《煤矿劳动纪律规定》.docx

1、煤矿劳动纪律规定煤矿劳动纪律规定为进一步加强劳动纪律，提高工作效率，维护企业形象，确保各项生产经营活动正常、有序进行，根据市、县政府有关开展工作纪律专项整治的要求，结合当前矿井建设、劳动管理工作实际，特制定如下规定：一、严格遵守公司考勤制度，按时签到、签退，严禁迟到、早退、脱岗、串岗。二、副矿级以上领导要自觉在办公室签到。同时，当天值班领导还要到调度室签到并做好值班记录。三、公司值班领导组成员每天至少要对各科室、各岗位上班情况进行一次巡视检查。由矿办、纪办、人劳、企管、保卫组成的联合检查组，将对各科室、各岗位进行不定时监督检查。并将检查情况以书面形式反馈给企管科。对违反劳动纪律的科室及个人，由

2、企管科视情节轻重给予处罚。四、所有入井人员要自觉遵守上下班制度，严格按照规定的入井时间、班次上下班。五、生产“六大业务科室”（调度室、生技科、安检科、通风科、地测科、机电科）要合理安排工作时间，“双休日”轮流上班。六、企管科井口考勤室要严格执行下井人员交取卡片时必须穿工作服、佩带矿灯和安全帽等有关规定。七、科（室）队管理人员及勤杂服务人员因公临时离开本科室外出办事的，需告知科室负责人，并进行登记。任何人都不得在签到后擅自离开工作岗位及工作场所。八、工作时间，要保持良好的精神状态，积极认真，注重效率。严禁用电脑玩游戏、打牌、上网聊天、购物及做与工作无关的事。九、公司工作人员在办公场所要穿戴整洁、

3、着装规范，不得有敞衣、赤膊、穿拖鞋等行为。十、本规定自下发之日起实施。后附：入井时间及班次规定年月日第二篇：劳动纪律规定xxxxxxxxxxxxxx公司劳动纪律规定一总则一、为规范公司劳动纪律管理工作，强化公司管理，规范员工行为，维护正常的生产和工作秩序，根据有关法律、法规、政策的规定，结合本公司员工手册各岗位操作规程等文件精神制定本规定。二、劳动纪律是职工从事集体生产劳动共同遵守的规则和秩序。它要求每个员工按照规定的时间、程序和方法完成自己应承担的工作任务。遵守劳动纪律是规范管理的基本要求。三、全体员工应自觉遵守法律，法规和公司的各项管理规章制度的规定。爱护公共财产，学习和掌握技术业务知识和

4、技能，团结协作、勤奋工作，全面完成规定的生产工作任务。四、加强劳动纪律管理要把思想政治工作同经济手段结合起来，对违反劳动纪律的职工，坚持以思想教育为主，处罚为辅的原则。五、强化劳动纪律管理，是公司安全、有序进行生产的基础。各部门、班组要做好对员工遵守劳动纪律的宣传教育与日常检查。把严格贯彻执行劳动纪律纳入岗位职责中。六、本规定自公布之日起，对全体员工即具有行为约束力。二职责范围七、劳动纪律管理实行公司、部门、班组三级管理体系，逐级负责，班组内部实行岗位相互负责的机制。经理办公会成员要不定期对劳动纪律进行抽查与监管。公司办公室负责对各部门劳动纪律管理的执行情况进行监督、检查、考核，对发现的问题要

5、及时纠正、对负责人或责任部门按公司有关规定给予处理。八、各部门、车间负责人对其班组、岗位的劳动纪律执行情况进行直接负责制，对发现的问题及时处理、考核，制定出有针对性的防范措施。九、各部门、车间负责人要组织本部门、车间人员学习劳动管理纪律管理规定。做到班前讲纪律，班中查纪律、班后总结纪律，严格执行本规定。三劳动纪律内容十、全体员工必须按时上、下班，不准无故迟到、早退和旷工，有事请假须提前一天向主管领导提出申请，批准后方可休息。部门及车间领导有一天的准假权限，主管副总有壹周内的准假权限，一周以上请假需经总经理或常务副总批准方可休息，请假时需填写请假条，月末随考勤表汇总出勤情况，并上报办公室。特殊情

