机电队6S员工行为规范实施细则.docx

1、机电队6S员工行为规范实施细则大水头矿机电队推行6S员工行为规范实施细则机电队大水头矿机电队推行6S员工行为规范实施细则6S员工行为规范是现代企业实施有效控制、实现文明生产、加强企业现场管理的一种有效方法，其目的在于塑造清洁、明朗、安全、舒适的良好工作环境，创建科学的工作秩序，实现企业管理水平的提高、产品质量的可靠和员工行为的文明高效。根据大水头煤矿精细化管理及绩效考核实施方案和关于实施成本管控工程的决定的要求，矿决定推行6S员工行为规范，引导全体员工按时整理清洁、严格标准操作、准时完成任务、遵章守纪把“精、严、细、实”渗透到每项工作、每道工序中，实现现场管理的精细化，全面提高员工的文明素养，

2、减少资源浪费，创造文明安全的工作场所，实现企业产品品质、人员素养、服务水准、企业形象的全面提升。一、6S员工行为规范概述6S是一种最佳的现场管理方法，其目的在于通过整理(Set tling)、清洁(Sanitary)、准时(Sharp)、标准化(Standardization)、素养(Stuff)、安全(Safety)来实现管理水平的提高、产品质量的可靠和高效文明员工行为规范的要求。因均以“S”开头，简称“6S，其基本要素为：6S员工行为规范基本要素基本行为规范基 本要素整理Settling1、清除不必要的废弃物；2、所有工具物品整理到位、放置到标志指示位置；3、材料、工具码放整齐、摆放有序；

3、4、按设定的时间跨度完成整理；清洁Sanitary5、清理责任区内的杂物垃圾，保持工作场所整洁干净；6、保养设备工具，使其整洁完好；7、整理个人装束，保持个人清洁；8、按设定的时间跨度完成清洁；准时Sharp9、不准迟到、早退、脱岗；10、按时完成工序任务和工作任务；标准化Standardization11、遵守作业规程，严禁违章作业；12、按照标准操作，实现过程和结果的标准化；13、工作标准每天纠错，每天提高；素 养Stuff14、言行文明；15、协作配合，雷厉风行，日事日结16、遵守职业道德规范；17、提高技术业务水平和操作技能；18、爱护公共设施，不损害、不私拿公共财物；安 全Safet

4、y19、生命无价，安全至上，无人身事故；20、无设备事故。二、组织领导为了顺利推行6S员工行为规范，矿成立推行6S员工行为规范领导小组，负责推行6S员工行为规范工作中重大问题的决策、审定、协调和检查考核等工作。组 长：贺永宗副组长：程文焱 王明远 赵靖宝 唐银平 曲守光 李建民 刘兴民 成 员：刘新贵 王承泽 王作顺 朱 刚 赵玉林 杨耀权 陶明丽 荆淑华 赵银芳 吕红亮 向 华 井利锋 冯菊兰 柴林翠 刘红霞三、组织实施16S员工行为规范检查考核采用动态检查和月末静态检查相结合的方法。动态检查与矿质量标准化达标检查同步开展，实行同检查、同评比、同考核，同时分项通报。地面检查由政工部部长刘琛负

5、责，井下检查由技术队长王明远负责，相应小组成员参加，检查必须现场评分，实行“谁检查、谁负责、谁打分、谁签字”的原则，当日下发检查通报。地面检查人员将检查结果以电子文档形式交队上，井下检查人员将检查结果以电子文档形式交队上，各相关班组积极组织落实整改。月末静态检查由队部管理人员按大水头矿推行6S员工行为规范考核细则进行检查。各单位月度员工行为规范考核动态检查占70%，月末静态检查占30%。月底队部根据当月六次动态检查和月末静态检查结果汇总考核。2各班组要结合实际制定本单位推行6S员工行为规范实施细则，明确责任分工，规划实施目标和步骤。3将大水头矿推行6S员工行为规范实施细则作为近期职工培训的主要

