位资格要求

1.中共正式党员，具有三年及以上党龄。

2.大专及以上学历。

3.三年及以上工作经历。

实现目标基本路线

1．细化、分解项目党组织制定的各项党建思想政治工作目标。

2．增强凝聚力，调动一切积极因素。

3．主动沟通、协调内外关系。

产品列表

1.创建“四好班子”。

2.争创“两先两优”。

3.实现“三优一安”目标。

4.项目文化建设达标。

岗位名称

总工程师

岗位（部门）目标

1．职能管理目标：

全面完成工程施工技术管理任务，实现公司制定的各项技术管理指标。

2．职业水准目标：

能组织处理施工方案、施组、进度、安全、质量等项目管理相关问题。

3．提供服务目标：

提供科学、合理的技术支持和服务。

岗位职责简述

1.负责组织初审施工调查报告和项目策划书。

2.负责复核临时工程建设方案。

3.负责组织或参加上级单位组织的交接桩工作；组织检查复测前控制网。

4.组织审定控制测量或复测方案及成果，形成控制测量成果报告或复测报告，并报上级单位审核。

5.组织设计文件核对工作。

审核设计文件核对意见并跟踪落实。

6.审核设计工程数量和收方结算工程数量。

7.组织施工组织设计编制工作并进行初审，报公司审批，参与施组交底。

8.负责参与施工方案策划并审核施工方案策划报告；审核施工方案编制审批计划、方案管理年度计划和总结编制；主持施工方案的研讨会和方案自评审会，组织二、三级及以下方案编制并负责审核方案；负责三级以下方案审批；参与特、一级方案编制。

负责一、二级方案交底，参与三级及以下方案交底并监督实施。

9.负责制定并组织实施节能减排计划和节能减排技术进步措施、审核节能减排目标及推进计划，定期检查推进计划的落实情况并督促整改，审核节能减排分析总结报告。

参与能减排标准化工地自查验收，审核节能减排检查报告和申请验收材料。

10.负责组织制定科技创新策划和科研项目、工法及专利开发计划。

负责科研项目、工法、专利开发技术指导和监督检查，审核科技成果报告、工法、专利文本，负责科研经费管理。

协助上级单位完成科技成果验收（评审）及科技进步奖、工法、专利的申报工作

11.负责初审施工进度计划。

12.负责安排落实特殊季节施工技术准备工作。

组织特殊季节施工方案交底。

督促现场严格实施。

13.负责组织参加建设单位及设计单位组织的技术交底。

做好重要或关键的设计文件交底。

14.负责组织编制变更设计实施计划，组织监理、设计、建设单位等单位现场会勘，并形成纪要。

跟踪落实变更设计审批情况。

15.负责组织技术资料收集、编制、存档等管理知识培训。

指定专人负责技术资料管理。

定期组织检查、指导技术资料管理工作。

16.负责定期组织项目部各部门进行现场收方，审核收方数量。

17.负责QC小组管理工作，组织项目QC活动及成果推广应用。

18.负责组织竣工文件编制培训和审核工作，组织人员向接收单位移交竣工文件。

19.负责组织项目技术总结编写工作。

20.督促落实竣工验收内业问题整改，对问题逐个销号、实现闭环管理。

三条红线

1．违规组织安排，违章指挥。

2．阳奉阴违，拒不执行项目及上级单位规章制度。

3．对发现的安全、质量等重大紧急事项不报告。

八个注意

1．严格遵守法律法规及企业有关规定，廉洁自律。

2．在急、难、险、新、重任务面前，发挥好模范带头作用。

3．严格执行项目管理措施，确保工期。

4．及时发现并处理施工安全隐患，确保施工安全。

5．严格按照施工工艺及标准组织施工，确保工程质量。

6．勤督促、检查和指导，发现问题及时组织纠偏。

7．工作作风务实、高效，不推诿扯皮。

8．重大问题及时请示报告。

岗位（部门）基本职能要求

1．组织实施能力：

能够合理组织技术管理工作。

2．产品交付能力：

能够按期、保质实现项目各项技术管理目标。

3．指导培训能力：

熟悉工程施工管理流程，能够组织、指导本项目人员进行业务学习。

岗位资格要求

1．学历要求：

大专及以上学历。

2.知识技能要求：

具有高级及以上专业技术职务。

3．思想素质要求：

工作责任心强，具有较强的项目管理和组织协调能力。

实现目标基本路线

1．细化、分解企业下达的本项目技术管理目标。

2．积极、合理组织各类技术管理要素。

3．主动沟通、协调内外部关系。

产品列表

1．基层技术管理考评优良。

2．按期完成各阶段技术管理目标。

3．项目实现技术先进、科学、合理。

岗位名称

安全总监

岗位目标

1.职能管理目标：

实现项目安全质量环保目标。

2.职业水准目标：

能组织处理安全、质量、环保管理方面的相关问题。

3.提供服务目标：

促使项目安全质量环保体系有效运转。

岗位职责

简述

1.贯彻执行国家安全质量的有关法律法规和上级的有关要求，组织编制项目安全质量规章制度。

2.负责协助项目经理完善和推进本项目安全质量保证体系的运行，策划安全质量的管理和监督，并组织实施。

协助项目经理开展安全责任履职情况考核。

3.负责监督检查项目职能部门“一岗双责，岗岗有责”的责任履行情况，提出纠正措施。

4.负责对涉及各管理部门和岗位在安全生产职责、安全生产制度和安全质量管理等方面的问题统筹协调整改。

5.负责组织开展每周例行检查和日常检查，并在交班会上进行通报，对整改不彻底或严重问题按规定进行处罚。

监督相关部门按职责要求开展安全质量检查工作。

6.负责组织开展“安全标准工地”创建工作。

7.负责组织分析总结安全生产管理方面好的做法和存在的不足。

8.督促有关部门对危险源、环境因素进行辨识和评价，并督促编制预防措施、管理方案和应急预案。

9.督促编制、审核专项施工方案和安全措施，组织、督促对相关人员进行安全技术交底和培训。

10.督促有关部门对特种作业人员进行安全生产培训和办理取证工作，督促员工的安全教育培训及新员工的“三级”安全教育工作。

11.参与事故应急救援配合安全质量事故调查处理工作，督促落实防范措施。

12.参与施工调查、项目管理策划、产品清单和责任矩阵编制。

13.参与大型设备验收，督促办理特种设备《安全检验合格证》，督促相关部门建立设备安全使用卡控措施。

14.参与分包单位合同签订、考核评价、分包工程结算和决算。

15.参与经济活动分析、责任成本分析。

16.参与项目月度、季度、年度报告的编制。

三条红线

1.未按规定组织编制本单位安全质量环保规章制度。

2.未按规定组织开展每周例行检查和日常检查。

3.未监督所有部门按职责要求开展安全质量环保管理工作。

八个注意

1.熟悉国家、行业相关法律法规和公司相关规章制度。

2.对违反法律、法规、规章制度的行为，坚决抵制和制止。

3.严肃工作纪律，坚持原则、秉公办事、作风正派、严谨务实。

4.发现存在的问题，及时提出整治措施或建议。

5.监督做好新进场人员、转岗人员及项目员工的安全教育培训工作。

6.及时向上级单位汇报项目在安全生产工作中的重大缺陷和突出问题。

7.组织协调各部门开展安全质量环保管理工作。

8.进行知识更新学习，不断提高自身的业务素质和工作能力

岗位（部门）基本职能

要求

1.组织实施能力：

能协调、监督相关领导岗位和管理岗位开展安全质量环保工作。

2.产品交付能力：

能促进规章制度落实、安全质量环保体系正常运行。

3.指导培训能力：

能帮助、指导相关人员正确履行本岗位安全质量环保职责。

岗位资格

要求

1.学历要求：

大学本科及以上学历。

2.专业背景要求：

工程技术相关专业。

从事工程项目管理、工程技术管理、安全质量管理等工作5年及以上。

3.知识技能要求：

具有工程系列中级及以上职称；从事相关工作5年以上。

4.思想素质要求：

工作责任心强，廉洁正直，对企业忠诚。

实现目标

基本路线

1.根据法律法规、行业要求、企业规定，推进安全质量环保管理体系运行。

2.对存在问题进行汇总、分析,并及时提出处理建议。

3.定期汇报或通报相关情况，保证信息及时传递。

产品列表

1.安全质量环保规章制度。

2.安全质量环保信息报表。

3.安全质量环境保护运行记录。