6、况应及时向主管领导说明情况。十一、为确保公司形象和个人安全，全体员工上班时间要按规定着装、严禁穿拖鞋、光脚赤背；禁止工作时间喝酒及酒后上岗。十二、全体员工要服从领导，听从指挥、相互团结、彼此尊重、严禁串岗、睡岗，脱岗，严禁打架斗殴、搬弄是非，寻衅滋事。十三、不违章指挥，不违章蛮干。十四、全体员工，未经公司授权不得以公司的名义对外进行业务活动和其他活动，否则后果自负；经公司授权对外进行活动的员工要在公司授权范围内活动，并注意维护和树立公司的良好形象。十五、工作时间员工必须按照岗位操作规程正确操作，不准说笑打闹和违章操作，要坚守岗位，不能将使用的机器委托他人操作，也不准随便操作不属自己操作的机器设

7、备，确需暂时离开岗位必须按规定停机。十六、工作时间，不能接待与工作无关的非本公司人员；工作时间不准干私活；不准带小孩进入厂区；不经同意更不得随意进入生产场区或靠近正在作业的生产机械设备，否则，发生意外事故，一切后果由当事人自负。十七、要爱护公司的财物和执行技术保密原则。正确使用各种设施、设备、防止损坏、丢失，要节约使用各种材料、防止浪费。不经允许严禁将公司财物和技术资料带出厂区。不经允许不得将公司的财物外借和挪用。不得利用工作之便谋取私利。十八、工作中要注意工作场所的整洁。各车间原、辅材料、半成品、成品、不合格品要分别进行存放，并且标识要清晰明显，防止误用。十九、工作后，下班前要搞好工作场所的

8、卫生，重要部门做好交接班工作和防控、保卫工作。各车间必须按岗位操作规程要求对机器设备擦拭、润滑、保养和检查、切断电源，使各操作部分均处于正常的非工作状态。二十、全体员工必须确保安全，按时保质保量的完成公司安排的各项任务。四考核二十一、员工违反劳动纪律，严格按违规处理；对不接受批评教育，继续坚持错误的员工，部门可给予相应的行政处分及一定的经济处罚；对严重违反劳动纪律或屡教不改的，依据员工手册劳动纪律管理制度给予调离工作岗位或开除等处理。二十二、对本部门员工的违纪、各部门、车间负责人要负有一定的连带责任，二十三、凡能认真执行劳动纪律规定岗位操作规程的员工，全年能较好完成生产任务，且连续三次被评为标

9、兵的将直接进入年终评选侯选人。二十四、员工迟到一次罚款5元，旷工一天罚款额为本人日工资的1.5倍，月累计迟到、旷工3次以上者（含三次），除按规定处罚处另扣发天的基本工资。凡旷工连续5日以上者按自动离职处理并作相应处罚。（详见考勤制度）二十五、工作时间、午休时间以及工作间隙时间内不准喝酒（因公司安排陪同客户者除外）和禁止酒后上岗。如有违反按如下规定进行处罚：副总级一次罚款200元，部长级及车间主任一次罚款100元，其他人员一次罚款50元，喝酒闹事者一次罚款200元。二十六、在工作场所打架斗殴，聚众闹事的员工，每人每次罚款200元，并责令书面检查，并通报批评。年累计两次以上者，又不服从教育者，公司

10、有权解除劳动关系。二十七、因保管不善或不正确使用生产工具，交通工具造成丢失、损坏的责任者，照价赔偿。二十八、员工违犯岗位操作规程，违章操作造成机械设备损坏的，按设备损坏的实际价格予以赔偿。二十九、因员工违犯劳动纪律规定岗位操作规程进行作业。造成本人或他人伤害的，后果自负，所用医疗费和其它费用，由违章作业员工承担，公司概不负责。三十、员工盗窃公司财物的，除追交被盗财物外，并处被盗财物价值的5倍罚款。公司给予解除劳动关系，情节严重的送公安机关处理。三十一、在工作中，有造成材料浪费的，按原材料金额的80%赔偿。三十二、员工对集体工作等情况有意见时，可选派代表向部门领导反映，无法解决时，可向有关主管部

