人事管理制度4017689318Word下载.docx

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5、在编人员考核按照组织人事部门的规定执行。

二、局机关和各单位编外人员招用规定

1、使用编外人员，应严格按照工作实际情况进行招录，新招录人员一般应具备大专以上文化程度， 

同时符合招用岗位的必备条件。

对特殊岗位，可根据情况适当放宽；

2、实行编外人员招录审批制度。

机关事业单位按照人事局、财政局有关文件执行，并办理审批手续。

各科室、各单位应根据工作职能，严格按照“以事定岗，以岗定员”的人事配置原则，在阶段性工作任务繁重、日常工作量增加等情况下，允许适当使用编外人员，各单位要详细说明用工理由和要求，编外人员使用必须办理审批手续，向局分管人事领导汇报，填写《编外人员招用审批表》，报局党委讨论决定，由各科室、各单位填写《聘用人员使用审批表》（附身份证、学历证明、工作经历） 

，由分管人事局长提出意见，并报局党委讨论决定；

3、新招录人员应签订劳动合同，办理社会保险参保手续；

4、聘用人员的工资福利待遇。

局机关编外人员的工资福利待遇标准、开支渠道由局党委讨论决定，并由局办公室负责通知，各单位必须凭局办公室通知的标准发放工资福利待遇，未经局党委讨论擅自支付招用人员经费的，所用人员一律予以退回，并追究相关人员责任；

5、编外人员实行年度考核，考核结果与年终奖金挂钩，考核办法另行制定。

在编人员增员计划审批表

申请增员单位

增员人数

现实有人数

核定编制数

申请增员理由

申请单位意见

申请单位分管领导意见

年月日

局分管人事领导意见

局党委意见

局党委书记签字：

备注

说明：

增员包括招考、调入。

在编人员减员计划审批表

申请减员单位

减员人数

申请减员理由

年月日

减员包括本系统内在编人员的流动和从本系统流出，不包括自然减员。

编外人员增员计划审批表

工作人员调入审批表

姓名

性别

出生年月

籍贯

学历

参加工作年月

职称

所学专业

入党、团年月

现工作单位

职务或工种

配偶情况

姓名

结婚时间

职务

是否党团员

工作单位

学习简历

工作简历

要求调入

理由

调入单位

意见

工作人员调出审批表

调出

调出单位

意见（盖章）

桐乡市劳动保障局聘用人员审批表

性别

民族

籍贯

专业

聘用单位

聘用期限

聘用岗位

联系电话

家庭住址

工作经历

家庭成员及主要社会关系

称谓

年龄

政治面貌

其他情况（奖惩、特长等）

用人单位申请理由

组织调查审核意见

局人事分管领导意见

签字：

党委讨论意见

局党委书记（签字）：

年月日

桐乡市劳动保障局所属单位岗位合同工人员登记表

（照片）

出生地

入党团

年月

何时何地毕业于何校何专业

邮政编码

电话号码

奖惩情况

简历

用人单位盖章

主管部门意见

备注

注：

本表一式三份，本人、单位、个人档案各一份。