D江西科技师范学院学生会干部考核制度.docx

1、D江西科技师范学院学生会干部考核制度江西科技师范学院学生会干部考核制度（试行）第一章 总 则第一条 为了加强校学生会的自身建设，调动广大干部的工作热情，促使干部严格要求自己，提高工作效率，树立先锋模范形象，营造积极向上、严肃和谐的工作环境，促进学生会的健康发展，结合学生会的实际，特制定本制度。第二条 江西科技师范学院学生会全体干部的考核适用本制度。第三条 本制度由纪检部负责实施。第四条 考核本着公平客观、民主公开、德才并重与分职分类的原则。第五条 要求干部具有正确的思想，高度的责任心和积极的工作态度，端正自己的服务意识，保持正确的工作方向。第二章 考核制度第六条 签到制度1、各干部必须在会议或

2、活动开始前五分钟完成签到，其后签到视为迟到。2、不能来签到者，需按请假考核制度进行请假，否则，视为旷到。3、活动开始前，全体干部自觉到签到处签到，未签到者，视为旷班；活动结束后，全体干部到各部门副部长处签退，各部门副部长再到纪检部副部长处签退，否则，以早退处理。4、严禁代签，如有发现，当事人均视为旷到，并上交书面检讨材料至纪检部，由纪检部公示于办公室张贴栏。第七条 请假考核制度1、学生会实行事前请假，全体干部必须事前向纪检部提出请假申请，经纪检部审核方可向纪检部领取请假条，并与请假当日将填写完成的假条交至纪检部备案。2、请假条统一由纪检部制定，干部的假条需要由本部门副部长签字，副部长的假条需要

3、由本部门部长签字后，部长的假条需要由主席团签字后，交到纪检部备案。3、若请假条未在纪检部备案，则一律作旷班处理；若在紧急情况下，未能及时按请假程序请假者，则先通知纪检部，并须在事后24小时内补好假条并交到纪检部进行存档，否则作旷班处理。4、请假时间若超过三个工作日（包括三个工作日），必须请示主席团。5、干部和部长每个月请假次数（含病假和事假）不超过三次（含三次），若超过三次，则为一次考勤警告；若一次考勤警告仍无改进，则上交书面检讨，并在大会通报批评；若经通报批评仍无改进，则免去学生会干部的资格，并全校通报。6、请假一律向纪检部申请，否则，视为旷到。紧急情况除外。若经发现请假不符合上述要求时，则

4、此次请假无效，视为旷到。第八条 工作证考核制度：1、全体干部参加学生会任何活动和值班时，都要佩戴学生会工作证（或工作牌）。2、两次不佩戴工作证者视为一次旷到；连续三次不佩戴工作牌者，以辞退处理。3、全体干部必须保管好工作证（或工作牌），若出现丢失，进行双倍赔偿（部长、副部长三倍赔偿，主席团四倍赔偿），并进行处分。4、严禁利用学生会工作证（或工作牌）做出有损学生会形象的事情，一经查出，以辞退处理。第九条 会议考核制度1、例会或全体大会：（1） 全体人员必须在会议开始前进行签到，具体签到规定参照签到制度，若有特殊情况不能参加者，需按请假考核制度进行请假，并在会后学习会议精神。（2） 全体人员必须保

5、持会场安静，认真记录会议内容，手机调成振动、静音或关机状态，若有违反会议纪律者，将勒令其退出会场，并根据其造成的影响，由主席团讨论后给予相应的处罚。（3）会上有干部需要发言，须举手示意，经同意方可发言。否则，视为扰乱会议秩序，作出相应惩罚。（4） 需中途离开者，必须向主席团说明，经允许后到签到处签退，并安静的离开会场，否则视为早退。2、部门例会（1） 各部门每两周至少召开一次部门例会，须提前告知分管主席与纪检部，纪检部负责会议监督。本部门干部必须按时参加会议，不能参加者需按请假考核制度进行请假，并且在会后学习会议精神。（2） 会议记录由本部门干部负责，会议记录交分管主席签字（如若分管主席没有签

6、字，则上报主席），并将将会议记录以电子邮件形式汇报到宣传部，宣传部上传至学生会博客，考勤情况告知纪检部。（3）部门例会出现时间调动，则需告知分管主席；否则，本次例会无效。（4）值班期间，若有部门需要开部门会议，值班干部可以参与会议，禁止借此早退。若值班干部较多，办公室容量不足，需召开会议的部门则转移会议地点。第十条 值班考核制度值班时间: 白天值班时间:周一至周五：(上午)8:00-12:00（下午）春夏时令：14：00-17：10; 秋冬时令：13:30-16:40。晚上值班时间: 周一至周五春夏时令：19：00-21：00；周一至周五秋冬时令：18：3020：30。1、值班名单上第一位为该

