0210劳动法司考详解

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2、工作期间,陈某与公司因社会保险问题发生争议.关于该争议解决方法,下列哪一选项是正确的A.陈某可提请仲裁,但必须在此之前先申请调解B.陈某可提请仲裁,但在此之后不能够提起诉讼C.社会保险问题不适用劳动争议仲裁,陈。

3、参考文档劳动合同法司法解释四范文word版 15页本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改 劳动合同法司法解释四篇一: 劳动合同 法司法解释四 劳动。

4、中级人民法院可以组织双方当事人调解.达成调解协议的,可以制作调解书.一方当事人逾期不履行调解协议的,另一方可以申请人民法院强制执行.第四条当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成的调解协议,双方认为有必要的,可以共同向人。

5、司法考试劳动与社会保障法历年真题解析12002年2012年劳动与社会保障法司法考试历年真题解析单选题27.关于非全日制用工的说法,下列哪一选项不符合劳动合同法规定 2010年卷一单选第27题A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动。

6、司法考试劳动与社会保障法历年真题解析2002年2010年劳动与社会保障法司法考试历年真题解析68.某公司从事出口加工,有职工500人.因国际金融危机影响,订单锐减陷入困境,拟裁减职工25人.公司决定公布后,职工提出异议.下列哪些说法缺乏法律。

7、C.社会保险问题不适用劳动争议仲裁,陈某可直接向法院起诉D.陈某可自己与公司协商,也可请工会或者第三人共同与公司协商D劳动争议调解仲裁法第79条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

8、张某的月工资为900元,当地最低工资标准为每月700元.现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金,直到公司损失收回.下列扣款方案中,哪一项符合劳动法规定A.按照本人月工资的20计算,每月扣除180元B.按照扣除后的余。

9、0210年劳动法司考题及详解全2002年11根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议 A某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资。

10、我国劳动法第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位.吴某在向所在企业递交辞职书的第二日即不辞而别,违反了该条规定.第一百零二条规定:劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的。

11、司法考试刑法高频考点犯罪中止自动性含答案和详细解析1下列哪种情形中,当事人的回避申请应被同意 A.某侦查人员曾被单位作出过纪律处分B.某侦查人员态度生硬粗暴C.某侦查人员接受过另一当事人的吃请D.某侦查人员业务能力差正确答案:C2关于规章。

12、如何应对司法考试备考阶段疲劳期含答案和详细解析1关于纳税人享有的权利,下列哪些选项是正确的A.向税务机关了解税收法律规定和纳税程序B.申请减税免税退税C.对税务机关的决定不服时,提出申辩,申请行政复议D.合法权益因税务机关违法行政而受侵害时。

13、司法考试复习资料最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释一精品考试资料,仅供参考,需要可下载使用最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释一2020年12月25日最高人民法院审判委员会第1825次会议通过,自2021年1月。

14、司法考试劳动法名词全面解析精华笔记司法考试劳动法名词全面解析精华笔记编者前话:司法考试的劳动法所占分值并不是很高,但也是个不容忽视的部门法.小编为考生们推荐的这篇文章就是劳动法中关于这些名词的司考笔记,希望大家能牢记理解并掌握好这些知识点。