西工大《管理心理学》作业机考参考答案.docx

1、西工大管理心理学作业机考参考答案西工大2020年4月管理心理学作业机考试卷总分:100 得分:100要答案：wangjiaofudao一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)1.知觉是人对作用于（ ）的当前事物的整体属性的反应。A.运动器官B.感觉器官C.心理思维D.推理思维正确答案:B2.（ ）在企业中的人性方面一书中提出X理论和Y理论，并提倡Y理论反对X理论。A.麦克雷格B.梅约C.纽科姆D.韦伯正确答案:A3.（ ）是人对作用于感觉器官的当前事物的整体属性的反应。A.思维B.触觉C.知觉D.视觉正确答案:C4. 下列归因中，哪一种对工作与学习行为能产生激励作用（ ）。A.工作失败

2、是自己脑子太笨B.工作失败是由于任务重、难度太大C.工作失败是由于自己没有用心，不够努力D.工作成功是由于机遇太好正确答案:C5.管理心理学主要研究管理活动中的人的（ ）。A.目标价值系统B.社会心理系统C.组织结构系统D.管理系统正确答案:6.根据双因素理论，下列哪种属于保健因素（ ）。A.工资B.提升C.工作富有成就感D.培训学习正确答案:7.个人完成某种活动所必须具备的心理特征是（ ）。A.气质B.性格C.能力D.人格正确答案:8.高级神经活动类型中的强、平衡、灵活型是气质中的（ ）。A.胆汁质B.粘液质C.多血质D.抑郁质正确答案:9.复杂人假设相应的管理理论是（ ）。理论理论C.超Y

3、理论D.人际关系理论正确答案:10.“生存、关系、成长”理论是（ ）提出来的。A.马斯洛B.阿尔得夫C.莱维特D.麦克莱兰正确答案:11. （ ）是指只有当个人的才能充分发挥了，人才会感到最大的满足。A.社会人假设B.复杂人假设C.经纪人假设D.自我实现人假设正确答案:12.以下哪一阶段不属于态度形成和转变的阶段（ ）。A.服从阶段B.同化阶段C.认同阶段D.内化阶段正确答案:13.研究新产品开发或售后服务的小组是（ ）。A.长久性正式群体B.暂时性正式群体C.长久性非正式群体D.暂时性非正式群体正确答案:14.下级对某个上级领导有好感，这位领导的指示、要求，就很容易为下属接受和执行；反之，如

4、果下级对某个上级领导有反感，上级领导的指示、要求、建议等等，往往会打折扣。这种沟通障碍是（ ）。A.心理因素引起的障碍B.知觉的选择性障碍C.语义上的障碍D.知识经验水平的限制正确答案:15.现代组织论把组织看成是（ ）系统。A.人才B.社会技术C.固定资产D.社会心理正确答案:16.（ ）是指一个人根据经验判断一定行为能导致某种结果和满足需要的改良，即被激励者对实现目标可能性的估计A.猜测值B.期望值C.假设值D.理论值正确答案:17.需要层次的“挫折倒退”趋势是（ ）提出来的。A.阿尔得夫B.梅奥C.马斯洛D.霍桑正确答案:18.领导方格理论中“1，9”型属于（ ）。A.权威型领导B.贫乏

5、型领导C.团队型领导D.乡村俱乐部型管理正确答案:19.一般认为“管理过程之父”“科学管理之父”“组织理论之父”分别是（）A.法约尔、泰勒、韦伯B.泰勒、韦伯、法约尔C.韦伯、法约尔、泰勒D.法约尔、韦伯、泰勒正确答案:20.团体思维，是指在凝聚力很高的团体里，团体成员追求一致的期望很高，表面的一致性压制了个人的独立判断思考能力，破坏了实事求是的考虑及道德判断，阻碍了不同意见的发表，从而产生（ ）。A.正确的决策B.错误的决策C.复杂的决策D.简单的决策正确答案:二、 多选题 (共 15 道试题,共 30 分)1.现代管理心理学着重研究组织的内环境系统，下列哪些属于内环境系统（ ）。A.资金B