7、时段值班负责人，各时段的值班负责人负责监督值班人员签到情况，并整理相关资料。2、值班人员须按时参加值班，不得无故缺席，值班遵循 “只能换班或代班，不能请假”的原则，若有特殊情况不能参加者，须要找人换班或代班，换班或代班原则上找本部门干部，并向纪检部申请换（代）班条，由申请人的部长（或副部长）签字，交至纪检部方可生效，否则视为旷班。部长（副部长）代班，则须找主席团签字并交到纪检部方可生效，否则视为旷班。代班者没有代班，以旷到处理；原值班者不作惩罚。3、值班期间，值班人员必须佩带工作牌（或工作证）。每位干部一个月底分为10分，没有佩带工作牌（或工作证）一次扣1分，旷到一次扣2分，迟到、早退一次扣1

8、分，请假一次扣0.5分；每月分数低于或等于6分者，在全体的大会上做公开批评。4、如有特殊原因迟到或早退者，需提前告知当天值班负责人，并在出勤记录本上注明原因，由纪检部核查后视具体情况处理。5、值班期间，纪检部人员必须进行两次定期查班，防止迟到、早退现象的发生。若发现一次无人值班，则此次值班人员与值班负责人按旷勤处理。6、在值班过程中，若校内外人员来访，应礼貌接待，遇到不能解决的事务，应及时向上级请示，擅作主张者，自负后果。接待来访人员时需诚恳、热情。7、值班干部在值班期间负责管理办公室内的物品，不得擅自外借或带走，若外借或带走，无论损坏与否，值班干部必须负相应责任。值班人员在办公室值班时，须保

9、持办公室的卫生和整洁。值班人员离开前，应清理办公桌及书报栏，并把使用的物品放回原位，打扫干净办公室。8、值班干部应树立良好学生干部形象，注重仪表，着装整齐大方，男生严禁穿拖鞋和大裤衩进入办公室，女生严禁穿着过于暴露，以及裙子须过膝，值班期间严禁抽烟、吃零食、乱丢乱扔，甚至玩扑克牌等不得体行为，严禁大声喧哗和过度频繁地四处走动等行为。禁止在办公室内使用大功率电器，禁止带无关人员进入办公室，否则上交书面检讨至纪检部，并在大会上通报批评。9、办公室里电脑在无批准条件下，不可随意使用。并在使用过程中，不得存在玩游戏的现象。值班时间，不允许带游戏机、mp3、mp4等娱乐设备。第十一条 活动考核制度1、各

10、干部必须在活动开始前5分钟进行签到，具体签到规定参照签到制度，若有特殊情况不能参加者，需按请假考核制度进行请假，否则，视为活动旷到。2、重大活动举行时，学生会干部须统一着装，佩带学生会工作牌，副部长以上的须穿工作服，干部须穿白色衬衫和黑色裤子，并由纪检部负责监督和考核。3、因各类活动需要，安排人员进行设点摆台，摆台人员须在规定时间前五分钟将所需东西带到指定地点，并及时签到和签退。同时，须佩带工作牌（或工作证）。4、摆台时，须注意仪表形象、言谈举止和态度。5、若遇天气等原因不能摆台，要提前告知本次活动负责人，并由本次活动负责人作出安排。6、若在活动前，因特殊情况，不能及时参与活动，可能迟到的情况

11、下，须在活动举行前一个小时，向纪检部请示，并在保证活动顺利开展的前提下，找学生会其它干部暂时代替本人工作，同时，须在活动结束前加入活动中，经纪检部同意后，方可延迟加入本次活动。同时，纪检部须在活动签到本上注明原因。7、在活动举行期间，若要上课（课程须是长期的、固定的、校内的），允许活动请假，必须在活动举行前1天向纪检部按程序申请假条，纪检部需要对此类请假条进行审核，紧急情况另议。第三章 惩罚制度第十三条 违反校纪校规，受到学校任何处分者，给予一次性开除处分。第十四条 一学期考试有两门或两门以上不及格者，给予一次性开除开除处分。有考试作弊行为，经证实给予一次性开除处分。第十五条 在校园等公共场合

12、下有酗酒，赌博等行为，经证实给予一次性开除处分。第十六条 出现打架、斗殴、寻衅闹事、辱骂、恐吓、诽谤等行为，经证实给予一次性开除处分。第十七条 恶意破坏校园环境，校园基础设施，经证实给予一次性开除处分。第十八条 违反公共场合秩序，如图书馆，大型会议，活动等行为，一经证实，一次给予警告处分,两次给予开除处分。第十九条 有破坏学生会团结，恶意诽谤、中伤、诋毁学生会名誉者，一经证实，给予一次性开除处分。第二十条 有虚报帐目，挪用公款、财物等行为，经证实给予一次性开除处分。第二十一条 有恶意破坏学生会公共设施等行为, 经证实给予一次性开除处分。第二十二条 私自借用学生会物品，造成学生会财产损失者，视情

13、节轻重给予警告或开除处分。第二十三条 私自将工作证借给他人为私所用，经证实给予一次性开除处分。第二十四条 以学生会名誉，开展满足私人利益的活动（如商业活动），经证实给予一次性开除处分。第二十五条 出现恶意破坏学生会会议者，视情节轻重给予警告或开除处分。第二十六条 在工作中出现重大思想错误，并造成恶劣影响者，经证实给一次性开除处分。保守秘密，学生会干部不得向他人透露学生会的工作计划及安排，否则一次性开除。第二十七条 由于工作出现重大错误，造成学生会损失者，进行负责追究。第二十八条 对本职工作无故、借故拖延，工作中相互推诿责任，一次给予警告，连续两次者，给予开除处分；拒不执行上级命令者给予一次性开