6、内容，让职工理解推行6S员工行为规范的目的和意义，掌握6S标准和要求。对员工进行6S员工行为规范考试，对考试不合格的进行二次培训考试，直到考试合格。4要求员工按6S员工行为规范标准开展整理、清洁，按章作业，按时完成任务，遵章守纪，并根据本单位推行6S员工行为规范实施细则，对行为不规范员工进行帮教、指导和考核，建立专门的监督考核台帐，详细记录帮教、指导和考核情况。5必须将本单位6S员工行为规范考核情况在班组核算中当班兑现，每天公布；地面辅助单位必须将6S员工行为规范考核情况及时在班前会上公布。对不严格按本实施细则要求开展工作的个人和单位进行考核和处罚。大水头矿机电队6S员工行为规范标准（地面部分

7、）考核项目考 核 内 容考 核 标 准整理1、办公室的门必须敞开在90；2、随时保持办公桌椅排列有序，物品定位摆放整齐；3、随时整理文件及资料，按规定存放整齐，便于查阅；4、办公室不允许存放与办公无关的物品；5、厂区（库房）设备、材料、工器具等按设计区域定置、码放整齐，管理牌板健全，做到随时整理；6、在规定的时区完成整理。1、做不到一次扣罚责任人20元；2、做不到一次扣罚责任人20元；3、一处不规范扣罚责任人20元；4、发现一次每件扣罚责任人20元；5、做不到一次每项扣罚责任人50元；6、不按时整理一次扣罚责任人20元。 清 洁1、办公室定期拖洗地面、门窗、玻璃无污迹、地面无痰迹、纸屑、烟头、

8、死角无灰尘杂物，垃圾入袋、保持办公室清洁卫生；2、办公场所的设施完好无破损，椅、沙发套定期保洁；3、责任区域草坪、树木定期浇灌、修剪、保养；4、不随地吐痰，不乱扔果皮、纸屑、烟头等5、厂区（库房）卫生定期清洁，无垃圾、死角；6、厂区、小区内不得随地大小便；7、非指定区域不得张贴广告、通知、公示等，其它区域不得乱写、乱画、乱贴；8、外包工程的垃圾日清日结。1、做不到，一次每项扣罚责任人20元；2、有一处不完好扣罚责任人20元；3、达不到要求发现一次每项扣罚责任人20元；4、发现一次每项扣罚责任人20元；5、发现一次扣罚责任人20元；6、发现一次小便每次扣罚责任人20元,大便每次扣罚责任人100元

9、;7、发现一次每项扣罚责任人20元；8、做不到每次扣罚责任人20元。 准 时1、遵守劳动纪律,不旷工、迟到、早退、脱岗、串岗；2、准时参加各种会议和公共活动,有事请假；3、按规定时区完成上级或领导交办的任务；4、及时接受和下发会议要求、通知等并监督执行；5、办公室的照明按规定时区开关；6、下班或无业务时区及时关掉计算机电源。1、旷工1人次扣罚责任人100元；2、每次扣罚责任人50元；3、每次扣罚责任人100元；4、每次扣罚责任人50元；5、发现一次扣罚责任人20元；6、发现一次扣罚责任人20元。 标 准 化1、各种文件、通知、制度、原始资料等建立标签归类存放整齐（或建立专门的电子版文件包和课件

10、），便于查阅；2、矿规定的6S及其它看板文表统一，定置管理；3、各种学习、会议、班前会、值班记录、台帐等要求仿宋字体，规范管理，内容齐全；4、各责任区内的环境卫生有人负责、有人检查、有人落实，随时保持整洁；5、严格履行请求汇报制度，有问题及时向上级主管部门或领导汇报，并做好详细记录；6、公共环境各种缆线、照明、电源箱等公共设施标准规范统一；7、垃圾日清日毕；8、注重个人仪表、着装，工作期间不得穿拖鞋、短裤等与办公场所不协调的衣着；9、上报或下发的文件、制度、通知等统一标准、纸张、字体，无差错；10、保管好文件、公章及有关资料，无泄密和丢失；11、各单位内部有上岗、值班、交接班、卫生等管理制度；

