D江西科技师范学院学生会干部考核制度.docx

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D江西科技师范学院学生会干部考核制度

江西科技师范学院学生会干部考核制度

（试行）

第一章总则

第一条为了加强校学生会的自身建设，调动广大干部的工作热情，促使干部严格要求自己，提高工作效率，树立先锋模范形象，营造积极向上、严肃和谐的工作环境，促进学生会的健康发展，结合学生会的实际，特制定本制度。

第二条江西科技师范学院学生会全体干部的考核适用本制度。

第三条本制度由纪检部负责实施。

第四条考核本着公平客观、民主公开、德才并重与分职分类的原则。

第五条要求干部具有正确的思想，高度的责任心和积极的工作态度，端正自己的服务意识，保持正确的工作方向。

第二章考核制度

第六条签到制度

1、各干部必须在会议或活动开始前五分钟完成签到，其后签到视为迟到。

2、不能来签到者，需按请假考核制度进行请假，否则，视为旷到。

3、活动开始前，全体干部自觉到签到处签到，未签到者，视为旷班；活动结束后，全体干部到各部门副部长处签退，各部门副部长再到纪检部副部长处签退，否则，以早退处理。

4、严禁代签，如有发现，当事人均视为旷到，并上交书面检讨材料至纪检部，由纪检部公示于办公室张贴栏。

第七条请假考核制度

1、学生会实行事前请假，全体干部必须事前向纪检部提出请假申请，经纪检部审核方可向纪检部领取请假条，并与请假当日将填写完成的假条交至纪检部备案。

2、请假条统一由纪检部制定，干部的假条需要由本部门副部长签字，副部长的假条需要由本部门部长签字后，部长的假条需要由主席团签字后，交到纪检部备案。

3、若请假条未在纪检部备案，则一律作旷班处理；若在紧急情况下，未能及时按请假程序请假者，则先通知纪检部，并须在事后24小时内补好假条并交到纪检部进行存档，否则作旷班处理。

4、请假时间若超过三个工作日（包括三个工作日），必须请示主席团。

5、干部和部长每个月请假次数（含病假和事假）不超过三次（含三次），若超过三次，则为一次考勤警告；若一次考勤警告仍无改进，则上交书面检讨，并在大会通报批评；若经通报批评仍无改进，则免去学生会干部的资格，并全校通报。

6、请假一律向纪检部申请，否则，视为旷到。

紧急情况除外。

若经发现请假不符合上述要求时，则此次请假无效，视为旷到。

第八条工作证考核制度：

1、全体干部参加学生会任何活动和值班时，都要佩戴学生会工作证（或工作牌）。

2、两次不佩戴工作证者视为一次旷到；连续三次不佩戴工作牌者，以辞退处理。

3、全体干部必须保管好工作证（或工作牌），若出现丢失，进行双倍赔偿（部长、副部长三倍赔偿，主席团四倍赔偿），并进行处分。

4、严禁利用学生会工作证（或工作牌）做出有损学生会形象的事情，一经查出，以辞退处理。

第九条会议考核制度

1、例会或全体大会：

（1）全体人员必须在会议开始前进行签到，具体签到规定参照签到制度，若有特殊情况不能参加者，需按请假考核制度进行请假，并在会后学习会议精神。

（2）全体人员必须保持会场安静，认真记录会议内容，手机调成振动、静音或关机状态，若有违反会议纪律者，将勒令其退出会场，并根据其造成的影响，由主席团讨论后给予相应的处罚。

（3）会上有干部需要发言，须举手示意，经同意方可发言。

否则，视为扰乱会议秩序，作出相应惩罚。

（4）需中途离开者，必须向主席团说明，经允许后到签到处签退，并安静的离开会场，否则视为早退。

2、部门例会

（1）各部门每两周至少召开一次部门例会，须提前告知分管主席与纪检部，纪检部负责会议监督。

本部门干部必须按时参加会议，不能参加者需按请假考核制度进行请假，并且在会后学习会议精神。

（2）会议记录由本部门干部负责，会议记录交分管主席签字（如若分管主席没有签字，则上报主席），并将将会议记录以电子邮件形式汇报到宣传部，宣传部上传至学生会博客，考勤情况告知纪检部。

（3）部门例会出现时间调动，则需告知分管主席；否则，本次例会无效。

（4）值班期间，若有部门需要开部门会议，值班干部可以参与会议，禁止借此早退。

若值班干部较多，办公室容量不足，需召开会议的部门则转移会议地点。

第十条值班考核制度

值班时间:

白天值班时间:

周一至周五：

（上午）8:

00-12:

00

（下午）春夏时令：

14：

00---17：

10;秋冬时令：

13:

30---16:

40。

晚上值班时间:

周一至周五春夏时令：

19：

00---21：

00；

周一至周五秋冬时令：

18：

30—20：

30。

1、值班名单上第一位为该时段值班负责人，各时段的值班负责人负责监督值班人员签到情况，并整理相关资料。

2、值班人员须按时参加值班，不得无故缺席，值班遵循“只能换班或代班，不能请假”的原则，若有特殊情况不能参加者，须要找人换班或代班，换班或代班原则上找本部门干部，并向纪检部申请换（代）班条，由申请人的部长（或副部长）签字，交至纪检部方可生效，否则视为旷班。

