1、5、在编人员考核按照组织人事部门的规定执行。二、局机关和各单位编外人员招用规定1、使用编外人员，应严格按照工作实际情况进行招录，新招录人员一般应具备大专以上文化程度，同时符合招用岗位的必备条件。对特殊岗位，可根据情况适当放宽；2、实行编外人员招录审批制度。机关事业单位按照人事局、财政局有关文件执行，并办理审批手续。各科室、各单位应根据工作职能，严格按照“以事定岗，以岗定员”的人事配置原则，在阶段性工作任务繁重、日常工作量增加等情况下，允许适当使用编外人员，各单位要详细说明用工理由和要求，编外人员使用必须办理审批手续，向局分管人事领导汇报，填写编外人员招用审批表，报局党委讨论决定，由各科室、各单
2、位填写聘用人员使用审批表（附身份证、学历证明、工作经历），由分管人事局长提出意见，并报局党委讨论决定；3、新招录人员应签订劳动合同，办理社会保险参保手续；4、聘用人员的工资福利待遇。局机关编外人员的工资福利待遇标准、开支渠道由局党委讨论决定，并由局办公室负责通知，各单位必须凭局办公室通知的标准发放工资福利待遇，未经局党委讨论擅自支付招用人员经费的，所用人员一律予以退回，并追究相关人员责任；5、编外人员实行年度考核，考核结果与年终奖金挂钩，考核办法另行制定。在编人员增员计划审批表申请增员单位增员人数现实有人数核定编制数申请增员理由申请单位意见申请单位分管领导意见 年 月 日局分管人事领导意见局党
3、委意见局党委书记签字：备注说明：增员包括招考、调入。在编人员减员计划审批表申请减员单位减员人数申请减员理由年 月 日减员包括本系统内在编人员的流动和从本系统流出，不包括自然减员。编外人员增员计划审批表工作人员调入审批表姓 名性 别出生年月籍 贯学 历参加工作年月职 称所学专业入党、团年月现工作单位职务或工种配偶情况姓名结婚时间职务是否党团员工作单位学习简历工作简历要求调入理由调入单位意见工作人员调出审批表调出调出单位意见（盖章）桐乡市劳动保障局聘用人员审批表性别民 族籍贯专 业聘用单位聘用期限聘用岗位联系电话家庭住址工作经历家庭成员及主要社会关系称谓年龄政治面貌其他情况（奖惩、特长等）用人单位申请理由组织调查审核意见局人事分管领导意见签字：党委讨论意见局党委书记（签字）：年月日桐乡市劳动保障局所属单位岗位合同工人员登记表（照片）出生地入党团年月何时何地毕业于何校何专业邮政编码电话号码奖惩情况简 历用人单位盖章主管部门意见备 注注：本表一式三份，本人、单位、个人档案各一份。
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