11、12、各种车辆按指定区域定置管理。1、每件每次扣罚责任人20元；2、未做到每次扣罚责任人20元；3、每项每次扣罚责任人20元；4、查工作记录，未做到每次扣罚责任人20元；5、未做到每次扣罚责任人50元；6、未做到每次扣罚责任人100元；7、未做到每处扣罚责任人50元；8、发现一次扣罚责任人20元；9、发现一处扣罚责任人50元；10、出现一次扣罚责任人50元；11、落实不到位，每次扣罚责任人50元；12、定置管理不到位每次扣罚责任人20元。素养1、语言文明，推行“您好”、 “再见”等文明用语，不说脏话；2、培育道德修养，团结友好，尊老爱幼，无打架斗殴；3、提高政治修养，按时参加理论学习，不乱发议

12、论，不乱散布消息；4、遵守职业道德，不欺上瞒下、弄虚作假，无吃、拿、卡、要现象；5、工作雷厉风行，相互协作配合，有布置、有落实、有反馈，无推诿扯皮；6、禁止各种形式的赌博；7、上班期间不准玩电脑游戏、打扑克、下象棋、打麻将等娱乐活动；8、禁止办公场所大声喧哗、吵嚷，影响他人办公；9、爱护公共设施，无攀折花草树木、践踏草坪，无乱写、乱画、乱贴；10、服务窗口待人周到热情，面带笑容，语言文明，无吵架及影响形象的行为；11、地面要害机房24小时值守，无睡岗或空岗，班中按规定定期巡回检查，按规定填写记录；12、认真遵守交接班制度,要害机房禁止闲杂人员入内;13、矿、部室、队（厂）值班领导24小时值守；

13、14、按次序收、发自救器、矿灯、无红灯或灭灯；15、按次序自觉交、领自救器、矿灯。1、出现1次扣罚责任人20元；2、有上访、经查属实，一次扣罚责任人50元；打架斗殴扣罚责任人500元；3、发现一次扣罚责任人100元；4、发现一次每项扣罚责任人100元；5、出现一次各扣罚责任人100元；6、发现一次扣罚责任人500元；7、发现一次扣罚责任人50元；8、出现一次扣罚责任人20元；9、出现一次扣罚责任人100元；10、员工反映工作人员有态度不好等行为,经核实每次扣罚责任人100元，吵架发现一次扣罚责任人100元；11、睡岗或空岗按“三违”处理；12、出现一次扣罚责任人300元；13、出现一次扣罚责任

14、人300元；14、发现一次扣罚责任人100元；15、发现不排队、加塞插队一次扣罚责任人100元。安全1、严禁酒后上岗，不得酗酒闹事；2、无偷盗单位材料、配件、煤炭等公共财物行为（未构成犯罪者）；3、各工种、各岗位必须持危险源辨识卡上岗，特殊工种持证上岗，无临时顶岗现象；4、按规定组织和参加安全学习、安全培训；5、一工程一措施，并及时组织和参加作业规程及安全技术措施学习、考试；做到应知、应会。6、要害部位保安24小时值守，并要有检查、巡查记录；7、办公室下班要关好门窗，树立防范意识；8、护厂民警夜间流动岗管理，有检查，有登记，发现重要问题及时汇报调度室；9、遵守作业标准，地面、机房、车间无事故（

15、包括医疗事故）；10、各种设备入井符合安全要求，并要有验收签字手续；11、各种材料投入使用、验收、交接、入库、出库手续齐全，并按规定保存，原始资料齐全，方便查阅；12、及时填绘十一种图纸，并按规定保存，原始资料齐全，方便查阅；13、按规定时间提交事故调查报告。1、工作人员酒后上岗，酒后入井按矿安全隐患及“三违”处罚规定执行；2、偷盗单位材料配件、器材、煤炭等公共财物，照价赔偿，扣罚责任人2000元;3、未持证（卡）发现一次扣罚责任人300元；临时顶岗发现一次扣罚责任人300元；4、一次扣罚责任人100元；5、发现一次扣罚责任人100元；6、不按规定巡检或填写记录，少一次扣罚责任人100元；7、