部长（副部长）代班，则须找主席团签字并交到纪检部方可生效，否则视为旷班。

代班者没有代班，以旷到处理；原值班者不作惩罚。

3、值班期间，值班人员必须佩带工作牌（或工作证）。

每位干部一个月底分为10分，没有佩带工作牌（或工作证）一次扣1分，旷到一次扣2分，迟到、早退一次扣1分，请假一次扣0.5分；每月分数低于或等于6分者，在全体的大会上做公开批评。

4、如有特殊原因迟到或早退者，需提前告知当天值班负责人，并在出勤记录本上注明原因，由纪检部核查后视具体情况处理。

5、值班期间，纪检部人员必须进行两次定期查班，防止迟到、早退现象的发生。

若发现一次无人值班，则此次值班人员与值班负责人按旷勤处理。

6、在值班过程中，若校内外人员来访，应礼貌接待，遇到不能解决的事务，应及时向上级请示，擅作主张者，自负后果。

接待来访人员时需诚恳、热情。

7、值班干部在值班期间负责管理办公室内的物品，不得擅自外借或带走，若外借或带走，无论损坏与否，值班干部必须负相应责任。

值班人员在办公室值班时，须保持办公室的卫生和整洁。

值班人员离开前，应清理办公桌及书报栏，并把使用的物品放回原位，打扫干净办公室。

8、值班干部应树立良好学生干部形象，注重仪表，着装整齐大方，男生严禁穿拖鞋和大裤衩进入办公室，女生严禁穿着过于暴露，以及裙子须过膝，值班期间严禁抽烟、吃零食、乱丢乱扔，甚至玩扑克牌等不得体行为，严禁大声喧哗和过度频繁地四处走动等行为。

禁止在办公室内使用大功率电器，禁止带无关人员进入办公室，否则上交书面检讨至纪检部，并在大会上通报批评。

9、办公室里电脑在无批准条件下，不可随意使用。

并在使用过程中，不得存在玩游戏的现象。

值班时间，不允许带游戏机、mp3、mp4等娱乐设备。

第十一条活动考核制度

1、各干部必须在活动开始前5分钟进行签到，具体签到规定参照签到制度，若有特殊情况不能参加者，需按请假考核制度进行请假，否则，视为活动旷到。

2、重大活动举行时，学生会干部须统一着装，佩带学生会工作牌，副部长以上的须穿工作服，干部须穿白色衬衫和黑色裤子，并由纪检部负责监督和考核。

3、因各类活动需要，安排人员进行设点摆台，摆台人员须在规定时间前五分钟将所需东西带到指定地点，并及时签到和签退。

同时，须佩带工作牌（或工作证）。

4、摆台时，须注意仪表形象、言谈举止和态度。

5、若遇天气等原因不能摆台，要提前告知本次活动负责人，并由本次活动负责人作出安排。

6、若在活动前，因特殊情况，不能及时参与活动，可能迟到的情况下，须在活动举行前一个小时，向纪检部请示，并在保证活动顺利开展的前提下，找学生会其它干部暂时代替本人工作，同时，须在活动结束前加入活动中，经纪检部同意后，方可延迟加入本次活动。

同时，纪检部须在活动签到本上注明原因。

7、在活动举行期间，若要上课（课程须是长期的、固定的、校内的），允许活动请假，必须在活动举行前1天向纪检部按程序申请假条，纪检部需要对此类请假条进行审核，紧急情况另议。

第三章惩罚制度

第十三条违反校纪校规，受到学校任何处分者，给予一次性开除处分。

第十四条一学期考试有两门或两门以上不及格者，给予一次性开除开除处分。

有考试作弊行为，经证实给予一次性开除处分。

第十五条在校园等公共场合下有酗酒，赌博等行为，经证实给予一次性开除处分。

第十六条出现打架、斗殴、寻衅闹事、辱骂、恐吓、诽谤等行为，经证实给予一次性开除处分。

第十七条恶意破坏校园环境，校园基础设施，经证实给予一次性开除处分。

第十八条违反公共场合秩序，如图书馆，大型会议，活动等行为，一经证实，一次给予警告处分,两次给予开除处分。

第十九条有破坏学生会团结，恶意诽谤、中伤、诋毁学生会名誉者，一经证实，给予一次性开除处分。

第二十条有虚报帐目，挪用公款、财物等行为，经证实给予一次性开除处分。

第二十一条有恶意破坏学生会公共设施等行为,经证实给予一次性开除处分。

第二十二条私自借用学生会物品，造成学生会财产损失者，视情节轻重给予警告或开除处分。

第二十三条私自将工作证借给他人为私所用，经证实给予一次性开除处分。

第二十四条以学生会名誉，开展满足私人利益的活动（如商业活动），经证实给予一次性开除处分。

第二十五条出现恶意破坏学生会会议者，视情节轻重给予警告或开除处分。

第二十六条在工作中出现重大思想错误，并造成恶劣影响者，经证实给一次性开除处分。

保守秘密，学生会干部不得向他人透露学生会的工作计划及安排，否则一次性开除。

第二十七条由于工作出现重大错误，造成学生会损失者，进行负责追究。

第二十八条对本职工作无故、借故拖延，工作中相互推诿责任，一次给予警告，连续两次者，给予开除处分；拒不执行上级命令者给予一次性开除处分。

第二十九条值班或活动时间，旷到一次，迟到、早退两次者作书面检讨，上交纪检部，并张贴于办公室公告栏；旷到两次，迟到、早退三次者需写出书面检讨，并在全体大会上做自我检讨，其后交与纪检部张贴于办公室公告栏；旷到三次，迟到、早退四次，以劝退处理。

第三十条本章没有列入的违纪行为，确定给予处分的，可按类似条款处理。

第四章奖励制度

第三十一条结合学生会的实际情况，为了遵循“奖有功之人，罚有过之员”的原则，促使学生会成员能够严格自律，不断努力提高自身素质，维护学生会形象，为学生会的自身建设贡献自己的力量，特在干部中,按月评定出三名“每月之星”（枫林校区一名、红角洲校区两名包含国旗护卫队一名）；在部长级干部中,按学期评定出一名“优秀部长”、二名“优秀副部长”；在各个部门中,按学期评定出一个“优秀部门”。

第三十一条“每月之星”的评定

1、“每月之星”是学生会除副部长级别以上的学生干部为对象。

2、每月的最后一周，根据纪检部的考核，总的成绩不少于60分的学生会干部都有资格提交自荐书，参加“每月之星”的评选。

3、部长收集自荐材料后，在部门内组织民主投票选举，结合本月工作及表现，确定本部门“每月之星”的名单，每个部门名额为1—2名。

4、各部部长将本部门“每月之星”的推荐材料收齐，交于纪检部。

由纪检部统计各部门推荐人员的纪检情况，作为考核依据连同表格及各种数据，递交主席团。

5、主席团收到材料后，召开主席团会议，投票选举本月的“每月之星”，并将选举结果在全体大会上公布，由办公室负责在办公室公告栏处张贴表扬通知，被评为“每月之星”的干部应及时将照片与个人信息交到办公室。

第三十二条“优秀副部长”、“优秀副部长”的评定

1、“优秀部长”、“优秀副部长”是以学生会各部部长、副部长为评定对象。

2、每学期最后一周，根据纪检部的考核，总的成绩平均分不少于60分的学生会各位部长或副部长都可递交自荐材料到主席团处，参加“优秀部长”“优秀副部长”的评选。

3、纪检部统计各自荐人材料后，把纪检情况作为考核依据上交到主席团。

4、主席团收齐材料后，召开全体大会，由“优秀部长”“优秀副部长”自荐人进行述职报告，每部门有3票投票权进行投票，该部长、副部长不参与投票，本部门干部不参与对本部长、副部长的投票。

投票只在评比分数相同情况下产生效用，主席团根据纪检部考勤，结合部长、副部长日常工作情况，决定本月的“优秀部长”“优秀副部长”并由办公室负责在办公室公告栏处张贴结果，被评为“优秀部长”“优秀副部长”的部长、副部长应及时将照片与个人信息交到办公室。

 第三十三条“优秀部门”的评定

1、“优秀部门”是以学生会各个部门为评定对象。

2、每学期,纪检部对所有部门的纪检情况和主席团对各个部门的打分进行统计，每月一公布，公布得分前三名的部门。

3、每学期的第十五周，每个部门上交本学期本部门的工作总结和“优秀部门”的申请材料，并由主席团审核和打分。

4、主席团召开全体大会，采取本部门回避的原则，每部门有3票投票权进行投票，公布各部门的得票数，根据纪检成绩（25%）+投票的得票数（15%）+主席团打分（60%）的计算比例，评出本学期的“优秀部门”，并进行相关的奖励和张贴其部门成果。

第三十四条“每月之星”“优秀部长”“优秀副部长”“优秀部门”是我学生会给予优秀干部的鼓励和肯定，如果学生会干部在日常工作中犯原则性错误，则实行“一票否决制”，取消其评比资格，不论其最终排名为多少。

第三十五条获得“每月之星”、“优秀部长”“优秀副部长”和“优秀部门”由校团委为其颁发证书。

第三十六条参加学校或各学院组织的校级以上活动，获得成绩者：

国家级：

任何奖项加8分，选拔加6分，参加加3分

省级：

一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分，选拔加2分，参加加1分

校级：

一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分，参加加0.5分

2、发表文章

在校级以上刊物发表学术论文或文章：

国家级正式刊物：

独撰10分，参与创作5分

省级刊物：

加5分

地市级：

加1分

校级（含校报或春雨网）：

加2分。

（必须持有原件）

第五章附则

第三十七条本制度最终解释权，归江西科技师范学院学生会所有。

第三十八条对中途退出学生会者，不参与此制度的考核与管理。

第三十九条本制度自公布之日起施行，由全体学生会干部共同监督。

江西科技师范学院学生会

二0一0年十月