11、门或分管领导反馈，坚决不允许停产或某种抗议形式的做法出现。否则追究部门或车间主任的责任。三十三、各种产品加工、装配执行自检、互检、专检“三检”制度，经质检部门检查，已废产品、超出公差等产品按相关标准进行处罚。其它部门工作管理标准，参照各部门职责权限与标准进行执行。第三篇：劳动纪律规定劳动纪律为了维护广大员工和企业双方利益的需要，制定了员工劳动纪律的规定。个别员工违反规定，发生有损于企业其他员工利益的行为，企业将对其进行相关处罚。1、员工应准时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。员工月累计旷工3天以上（含3天）的处以警告；累计旷工6天以上（含6天）的处以处分；连续旷工15天或全年累计满30天以上（

12、含30天），按规定予以严重处分2、企业规定中午12：0013：00为午休时间，员工应在此时间内用餐和洗浴，如有违反者予以警告，部门领导负有连带责任。3、企业规定生产区域内为禁烟区，员工禁止吸烟，如有违反者对当事人予以严重处分，部门领导负连带责任。4、员工在工作时间内，严禁看杂志、吃零食、聊天闲谈、晒洗衣物或从事其它与工作无关的事，违反者予以警告，部门领导负连带责任。5、员工在工作中应通力合作，不得吵闹、斗殴或搬弄是非，扰乱秩序，违反者予以严重处分，部门领导负连带责任。6、员工在工作时间内，除正常接触外，任何人不得任意串岗，严禁进入变电室、化验室、仓库及其其他禁入重地，违反者予以警告，部门领导负

13、连带责任。7、非专业人员不得擅自操作机器、车辆、仪器等具有技术性的工具，违反者予以严重处分。8、三班人员夜间不得睡觉，车间门不得反锁，随时接受值班人员的夜检，违反者予以警告。9、员工不得在厂区内使用自行车和摩托车。汽车行驶速度也不得超过20公里/小时。违反者予以警告，情节严重者予以严重处分，部门领导负连带责任。10、员工在工作时间内，除工作应酬外不得酗酒。违反者予以严重处分，部门领导负连带责任。11、员工不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。违反者予以严重处分。12、不得私自携带药品、公物（包括生产资料及复印件）出厂。违反者视情节轻重予1以严重处分。13、员工因违反操作规程发生工

14、作失误或设备损坏，视情节轻重予以处分或严重处分。二、处罚标准：警告（酌情扣款300元-600元）处分（酌情扣款600元-900元）严重处分（下岗待业6个月，只发放最低工资，不享受奖金和福利）解除劳动合同员工违纪下岗待业期间，转入中转部无岗待业。由人力资源部对其进行教育培训，经考察合格后重新分配工作。违纪员工下岗期间，必须按时出勤。（三）其他说明1、部门领导应将员工的违纪事件和部门处理意见填写在员工违纪申报单，由主管厂长审核。2、人力资源部结合本制度的有关规定对该员工做出处理决定，并填写员工违纪通报单由厂长审批，并实施处理决定。3、处罚决定记入员工考绩档案。员工处分的时间，从确认员工违反劳动纪律

15、之日日算起。附员工违纪处理申报单、员工违纪处理报告单、员工违纪处理流程第四篇：煤矿关于加强劳动纪律的管理规定大全富源县竹园镇顺发煤矿关于加强劳动纪律的管理规定矿属各单位：为进一步加强劳动纪律，打造优美和谐，秩序井然的矿区，制定劳动纪律管理规定：一、上班期间劳动纪律规定1、凡工作期间因公需离矿者，必须有分管领导签条。交门卫，本人并在登记簿上签字，说明去向、出矿时间，回矿销假，由达标办抽查。2、各类车辆出矿，必须检查后备箱，大车要检查驾驶室。（公司领导、上级领导来矿检查车辆及放在新办公楼西侧的车辆除外）3、严格按照矿规定时间上下班。上午7：30-11：30，下午14：00-17：00（5月1日至9

