机电队6S员工行为规范实施细则.docx
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机电队6S员工行为规范实施细则
大水头矿机电队
推行6S员工行为规范实施细则
机
电
队
大水头矿机电队推行6S员工行为规范实施细则
6S员工行为规范是现代企业实施有效控制、实现文明生产、加强企业现场管理的一种有效方法，其目的在于塑造清洁、明朗、安全、舒适的良好工作环境，创建科学的工作秩序，实现企业管理水平的提高、产品质量的可靠和员工行为的文明高效。
根据《大水头煤矿精细化管理及绩效考核实施方案》和《关于实施成本管控工程的决定》的要求，矿决定推行6S员工行为规范，引导全体员工按时整理清洁、严格标准操作、准时完成任务、遵章守纪把“精、严、细、实”渗透到每项工作、每道工序中，实现现场管理的精细化，全面提高员工的文明素养，减少资源浪费，创造文明安全的工作场所，实现企业产品品质、人员素养、服务水准、企业形象的全面提升。
一、6S员工行为规范概述
6S是一种最佳的现场管理方法，其目的在于通过整理（Settling）、清洁（Sanitary）、准时（Sharp）、标准化（Standardization）、素养（Stuff）、安全（Safety）来实现管理水平的提高、产品质量的可靠和高效文明员工行为规范的要求。
因均以“S”开头，简称“6S"，其基本要素为：
6S员工行为规范基本要素
基本行为规范
基本 要 素
整 理
Settling
1、清除不必要的废弃物；
2、所有工具物品整理到位、放置到标志指示位置；
3、材料、工具码放整齐、摆放有序；
4、按设定的时间跨度完成整理；
清 洁
Sanitary
5、清理责任区内的杂物垃圾，保持工作场所整洁干净；
6、保养设备工具，使其整洁完好；
7、整理个人装束，保持个人清洁；
8、按设定的时间跨度完成清洁；
准 时
Sharp
9、不准迟到、早退、脱岗；
10、按时完成工序任务和工作任务；
标准化
Standardization
11、遵守作业规程，严禁违章作业；
12、按照标准操作，实现过程和结果的标准化；
13、工作标准每天纠错，每天提高；
素养
Stuff
14、言行文明；
15、协作配合，雷厉风行，日事日结
16、遵守职业道德规范；
17、提高技术业务水平和操作技能；
18、爱护公共设施，不损害、不私拿公共财物；
安全
Safety
19、生命无价，安全至上，无人身事故；
20、无设备事故。
二、组织领导
为了顺利推行6S员工行为规范，矿成立推行6S员工行为规范领导小组，负责推行6S员工行为规范工作中重大问题的决策、审定、协调和检查考核等工作。
组长：
贺永宗
副组长：
程文焱王明远赵靖宝唐银平
曲守光李建民刘兴民
成员：
刘新贵王承泽王作顺朱刚赵玉林
杨耀权陶明丽荆淑华赵银芳吕红亮
向华井利锋冯菊兰柴林翠刘红霞
三、组织实施
1．6S员工行为规范检查考核采用动态检查和月末静态检查相结合的方法。
动态检查与矿质量标准化达标检查同步开展，实行同检查、同评比、同考核，同时分项通报。
地面检查由政工部部长刘琛负责，井下检查由技术队长王明远负责，相应小组成员参加，检查必须现场评分，实行“谁检查、谁负责、谁打分、谁签字”的原则，当日下发检查通报。
地面检查人员将检查结果以电子文档形式交队上，井下检查人员将检查结果以电子文档形式交队上，各相关班组积极组织落实整改。
月末静态检查由队部管理人员按《大水头矿推行6S员工行为规范考核细则》进行检查。
各单位月度员工行为规范考核动态检查占70%，月末静态检查占30%。
月底队部根据当月六次动态检查和月末静态检查结果汇总考核。
2．各班组要结合实际制定本单位推行6S员工行为规范实施细则，明确责任分工，规划实施目标和步骤。
3．将《大水头矿推行6S员工行为规范实施细则》作为近期职工培训的主要内容，让职工理解推行6S员工行为规范的目的和意义，掌握6S标准和要求。
对员工进行6S员工行为规范考试，对考试不合格的进行二次培训考试，直到考试合格。
4．要求员工按《6S员工行为规范标准》开展整理、清洁，按章作业，按时完成任务，遵章守纪，并根据本单位推行6S员工行为规范实施细则，对行为不规范员工进行帮教、指导和考核，建立专门的监督考核台帐，详细记录帮教、指导和考核情况。
5．必须将本单位6S员工行为规范考核情况在班组核算中当班兑现，每天公布；地面辅助单位必须将6S员工行为规范考核情况及时在班前会上公布。
对不严格按本实施细则要求开展工作的个人和单位进行考核和处罚。
大水头矿机电队6S员工行为规范标准（地面部分）
考核
项目
考核内容
考核标准
整
理
1、办公室的门必须敞开在90°；
2、随时保持办公桌椅排列有序，物品定位摆放整齐；
3、随时整理文件及资料，按规定存放整齐，便于查阅；
4、办公室不允许存放与办公无关的物品；
5、厂区（库房）设备、材料、工器具等按设计区域定置、码放整齐，管理牌板健全，做到随时整理；
6、在规定的时区完成整理。
1、做不到一次扣罚责任人20元；
2、做不到一次扣罚责任人20元；
3、一处不规范扣罚责任人20元；
4、发现一次每件扣罚责任人20元；
5、做不到一次每项扣罚责任人50元；
6、不按时整理一次扣罚责任人20元。
清
洁
1、办公室定期拖洗地面、门窗、玻璃无污迹、地面无痰迹、纸屑、烟头、死角无灰尘杂物，垃圾入袋、保持办公室清洁卫生；
2、办公场所的设施完好无破损，椅、沙发套定期保洁；
3、责任区域草坪、树木定期浇灌、修剪、保养；
4、不随地吐痰，不乱扔果皮、纸屑、烟头等
5、厂区（库房）卫生定期清洁，无垃圾、死角；
6、厂区、小区内不得随地大小便；
7、非指定区域不得张贴广告、通知、公示等，其它区域不得乱写、乱画、乱贴；
8、外包工程的垃圾日清日结。
1、做不到，一次每项扣罚责任人20元；
2、有一处不完好扣罚责任人20元；
3、达不到要求发现一次每项扣罚责任人20元；
4、发现一次每项扣罚责任人20元；
5、发现一次扣罚责任人20元；
6、发现一次小便每次扣罚责任人20元,大便每次扣罚责任人100元;
7、发现一次每项扣罚责任人20元；
8、做不到每次扣罚责任人20元。
准
时
1、遵守劳动纪律,不旷工、迟到、早退、脱岗、串岗；
2、准时参加各种会议和公共活动,有事请假；
3、按规定时区完成上级或领导交办的任务；
4、及时接受和下发会议要求、通知等并监督执行；
5、办公室的照明按规定时区开关；
6、下班或无业务时区及时关掉计算机电源。
1、旷工1人次扣罚责任人100元；
2、每次扣罚责任人50元；
3、每次扣罚责任人100元；
4、每次扣罚责任人50元；
5、发现一次扣罚责任人20元；
6、发现一次扣罚责任人20元。
标
准
化
1、各种文件、通知、制度、原始资料等建立标签归类存放整齐（或建立专门的电子版文件包和课件），便于查阅；
2、矿规定的6S及其它看板文表统一，定置管理；
3、各种学习、会议、班前会、值班记录、台帐等要求仿宋字体，规范管理，内容齐全；
4、各责任区内的环境卫生有人负责、有人检查、有人落实，随时保持整洁；
5、严格履行请求汇报制度，有问题及时向上级主管部门或领导汇报，并做好详细记录；
6、公共环境各种缆线、照明、电源箱等公共设施标准规范统一；
7、垃圾日清日毕；
8、注重个人仪表、着装，工作期间不得穿拖鞋、短裤等与办公场所不协调的衣着；
9、上报或下发的文件、制度、通知等统一标准、纸张、字体，无差错；
10、保管好文件、公章及有关资料，无泄密和丢失；
11、各单位内部有上岗、值班、交接班、卫生等管理制度；
12、各种车辆按指定区域定置管理。
1、每件每次扣罚责任人20元；
2、未做到每次扣罚责任人20元；