6、.个体环境C.产品和服务D.组织结构环境正确答案:2.人类行为的激励模式可以概括为（ ）。A.需要B.动机C.行为D.目标正确答案:3.正式沟通网络的类型主要有轮式、Y式、以及（ ）。A.链式B.全通道式C.环式D.开放式正确答案:4.管理现代组织论提出的领导行为类型包括.虚弱型管理、乡村俱乐部型管理以及（ ）。A.自觉型管理B.任务型管理C.战斗集体型管理（团队型）D.中间型管理正确答案:5. 根据柏恩的人际关系“PAC”理论，人格的三态是指（ ）。A.儿童自我B.青年自我C.成人自我D.父母自我正确答案:6.团体意见沟通的方式有不同层次的沟通方式，比如（ ）。A.双向沟通B.上行、下行及平

7、行沟通C.口头言语和书面言语沟通D.个人沟通正确答案:7. 由美国哈弗大学心理学家大卫麦克莱兰(David McClelland)提出的三种需要理论认为，个体在工作情境中有三种主要的动机或需要，分别是（ ）。A.成就需要B.安全需要C.权力需要D.归属需要正确答案:8. 知觉的特征包括（ ）。A.知觉的选择性B.知觉的恒常性C.知觉的整体性D.知觉的理解性正确答案:9.下面那些不属于马克思主义的人性观（ ）。A.精神属性B.自然属性C.性格属性D.社会属性正确答案:10.正式沟通网络的类型主要有链式、全通道式、以及（ ）。A.轮式式C.环式D.开放式正确答案:11.非正式沟通网络（小道消息的沟

8、通网络）包括.单线式、以及（ ）。A.多线式B.流言蜚语式C.偶然式D.聚焦式正确答案:12.个性心理特征包括（ ）。A.能力B.气质C.性格D.价值观正确答案：13.个性心理特征包括能力、以及（ ）。A.素质B.气质C.性格D.价值观正确答案:14.马斯洛需求层次理论把人的需要分为生理需要、以及（ ）。A.安全需要B.社会需要C.尊重需要D.自我实现需要正确答案:15.内容型激励理论包括（ ）。A.三种需要层次论B.艾森伯格理论C.个人管理理论D.双因素理论正确答案:三、 判断题 (共 15 道试题,共 30 分)1.麦克雷格提倡X理论，反对Y理论。（ ）A.错误B.正确正确答案:2.心理学

9、和工业效率的作者是闵斯特伯格，他还写了工业文明中人的问题。（ ）A.错误B.正确正确答案:3.工业心理学之父是闵斯特伯格，并且在哈佛建立起心理学实验室，作为工业心理学活动的基地。（ ）A.错误B.正确正确答案:4.积极的态度肯定导致高的生产效率。（ ）A.错误B.正确正确答案:5.团体的冲突只会起到破坏作用。（ ）A.错误B.正确正确答案:6.信度是指一个测验量表的可靠程度。（ ）A.错误B.正确正确答案:7.领导方格理论中“1，9”型属于乡村俱乐部型管理。（ ）A.错误B.正确正确答案:8. 根据“领导生命周期理论”新进厂的青年职工与徒工应采取高工作、高关系的说服式领导。（ ）A.错误B.正

10、确正确答案:9.社会人假设的管理原则提倡集体奖励制，不主张个人奖励制度。（ ）A.错误B.正确正确答案:10.根据“领导生命周期理论”，当职工的成熟度高于平均水平时，应采取、高工作高关系的说服式领导。（ ）A.错误B.正确正确答案:11.期望理论是这样表示的.激发力量（M）取决于期望值（E）和效价（V）的乘积.M=f(EV)。（ ）A.错误B.正确正确答案:12.活泼好动、敏捷、灵活是人的性格特征。（ ）A.错误B.正确正确答案:13. 性格是先天决定的，是不可以改变的。（ ）A.错误B.正确正确答案:14.“以小人之心，度君子之腹”是社会化知觉的首因效应。（ ）A.错误B.正确正确答案:15.霍桑实验结论认为提高生产效率的主要因素是社会因素。（ ）A.错误B.正确正确答案: