职业分类与国家职业标准PPT资料.ppt

1、,第一部分 职业分类,一、职业概述,（一）职业的概念,教师、电工、军人、职业杀手、餐厅服务员、小偷、义务劳动者、家政服务员,它们是职业吗?,职业,是指从业人员为获取主要生活来源而从事的社会工作类别。,第一部分 职业分类,一、职业概述,（一）职业的概念,1、增长和发展中的职业 如生态农业师,第一部分 职业分类,一、职业概述,（三）职业的演变、发展、变化,2、衰落和消退中的职业 如铅字排版工,3、调整或变化中的职业 如传统农民农机师,构成职业的五个主要方面,1、作为职业的符号特征的职业名称；,2、工作对象、内容、劳动方式和场所；,第一部分 职业分类,一、职业概述,3、承担该职业工种所需的资格和能力

2、；,4、工作取得的各种报酬；,5、在工作中建立的与其他社会成员的人际关系。,1、目的性,第一部分 职业分类,一、职业概述,（二）职业的特征,2、社会性,3、稳定性,4、规范性,5、群体性,一、职业概述,职业、工种、岗位三者之间的区别和联系,职业是具有一定特征的社会工作类别，它是一种或一组特定工作的统称。,岗位是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。,工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。,第一部分 职业分类,职业分类 是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类,第一部分 职业分类,二、职业分类,（一）职业分类的概

3、念,职业分类的目的：,将社会上纷繁复杂，数以万计的现行工作类型，划分成类系有别，规范统一，井然有序的层次或类别,第一部分 职业分类,二、职业分类,（二）职业分类的目的和意义,1、可以客观的反映国家经济、社会、科技等领域 的发展和结构变化,第一部分 职业分类,二、职业分类,职业分类的意义,2、可以为国民经济信息和人口普查规范化提供依据,3、是对劳动力科学化、规范化、现代化的管理基础,4、为职业教育和就业服务提供条件,5、完善国家职业资格证书制度的重要基础工作,第一部分 职业分类,二、职业分类,（三）职业分类的原则,1、科学性、先进性原则 2、客观性、适用性原则 3、开放性、国际性原则,（四）职业

4、分类的基本结构和内容,1、职业分类的基本结构,XXXX,XXXXXXXX,XXXXXXXX,XXXXXXXX,大 中 小 细,第一部分 职业分类,国际标准职业分类（ISCO-88）结构分为,第一部分 职业分类,二、职业分类,国际上职业分类情况,10个大类,28个中类,116个小类,390个细类,我国的职业分类,第一部分 职业分类,（四）职业分类的基本结构和内容,第一部分 职业分类,2、职业分类的内容,大类,中类,小类,1、编码2、大类名称3、大类概述4、所含中类编码及名称,细类（职业）,1、编码2、中类名称3、中类概述4、所含小类编码及名称,1、编码2、小类名称3、小类概述4、所含细类,1、编

5、码2、职业名称3、职业概述4、职业描述5、工种归类,4-04-03-04 保健按摩师运用中国传统的按摩、推拿手法或通过器械、媒介等，对人体进行保健按摩的人员。从事的工作主要包括:（1）根据宾客要求，运用按摩手法或通过器械、媒介等为其进行消除疲劳保健或健美减肥或肌体康复保健按摩；（2）维护保养按摩器械。下列工种归入本职业：按摩师（46-013）足部按摩师,职业实例,第一部分 职业分类,第一部分 职业分类,如何检索中华人民共和国职业分类大典,体系表检索方式,拼音检索方式,笔画检索方式,一、国家职业标准概述,（一）国家职业标准概念,国家职业标准是在职业分类的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业

6、人员工作能力水平的规范性要求。是从业人员从事职业活动、接受职业教育培训和职业技能鉴定以便用人单位录用、使用人员的基本依据。,第二部分 国家职业标准,（二）国家职业标准的结构与内容,第二部分 国家职业标准,一、国家职业标准概述,（二）国家职业标准的结构与内容,第二部分 国家职业标准,初级/中级/高级/技师/高级技师,学习能力/计算能力/表达能力空间知觉/形体知觉/颜色知觉,场地/设备/师资/学时/,鉴定条件/考评人员/考核科目,职业概况,1.职业名称,2.职业定义,3.职业等级,4.职业环境,5.职业能力特征,6.培训要求,7.鉴定要求,一、国家职业标准概述,（二）国家职业标准的结构与内容,第二

7、部分 国家职业标准,基本要求 职业道德 基础知识工作要求 职业功能 工作内容 技能要求 相关知识比重表 理论知识比重表 操作技能比重表,一、国家职业标准概述,一、国家职业标准概述,（三）职业标准的导向作用,第二部分 国家职业标准,1、引导职业教育培训、鉴定考核、技能竞赛等 活动,2、提高劳动者素质，促进就业,3、推进人力资源科学化、规范化和现代化管理 进程,第二部分 国家职业标准,初创阶段,调整充实阶段,转轨阶段,（49年至50年代）建立考工定级和考工晋级制度,（70年代至80年代中期）确立工人技术等级考核制度,（80年代后期至90年代初期）完善国家工人考核制度,（90年代中期至今）建立职业技

8、能鉴定和职业资格证书制度,恢复阶段,（四）国家职业标准的历史沿革,一、国家职业标准概述,第二部分 国家职业标准,二、国家职业标准的制定,1、整体性原则,（一）国家职业标准制定原则,2、等级性原则,3、规范性原则,4、实用性原则,5、可操作性原则,第二部分 国家职业标准,二、国家职业标准的制定,（二）制定国家职业标准的工作目的,1、建立以职业活动为导向、以职业技能为核心的国家职业标准体系2、满足企业生产经营和劳动力管理的需要3、满足职业教育培训和职业技能鉴定的需要4、促进劳动力市场的发展和劳动者素质的提高,第二部分 国家职业标准,二、国家职业标准的制定,（三）制定国家职业标准的范围,1、中华人民

9、共和国国家职业分类大典中 所列的职业（细类）2、社会经济发展中出现的新职业 3、复合型职业,第二部分 国家职业标准,（四）国家职业标准制定技术规程,成立国家职业标准制定专家组,确定标准指定程序,标准的颁布,职业调查与职业分析,标准的审定,国家职业标准初稿编写,技术初审和修订,二、国家职业标准的制定,第二部分 国家职业标准,三、现行国家职业标准,自1999年第一部中华人民共和国职业分类大典颁布后，不断有新的职业出现，2004年8月建立新职业定期发布制度以来，已发布了9批新职业。目前劳动和社会保障部认定的职业已达1900多个，已制定完成650个国家职业标准，100多个职业标准正在制定过程中。,（一）国家职业标准的制定与颁布,以职业活动为导向 以职业技能为核心,第二部分 国家职业标准,三、现行国家职业标准,（二）国家职业标准的制定规划,在今后的工作中，劳动和社会保障部将继续针对那些技术复杂、通用性强、覆盖面广的主要职业和一些新职业，组织制定国家职业标准。在“十一五”期间（2006-2010年），国家职业标准将达到1200个左右。,谢 谢,