13组设计报告顺丰速运薪酬管理中北大学课 程 设 计 报 告学生姓名 学 号: 1147 学 院: 经济与管理学院 专 业: 工商管理 题 目: 顺丰速运有限公司薪酬管理 指导教师: 陈红 职称: 教授 2014 年 6 月 13 日第一章,（1）内部公平性，薪酬结构与工作设计相协调 ；（2）外部竞
13设计报告顺丰速运Tag内容描述：
1、13组设计报告顺丰速运薪酬管理中北大学课 程 设 计 报 告学生姓名 学 号: 1147 学 院: 经济与管理学院 专 业: 工商管理 题 目: 顺丰速运有限公司薪酬管理 指导教师: 陈红 职称: 教授 2014 年 6 月 13 日第一章。
2、1）内部公平性，薪酬结构与工作设计相协调 ；（2）外部竞争性，平衡即时与战略性利益，共同承担目标和责任；（3）福利水平与企业的发展阶段，支付能力协调。
1.3薪酬体系构建基本原则（1）战略导向原则。
将薪酬作为实现其发展战。
3、物流管理系统专业毕业论文设计顺丰速运快递服务现状分析报告 毕业设计说明书 题 目: 顺丰速运快递服务现状分析产品设计工艺设计方案设计 类 型: 学生姓名: 学 号: 学 院: 商学院 班 级: 物流 指导老师: 2015 年 5 月 3 日。
4、组设计报告顺丰速运薪酬管理中北大学课 程 设 计 报 告学生姓名 学 号: 1147 学 院: 经济与管理学院 专 业: 工商管理 题 目: 顺丰速运有限公司薪酬管理 指导教师: 陈红 职称: 教授 2014 年 6 月 13 日第一章 顺。
升级会员 