16、出现一次扣罚责任人50元；8、不按规定巡检或填写记录，少一次扣罚责任人100元；9、按矿发1号文执行；10、发现一次扣罚责任人100元；11、少一项扣罚责任人100元；12、少一项扣罚责任人100元；13、不按时提交每次扣罚责任人100元。大水头矿机电队6S员工行为规范标准（井下部分）项目序号标 准考核班前会1.1班前会由各单位队长或书记主持，值班队长、当班跟班队长及当班工作人员全部参加。1人不参加罚款100元。1.2由当班跟值班队长或班组长点名，开展“五态”排查。不开展罚款100元。1.3全体起立：值班队长组织进行安全宣誓。不开展罚款100元。1.4值班队长组织安全知识“一日一题”学习，提问

17、学过内容（每次提问不少于2人）不开展罚款100元。1.5上班跟班队长点评上班工作任务完成情况，存在问题及注意的事项。不开展罚款100元。1.6值班队长安排当班工作任务及应注意的安全事项。不开展罚款100元。1.7班长将各项工作安排到人，并强调在操作过程中可能出现的不安全因素，梳理安全隐患，预示危险源。不开展罚款100元。1.8队长或书记从强化安全意识，提高自保互保能力，安全顺利完成当班工作任务方面进行强调，最后全体起立进行承诺：当班任务、安全明白清楚。不开展罚款100元。1.9班前会后，排队进入井口浴室更衣，一人靠右行，两人以上成队，不得有搭肩挽臂、倒背手，随地吐痰、乱扔杂物，把手插入口袋，吸

18、烟等行为。不合规范罚款100元。入井规范2.1入井前要调节好心理和情绪，不酒后下井，不带病下井，不带情绪下井。不合规范罚款300元。2.2工作服必须是符合要求的服装，做到整洁、无露絮、撕裂，纽扣齐全，穿着整齐利索，按规定要求清洗。不合规范罚款100元。2.3在矿灯房窗口前自觉排队，不得拥挤、打闹、喧哗。不合规范罚款100元。2.4必须随身携带自救器和矿灯、防护用品，有关人员要按规定佩带瓦斯便携仪。不合规范按队“三违”处理。2.5随身围带毛巾，佩戴有衬垫和帽带的安全帽，入井前必须将带子系牢，矿灯必须用灯带扎在腰间，灯头插在安全帽上，并系牢灯线。不合规范按队“三违”处理。2.6井口管理人员要严格执

19、行入井检身制度。入井行走时一律排队靠右行，在候车室时观看专题视频，不得吵闹喧哗。不合规范罚款100元。2.7所有入井人员必须自觉排队乘人车，任何人不得拥挤打闹，不得以任何理由抢上抢下，要自觉接受井口管理人员的检查。不合规范罚款100元。2.8乘坐人车人员一律在候车室候车，听候安检员和运输人员口令，先左后右，依次排队上车，严禁超员。 不合规范罚款100元。2.9人车必须按规定时间运行，在候车地点严格执行“先下后上”，严禁抢上抢下，上车不在车厢内喧哗。不合规范罚款100元。2.10人车开车前，跟车工必须逐节检查，手指口述，确认无问题后方可发出开车信号，无开车信号，司机不得开车。 不合规范罚款100

20、元。2.11乘坐人车时，如遇到上级或矿领导乘车检查时，应礼貌谦让，待检查人员或领导上车后，依次上车，下车时同样谦让。不合规范罚款100元。井下行走3.1在大巷内行走时，要走人行道，并靠右列队行走，严禁在道心或轨道上行走。当有车辆接近时，要在人行道上站立躲车或进入躲避峒室暂避，车辆过后再行走。不合规范按队“三违”处理。3.2大巷内不得并排行走，前后行人要有一米左右的距离，速度适中，不得快跑和打闹。行走时着装要整齐，不得把工作服脱下披在肩上或拿在手上，不得袒胸露背。不合规范按队“三违”处理。3.3随身携带的钻杆、撬棍、铁锹等长柄工具要拿在手中，不得扛在肩上，避免触电伤人和碰坏灯、电缆等设施。要注意