16、月30日下午14：30-17：30）。上班期间严禁脱岗，严禁到宿舍或其他地点闲逛、休息；如有员工因公离矿，本科室要有单位负责人签属的假条证明其去向。否则每发现违反以上两条一次，对责任人及该单位负责人各罚款100元。4、除三八制人员外，早晨7：30以后，中午11：30以前，下午14：00-17：00期间（5月1日至9月30日14：30-17：30）（下中午12：00、下午18：00井人员除外），其他人员禁止在餐厅或办公室吃饭。5、上班期间员工要服饰整洁，仪表大方，女员工不准穿拖鞋、背心、吊带装、露脐装、短裙，应穿着大方，修饰文雅，淡妆上岗，且与年龄、身份相符。男员工在公共场所（办公楼、食堂、工广

17、）不准赤臂，不准穿拖鞋、背心、短裤（不包括制服短裤）。6、爱护公物，保护环境，爱护花草树木，不践踏草坪，不攀摘树木、花卉，不随地吐痰，不在公共场所吸烟，不乱扔废纸、文件袋、烟盒、烟蒂等废物。7、遵纪守法，不打架斗殴，不盗窃公司财物，不聚众赌博，不酗酒，不吸毒，不纹身。发现打架斗殴者一律记“三违”一次，情节严重者罚款xx元并报公司解除劳动合同。盗窃财物、聚众赌博者由保卫科移交司法部门，罚款xx元，报公司解除劳动合同。8、节约能源，离开办公室时随手关水、灯、空调、电脑等，不得有长明灯、长流水、空调无人运行等现象，积极倡导节约一张纸、一滴油精神。长明灯及离开未关空调者按“三违”处理。9、不得在办公室

18、内大声喧哗，长打手机，不得影响他人工作，不谈闲话，不做私活及与工作无关的事，不准带小孩上班。10、遵守就餐时间，节约粮食，不铺张浪费，不随意丢弃饭菜，自觉维护食堂秩序，不插队。11、遵守宿舍管理规定，按时熄灯就寝，不打闹，不大声喧哗，不影响他人正常休息。12、凡在矿居住的家属，要看护好孩子，保证家属及其孩子的人身安全，工作时间不准带孩子在工广区内嬉笑、打闹。13、今后严禁上班时间内到澡堂洗澡（下井人员除外），每发现一次罚责任人及单位负责人100元，并通报批评。14、严禁提前等候打卡。凡提前等候打卡者一律按早退进行处理。15、任何时间严禁利用公司计算机上网聊天（仅限于个别部门用网上通讯工具进行业

19、务联系，需提前向计算机管理部门申请）、玩游戏、看电影；严禁在互联网网站中随意下载程序、电影、游戏等，更不得在网络聊天室中逗留；严禁浏览色情、暴力、反动等网站；严禁在网上发表不健康及不利于企业的言论，及冒用他人名义发送信息，严禁传播色情、暴力、反动及其它不健康内容；严禁在网上进行法津、行政法规及矿规章制度禁止的其他行为。在网络上进行与工作无关的操作，罚责任单位主管及责任人300元人次。16、未经监控中心同意，擅自安装计算机软件，造成系统损坏，每发生一次，罚责任人300元，导致系统程序、硬件损坏，罚责任单位主管及责任人200-1000元，并赔偿损失。17、私自安装计算机盗版软件或游戏，看网络电影导

20、致计算机感染病毒，罚责任人500元；私自浏览不健康、不文明的网站，感染病毒，对局域网造成威胁的，罚责任人300-1000元，单位负责人监管不力，罚款500元。18、冒用窃取他人口令登录入网，每发生一次，罚责任人500元。二、考勤（打卡）管理办法（一）考勤机使用与管理为加强考勤机的使用管理，保持设备正常运行，也进一步严肃劳动纪律，落实考勤人员名单，规范打卡人员次数及时间范围，确保后勤单位的考勤“严、细、实”向深层次的管理，特制订本办法。1、考勤机的维护、保养与时间的调整由监控中心负责，时间钟点误差与北京时间相差不超过2分钟，否则罚监控中心主任100元。2、打卡人员打卡时要自觉排列一队，整齐有序，

21、不得夹楔或拥挤，凡有影响企业文明形象的，每次罚款100元，各级管理人员监督。3、未到下班时间就等候打卡的人员，每发现一次罚责任人及该单位负责人100元。4、有卡忘记在家中或卡丢失，造成不能按时打卡的，要由单位负责人和企管办主任签字认可后，假条交考勤员。否则按迟到或旷工处罚。5、各后勤科室的出勤天数月底报企管办，由企管办和达标办抽查上报的出勤天数，凡是发现出勤弄虚作假的，罚责任人和单位负责人100-200元。6、考勤打卡要严格按企业管理制度中第十八章中“人力资源管理规定”要求执行。7、信息办要随时准备好假条，为后勤人员签署因下井不再打卡的证明。8、因工作需要已加班的，如缓休，由本单位负责人在缓休