14、除处分。第二十九条 值班或活动时间，旷到一次，迟到、早退两次者作书面检讨，上交纪检部，并张贴于办公室公告栏；旷到两次，迟到、早退三次者需写出书面检讨，并在全体大会上做自我检讨，其后交与纪检部张贴于办公室公告栏；旷到三次，迟到、早退四次，以劝退处理。第三十条 本章没有列入的违纪行为，确定给予处分的，可按类似条款处理。第四章 奖励制度第三十一条 结合学生会的实际情况，为了遵循“奖有功之人，罚有过之员”的原则，促使学生会成员能够严格自律，不断努力提高自身素质，维护学生会形象，为学生会的自身建设贡献自己的力量，特在干部中,按月评定出三名“每月之星”（枫林校区一名、红角洲校区两名包含国旗护卫队一名）；在

15、部长级干部中,按学期评定出一名“优秀部长”、二名“优秀副部长”；在各个部门中,按学期评定出一个“优秀部门”。第三十一条 “每月之星”的评定1、“每月之星”是学生会除副部长级别以上的学生干部为对象。2、 每月的最后一周，根据纪检部的考核，总的成绩不少于60分的学生会干部都有资格提交自荐书，参加“每月之星”的评选。 3、 部长收集自荐材料后，在部门内组织民主投票选举，结合本月工作及表现，确定本部门 “每月之星”的名单，每个部门名额为12名。4、 各部部长将本部门“每月之星”的推荐材料收齐，交于纪检部。由纪检部统计各部门推荐人员的纪检情况，作为考核依据连同表格及各种数据，递交主席团。 5、 主席团收

16、到材料后，召开主席团会议，投票选举本月的 “每月之星”，并将选举结果在全体大会上公布，由办公室负责在办公室公告栏处张贴表扬通知，被评为“每月之星”的干部应及时将照片与个人信息交到办公室。 第三十二条 “优秀副部长” 、“优秀副部长”的评定1、“优秀部长”、“优秀副部长”是以学生会各部部长、副部长为评定对象。2、 每学期最后一周，根据纪检部的考核，总的成绩平均分不少于60分的学生会各位部长或副部长都可递交自荐材料到主席团处，参加“优秀部长” “优秀副部长”的评选。 3、 纪检部统计各自荐人材料后，把纪检情况作为考核依据上交到主席团。4、 主席团收齐材料后，召开全体大会，由“优秀部长” “优秀副部

17、长”自荐人进行述职报告，每部门有3票投票权进行投票，该部长、副部长不参与投票，本部门干部不参与对本部长、副部长的投票。投票只在评比分数相同情况下产生效用，主席团根据纪检部考勤，结合部长、副部长日常工作情况，决定本月的“优秀部长” “优秀副部长”并由办公室负责在办公室公告栏处张贴结果，被评为“优秀部长” “优秀副部长”的部长、副部长应及时将照片与个人信息交到办公室。 第三十三条 “优秀部门”的评定1、“优秀部门”是以学生会各个部门为评定对象。2、每学期,纪检部对所有部门的纪检情况和主席团对各个部门的打分进行统计，每月一公布，公布得分前三名的部门。3、每学期的第十五周，每个部门上交本学期本部门的工

18、作总结和“优秀部门”的申请材料，并由主席团审核和打分。 4、主席团召开全体大会， 采取本部门回避的原则，每部门有3票投票权进行投票，公布各部门的得票数，根据纪检成绩（25%）+投票的得票数（15%）+主席团打分（60%）的计算比例，评出本学期的“优秀部门”，并进行相关的奖励和张贴其部门成果。第三十四条 “每月之星”“优秀部长” “优秀副部长”“ 优秀部门”是我学生会给予优秀干部的鼓励和肯定，如果学生会干部在日常工作中犯原则性错误，则实行“一票否决制”，取消其评比资格，不论其最终排名为多少。第三十五条 获得“每月之星”、“优秀部长” “优秀副部长”和“优秀部门”由校团委为其颁发证书。第三十六条

19、参加学校或各学院组织的校级以上活动，获得成绩者：国家级：任何奖项加8分，选拔加6分，参加加3分省级：一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分，选拔加2分，参加加1分校级：一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分，参加加0.5分2、发表文章在校级以上刊物发表学术论文或文章：国家级正式刊物：独撰10分，参与创作5分省级刊物：加5分地市级：加1分校级（含校报或春雨网）：加2分。（必须持有原件）第五章 附 则第三十七条 本制度最终解释权，归江西科技师范学院学生会所有。第三十八条 对中途退出学生会者，不参与此制度的考核与管理。第三十九条 本制度自公布之日起施行，由全体学生会干部共同监督。 江西科技师范学院学生会 二0一0年十月