3、每项每次扣罚责任人20元；
4、查工作记录，未做到每次扣罚责任人20元；
5、未做到每次扣罚责任人50元；
6、未做到每次扣罚责任人100元；
7、未做到每处扣罚责任人50元；
8、发现一次扣罚责任人20元；
9、发现一处扣罚责任人50元；
10、出现一次扣罚责任人50元；
11、落实不到位，每次扣罚责任人50元；
12、定置管理不到位每次扣罚责任人20元。
素
养
1、语言文明，推行“您好”、“再见”等文明用语，不说脏话；
2、培育道德修养，团结友好，尊老爱幼，无打架斗殴；
3、提高政治修养，按时参加理论学习，不乱发议论，不乱散布消息；
4、遵守职业道德，不欺上瞒下、弄虚作假，无吃、拿、卡、要现象；
5、工作雷厉风行，相互协作配合，有布置、有落实、有反馈，无推诿扯皮；
6、禁止各种形式的赌博；
7、上班期间不准玩电脑游戏、打扑克、下象棋、打麻将等娱乐活动；
8、禁止办公场所大声喧哗、吵嚷，影响他人办公；
9、爱护公共设施，无攀折花草树木、践踏草坪，无乱写、乱画、乱贴；
10、服务窗口待人周到热情，面带笑容，语言文明，无吵架及影响形象的行为；
11、地面要害机房24小时值守，无睡岗或空岗，班中按规定定期巡回检查，按规定填写记录；
12、认真遵守交接班制度,要害机房禁止闲杂人员入内;
13、矿、部室、队（厂）值班领导24小时值守；
14、按次序收、发自救器、矿灯、无红灯或灭灯；
15、按次序自觉交、领自救器、矿灯。
1、出现1次扣罚责任人20元；
2、有上访、经查属实，一次扣罚责任人50元；打架斗殴扣罚责任人500元；
3、发现一次扣罚责任人100元；
4、发现一次每项扣罚责任人100元；
5、出现一次各扣罚责任人100元；
6、发现一次扣罚责任人500元；
7、发现一次扣罚责任人50元；
8、出现一次扣罚责任人20元；
9、出现一次扣罚责任人100元；
10、员工反映工作人员有态度不好等行为,经核实每次扣罚责任人100元，吵架发现一次扣罚责任人100元；
11、睡岗或空岗按“三违”处理；
12、出现一次扣罚责任人300元；
13、出现一次扣罚责任人300元；
14、发现一次扣罚责任人100元；
15、发现不排队、加塞插队一次扣罚责任人100元。
安
全
1、严禁酒后上岗，不得酗酒闹事；
2、无偷盗单位材料、配件、煤炭等公共财物行为（未构成犯罪者）；
3、各工种、各岗位必须持危险源辨识卡上岗，特殊工种持证上岗，无临时顶岗现象；
4、按规定组织和参加安全学习、安全培训；
5、一工程一措施，并及时组织和参加作业规程及安全技术措施学习、考试；做到应知、应会。
6、要害部位保安24小时值守，并要有检查、巡查记录；
7、办公室下班要关好门窗，树立防范意识；
8、护厂民警夜间流动岗管理，有检查，有登记，发现重要问题及时汇报调度室；
9、遵守作业标准，地面、机房、车间无事故（包括医疗事故）；
10、各种设备入井符合安全要求，并要有验收签字手续；
11、各种材料投入使用、验收、交接、入库、出库手续齐全，并按规定保存，原始资料齐全，方便查阅；
12、及时填绘十一种图纸，并按规定保存，原始资料齐全，方便查阅；
13、按规定时间提交事故调查报告。
1、工作人员酒后上岗，酒后入井按矿安全隐患及“三违”处罚规定执行；
2、偷盗单位材料配件、器材、煤炭等公共财物，照价赔偿，扣罚责任人2000元;
3、未持证（卡）发现一次扣罚责任人300元；临时顶岗发现一次扣罚责任人300元；
4、一次扣罚责任人100元；
5、发现一次扣罚责任人100元；
6、不按规定巡检或填写记录，少一次扣罚责任人100元；
7、出现一次扣罚责任人50元；
8、不按规定巡检或填写记录，少一次扣罚责任人100元；
9、按矿发1号文执行；
10、发现一次扣罚责任人100元；
11、少一项扣罚责任人100元；
12、少一项扣罚责任人100元；
13、不按时提交每次扣罚责任人100元。
大水头矿机电队6S员工行为规范标准（井下部分）
项目
序号
标准
考核
班
前
会
1.1
班前会由各单位队长或书记主持，值班队长、当班跟班队长及当班工作人员全部参加。
1人不参加罚款100元。
1.2
由当班跟值班队长或班组长点名，开展“五态”排查。
不开展罚款100元。
1.3
全体起立：
值班队长组织进行安全宣誓。
不开展罚款100元。
1.4
值班队长组织安全知识“一日一题”学习，提问学过内容（每次提问不少于2人）
不开展罚款100元。
1.5
上班跟班队长点评上班工作任务完成情况，存在问题及注意的事项。
不开展罚款100元。
1.6
值班队长安排当班工作任务及应注意的安全事项。
不开展罚款100元。
1.7
班长将各项工作安排到人，并强调在操作过程中可能出现的不安全因素，梳理安全隐患，预示危险源。
不开展罚款100元。
1.8
队长或书记从强化安全意识，提高自保互保能力，安全顺利完成当班工作任务方面进行强调，最后全体起立进行承诺：
当班任务、安全明白清楚。
不开展罚款100元。
1.9
班前会后，排队进入井口浴室更衣，一人靠右行，两人以上成队，不得有搭肩挽臂、倒背手，随地吐痰、乱扔杂物，把手插入口袋，吸烟等行为。
不合规范罚款100元。
入
井
规
范
2.1
入井前要调节好心理和情绪，不酒后下井，不带病下井，不带情绪下井。
不合规范罚款300元。
2.2
工作服必须是符合要求的服装，做到整洁、无露絮、撕裂，纽扣齐全，穿着整齐利索，按规定要求清洗。
不合规范罚款100元。
2.3
在矿灯房窗口前自觉排队，不得拥挤、打闹、喧哗。
不合规范罚款100元。
2.4
必须随身携带自救器和矿灯、防护用品，有关人员要按规定佩带瓦斯便携仪。
不合规范按队“三违”处理。
2.5
随身围带毛巾，佩戴有衬垫和帽带的安全帽，入井前必须将带子系牢，矿灯必须用灯带扎在腰间，灯头插在安全帽上，并系牢灯线。
不合规范按队“三违”处理。
2.6
井口管理人员要严格执行入井检身制度。
入井行走时一律排队靠右行，在候车室时观看专题视频，不得吵闹喧哗。
不合规范罚款100元。
2.7
所有入井人员必须自觉排队乘人车，任何人不得拥挤打闹，不得以任何理由抢上抢下，要自觉接受井口管理人员的检查。
不合规范罚款100元。
2.8
乘坐人车人员一律在候车室候车，听候安检员和运输人员口令，先左后右，依次排队上车，严禁超员。
不合规范罚款100元。
2.9
人车必须按规定时间运行，在候车地点严格执行“先下后上”，严禁抢上抢下，上车不在车厢内喧哗。
不合规范罚款100元。
2.10
人车开车前，跟车工必须逐节检查，手指口述，确认无问题后方可发出开车信号，无开车信号，司机不得开车。
不合规范罚款100元。
2.11
乘坐人车时，如遇到上级或矿领导乘车检查时，应礼貌谦让，待检查人员或领导上车后，依次上车，下车时同样谦让。
不合规范罚款100元。
井
下
行
走
3.1
在大巷内行走时，要走人行道，并靠右列队行走，严禁在道心或轨道上行走。
当有车辆接近时，要在人行道上站立躲车或进入躲避峒室暂避，车辆过后再行走。
不合规范按队“三违”处理。
3.2
大巷内不得并排行走，前后行人要有一米左右的距离，速度适中，不得快跑和打闹。
行走时着装要整齐，不得把工作服脱下披在肩上或拿在手上，不得袒胸露背。
不合规范按队“三违”处理。
3.3
随身携带的钻杆、撬棍、铁锹等长柄工具要拿在手中，不得扛在肩上，避免触电伤人和碰坏灯、电缆等设施。
要注意脚下排水沟或障碍物，以防摔倒。
不合规范罚款100元。
3.4
爱护巷道通防设施以及各种设备。
遇到风门不得用脚跺开。
井下路标、独头盲巷、电器设备等警示牌要遵照执行。
不得随便摘除或破坏警示牌，遇到破坏通防设施和安全设备的行为要坚决制止和检举。
不合规范按队“三违”处理。
3.5
保持巷道干净卫生，大巷和风门前后不得大小便，不得乱扔杂物。
饮料瓶、塑料袋等生活垃圾必须放在指定地点一块回收或放入矿车内，不得随意乱放乱扔。
不合规范罚款100元。
现
场
操
作
4、1
必须按规定正确佩戴劳动防护用品。
不合规范按队“三违”处理。
4.2
进入工作地点后，首先要了解现场的情况，认真履行交接班制度。
不合规范按队“三违”处理。
4.3
现场操作时要严格执行作业规程（措施）、工种操作规程和煤矿安全规程。
不合规范按队“三违”处理。
4.4
严格执行现场职工的六项权力。
不合规范罚款100元。
4.5
不损坏井下各种安全标志和安全设施。
不合规范罚款200元。
4.6
特殊工种必须持证上岗，无临时顶岗现象。
不合规范按队“三违”处理。
4.7
井下不睡岗、脱岗、串岗。
不合规范按队“三违”处理。
4.8
熟悉本岗位安全确认操作要领及危险源，上岗作业时按照要领进行手指口述安全确认。
不合规范罚款200元。
4.9
不违章指挥,不违章作业，不违犯劳动纪律，遵守作业标准。
不合规范按队“三违”处理。
4.10
领导（副部长以上领导）现场检查工作时，带班队长或班长必须汇报当班出勤人数、当班安全生产情况、存在安全隐患等。
不合规范罚款100元。
4.11
当班巡回检查的专职安检员，遇到领导（副部长以上领导）现场检查工作时，必须有礼貌的立正站直，并主动的说“您好!
”汇报当班巡回检查的安全情况及现场有关单位的安全生产情况。
不合规范罚款100元。
4.12
岗位技术练兵、导游式服务人员，遇带班领导、上级检查进行导游式汇报。
不合规范罚款100元。
现
场
交
接
5.1
认真履行现场交接班制度，必须当面交接，签字确认。
不合规范按队“三违”处理。
5.2
按规定整理好各类工器具，搞好现场和设备卫生。
不合规范罚款100元。
5.3
填写好交接班记录，当面讲清本班生产情况，下一班应注意的事项和存在的问题。
不合规范按队“三违”处理。
5.4
在井下工作地点下班时由跟班队长点名后排队，靠右行走，不拥挤、不打闹。
不合规范罚款100元。
生
产
现
场
区
域
管
理
6.1
作业环境的设备、材料、工器具等按设计区域定置管理，码放整齐，管理牌板齐全，做到随时整理，帐物相符。
不合规范罚款100元。
6.2
在规定的时间内完成整理，各种看板或牌版悬挂规范、标准统一、整洁，按规定定期巡回检查；按规定要求仿宋体填写各类牌板、记录，规范管理，内容齐全。
不合规范罚款100元。
6.3
作业辖区内的缆线和管线都要设计标准定置管理，无漏风、漏气、滴水以及风筒漏风现象。
不合规范罚款100元。
6.4
各类设备定置摆放有序，成线成面；轨道铺设平整、风筒吊挂平直。
不合规范罚款100元。
6.5
各类安全设施齐全并符合标准，按照规定的位置定置到位。
不合规范罚款100元。
6.6
责任区域内无淤泥积水、浮煤、杂物；各类设备和安全设施上无污渍、灰尘和杂物；各类牌板干净整洁。
不合规范罚款100元。
6.7
各责任区内的环境卫生有人负责、有人检查、有人落实，随时保持整洁。
不合规范罚款100元。
6.8
工作环境美观、舒畅，达到人、机、物的相互和谐统一，观感良好。
不合规范罚款100元。
6.9
物料定置码放、油脂存放管理等严格按《井下材料、配件定置存放管理办法》、《油脂管理办法》执行，文明生产、缆线悬挂符合标准。
不合规范罚款100元。
安
全
7.1
安全按矿发〔2013〕1号文严格执行。
按矿发〔2013〕1号文和年度工作目标考核责任书考核。
标
准
化
8.1
质量标准化按矿发〔2013〕2号文严格执行。
按矿发〔2013〕2号文和年度工作目标考核责任书考核。
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