22、条上签署缓休日期、时间，并签署相应的值班日期、时间，考勤员负责核实值班与缓休时间是否相符，凡发现弄虚作假者，将对单位负责人和当事人每次罚款100元。9、后勤人员因工作调动，应及时到企管办联系，企管办要及时增补或删减打卡人员，造成出勤不准确等后果的责任人和所在科室负责人负责。10、打卡时面部要对准摄像头，如发现“有卡无像”者，视为无效打卡；如发现“卡、像不相符”者，即为替打卡，将对应打卡人员和替打卡人员一并处罚，每次每人罚款100元，企管办执行，达标办监督。11、打卡人员凡有下井指标者，一天早晚两次打卡考勤，无下井指标的一天四次打卡考勤；一天四次打卡考勤时间：上午：4：00-7：30分（可提前1

23、80分钟）11：30-12：30分（延后60分钟）下午：（冬季）：13：10-14：00分（提前50分钟）17：00-19：00分（延后120分钟）下午：（夏季）：13：40-14：30分（提前50分钟）17：30-19：30分（延后120分钟）12、鉴于此考勤机有摄像头并进行24小时自动录像，因录像数据无法删除，因此，不需要打卡的人员不要随便刷卡，否则，经查实，每次罚款100元。以上规定，由办公室、达标办、企管办、监控中心、保卫科不定期监督抽查，对于违反规定者及该单位负责人每次各罚款100元。（标明处罚金额的除外）要求各单位传达到每一位员工，切实转变工作作风，提高工作效率，加强劳动纪律管理，

24、严格遵守公司的各项管理制度。本制度从4月27号正式执行，原打卡规定同时废除。第五篇：劳动纪律管理规定劳动纪律管理规定一、奖励。凡有下列表现之一，依事迹大小给予奖励。1.遵纪守法、尊重东升精神堪为全体员工楷模者；2.维护公司利益，适时消灭意外事件或重大变故，使公司免遭严重损失者；3.品行优良，勤俭节约，事迹突出者；4.对违反管理规定，有损公司利益的行为敢于揭发或制止者；5.工作品质高，高效完成各项计划指标，或执行紧急任务能依限完成者。6.对改进生产设施或流程提出具体方案，经验证确有功效者；7.主动排除生产设施故障或安全隐患使生产不致中断或紊乱者；8.其它对本公司的有利行为具有事实证明者。二、劳动

25、纪律。1.遵守国家法律法规，做社会的文明公民。2.遵守公司各项规章制度，出现问题主动打报告。3.自觉维护公司形象，无损害公司形象、造谣生事、挑动是非、破坏团结的言行。4.保守公司秘密，技术资料按规定借用，不得丢失或毁损，不得泄露公司销售、技术、生产等经营信息。5.未经许可严禁将非公司员工带入工作场所。6.服从安排，听从教导，工作矛盾协商解决；不消极怠工，不故意损害公司财产。7.实事求是，不弄虚作假，主动承担自己的责任，不逃避和推卸，发现问题及时上报。8.遵守考勤制度，不迟到早退和旷工，不以不实理由请假，请假应按流程取得批准。9.上班时间不磨洋工，不溜号串岗闲聊、打瞌睡、玩手机，不长时间接听电话，不做与工作无关的事，不做影响工作的事。10.工作场所内严禁追打嬉戏、发生口角、打架斗殴；工作期间禁止饮酒或醉酒进车间。11.爱护公司设备设施，按规定进行设备设施的保养，操作不当或维护不周致使设施、仪器等损坏，示情节轻重给予处罚。12.爱护环境，工作环境禁止抽烟、乱丢乱吐，物品、设施放在指定位置，摆放有序。13.勤俭节约，抵制浪费。14.其它影响公司秩序或使公司蒙受经济、名誉损失的行为，示情节轻重给予处罚。 内容仅供参考