职业分类与国家职业标准PPT资料.ppt

职业分类与国家职业标准PPT资料.ppt

《职业分类与国家职业标准PPT资料.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业分类与国家职业标准PPT资料.ppt（30页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

,第一部分职业分类,一、职业概述,

（一）职业的概念,教师、电工、军人、职业杀手、餐厅服务员、小偷、义务劳动者、家政服务员,它们是职业吗?

职业,是指从业人员为获取主要生活来源而从事的社会工作类别。

第一部分职业分类,一、职业概述,

（一）职业的概念,1、增长和发展中的职业如生态农业师,第一部分职业分类,一、职业概述,（三）职业的演变、发展、变化,2、衰落和消退中的职业如铅字排版工,3、调整或变化中的职业如传统农民农机师,构成职业的五个主要方面,1、作为职业的符号特征的职业名称；

2、工作对象、内容、劳动方式和场所；

第一部分职业分类,一、职业概述,3、承担该职业工种所需的资格和能力；

4、工作取得的各种报酬；

5、在工作中建立的与其他社会成员的人际关系。

1、目的性,第一部分职业分类,一、职业概述,

（二）职业的特征,2、社会性,3、稳定性,4、规范性,5、群体性,一、职业概述,职业、工种、岗位三者之间的区别和联系,职业是具有一定特征的社会工作类别，它是一种或一组特定工作的统称。

岗位是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。

工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。

第一部分职业分类,职业分类是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类,第一部分职业分类,二、职业分类,

（一）职业分类的概念,职业分类的目的：

将社会上纷繁复杂，数以万计的现行工作类型，划分成类系有别，规范统一，井然有序的层次或类别,第一部分职业分类,二、职业分类,

（二）职业分类的目的和意义,1、可以客观的反映国家经济、社会、科技等领域的发展和结构变化,第一部分职业分类,二、职业分类,职业分类的意义,2、可以为国民经济信息和人口普查规范化提供依据,3、是对劳动力科学化、规范化、现代化的管理基础,4、为职业教育和就业服务提供条件,5、完善国家职业资格证书制度的重要基础工作,第一部分职业分类,二、职业分类,（三）职业分类的原则,1、科学性、先进性原则2、客观性、适用性原则3、开放性、国际性原则,（四）职业分类的基本结构和内容,1、职业分类的基本结构,XXXX,XXXXXXXX,XXXXXXXX,XXXXXXXX,大中小细,第一部分职业分类,国际标准职业分类（ISCO-88）结构分为,第一部分职业分类,二、职业分类,国际上职业分类情况,10个大类,28个中类,116个小类,390个细类,我国的职业分类,第一部分职业分类,（四）职业分类的基本结构和内容,第一部分职业分类,2、职业分类的内容,大类,中类,小类,1、编码2、大类名称3、大类概述4、所含中类编码及名称,细类（职业）,1、编码2、中类名称3、中类概述4、所含小类编码及名称,1、编码2、小类名称3、小类概述4、所含细类,1、编码2、职业名称3、职业概述4、职业描述5、工种归类,4-04-03-04保健按摩师运用中国传统的按摩、推拿手法或通过器械、媒介等，对人体进行保健按摩的人员。

从事的工作主要包括:

（1）根据宾客要求，运用按摩手法或通过器械、媒介等为其进行消除疲劳保健或健美减肥或肌体康复保健按摩；

（2）维护保养按摩器械。

下列工种归入本职业：

按摩师（46-013）足部按摩师,职业实例,第一部分职业分类,第一部分职业分类,如何检索中华人民共和国职业分类大典,体系表检索方式,拼音检索方式,笔画检索方式,一、国家职业标准概述,

（一）国家职业标准概念,国家职业标准是在职业分类的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

是从业人员从事职业活动、接受职业教育培训和职业技能鉴定以便用人单位录用、使用人员的基本依据。

第二部分国家职业标准,

（二）国家职业标准的结构与内容,第二部分国家职业标准,一、国家职业标准概述,

（二）国家职业标准的结构与内容,第二部分国家职业标准,初级/中级/高级/技师/高级技师,学习能力/计算能力/表达能力空间知觉/形体知觉/颜色知觉,场地/设备/师资/学时/,鉴定条件/考评人员/考核科目,职业概况,1.职业名称,2.职业定义,3.职业等级,4.职业环境,5.职业能力特征,6.培训要求,7.鉴定要求,一、国家职业标准概述,

（二）国家职业标准的结构与内容,第二部分国家职业标准,基本要求职业道德基础知识工作要求职业功能工作内容技能要求相关知识比重表理论知识比重表操作技能比重表,一、国家职业标准概述,一、国家职业标准概述,（三）职业标准的导向作用,第二部分国家职业标准,1、引导职业教育培训、鉴定考核、技能竞赛等活动,2、提高劳动者素质，促进就业,3、推进人力资源科学化、规范化和现代化管理进程,第二部分国家职业标准,初创阶段,调整充实阶段,转轨阶段,（49年至50年代）建立考工定级和考工晋级制度,（70年代至80年代中期）确立工人技术等级考核制度,（80年代后期至90年代初期）完善国家工人考核制度,（90年代中期至今）建立职业技能鉴定和职业资格证书制度,恢复阶段,（四）国家职业标准的历史沿革,一、国家职业标准概述,第二部分国家职业标准,二、国家职业标准的制定,1、整体性原则,

（一）国家职业标准制定原则,2、等级性原则,3、规范性原则,4、实用性原则,5、可操作性原则,第二部分国家职业标准,二、国家职业标准的制定,

（二）制定国家职业标准的工作目的,1、建立以职业活动为导向、以职业技能为核心的国家职业标准体系2、满足企业生产经营和劳动力管理的需要3、满足职业教育培训和职业技能鉴定的需要4、促进劳动力市场的发展和劳动者素质的提高,第二部分国家职业标准,二、国家职业标准的制定,（三）制定国家职业标准的范围,1、中华人民共和国国家职业分类大典中所列的职业（细类）2、社会经济发展中出现的新职业3、复合型职业,第二部分国家职业标准,（四）国家职业标准制定技术规程,成立国家职业标准制定专家组,确定标准指定程序,标准的颁布,职业调查与职业分析,标准的审定,国家职业标准初稿编写,技术初审和修订,二、国家职业标准的制定,第二部分国家职业标准,三、现行国家职业标准,自1999年第一部中华人民共和国职业分类大典颁布后，不断有新的职业出现，2004年8月建立新职业定期发布制度以来，已发布了9批新职业。

目前劳动和社会保障部认定的职业已达1900多个，已制定完成650个国家职业标准，100多个职业标准正在制定过程中。

（一）国家职业标准的制定与颁布,以职业活动为导向以职业技能为核心,第二部分国家职业标准,三、现行国家职业标准,

（二）国家职业标准的制定规划,在今后的工作中，劳动和社会保障部将继续针对那些技术复杂、通用性强、覆盖面广的主要职业和一些新职业，组织制定国家职业标准。

在“十一五”期间（2006-2010年），国家职业标准将达到1200个左右。

谢谢,