21、脚下排水沟或障碍物，以防摔倒。不合规范罚款100元。3.4爱护巷道通防设施以及各种设备。遇到风门不得用脚跺开。井下路标、独头盲巷、电器设备等警示牌要遵照执行。不得随便摘除或破坏警示牌，遇到破坏通防设施和安全设备的行为要坚决制止和检举。不合规范按队“三违”处理。3.5保持巷道干净卫生，大巷和风门前后不得大小便，不得乱扔杂物。饮料瓶、塑料袋等生活垃圾必须放在指定地点一块回收或放入矿车内，不得随意乱放乱扔。不合规范罚款100元。现场操作4、1必须按规定正确佩戴劳动防护用品。不合规范按队“三违”处理。4.2进入工作地点后，首先要了解现场的情况，认真履行交接班制度。不合规范按队“三违”处理。4.3现场操

22、作时要严格执行作业规程(措施)、工种操作规程和煤矿安全规程。不合规范按队“三违”处理。4.4严格执行现场职工的六项权力。不合规范罚款100元。4.5不损坏井下各种安全标志和安全设施。不合规范罚款200元。4.6特殊工种必须持证上岗，无临时顶岗现象。不合规范按队“三违”处理。4.7井下不睡岗、脱岗、串岗。不合规范按队“三违”处理。4.8熟悉本岗位安全确认操作要领及危险源，上岗作业时按照要领进行手指口述安全确认。不合规范罚款200元。4.9不违章指挥, 不违章作业，不违犯劳动纪律，遵守作业标准。不合规范按队“三违”处理。4.10领导(副部长以上领导)现场检查工作时，带班队长或班长必须汇报当班出勤人

23、数、当班安全生产情况、存在安全隐患等。不合规范罚款100元。4.11当班巡回检查的专职安检员，遇到领导(副部长以上领导)现场检查工作时，必须有礼貌的立正站直，并主动的说“您好!”汇报当班巡回检查的安全情况及现场有关单位的安全生产情况。不合规范罚款100元。4.12岗位技术练兵、导游式服务人员，遇带班领导、上级检查进行导游式汇报。不合规范罚款100元。现场交接5.1认真履行现场交接班制度，必须当面交接，签字确认。 不合规范按队“三违”处理。5.2按规定整理好各类工器具，搞好现场和设备卫生。不合规范罚款100元。5.3填写好交接班记录，当面讲清本班生产情况，下一班应注意的事项和存在的问题。不合规范

24、按队“三违”处理。5.4在井下工作地点下班时由跟班队长点名后排队，靠右行走，不拥挤、不打闹。不合规范罚款100元。生产现场区域管理6.1作业环境的设备、材料、工器具等按设计区域定置管理，码放整齐，管理牌板齐全，做到随时整理，帐物相符。不合规范罚款100元。6.2在规定的时间内完成整理，各种看板或牌版悬挂规范、标准统一、整洁，按规定定期巡回检查；按规定要求仿宋体填写各类牌板、记录，规范管理，内容齐全。不合规范罚款100元。6.3作业辖区内的缆线和管线都要设计标准定置管理，无漏风、漏气、滴水以及风筒漏风现象。不合规范罚款100元。6.4各类设备定置摆放有序，成线成面；轨道铺设平整、风筒吊挂平直。不

25、合规范罚款100元。6.5各类安全设施齐全并符合标准，按照规定的位置定置到位。不合规范罚款100元。6.6责任区域内无淤泥积水、浮煤、杂物；各类设备和安全设施上无污渍、灰尘和杂物；各类牌板干净整洁。不合规范罚款100元。6.7各责任区内的环境卫生有人负责、有人检查、有人落实，随时保持整洁。不合规范罚款100元。6.8工作环境美观、舒畅，达到人、机、物的相互和谐统一，观感良好。不合规范罚款100元。6.9物料定置码放、油脂存放管理等严格按井下材料、配件定置存放管理办法、油脂管理办法执行，文明生产、缆线悬挂符合标准。不合规范罚款100元。安全7.1安全按矿发20131号文严格执行。按矿发20131号文和年度工作目标考核责任书考核。标准化8.1质量标准化按矿发20132号文严格执行。按矿发20132号文和年度工作目标考核责任书考核。